实习生保密承诺书2025年通用.docx

编号：__________

实习生保密承诺书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

实习生保密承诺书2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 实习生保密承诺书的制定目的
1.2 实习生保密承诺书的适用范围
二、实习生基本信息
2.1 实习生的基本资料
2.2 实习生的联系方式
三、保密内容
3.1 实习期间接触到的企业机密信息
3.2 实习期间参与的项目和任务
3.3 企业内部的管理制度和操作流程
四、保密期限
4.1 实习期间及实习结束后的一定期限
4.2 保密期限的起止时间
五、保密义务
5.1 实习生的保密义务
5.2 实习生不得泄露保密信息的行为
5.3 实习生在保密期限内的行为限制
六、违约责任
6.1 实习生违反保密义务的责任
6.2 违约的具体表现和处理措施
6.3 违约金的计算和支付方式
七、争议解决
7.1 合同争议的解决方式
7.2 争议解决的适用法律
7.3 争议解决的管辖法院
八、合同的生效、变更和解除
8.1 合同的生效条件
8.2 合同的变更程序
8.3 合同的解除条件
九、其他约定
9.1 实习生与企业的其他保密协议
9.2 实习生在实习期间的权利和义务
9.3 企业对实习生的培训和福利待遇
十、企业的权利和义务
10.1 企业对实习生的管理职责
10.2 企业对保密信息的保护措施
10.3 企业在保密期限内的权利和义务
十一、双方的沟通与协作
11.1 双方的信息交流和沟通渠道
11.2 双方在保密事项上的协作与配合
11.3 双方在违约处理上的沟通与协商
十二、合同的附件
12.1 实习生的简历和个人信息
12.2 保密信息的清单和描述
12.3 企业对实习生的培训和考核记录
十三、合同的签署和保管
13.1 合同的签署程序
13.2 合同的盖章和生效
13.3 合同的保管和归档
十四、合同的修订和更新
14.1 合同修订的条件和程序
14.2 合同更新的内容和方式
14.3 修订和更新的合同生效时间
合同编号_________
一、前言
1.1 实习生保密承诺书的制定目的：为保护双方的合法权益，维护企业商业秘密安全，规范实习生行为，特制定本保密承诺书。
二、实习生基本信息
2.1 实习生的基本资料：
（1）姓名：________________
（2）性别：________________
（3）身份证号码：________________
（4）学校：________________
（5）专业：________________
（6）实习部门：________________
2.2 实习生的联系方式：
（1）电话：________________
（2）电子邮箱：________________
三、保密内容
3.1 实习期间接触到的企业机密信息：包括但不局限于技术秘密、经营秘密、市场信息、客户资料等。
3.2 实习期间参与的项目和任务：包括但不限于研发项目、市场调研、数据分析等。
3.3 企业内部的管理制度和操作流程：包括企业内部管理规范、操作手册、流程图等。
四、保密期限
4.1 实习期间及实习结束后的一定期限：实习期间至实习结束后的____年。
4.2 保密期限的起止时间：自实习生进入企业实习之日起至保密期限结束之日止。
五、保密义务
5.1 实习生的保密义务：实习生应对在实习期间接触到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。
5.2 实习生不得泄露保密信息的行为：包括但不限于书面、口头、电子方式或其他任何途径。
5.3 实习生在保密期限内的行为限制：实习生在保密期限内不得以任何方式利用保密信息从事与企业发展相竞争的活动。
六、违约责任
6.1 实习生违反保密义务的责任：实习生违反保密义务应承担违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。
6.2 违约的具体表现和处理措施：违反保密义务的具体表现包括但不限于泄露保密信息、利用保密信息从事竞争活动等，处理措施包括但不限于终止实习、追究法律责任等。
6.3 违约金的计算和支付方式：违约金的计算方式为实际损失的____%，支付方式为现金或转账。
七、争议解决
7.1 合同争议的解决方式：包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。
7.2 争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.3 争议解决的管辖法院：如发生诉讼，应提交至企业所在地的人民法院管辖。
八、合同的生效、变更和解除
8.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 合同的变更程序：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。
8.3 合同的解除条件：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。
九、其他约定
9.1 实习生与企业的其他保密协议：如有其他保密协议，实习生应一并遵守。
9.2 实习生在实习期间的权利和义务：实习生应遵守企业规章制度，认真完成实习任务。
9.3 企业对实习生的培训和福利待遇：企业应对实习生进行必要的培训，并提供相应的福利待遇。
十、企业的权利和义务
10.1 企业对实习生的管理职责：企业应对实习生进行管理和指导，确保实习工作的顺利进行。
10.2 企业对保密信息的保护措施：企业应采取有效措施保护保密信息，防止泄露。
10.3 企业在保密期限内的权利和义务：企业在保密期限内有权要求实习生履行保密义务，并有权追究违反保密义务的行为。
十一、双方的沟通与协作
11.1 双方的信息交流和沟通渠道：双方应保持畅通的信息交流和沟通渠道，确保合作的顺利进行。
11.2 双方在保密事项上的协作与配合：双方应在保密事项上相互协作，共同维护双方的合法权益。
11.3 双方在违约处理上的沟通与协商：双方应在违约处理上进行沟通与协商，力求达成一致的处理意见。
十二、合同的附件
12.1 实习生的简历和个人信息：详见附件一。
12.2 保密信息的清单和描述：详见附件二。
12.3 企业对实习生的培训和考核记录：详见附件三。
十三、合同的签署和保管
13.1 合同的签署程序：本合同经双方阅读理解无误后，由双方代表签字盖章。
13.2 合同的盖章和生效：合同盖章后即刻生效。
13.3 合同的保管和归档：双方各执一份，其余副本存档备查。
十四、合同的修订和更新
14.1 合同修订的条件和程序：合同修订应由双方协商一致，并书面签署。
14.2 合同更新的内容和方式：合同更新应包括但不限于删除过时内容、增加新的条款等。
14.3 修订和更新的合同生效时间：修订和更新的合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（实习生）签字：_____________________ 日期：_____________________
乙方（企业）签字：_____________________ 日期：_____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方专属权利：除本合同明确授权外，甲方不得利用保密信息从事与企业发展相竞争的活动。
1.2 甲方商业秘密的范围：包括但不限于客户列表、交易数据、研发项目、财务报告等。
1.3 甲方保密措施：甲方应采取合理措施保护保密信息，确保其不被未授权访问、使用、披露或损坏。
1.4 甲方违约责任：如甲方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方保密义务的期限：除本合同明确约定外，乙方的保密义务在实习结束后持续____年。
2.2 乙方使用保密信息的限制：乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。
2.3 乙方违约责任：如乙方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
2.4 乙方的权利：乙方有权在符合本合同约定的前提下，要求甲方提供与实习相关的必要信息和技术支持。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责：第三方中介应协助甲方和乙方完成实习安排，并提供必要的沟通和协调服务。
3.2 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在提供服务过程中获得的保密信息予以保密，不得向任何无关方泄露或公开。
3.3 第三方中介的违约责任：如第三方中介违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生的简历和个人信息
2. 保密信息的清单和描述
3. 企业对实习生的培训和考核记录
二、违约行为及认定：
1. 实习生泄露保密信息的行为
2. 实习生利用保密信息从事竞争活动的行为
3. 实习生违反保密期限的行为
4. 企业未采取有效措施保护保密信息的行为
5. 企业未按约定提供培训和待遇的行为
6. 第三方中介泄露或公开保密信息的行为
7. 第三方中介未协助完成实习安排的行为
三、法律名词及解释：
1. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
2. 保密义务：指合同双方对合同中约定的保密信息承担的不泄露、不使用的法律义务。
3. 违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。
4. 损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生流动性大，如何确保其保密义务的履行？
解决办法：加强实习生入职培训，明确保密要求和违约责任，签订书面保密协议。
2. 保密信息泄露风险如何防范？
解决办法：建立健全的保密管理制度，对保密信息进行分类、分级保护，限制访问权限。
3. 实习生在实习期间遇到问题如何处理？
解决办法：建立实习生的沟通渠道，及时解决实习生在工作中遇到的问题和困难。
五、所有应用场景：
1. 企业招聘实习生，需要明确实习生的保密义务和权利。
2. 实习生在实习期间接触企业商业秘密，需要签订保密协议。
3. 第三方中介参与实习生的招聘和管理工作，需要明确其保密义务和责任。
4. 实习生因个人原因泄露保密信息，需要追究其违约责任。
5. 企业在保护保密信息方面存在疏忽，导致信息泄露，需要采取补救措施。