兼职保密协议书(2025版).docx

编号：__________

兼职保密协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

兼职保密协议书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律适用
1.4 合同效力
第二章：兼职人员信息
2.1 兼职人员基本信息
2.2 兼职岗位及职责
2.3 兼职工作时间
2.4 兼职人员资格要求
第三章：保密信息
3.1 保密信息的范围
3.2 保密信息的保护期限
3.3 保密信息的保密义务
3.4 保密信息的合理使用
第四章：保密措施
4.1 信息标识与分类
4.2 信息存储与传输
4.3 信息访问控制
4.4 信息使用与销密
第五章：违约责任
5.1 违约行为
5.2 违约责任认定
5.3 违约赔偿方式
5.4 违约争议解决
第六章：合同的解除和终止
6.1 合同解除的条件
6.2 合同终止的条件
6.3 合同解除和终止后的保密义务
6.4 合同解除和终止后的权利处理
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁机构
7.3 仲裁地点
7.4 仲裁语言
第八章：合同的变更与转让
8.1 合同变更
8.2 合同转让
8.3 变更与转让的条件
8.4 变更与转让的通知
第九章：权利与义务的转让
9.1 权利转让
9.2 义务转让
9.3 转让后的保密义务
9.4 转让后的违约责任
第十章：违约与侵权
10.1 违约行为
10.2 侵权行为
10.3 违约与侵权的责任认定
10.4 违约与侵权的赔偿方式
第十一章：其他条款
11.1 通知与送达
11.2 合同的生效与解除
11.3 附件
11.4 合同的完整性与修改
第十二章：附则
12.1 合同的版本与更新
12.2 合同的解释权
12.3 合同的生效日期
12.4 合同的终止日期
第十三章：附件
13.1 兼职人员保密协议书
13.2 兼职人员保密义务清单
13.3 兼职人员保密措施清单
13.4 其他相关文件
第十四章：全章索引
14.1 合同主体索引
14.2 保密信息索引
14.3 保密措施索引
14.4 违约责任索引
14.5 争议解决索引
14.6 其他条款索引
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“保密信息”是指兼职人员在兼职过程中接触的任何形式的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
1.2 适用范围
本合同适用于所有兼职人员与公司之间的保密信息保护事宜。
1.3 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：兼职人员信息
2.1 兼职人员基本信息
兼职人员的姓名、身份证号码、联系方式、住址等信息应真实、完整、准确地提供给公司。
2.2 兼职岗位及职责
兼职人员在公司担任的岗位为____，主要职责为____。
2.3 兼职工作时间
兼职人员每周的工作时间为____小时，具体工作时间按照公司的安排执行。
2.4 兼职人员资格要求
兼职人员应具备____（如：相关工作经验、学历、技能等）资格要求。
第三章：保密信息
3.1 保密信息的范围
保密信息包括但不限于公司的发展计划、客户资料、产品研发情况、财务数据等。
3.2 保密信息的保护期限
保密信息的保护期限为____年，自信息披露之日起计算。
3.3 保密信息的保密义务
兼职人员应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。
3.4 保密信息的合理使用
兼职人员可以在完成兼职任务的必要范围内合理使用保密信息。
第四章：保密措施
4.1 信息标识与分类
公司应对保密信息进行明确标识，并进行合理分类，确保兼职人员仅接触到其完成工作任务所必需的保密信息。
4.2 信息存储与传输
公司应采取加密、备份等技术手段对保密信息进行存储与传输，确保信息安全。
4.3 信息访问控制
公司应对保密信息的访问进行严格控制，仅授权必要的兼职人员访问保密信息。
4.4 信息使用与销密
兼职人员应严格按照公司的规定使用保密信息，合同终止后应立即停止使用并归还所有保密资料。
第五章：违约责任
5.1 违约行为
兼职人员违反保密义务，泄露、复制或利用保密信息给公司造成损失的行为视为违约行为。
5.2 违约责任认定
兼职人员应承担因违约行为给公司造成的直接经济损失的赔偿责任。
5.3 违约赔偿方式
违约赔偿方式为____（如：支付赔偿金、承担损失赔偿等）。
5.4 违约争议解决
违约争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六章：合同的解除和终止
6.1 合同解除的条件
公司有权在兼职人员严重违反合同约定时，立即解除本合同。
6.2 合同终止的条件
本合同在有效期届满，双方未续签的情况下自动终止。
6.3 合同解除和终止后的保密义务
合同解除或终止后，兼职人员仍应承担对其在兼职期间所知悉的保密信息的保密义务。
6.4 合同解除和终止后的权利处理
合同解除或终止后，兼职人员应按照公司的要求归还所有保密资料，并删除所有保密信息的电子副本。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
双方应优先通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
8.2 仲裁机构
如协商不成，任何一方均可向合同签订地仲裁机构申请仲裁。
8.3 仲裁地点
仲裁地点为合同签订地。
8.4 仲裁语言
仲裁语言为中文。
第九章：合同的变更与转让
9.1 合同变更
合同的变更应书面形式进行，并由双方签字确认。
9.2 合同转让
未经对方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。
9.3 变更与转让的条件
合同的变更或转让应符合法律、法规的要求，并不得影响对方的合法权益。
9.4 变更与转让的通知
合同的变更或转让应通过书面形式通知对方，并在通知发出后____小时内获得对方的书面确认。
第十章：权利与义务的转让
10.1 权利转让
未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利转让给第三方。
10.2 义务转让
兼职人员不得将其应承担的保密义务转让给任何第三方。
10.3 转让后的保密义务
合同权利和义务的转让不影响兼职人员对保密信息的保密义务。
10.4 转让后的违约责任
合同权利和义务的转让不影响对方对违约行为的追究权。
第十一章：其他条款
11.1 通知与送达
任何一方通过书面形式发出的通知，应以邮戳日期或交付日期为准。
11.2 合同的生效与解除
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
11.3 附件
本合同附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。
11.4 合同的完整性与修改
本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并由双方签字确认。
第十二章：附则
12.1 合同的版本与更新
本合同的最终解释权归____方所有，合同的更新版本应以书面形式通知对方。
12.2 合同的解释权
本合同的解释权归____方所有。
12.3 合同的生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.4 合同的终止日期
本合同的有效期至____年____月____日。
第十三章：附件
13.1 兼职人员保密协议书
13.2 兼职人员保密义务清单
13.3 兼职人员保密措施清单
13.4 其他相关文件
第十四章：全章索引
14.1 合同主体索引
14.2 保密信息索引
14.3 保密措施索引
14.4 违约责任索引
14.5 争议解决索引
14.6 其他条款索引
（合同甲方签字）
（合同乙方签字）
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方权利
甲方有权对兼职人员进行工作内容的调整，要求其完成临时性或附加的工作任务。
1.2 甲方义务
甲方有义务为兼职人员提供必要的工作条件，包括工作场所、培训和指导等。
1.3 甲方监督
甲方有权对兼职人员的日常工作进行监督和评估，确保其符合合同约定的工作质量标准。
1.4 甲方决策
甲方对兼职人员的各项工作有最终决策权，兼职人员应遵循甲方的指示和管理规定。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方权利
乙方有权根据实际工作需要，合理安排兼职人员的工作任务和工作时间。
2.2 乙方义务
乙方有义务确保兼职人员的工作条件符合合同约定，并提供必要的支持和协助。
2.3 乙方培训
乙方有权对兼职人员进行必要的培训和指导，以提高其工作能力和效率。
2.4 乙方评价
乙方有权对兼职人员的工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖励或处罚。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介权利
第三方中介有权对兼职人员进行工作分配和调度，确保合同的履行。
3.2 第三方中介义务
第三方中介有义务为兼职人员提供准确的工作信息，并确保其工作条件符合合同约定。
3.3 第三方中介监督
第三方中介有权对兼职人员的日常工作进行监督和管理，确保合同的顺利执行。
3.4 第三方中介决策
第三方中介对兼职人员的各项工作有最终决策权，兼职人员应遵循第三方中介的指示和要求。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职人员保密协议书
2. 兼职人员保密义务清单
3. 兼职人员保密措施清单
4. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 兼职人员违反保密义务，泄露、复制或利用保密信息给公司造成损失的行为视为违约行为。
2. 违约行为的认定应依据合同条款和相关法律法规，结合实际情况进行判断。
三、法律名词及解释：
1. 保密信息：指兼职人员在兼职过程中接触的任何形式的、未公开的、具有商业价值的信息。
2. 违约行为：指兼职人员违反合同约定，导致合同目的无法实现的行为。
3. 赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成损失时，应承担的赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：兼职人员泄露保密信息。
解决办法：立即启动违约责任认定程序，要求违约方停止侵权行为，并赔偿损失。
2. 问题：兼职人员未按照合同约定履行保密义务。
解决办法：提醒兼职人员合同约定，并要求其立即采取补救措施，防止保密信息泄露。
3. 问题：合同履行过程中出现争议。
解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 场景：兼职人员在公司担任关键岗位，接触重要商业秘密。
应用：本合同适用于保护公司商业秘密，防止泄露给第三方。
2. 场景：兼职人员需要与其他部门或第三方合作。
应用：本合同适用于规范兼职人员与其他方之间的合作行为，确保保密信息的安全。
3. 场景：兼职人员的工作内容涉及客户隐私。
应用：本合同适用于保护客户隐私，要求兼职人员不得泄露客户信息。
4. 场景：兼职人员的工作时间灵活，需要明确工作时间和任务。
应用：本合同适用于明确兼职人员的工作时间和任务，确保合同的履行。
5. 场景：兼职人员与公司签订长期合同，需要规定合同解除和终止的条件。
应用：本合同适用于规定合同解除和终止的条件，以及终止后的保密义务和权利处理。