人力资源培训协议书模板2025年通用.docx

编号：__________

人力资源培训协议书模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源培训协议书模板2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用范围
1.4 法律效力
第二章：培训内容
2.1 培训项目
2.2 培训课程
2.3 培训方式与时间
2.4 培训讲师
第三章：培训对象
3.1 培训人员范围
3.2 培训选拔标准
3.3 培训人员义务
第四章：培训费用
4.1 培训费用构成
4.2 费用支付方式
4.3 费用报销政策
第五章：培训成果与评估
5.1 培训成果要求
5.2 培训评估体系
5.3 成果应用与奖励
第六章：培训期间管理与纪律
6.1 培训管理责任
6.2 培训纪律要求
6.3 违规行为处理
第七章：知识产权与保密
7.1 培训资料与课程
7.2 知识产权保护
7.3 保密义务与责任
第八章：法律责任与争议解决
8.1 合同履行与违约
8.2 法律适用与管辖
8.3 争议解决方式
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
9.2 合同终止条件
9.3 合同解除后果
第十章：合同的生效与解除
10.1 合同生效条件
10.2 合同解除权
10.3 解除合同的程序
第十一章：双方的权利与义务
11.1 培训方的权利与义务
11.2 参训方的权利与义务
第十二章：特殊条款
12.1 不可抗力
12.2 合同的继承与转让
12.3 免除责任事项
第十三章：其他约定
13.1 培训期间的保险
13.2 培训期间的住宿与交通
13.3 培训期间的就餐安排
第十四章：附则
14.1 合同的修订
14.2 合同的签署与保存
14.3 合同的解释权归属
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
为提高我单位员工的专业技能和综合素质，提升企业竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，签订本培训协议。
1.2 定义与解释
（1）甲方：指用人单位
（2）乙方：指参加培训的员工
（3）培训：指甲方提供的各类专业培训活动
1.3 适用范围
本协议适用于甲方组织的所有培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、管理培训等。
1.4 法律效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第二章：培训内容
2.1 培训项目
根据乙方的职位要求和发展需要，甲方将为乙方提供相应的培训项目。
2.2 培训课程
培训课程包括但不限于专业技能培训、管理知识培训、团队协作培训等。
2.3 培训方式与时间
培训方式包括线上培训、线下培训、外派培训等。培训时间按照实际情况安排，乙方应按时参加。
2.4 培训讲师
培训讲师由甲方根据培训项目聘请，确保培训质量。
第三章：培训对象
3.1 培训人员范围
本协议适用于甲方所有在职员工。
3.2 培训选拔标准
甲方根据员工的工作表现、潜力评估等因素，确定培训对象。
3.3 培训人员义务
乙方参加培训期间，应遵守培训纪律，完成培训任务，并将所学知识运用到实际工作中。
第四章：培训费用
4.1 培训费用构成
培训费用包括培训课程费、讲师费、资料费、交通费、住宿费等。
4.2 费用支付方式
甲方承担培训费用，乙方无需支付。
4.3 费用报销政策
乙方参加培训产生的费用，按甲方规定的报销政策进行报销。
第五章：培训成果与评估
5.1 培训成果要求
乙方参加培训后，应达到甲方规定的培训成果要求。
5.2 培训评估体系
甲方建立完善的培训评估体系，对乙方培训效果进行评估。
5.3 成果应用与奖励
乙方将培训成果运用到实际工作中，甲方对取得显著成效的乙方给予奖励。
第六章：培训期间管理与纪律
6.1 培训管理责任
甲方负责对乙方在培训期间的管理工作，确保培训顺利进行。
6.2 培训纪律要求
乙方应遵守培训期间的纪律要求，不得迟到、早退、请假等。
6.3 违规行为处理
乙方在培训期间出现违规行为，甲方将根据实际情况进行处理。
第七章：知识产权与保密
7.1 培训资料与课程
乙方参加培训所使用的资料、课程等，归甲方所有，乙方不得擅自复制、传播。
7.2 知识产权保护
乙方在培训期间所创作的知识产权成果，归甲方所有。
7.3 保密义务与责任
乙方对甲方在培训期间披露的保密信息承担保密义务，如有泄露，应承担相应责任。
第八章：法律责任与争议解决
8.1 合同履行与违约
双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 法律适用与管辖
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。
8.3 争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
本协议变更需双方协商一致，并书面签署。
9.2 合同终止条件
有下列情形之一的，本协议终止：
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）乙方因离职等原因不再参加甲方培训；
（3）不可抗力导致本协议无法履行。
9.3 合同解除后果
本协议解除后，双方的权利义务终止，但本协议解除前的培训成果仍受本协议其他条款的约束。
第十章：合同的生效与解除
10.1 合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同解除权
双方均有权在本协议有效期内解除本协议，但应提前书面通知对方。
10.3 解除合同的程序
双方解除本协议的，应签订书面解除协议，并报相关部门备案。
第十一章：双方的权利与义务
11.1 培训方的权利与义务
（1）甲方有权对乙方进行培训安排和管理；
（2）甲方应保证培训质量，提供合格的培训讲师；
（3）甲方应按约定承担培训费用。
11.2 参训方的权利与义务
（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动；
（2）乙方应遵守培训纪律，完成培训任务；
（3）乙方应按约定承担与培训相关的个人费用。
第十二章：特殊条款
12.1 不可抗力
因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。
12.2 合同的继承与转让
本协议不得继承或转让，除非双方另有约定。
12.3 免除责任事项
双方在签订或履行本协议过程中，对因其故意或重大过失导致对方损失的，应承担相应的责任。
第十三章：其他约定
13.1 培训期间的保险
甲方为乙方在培训期间购买必要的保险。
13.2 培训期间的住宿与交通
甲方负责安排乙方在培训期间的住宿与交通，具体费用按甲方规定执行。
13.3 培训期间的就餐安排
甲方为乙方提供就餐便利，具体就餐方式按甲方规定执行。
第十四章：附则
14.1 合同的修订
本协议的修订需双方协商一致，并书面签署。
14.2 合同的签署与保存
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3 合同的解释权归属
本协议的解释权归甲方所有。
合同编号：_________
甲方（签字）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款一：培训成果转化
甲方要求乙方在培训结束后，将所学知识运用到实际工作中，并在一定期限内取得明显的业绩提升。如乙方未能达到甲方规定的培训成果转化要求，乙方应承担相应的违约责任。
2. 甲方主导的附加条款二：培训期间的工资待遇
乙方在培训期间，甲方仍按正常工资待遇支付乙方，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
3. 甲方主导的附加条款三：培训期间的福利保障
甲方应继续为乙方提供正常的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
4. 甲方主导的附加条款四：培训期间的沟通与反馈
甲方应与乙方保持密切沟通，了解乙方在培训期间的学习和生活情况，及时解决乙方遇到的问题。
5. 甲方主导的附加条款五：培训成果的保密与分享
乙方应将培训成果保密，不得泄露给第三方。同时，乙方应积极分享培训成果，促进甲方整体实力的提升。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款一：培训目的的明确
乙方参加培训的目的是提升自身专业技能和综合素质，以更好地履行岗位职责和满足甲方的发展需求。
2. 乙方主导的附加条款二：培训期间的兼职禁止
乙方在培训期间不得从事与培训无关的兼职活动，以免影响培训效果和业绩提升。
3. 乙方主导的附加条款三：培训成果的运用与展示
乙方应在培训结束后，积极将所学知识运用到实际工作中，并通过业绩展示培训成果。
4. 乙方主导的附加条款四：培训期间的个人成长规划
乙方应结合培训内容，制定个人成长规划，明确职业发展方向，以实现个人与甲方的共同发展。
5. 乙方主导的附加条款五：培训期间的互动与交流
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款一：中介的角色与责任
第三方中介在甲方和乙方之间起到协助沟通、协调安排培训课程等作用。中介应确保培训质量和效果，并承担相应的责任。
2. 第三方中介的附加条款二：中介费用支付
甲方应按照约定向第三方中介支付中介费用。中介费用的支付方式、金额和报销政策由双方协商确定。
3. 第三方中介的附加条款三：中介的服务范围与内容
中介提供的服务包括但不限于培训课程安排、讲师聘请、培训场地租赁等。中介应确保服务质量和效率。
4. 第三方中介的附加条款四：中介的保密义务
中介应对双方在培训过程中披露的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何无关第三方。
5. 第三方中介的附加条款五：中介的违约责任
如中介未能按照约定履行义务，导致培训效果不佳或产生纠纷，中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程表
2. 培训讲师简历
3. 培训费用明细表
4. 培训成果评估标准
5. 保密协议
6. 第三方中介服务协议
7. 培训期间住宿安排表
8. 培训期间交通安排表
9. 培训期间就餐安排表
10. 培训保险单据
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供培训课程或讲师不符合资质
2. 甲方未按约定支付培训费用
3. 乙方未按约定参加培训或未达到培训成果要求
4. 乙方在培训期间从事与培训无关的兼职活动
5. 中介未按约定安排培训课程或讲师不符合资质
6. 中介未按约定保密双方信息
7. 甲方未按约定支付中介费用
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。
2. 培训：指用人单位为提升员工专业技能和综合素质而提供的各类培训活动。
4. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
5. 第三方中介：指在甲方和乙方之间协助沟通、协调安排培训课程的第三方机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训课程与实际需求不符
解决办法：及时与甲方沟通，调整培训课程内容。
2. 培训讲师不符合资质
解决办法：及时更换符合资质的讲师。
3. 乙方在培训期间请假或缺席
解决办法：提前与甲方沟通，协商解决办法。
4. 培训费用支付纠纷
解决办法：按照合同约定，明确费用支付方式和时间。
5. 培训成果评估争议
解决办法：参照合同约定的评估标准进行评估。
五、所有应用场景：
1. 新员工入职培训
2. 专业技能提升培训
3. 管理培训
4. 在职员工专项培训
5. 跨部门协作培训
6. 外部培训安排
7. 线上培训平台使用
8. 培训成果分享与推广