建筑业劳动合同书范文模板集锦(2025版).docx

编号：__________

建筑业劳动合同书范文模板集锦(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

建筑业劳动合同书范文模板集锦(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同条款解释
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）信息
2.2 乙方（劳动者）信息
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的职责与任务
第四章：合同期限
4.1 固定期限
4.2 无固定期限
4.3 试用期
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动报酬
6.1 工资结构
6.2 奖金与补贴
6.3 工资支付时间与方式
第七章：社会保险和福利
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护和职业危害防护
8.1 劳动保护措施
8.2 职业危害防护措施
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
10.2 乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁机构
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
12.2 知识产权归属
12.3 竞业限制
第十三章：附件
13.1 劳动合同附件
13.2 相关法律法规
第十四章：合同的生效、修改和解除
14.1 合同生效条件
14.2 合同修改
14.3 合同解除
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。
1.2 合同主体认定
甲方（用人单位）认定的主体是：名称、住所、法定代表人或者负责人等。
乙方（劳动者）认定的主体是：姓名、性别、身份证号码、住址等。
1.3 合同条款解释
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同的附件及补充协议均为本合同的有效组成部分。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）信息
甲方名称：________________
甲方住所：________________
甲方法定代表人：________________
2.2 乙方（劳动者）信息
乙方姓名：________________
乙方性别：________________
乙方身份证号码：________________
乙方住址：________________
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
乙方的工作岗位是：________________
3.2 乙方的工作地点
乙方的工作地点是：________________
3.3 乙方的职责与任务
乙方的职责与任务是：________________
第四章：合同期限
4.1 固定期限
本合同的期限为：________________年。自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
4.2 无固定期限
本合同无固定期限。
4.3 试用期
本合同的试用期为：________________个月。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。
5.2 休息休假
第六章：劳动报酬
6.1 工资结构
乙方的工资由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。
6.2 奖金与补贴
乙方根据工作业绩和甲方规定享受相应的奖金与补贴。
6.3 工资支付时间与方式
乙方的工资每月支付一次，支付日期为次月的7日前。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
第八章：劳动保护和职业危害防护
8.1 劳动保护措施
甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
8.2 职业危害防护措施
甲方应采取有效措施，防止职业病的发生。对乙方进行定期的职业健康检查。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除
合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
9.3 合同终止
合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
10.2 乙方违约责任
乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2 仲裁机构
双方同意向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
乙方同意保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
12.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。
12.3 竞业限制
双方同意在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。
第十三章：附件
13.1 劳动合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：劳动保护设施清单
13.2 相关法律法规
本合同遵守的法律法规有：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。
第十四章：合同的生效、修改和解除
14.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
14.2 合同修改
合同的修改需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同解除
合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
合同编号：_____________
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导的条款
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排。
条款说明：此条款赋予甲方在生产经营需要时对乙方工作的调整权，以适应公司的变化和发展。乙方应遵守甲方的决定，确保工作的顺利进行。
1.2 甲方主导的条款
甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现，决定乙方的奖金和晋升机会。
条款说明：此条款确保甲方根据公司的规定和乙方的表现来决定奖金和晋升机会，以激励乙方更好地为公司工作。
1.3 甲方主导的条款
甲方有权在合同期限内提前终止合同，但需向乙方支付一定数额的经济补偿。
条款说明：此条款规定了甲方在合同期限内提前终止合同的权利，但需向乙方支付经济补偿，以保障乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导的条款
乙方有权在合同期限内提前终止合同，但需向甲方支付一定数额的经济补偿。
条款说明：此条款规定了乙方在合同期限内提前终止合同的权利，但需向甲方支付经济补偿，以补偿甲方因合同提前终止可能遭受的损失。
2.2 乙方主导的条款
乙方有权根据个人发展需要，提出调换岗位或职务的申请。甲方应在合理范围内考虑乙方的请求。
条款说明：此条款赋予乙方根据个人发展需要提出调换岗位或职务的申请，甲方应在合理范围内考虑乙方的请求，以满足乙方的职业发展需求。
2.3 乙方主导的条款
乙方有权在合同期限内提出合同续签申请。甲方应在合同到期前一个月内答复乙方的续签申请。
条款说明：此条款规定了乙方在合同期限内提出合同续签申请的权利，并要求甲方在合同到期前一个月内答复乙方的续签申请，以确保乙方的权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的条款
甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。
条款说明：此条款规定了甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，以补偿中介为甲方提供的人才推荐和服务。
3.2 第三方中介的条款
第三方中介应对乙方的个人信息和资料保密，不得泄露给其他无关方。
条款说明：此条款要求第三方中介对乙方的个人信息和资料进行保密，以保护乙方的隐私权和个人权益。
3.3 第三方中介的条款
若因第三方中介的原因导致乙方的权益受到损害，甲方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。
条款说明：此条款规定了若第三方中介的原因导致乙方的权益受到损害，甲方有权要求第三方中介承担相应的法律责任，以保障乙方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 岗位说明书
2. 劳动保护设施清单
3. 乙方学历和资格证明
4. 乙方身份证明
5. 乙方工作绩效评估报告
6. 社会保险缴纳证明
7. 乙方签名确认的保密协议
8. 乙方签名确认的竞业限制协议
9. 合同续签申请表格
10. 经济补偿计算公式说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供劳动保护设施或用品。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资。
3. 甲方未按合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。
4. 甲方违法解除或终止合同。
5. 乙方未按合同约定提供劳动力。
6. 乙方未遵守甲方规章制度。
7. 乙方未保守甲方商业秘密。
8. 乙方违反竞业限制协议。
9. 乙方提前终止合同未支付经济补偿。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 固定期限：指合同双方约定的一定期限内履行合同。
3. 无固定期限：指合同双方未约定具体履行期限的合同。
4. 试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解和选择的期限。
5. 经济补偿：指用人单位根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的补偿金。
6. 社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。
7. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供劳动保护设施或用品。
解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施或用品，并可向劳动监察部门投诉。
2. 问题：甲方未按时足额支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。
3. 问题：甲方违法解除或终止合同。
解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同或支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。
4. 问题：乙方未按合同提供劳动力。
解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，或根据合同约定解除合同。
5. 问题：乙方未遵守甲方规章制度。
解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，或根据合同约定解除合同。
五、所有应用场景：
1. 建筑公司雇佣施工人员。
2. 软件公司雇佣程序员。
3. 餐饮店雇佣服务员。
4. 制造业工厂雇佣操作工。
5. 人力资源公司为其他公司提供派遣员工。