2025版应届生实习三方就业协议书.docx

编号：__________

2025版应届生实习三方就业协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版应届生实习三方就业协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 协议的目的与原则
1.3 适用范围
第二章：协议主体
2.1 实习生
2.2 实习生所在学校
2.3 接收单位
第三章：实习生的基本条件
3.1 实习生的身份与资格
3.2 实习生的能力与素质要求
第四章：实习内容
4.1 实习岗位与职责
4.2 实习期限
4.3 实习地点
第五章：实习生的权益保障
5.1 接收单位的义务与责任
5.2 实习生的权益保障措施
5.3 实习生的人身安全与保险
第六章：实习生的管理与考核
6.1 实习生的日常管理
6.2 实习生的考核与评价
第七章：实习生的待遇与报酬
7.1 实习生的生活待遇
7.2 实习生的报酬与福利
第八章：协议的变更与解除
8.1 协议变更的条件与程序
8.2 协议解除的条件与责任
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为与责任
9.2 争议解决的方式与途径
第十章：协议的生效、终止与解除
10.1 协议的生效条件
10.2 协议的终止与解除条件
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权归属与保护
11.3 法律法规与政策遵循
第十二章：附则
12.1 协议的签署与生效
12.2 协议的保管与复制
12.3 协议的修改与补充
第十三章：附件
13.1 实习生简历
13.2 实习生所在学校推荐意见
13.3 接收单位对实习生的评价与推荐
第十四章：补充协议
14.1 各方对特定事项的约定
14.2 协议的补充与修订
合同编号：20250101
第一章：总则
1.1 定义与解释
本协议下列词语的含义：
（1）实习生：指按照本协议约定，由学校推荐，在接收单位进行实习的学生。
（2）实习生所在学校：指与接收单位签订合作协议，负责推荐实习生并进行管理的教育机构。
（3）接收单位：指与实习生所在学校签订合作协议，接收实习生进行实习的企业或事业单位。
1.2 协议的目的与原则
本协议旨在明确实习生、实习生所在学校与接收单位之间的权利义务关系，保障实习生的合法权益，规范实习管理，促进实习生、学校与接收单位的合作与发展。
1.3 适用范围
本协议适用于实习生、实习生所在学校与接收单位之间因实习事宜产生的相关事项。
第二章：协议主体
2.1 实习生
（1）品行端正，遵纪守法；
（2）学习成绩优良，具备相关专业知识；
（3）身体健康，能胜任实习工作。
2.2 实习生所在学校
（1）具有国家认可的教育资质；
（2）具备推荐实习生并进行管理的能力；
（3）与接收单位签订合作协议，保障实习生的权益。
2.3 接收单位
（1）具有合法经营资格；
（2）具备实习岗位，并能提供实习条件；
（3）与实习生所在学校签订合作协议，履行实习管理职责。
第三章：实习生的基本条件
3.1 实习生的身份与资格
实习生应为全日制在校学生，具有实习所需的学业成绩和专业技能。
3.2 实习生的能力与素质要求
实习生应具备较强的学习能力、实践能力和创新能力，能够适应接收单位的实习岗位要求。
第四章：实习内容
4.1 实习岗位与职责
实习生的实习岗位由接收单位根据实际需要确定，实习生应履行实习岗位职责，服从接收单位的管理。
4.2 实习期限
实习期限由实习生所在学校与接收单位协商确定，最长不得超过六个月。
4.3 实习地点
实习地点在接收单位指定的地点进行。
第五章：实习生的权益保障
5.1 接收单位的义务与责任
接收单位应提供符合国家规定的实习条件，保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。
5.2 实习生的权益保障措施
实习生享有获得实习岗位、获得劳动保护、获得实习报酬、参加实习期间的培训和考核等权益。
5.3 实习生的人身安全与保险
接收单位应保障实习生的人身安全，为实习生办理社会保险，并负责实习期间的安全教育和管理。
第六章：实习生的管理与考核
6.1 实习生的日常管理
6.2 实习生的考核与评价
接收单位应对实习生的工作进行定期考核，对实习生的表现进行评价，并为优秀实习生提供相关证明。
第八章：协议的变更与解除
8.1 协议变更的条件与程序
任何一方如需变更协议，应提前书面通知其他各方，并经各方协商一致。
8.2 协议解除的条件与责任
协议解除的条件、责任及赔偿方式，按照双方约定或国家相关法律法规执行。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为与责任
各方违反协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
9.2 争议解决的方式与途径
协议履行过程中发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：协议的生效、终止与解除
10.1 协议的生效条件
本协议自各方签字盖章之日起生效。
10.2 协议的终止与解除条件
协议终止或解除的条件，按照协议约定或国家相关法律法规执行。
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
各方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
11.2 知识产权归属与保护
协议涉及的相关知识产权，按照法律规定或协议约定确定归属，并予以保护。
11.3 法律法规与政策遵循
各方应遵守国家相关法律法规，执行国家政策。
第十二章：附则
12.1 协议的签署与生效
本协议自各方签字盖章之日起生效。
12.2 协议的保管与复制
各方应妥善保管本协议，未经对方同意，不得复制或泄露协议内容。
12.3 协议的修改与补充
协议的修改与补充，应经各方协商一致，并在协议上签署。
第十三章：附件
13.1 实习生简历
13.2 实习生所在学校推荐意见
13.3 接收单位对实习生的评价与推荐
第十四章：补充协议
14.1 各方对特定事项的约定
14.2 协议的补充与修订
（接收单位签字盖章）
（实习生签字）
（实习生所在学校签字盖章）
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务
甲方应向乙方明确实习任务，并提供详细的实习计划和指导。乙方应按照甲方的要求完成实习任务。
2. 甲方培训责任
甲方有责任对乙方进行实习所需的培训，包括业务知识、操作技能和职业素养等方面。
3. 甲方提供资源
甲方应提供乙方实习所需的资源和条件，包括但不限于工作场所、设备、工具和资料等。
4. 甲方监督和评估
甲方应对乙方的实习工作进行监督和评估，及时给予反馈和建议，帮助乙方提高实习效果。
5. 甲方报酬支付
甲方应按照约定时间和方式向乙方支付实习报酬，保障乙方的合法权益。
6. 甲方安全保障
甲方应确保乙方的实习过程安全，采取必要的措施预防事故发生，如发生意外，甲方应承担相应的责任。
7. 甲方保密义务
甲方应对乙方在实习过程中提供的技术和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方实习要求
乙方应按照约定时间和要求完成实习任务，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。
2. 乙方技能展示
乙方应在实习过程中积极展示自己的专业技能和实践能力，努力提升自身的综合素质。
3. 乙方学习和反馈
乙方应主动学习和接受实习单位的培训和指导，及时向实习单位反馈实习进展和问题，寻求解决办法。
4. 乙方报酬要求
乙方应按照约定时间和方式向实习单位提出报酬要求，维护自身的合法权益。
5. 乙方个人所得税
乙方应依法缴纳实习报酬的个人所得税，实习单位有义务代扣代缴。
6. 乙方保密义务
乙方应对实习过程中了解到的技术和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
7. 乙方解除或终止实习
乙方在实习期间如有特殊情况需要解除或终止实习，应提前通知实习单位，并按照双方约定办理相关手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介角色
第三方中介作为介绍实习单位与乙方之间的桥梁，应负责协助双方建立合作关系，并提供相应的服务。
2. 第三方中介费用
第三方中介应向乙方收取合理的介绍费，并在合同中明确费用的金额和支付方式。
3. 第三方中介责任
第三方中介应对所介绍的实习单位的真实性和合法性进行核实，确保乙方的合法权益得到保障。
4. 第三方中介服务范围
第三方中介的服务范围应包括寻找合适的实习单位、协助双方签订协议、提供实习指导和跟踪服务等。
5. 第三方中介保密义务
第三方中介应对乙方提供的个人信息和实习单位的信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
6. 第三方中介违约责任
第三方中介如未能履行合同约定的义务，应承担违约责任，向乙方支付相应的赔偿。
7. 第三方中介解除或终止合同
第三方中介在合同履行过程中如有特殊情况需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并按照双方约定办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习生所在学校推荐意见
3. 接收单位对实习生的评价与推荐
4. 实习单位提供的培训资料
5. 实习任务详细说明
6. 实习工作计划
7. 实习单位的安全规章制度
8. 实习生报酬支付证明
9. 实习生保密协议
10. 实习生意外伤害保险单据
11. 实习单位与实习生所在学校的合作协议
12. 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供实习岗位或实习条件不符合约定。
2. 甲方未按约定时间支付实习生报酬。
3. 甲方未履行对实习生保密的义务。
4. 甲方未提供必要的安全保障，导致实习生受到伤害。
5. 乙方未按约定完成实习任务或违反实习单位的规章制度。
6. 乙方在实习期间泄露甲方商业秘密。
7. 第三方中介未按约定提供服务或介绍的实习单位不符合要求。
8. 第三方中介未按约定时间收取介绍费。
9. 任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在大学或其他教育机构学习，由学校推荐，在接收单位进行实习的学生。
2. 接收单位：指接受实习生进行实习的企业、事业单位或其他组织。
3. 实习岗位：指接收单位为实习生提供的具体工作职责和职位。
4. 实习报酬：指接收单位支付给实习生的工资、奖金、补贴等报酬。
5. 保密义务：指各方对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。
6. 违约行为：指违反合同约定，未履行合同义务的行为。
7. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习岗位与实习生专业不对口：与学校沟通，调整实习生专业方向或重新安排实习岗位。
2. 实习生报酬纠纷：查阅合同条款，确认报酬标准，必要时可通过劳动仲裁解决。
3. 实习生意外伤害：及时报告并采取救治措施，同时按照保险条款进行赔偿。
4. 保密信息泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。
5. 实习单位不提供培训：明确实习单位培训责任，协商解决或通过第三方中介协调。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大型企业，需要实习生支持项目开发。
2. 乙方为在校大学生，寻求实习机会以提高实践能力。
3. 第三方中介为职业介绍所，协助甲方与乙方建立实习关系。
4. 实习单位为初创公司，寻求低成本的人力资源支持。
5. 实习生所在学校与实习单位有合作协议，共同培养实习生。
6. 实习生在实习期间因表现优异获得转正机会。
7. 第三方中介为乙方提供实习岗位信息，并协助谈判合同条款。