人力资源服务合同书2025年通用.docx

编号：__________

人力资源服务合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源服务合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同当事人
1.2 合同签订依据
1.3 合同宗旨
1.4 定义与解释
第二章：服务内容
2.1 服务范围
2.2 服务方式
2.3 服务标准
2.4 服务时间
第三章：合同双方的权利与义务
3.1 甲方权利与义务
3.2 乙方权利与义务
3.3 丙方权利与义务（如有）
第四章：合同的履行
4.1 履行的一般规定
4.2 履行的具体规定
4.3 履行过程中的变更
4.4 履行中的沟通协调
第五章：费用与支付
5.1 服务费用
5.2 费用支付方式
5.3 费用支付时间
5.4 费用调整机制
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.2 违约责任认定与计算
6.3 违约赔偿方式
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 争议解决机构
7.3 诉讼或仲裁地点
7.4 时效规定
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
8.4 合同终止后的义务
第九章：保密条款
9.1 保密信息范围
9.2 保密义务与期限
9.3 泄密责任
第十章：合同的生效、暂停与终止
10.1 合同生效条件
10.2 合同暂停条件
10.3 合同终止条件
第十一章：法律法规与不可抗力
11.1 适用法律法规
11.2 不可抗力事件
11.3 不可抗力后果处理
第十二章：合同的附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容说明
第十三章：其他条款
13.1 双方约定的其他事项
13.2 附加条款
第十四章：合同的签署
14.1 签署日期
14.2 签署地点
14.3 甲方签署人
14.4 乙方签署人
14.5 丙方签署人（如有）
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同当事人
甲方：（甲方全称），地址：（甲方地址），联系人：（甲方联系人），联系方式：（甲方联系方式）。
乙方：（乙方全称），地址：（乙方地址），联系人：（乙方联系人），联系方式：（乙方联系方式）。
1.2 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.3 合同宗旨
本合同的宗旨是为明确甲乙双方在人力资源服务过程中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，实现合作共赢。
1.4 定义与解释
本合同中所涉及的词语和术语，如有未尽事宜，双方应友好协商确定其含义。
第二章：服务内容
2.1 服务范围
乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训与发展、劳动纠纷处理等。
2.2 服务方式
乙方应按照甲方的要求，采取现场服务、远程服务、线上线下相结合等方式提供服务。
2.3 服务标准
乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的服务，确保服务达到约定的标准。
2.4 服务时间
乙方应按照甲方的要求，在合同约定的时间内完成服务。
第三章：合同双方的权利与义务
3.1 甲方权利与义务
甲方应按照合同约定支付服务费用，提供乙方所需的必要信息和服务条件，对乙方提供的服务进行合理监督。
3.2 乙方权利与义务
乙方应按照合同约定提供服务，遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。
3.3 丙方权利与义务（如有）
如合同涉及丙方，丙方应按照合同约定履行相关义务，协助甲乙双方完成服务。
第四章：合同的履行
4.1 履行的一般规定
甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
4.2 履行的具体规定
乙方应根据甲方的需求，制定详细的服务计划，并按照计划提供服务。
4.3 履行过程中的变更
如因特殊情况需变更合同内容，甲乙双方应友好协商，签订补充协议。
4.4 履行中的沟通协调
甲乙双方应建立有效的沟通协调机制，确保合同顺利履行。
第五章：费用与支付
5.1 服务费用
甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，服务费用为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。
5.2 费用支付方式
甲方支付服务费用的方式为：（现金/转账/支票等）。
5.3 费用支付时间
甲方应在合同签订后的（ ）日内支付服务费用。
5.4 费用调整机制
如因市场行情变化等原因，需调整服务费用，甲乙双方应友好协商确定。
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.2 违约责任认定与计算
违约责任应根据合同约定和法律规定进行认定与计算。
6.3 违约赔偿方式
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失，具体赔偿方式由甲乙双方协商确定。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除
合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
8.3 合同终止
合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
8.4 合同终止后的义务
合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助处理相关善后事宜。
第九章：保密条款
9.1 保密信息范围
保密信息范围包括甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等。
9.2 保密义务与期限
乙方应对保密信息保密，保密义务至合同终止后三年。
9.3 泄密责任
如有泄密行为，泄密方应承担相应的法律责任。
第十章：合同的生效、暂停与终止
10.1 合同生效条件
合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同暂停条件
合同暂停的条件和程序由甲乙双方协商确定。
10.3 合同终止条件
合同终止的条件和程序由甲乙双方协商确定。
第十一章：法律法规与不可抗力
11.1 适用法律法规
本合同适用中华人民共和国法律法规。
11.2 不可抗力事件
不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观事件。
11.3 不可抗力后果处理
不可抗力事件发生后，甲乙双方应立即协商处理后果。
第十二章：合同的附件
12.1 附件列表
附件列表包括：（附件名称列表）。
12.2 附件内容说明
附件内容说明：（附件内容简要说明）。
第十三章：其他条款
13.1 双方约定的其他事项
（双方约定的其他事项说明）。
13.2 附加条款
（附加条款内容）。
第十四章：合同的签署
14.1 签署日期
签署日期：（填写日期）。
14.2 签署地点
签署地点：（填写地点）。
14.3 甲方签署人
甲方签署人：（填写甲方签署人姓名）。
14.4 乙方签署人
乙方签署人：（填写乙方签署人姓名）。
14.5 丙方签署人（如有）
丙方签署人：（填写丙方签署人姓名）。
甲方：（甲方全称）
乙方：（乙方全称）
丙方：（丙方全称）（如有）
签字：
（甲方签署人签名）
（乙方签署人签名）
（丙方签署人签名）（如有）
日期：（填写日期）
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款1：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方单方面解除合同
如甲方因特殊情况需单方面解除合同，应提前（ ）日书面通知乙方。
1.2 甲方对服务的监督权
甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务符合合同约定。
1.3 甲方对服务范围的调整权
甲方有权根据实际需求调整服务范围，乙方应予以配合。
附加条款2：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方单方面解除合同
如乙方因特殊情况需单方面解除合同，应提前（ ）日书面通知甲方。
2.2 乙方对服务的改进权
乙方有权根据行业发展趋势和甲方需求，对服务进行改进和优化。
2.3 乙方对服务时间的调整权
乙方有权根据实际服务进度，合理调整服务时间。
附加条款3：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责
第三方中介应公正、公平地协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。
3.2 第三方中介的调解权
第三方中介有权对甲乙双方在履行合同过程中出现的争议进行调解。
3.3 第三方中介的监督权
第三方中介有权对甲乙双方的服务质量和进度进行监督。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方企业资质证明文件
2. 乙方服务资质证明文件
3. 甲方提供的服务需求详细说明
4. 乙方提供的服务方案和计划
5. 双方签订的保密协议
6. 第三方中介的资质证明文件
7. 合同履行过程中的相关沟通记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付服务费用
2. 乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的标准
3. 甲方未提供乙方所需的必要信息和服务条件
4. 乙方未遵守相关法律法规，导致合同无法正常履行
5. 不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务合同：指甲方委托乙方提供人力资源管理服务的合同。
3. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，导致合同无法履行或部分履行。
4. 保密协议：指双方约定对合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定时间支付服务费用
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付服务费用，必要时可依法采取措施。
2. 问题：乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的标准
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出整改要求，乙方应在规定时间内整改到位。
3. 问题：甲方未提供乙方所需的必要信息和服务条件
解决办法：甲方应及时提供相关信息和服务条件，确保合同顺利履行。
4. 问题：乙方未遵守相关法律法规，导致合同无法正常履行
解决办法：乙方应遵守相关法律法规，否则甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。
5. 问题：不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行
解决办法：甲乙双方应立即协商处理，根据实际情况调整合同履行方案或终止合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大型企业，需要乙方提供专业的人力资源管理服务。
2. 乙方为人力资源服务公司，具有提供专业服务的能力和资质。
3. 甲方与乙方签订长期人力资源服务合同，以提高企业人力资源管理水平。
4. 合同履行过程中，甲方未按约定时间支付服务费用，乙方应及时沟通催促。
5. 合同履行过程中，乙方未按约定提供服务或服务不符合标准，甲方应及时提出整改要求。
6. 甲方未提供乙方所需的必要信息和服务条件，导致乙方无法正常提供服务。
7. 乙方未遵守相关法律法规，导致合同无法正常履行，甲方有权终止合同。
8. 不可抗力事件发生，导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方应协商处理。