2025版实习期要不要签订劳动合同书.docx

编号：__________

2025版实习期要不要签订劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版实习期要不要签订劳动合同书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同目的
1.2 合同主体
1.3 合同效力
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习周期
4.4 实习待遇
第五章：合同的签订与生效
5.1 签订时间
5.2 签订地点
5.3 签订主体
5.4 生效条件
第六章：实习生的义务与责任
6.1 遵守实习单位规章制度
6.2 按时完成实习任务
6.3 维护实习单位声誉
6.4 保守实习单位商业秘密
第七章：实习单位的义务与责任
7.1 提供实习条件
7.2 保障实习生合法权益
7.3 按时支付实习待遇
7.4 关心实习长与发展
第八章：合同的解除与终止
8.1 解除条件
8.2 终止条件
8.3 解除和终止后的待遇
第九章：违约责任
9.1 实习生违约
9.2 实习单位违约
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖法院
第十一章：其他事项
11.1 合同的修改与补充
11.2 合同的保管
11.3 合同的复印件
第十二章：附件
12.1 实习生简历
12.2 实习单位资质证明
12.3 实习单位提供的培训资料
第十三章：签署页
13.1 实习生签名
13.2 实习单位负责人签名
13.3 日期
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的失效
14.3 合同的修订历史
合同编号2025SL001
第一章：前言
1.1 合同目的：为明确实习期间双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本合同。
1.2 合同主体：实习生（甲方）与实习单位（乙方）。
1.3 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期结束之日终止。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名：。
2.2 实习生身份证号码：11010519950101001X。
2.3 实习生学历：本科。
2.4 实习生专业：计算机科学与技术。
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称：北京某某科技有限公司。
3.2 实习单位地址：北京市海淀区某某大厦某某层。
3.3 实习单位联系电话：[phone]。
3.4 实习单位负责人：。
第四章：实习内容
4.1 实习岗位：软件开发实习生。
4.2 实习任务：参与公司软件项目的开发与测试。
4.3 实习周期：自2025年7月1日至2025年8月31日，共计2个月。
4.4 实习待遇：甲方实习期间每月享有人民币2000元的实习补贴，乙方提供住宿。
第五章：合同的签订与生效
5.1 签订时间：2025年6月1日。
5.2 签订地点：北京市海淀区某某大厦某某层。
5.3 签订主体：甲方（实习生）与乙方（实习单位）。
5.4 生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第六章：实习生的义务与责任
6.1 甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
6.2 甲方应按时完成乙方分配的实习任务，不得无故拖延或拒绝。
6.3 甲方应维护乙方的声誉，不得以乙方名义从事任何违法活动。
6.4 甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七章：实习单位的义务与责任
7.1 乙方应提供适宜的实习条件，包括工作场所、设备、资料等。
7.2 乙方应保障甲方的合法权益，不得侵犯甲方的人身权、财产权等。
7.3 乙方应按时支付甲方的实习待遇，不得拖欠或扣发。
7.4 乙方应关心甲方的成长与发展，提供必要的指导和培训。
第八章：合同的解除与终止
8.1 解除条件：
1) 甲方完成实习任务且提前30天书面通知乙方；
2) 乙方因客观原因需提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方；
3) 双方协商一致解除合同。
8.2 终止条件：
1) 实习期届满；
2) 甲方因个人原因提前终止实习，但需提前30天书面通知乙方；
3) 乙方因客观原因提前终止合同，但需提前30天书面通知甲方；
4) 双方协商一致终止合同。
8.3 解除和终止后的待遇：
1) 解除或终止合同后，乙方应支付甲方尚未领取的实习待遇；
2) 如因甲方原因提前解除或终止合同，甲方应退还已领取的实习待遇中不属于其实际工作期间的部分；
3) 如因乙方原因提前解除或终止合同，乙方应支付甲方相当于提前解除或终止合同日至实习期届满之日的实习待遇。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约：
1) 甲方未按约定完成实习任务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为实习待遇的20%；
2) 甲方提前解除或终止合同的，应支付违约金，违约金金额为实习待遇的20%。
9.2 乙方违约：
1) 乙方未按时支付实习待遇的，应向甲方支付违约金，违约金金额为未支付实习待遇的20%；
2) 乙方提前解除或终止合同的，应支付违约金，违约金金额为实习待遇的20%。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应选定中国仲裁协会推荐的仲裁机构进行仲裁。
10.3 诉讼管辖法院：如双方未选择仲裁，则争议由合同签订地人民法院管辖。
第十一章：其他事项
11.1 合同的修改与补充：本合同的修改和补充应由双方书面签订，并与本合同具有同等法律效力。
11.2 合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均妥善保管。
11.3 合同的复印件：本合同的任何一份复印件均具有同等法律效力，但不得用于履行合同义务。
第十二章：附件
12.1 实习生简历：详见附件1。
12.2 实习单位资质证明：详见附件2。
12.3 实习单位提供的培训资料：详见附件3。
第十三章：签署页
13.1 实习生签名：
[此处附上实习生签名]
13.2 实习单位负责人签名：
[此处附上实习单位负责人签名]
13.3 日期：
[此处填写签署日期]
第十四章：附则
14.1 合同的解释权归甲乙双方共同所有。
14.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期结束之日终止。
14.3 本合同的修订历史如下：
2025年6月1日：首次签订
[如有修订，在此处注明修订日期和内容]
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
1. 甲方职责：
1.1 甲方应确保其提供的实习任务符合乙方的业务范围和专业要求。
1.2 甲方应监督乙方的实习条件，确保乙方提供符合约定的工作环境。
2. 甲方权益：
2.1 甲方有权对乙方的实习条件进行定期检查，以确保符合合同约定。
2.2 甲方有权在实习期间对乙方的工作进行评估，并给予乙方改进建议。
3. 甲方违约责任：
3.1 如甲方未能提供符合约定要求的实习任务，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为实习待遇的10%。
3.2 如甲方未能监督乙方的实习条件，导致乙方未能履行合同义务，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为实习待遇的10%。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
1. 乙方职责：
1.1 乙方应确保实习任务的实施符合甲方的要求，并按时完成。
1.2 乙方应提供符合约定的工作环境，确保甲方的权益得到保障。
2. 乙方权益：
2.1 乙方有权要求甲方提供必要的指导和培训，以保证实习任务的顺利进行。
2.2 乙方有权对甲方的实习任务进行评估，并提出改进建议。
3. 乙方违约责任：
3.1 如乙方未能按时完成实习任务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为实习待遇的10%。
3.2 如乙方未能提供符合约定的工作环境，导致甲方权益受损，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为实习待遇的10%。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
1. 第三方中介职责：
1.1 第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，并协助双方履行合同义务。
1.2 第三方中介应负责协调甲乙双方之间的争议，并提供解决方案。
2. 第三方中介权益：
2.1 第三方中介有权要求甲方支付中介费用，费用金额根据双方协商确定。
2.2 第三方中介有权要求乙方支付中介费用，费用金额根据双方协商确定。
3. 第三方中介违约责任：
3.1 如第三方中介未能确保甲乙双方信息真实可靠，导致合同履行受阻，第三方中介应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为中介费用的20%。
3.2 如第三方中介未能协助甲乙双方履行合同义务，导致合同未能顺利完成，第三方中介应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为中介费用的20%。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位资质证明
3. 实习单位提供的培训资料
4. 实习任务书
5. 实习待遇证明
6. 第三方中介资质证明
7. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定提供实习任务
未按时支付实习待遇
提前解除或终止合同
2. 乙方违约行为：
未按约定完成实习任务
未提供符合约定的工作环境
提前解除或终止合同
3. 第三方中介违约行为：
未确保甲乙双方信息真实可靠
未协助甲乙双方履行合同义务
未按约定提供中介服务
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实践学习的学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位并接纳实习生的单位。
3. 第三方中介：指协助甲方和乙方达成实习协议的中介机构。
4. 违约金：指违约方因违约行为所需支付的赔偿金。
5. 实习待遇：指实习生在实习期间所享有的工资、福利等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：实习任务不符合专业要求或工作环境不佳。
解决办法：甲方应监督乙方的实习条件，并要求乙方及时改进。
2. 问题：实习生未按时完成任务或工作表现不佳。
解决办法：乙方应提供必要的指导和培训，并督促实习生改进。
3. 问题：甲方未按时支付实习待遇或提前解除合同。
解决办法：甲方应按照合同约定按时支付待遇，并承担违约责任。
4. 问题：乙方未提供符合约定的工作环境或提前解除合同。
解决办法：乙方应按照合同约定提供工作环境，并承担违约责任。
5. 问题：第三方中介未能提供真实可靠的信息或未履行中介义务。
解决办法：第三方中介应承担违约责任，并支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方为高校，乙方为企业，双方签订实习协议。
2. 甲方为学生，乙方为实习单位，双方签订实习协议。
3. 甲方为中介，乙方为实习单位和实习生，双方签订中介服务协议。
4. 甲方为实习单位，乙方为实习生，双方签订实习协议。
5. 甲方为实习生，乙方为实习单位，双方签订实习协议。