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编号：__________

2025人力资源外包服务合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源外包服务合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方名称及住所
1.2 乙方名称及住所
1.3 甲方与乙方签订合同的目的和原则
1.4 合同相关术语的解释
第二章：服务内容与范围
2.1 乙方为甲方提供的人力资源外包服务内容
2.2 服务范围和地点
2.3 服务期限
第三章：服务费用及支付方式
3.1 服务费用的计算方式
3.2 服务费用的支付期限和方式
3.3 服务费用调整机制
第四章：双方的权利与义务
4.1 甲方的权利与义务
4.2 乙方的权利与义务
4.3 甲方对乙方服务质量的监督和评估
第五章：保密条款
5.1 双方应保守的保密信息
5.2 保密信息的例外情况
5.3 保密信息的保护措施
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约行为的界定
6.2 违约责任的具体承担方式
6.3 争议解决的方式和地点
第七章：合同的变更、解除与终止
7.1 合同变更的条件和程序
7.2 合同解除的条件和程序
7.3 合同终止的条件和程序
第八章：合同的生效、期限与终止后事项
8.1 合同的生效条件
8.2 合同的期限
8.3 合同终止后的相关事项处理
第九章：甲方对乙方员工的的管理和培训
9.1 甲方对乙方员工的管理权
9.2 甲方对乙方员工的培训安排
第十章：法律法规适用及争议解决
10.1 合同适用的法律法规
10.2 合同争议的解决方式
第十一章：合同的附件
11.1 附件一：人力资源外包服务清单
11.2 附件二：服务费用明细表
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定事项
12.2 约定事项的变更和解除程序
第十三章：合同的签署与生效
13.1 合同签署的时间和地点
13.2 合同生效的条件和程序
第十四章：附则
14.1 合同的修改和补充
14.2 合同的终止和解除
14.3 合同的解释权归属
合同编号2025001
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方名称：__________公司，住所：__________市__________区__________路__________号
1.2 乙方名称：__________人力资源服务有限公司，住所：__________市__________区__________路__________号
1.3 甲方与乙方签订合同的目的和原则：甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方应当按照甲方的要求提供相应的服务，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则
1.4 合同相关术语的解释：
1.4.1 甲方：指合同第一章1.1所指的甲方公司
1.4.2 乙方：指合同第一章1.2所指的乙方公司
1.4.3 人力资源外包服务：指乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务
第二章：服务内容与范围
2.1 乙方为甲方提供的人力资源外包服务内容：
2.1.1 招聘服务：根据甲方需求，乙方负责进行人才的搜索、筛选、面试等工作
2.1.2 培训服务：乙方负责对新入职员工进行必要的培训，提升员工的业务能力和综合素质
2.1.3 薪酬福利管理服务：乙方负责管理甲方的员工薪酬、福利、奖金等工作
2.1.4 员工关系处理服务：乙方负责处理甲方的员工关系，包括但不限于员工纠纷、劳动争议等
2.2 服务范围和地点：乙方在甲方指定的地点提供服务
2.3 服务期限：自合同签订之日起至__________年__________月__________日止
第三章：服务费用及支付方式
3.1 服务费用的计算方式：服务费用根据甲乙双方协商确定的服务内容和数量计算
3.2 服务费用的支付期限和方式：甲方应在每月的第一个工作日支付上个月的服务费用
3.3 服务费用调整机制：服务费用可以根据甲乙双方的协商进行调整
第四章：双方的权利与义务
4.1 甲方的权利与义务：
4.1.1 甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和范围提供服务
4.1.2 甲方应当向乙方提供必要的业务指导和资料，以便乙方更好地提供服务
4.1.3 甲方应按时支付服务费用，按照约定方式支付
4.2 乙方的权利与义务：
4.2.1 乙方应当按照甲方的要求提供服务，确保服务质量
4.2.2 乙方应当保守甲方的商业秘密和员工个人信息
4.2.3 乙方应按照约定时间支付服务费用，按照约定方式支付
4.3 甲方对乙方服务质量的监督和评估：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并要求乙方在合理时间内进行改进
第五章：保密条款
5.1 双方应保守的保密信息：
5.1.1 甲方商业秘密：包括甲方的经营策略、客户信息、技术资料等
5.1.2 乙方商业秘密：包括乙方的经营策略、客户信息、技术资料等
5.1.3 员工个人信息：包括但不限于员工的姓名、联系方式、身份证号码等
5.2 保密信息的例外情况：法律要求或者法院命令要求披露的保密信息
5.3 保密信息的保护措施：双方应当采取合理的措施保护保密信息，包括但不限于签订保密协议、限制接触保密信息的人员等
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约行为的界定：包括但不限于未按照约定时间提供服务、未按照约定质量提供服务、泄露保密信息等
6.2 违约责任的具体承担方式：违约方应当按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等
6.3 争议解决的方式和地点：如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼
第八章：合同的生效、期限与终止后事项
8.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效
8.2 合同的期限：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算
8.3 合同终止后的相关事项处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成交接工作，并支付乙方服务期间的相关费用
第九章：甲方对乙方员工的管理和培训
9.1 甲方对乙方员工的管理权：甲方保留对乙方员工的管理权，包括但不限于工作分配、考核等
9.2 甲方对乙方员工的培训安排：甲方有权安排乙方员工进行必要的培训，提升员工的业务能力和综合素质
第十章：法律法规适用及争议解决
10.1 合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国的法律
10.2 合同争议的解决方式：如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼
第十一章：合同的附件
11.1 附件一：人力资源外包服务清单
11.2 附件二：服务费用明细表
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定事项：双方可以在本合同的基础上，通过协商另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
12.2 约定事项的变更和解除程序：如双方同意变更或解除本合同的约定事项，应签订书面协议，并经双方签字盖章确认
第十三章：合同的签署与生效
13.1 合同签署的时间和地点：本合同于__________年__________月__________日，在__________市__________区__________路__________号签署
13.2 合同生效的条件和程序：本合同自双方签字盖章之日起生效
第十四章：附则
14.1 合同的修改和补充：本合同未尽事宜，双方可以通过协商进行修改和补充，修改和补充协议与本合同具有同等法律效力
14.2 合同的终止和解除：本合同的终止和解除，应经双方协商一致，并签订书面协议
14.3 合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有
甲方（签字）：_______________________ 日期：__________年__________月__________日
乙方（签字）：_______________________ 日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊要求条款：甲方有权根据自身业务需求，要求乙方提供特定的服务内容，包括但不限于特殊的培训课程、定制化的薪酬福利方案等。乙方应根据甲方的要求，及时调整服务内容，确保满足甲方的需求。
1.2 甲方监督权条款：甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于对乙方服务流程、服务质量、员工素质等方面的监督。乙方应积极配合甲方的监督工作，及时改进服务中存在的问题。
1.3 甲方终止权条款：在合同履行过程中，如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方保密义务条款：乙方应当对甲方提供的所有商业秘密和员工个人信息保密，不得泄露给任何第三方。违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。
2.2 乙方服务质量保证条款：乙方应保证提供的服务质量符合甲方的要求，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的违约责任。
2.3 乙方培训义务条款：乙方应根据甲方要求，对员工进行必要的培训，提升员工的业务能力和综合素质。如乙方未履行培训义务，导致员工工作质量下降，乙方应承担相应的责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责条款：第三方中介应负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利履行。如第三方中介未能履行协调职责，导致合同履行出现困难，第三方中介应承担相应的责任。
3.2 第三方中介保密义务条款：第三方中介应对甲方和乙方提供的所有商业秘密和员工个人信息保密，不得泄露给任何第三方。违反本条款的，第三方中介应承担相应的法律责任。
3.3 第三方中介的服务费用条款：第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。如甲方和乙方未能按时支付服务费用，第三方中介有权终止提供服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：人力资源外包服务清单
2. 附件二：服务费用明细表
3. 附件三：培训课程安排表
4. 附件四：薪酬福利管理方案
5. 附件五：员工培训记录表
6. 附件六：服务质量评估表
7. 附件七：商业秘密保密协议
8. 附件八：员工个人信息保护协议
9. 附件九：合同履行监督报告
10. 附件十：违约金计算公式
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定时间提供服务，视为违约。
2. 乙方未按照约定质量提供服务，视为违约。
3. 乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，视为违约。
4. 乙方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。
5. 乙方未按照约定方式支付服务费用，视为违约。
6. 甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。
7. 甲方未按照约定方式支付服务费用，视为违约。
8. 第三方中介未能履行协调职责，导致合同履行出现困难，视为违约。
9. 第三方中介泄露甲方和乙方提供的商业秘密和员工个人信息，视为违约。
10. 第三方中介未按照约定时间支付服务费用，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源外包服务：指乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3. 员工个人信息：指员工的基本信息、工作表现、薪酬福利等方面的信息。
4. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。
5. 违约金：指合同一方违反合同约定，应当按照约定支付给对方的一种经济赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方提供的服务质量不达标。
解决办法：甲方有权要求乙方在合理时间内进行改进，如乙方未能改进，甲方有权终止合同。
2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。
3. 问题：甲方未按时支付服务费用。
解决办法：乙方有权要求甲方在合理时间内支付服务费用，如甲方未能支付，乙方有权终止合同。
4. 问题：第三方中介未能履行协调职责。
解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介在合理时间内履行协调职责，如第三方中介未能履行，甲方和乙方有权终止与第三方中介的合作。
五、所有应用场景：
1. 甲方为人力资源管理部门不足，需要将部分人力资源管理工作外包给乙方。
2. 乙方具有丰富的人力资源管理经验，能为甲方提供专业的人力资源外包服务。
3. 甲方与乙方签订合同，明确双方的权利和义务，确保合同的顺利履行。
4. 第三方中介参与合同签订，负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利履行。
5. 甲方和乙方在合同履行过程中，应按照约定提供服务和支付费用。
6. 甲方和乙方应遵守合同中的保密条款，保护对方的商业秘密和员工个人信息。
7. 甲方和乙方在合同履行过程中，应遵守法律法规，不得从事任何违法行为。