2025版企业招聘销售人员劳务合同书.docx

编号：__________

2025版企业招聘销售人员劳务合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版企业招聘销售人员劳务合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同效力
1.4 合同变更与解除
第二章：合同主体
2.1 用人单位信息
2.2 招聘人员信息
第三章：工作内容与职责
3.1 工作职位
3.2 工作职责
3.3 绩效考核
第四章：合同期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续约条款
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金与提成
5.3 社会保险与福利待遇
5.4 工资支付方式与时间
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违反保密协议的后果
第八章：知识产权
8.1 职务作品
8.2 专利与技术创新
第九章：劳动争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 仲裁程序
9.3 法律适用
第十章：违反合同的责任
10.1 违反合同的责任
10.2 赔偿责任
第十一章：合同的终止与解除
11.1 合同终止条件
11.2 合同解除条件
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同的转让
12.3 不可抗力
12.4 法律、法规与政策变动对合同的影响
第十三章：附则
13.1 合同的生效
13.2 合同的份数与保管
第十四章：其他条款
14.1 双方确认
14.2 附件
合同编号_________
第一章：总则
1.2 定义与解释：本合同所称的“企业”指的是甲方；“销售人员”指的是乙方。
1.3 合同效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.4 合同变更与解除：合同的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。
第二章：合同主体
2.1 用人单位信息：
甲方名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
2.2 招聘人员信息：
乙方姓名：_________
身份证号码：_________
联系电话：_________
联系地址：_________
第三章：工作内容与职责
3.1 工作职位：乙方担任甲方的销售人员，负责产品的销售工作。
3.2 工作职责：
(1) 负责拓展新客户，维护老客户；
(2) 执行销售计划，完成销售目标；
(3) 负责收集市场信息，及时反馈给公司；
(4) 协助公司进行市场推广活动。
3.3 绩效考核：甲方可根据乙方的销售业绩、客户满意度等方面对乙方进行绩效考核。
第四章：合同期限
4.1 合同期限：本合同的有效期为____年，自双方签字之日起计算。
4.2 试用期：合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
4.3 续约条款：合同期满后，如双方同意，可续签合同。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。
5.2 奖金与提成：乙方完成销售任务后，可享受相应的奖金与提成。
5.3 社会保险与福利待遇：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并发放福利待遇。
5.4 工资支付方式与时间：甲方每月____日按时支付乙方工资。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
6.2 休息休假：乙方根据国家规定享受法定节假日及年假。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
7.2 保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年。
7.3 违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
第八章：知识产权
8.1 职务作品：乙方在合同期内所创作的与甲方业务相关的职务作品，其知识产权归甲方所有。
8.2 专利与技术创新：乙方在合同期内所提出的专利申请、技术创新等，其知识产权归甲方所有。
第九章：劳动争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁程序：仲裁程序按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的有关规定进行。
9.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：违反合同的责任
10.1 违反合同的责任：乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
10.2 赔偿责任：乙方因过错给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
第十一章：合同的终止与解除
11.1 合同终止条件：合同期满、双方协商一致、乙方严重违反合同规定等情况下，合同可以终止。
11.2 合同解除条件：在合同有效期内，甲方或乙方有权解除合同，但需提前____天通知对方。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达：双方可以通过书面形式进行通知与送达，以回执为准。
12.2 合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。
12.3 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。
12.4 法律、法规与政策变动对合同的影响：合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决受法律、法规与政策的影响。
第十三章：附则
13.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：其他条款
14.1 双方确认：双方确认本合同的内容，自愿遵守合同的约定。
14.2 附件：本合同的附件包括乙方的简历、甲方提供的产品宣传资料等。
甲方（签字）：_________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________ 日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款一：业绩奖金
条款内容：若乙方在合同期限内超额完成销售任务，甲方将根据超额部分的销售额给予乙方一定的奖金。
说明：该奖金作为乙方额外的激励，旨在鼓励乙方更加积极地开展销售工作，提升甲方的销售业绩。
2. 甲方主导的附加条款二：销售区域
条款内容：乙方负责的销售区域为____________________，未经甲方书面同意，乙方不得在甲方授权区域之外进行销售活动。
说明：明确乙方的销售区域，防止乙方在未经授权的情况下进行销售活动，避免市场混乱和潜在的法律风险。
3. 甲方主导的附加条款三：产品知识培训
条款内容：甲方有权要求乙方参加由甲方提供的产品知识和销售技巧培训，乙方应予以配合。
说明：通过培训提升乙方的专业能力，使其更好地代表甲方进行销售工作，提高销售效率和客户满意度。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款一：个人职业发展
条款内容：乙方有权根据个人职业规划，申请甲方提供的晋升机会和职业培训。
说明：保障乙方的职业发展权益，鼓励乙方在甲方公司内实现个人价值和职业成长。
2. 乙方主导的附加条款二：劳动保护
条款内容：甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
说明：强调甲方对乙方劳动保护的义务，确保乙方在工作中的人身安全得到保障。
3. 乙方主导的附加条款三：隐私保护
条款内容：甲方应保护乙方的个人隐私，不得将乙方的个人信息泄露给无关的第三方。
说明：保护乙方的个人隐私权益，防止乙方的个人信息被滥用或泄露。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款一：中介费用
条款内容：若合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。
说明：明确中介费用的承担方，避免在合同执行过程中因费用问题产生纠纷。
2. 第三方中介的附加条款二：中介服务范围
条款内容：第三方中介仅负责协助甲方和乙方达成合同签订，不参与合同的履行和监督。
说明：明确第三方中介的职责范围，防止中介在合同履行过程中越界干涉，确保合同双方的权益。
3. 第三方中介的附加条款三：保密协议
条款内容：第三方中介应对在合同签订过程中获取的甲方和乙方的商业秘密予以保密，违反者将承担法律责任。
说明：保护甲方和乙方的商业秘密，防止中介泄露相关信息给竞争对手或无关方，造成损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 甲方产品宣传资料
3. 销售区域划分详细说明
4. 产品知识和销售技巧培训资料
5. 劳动保护措施的相关文件
6. 隐私保护协议
7. 第三方中介服务协议
8. 中介费用支付凭证
9. 保密协议
10. 业绩奖金计算公式
二、违约行为及认定：
1. 乙方未能完成销售任务
2. 乙方在未经授权的销售区域进行销售活动
3. 乙方未参加甲方提供的培训
4. 甲方未按时支付乙方工资
5. 甲方未提供约定的劳动保护措施
6. 甲方泄露乙方个人信息
7. 第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密
8. 第三方中介干涉合同履行过程
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 销售任务：指乙方在合同期限内应完成的销售指标。
3. 劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以保障劳动者的安全和健康。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 销售区域争议：明确销售区域划分，签署补充协议，或通过地图和地理位置资料进行界定。
3. 培训参与问题：安排补课或线上培训，确保乙方掌握必要的知识和技能。
4. 工资支付延迟：提前与乙方沟通，制定工资支付计划，确保按时发放。
5. 劳动保护措施不足：补充完善相关设施，提供安全培训，定期检查工作环境。
6. 个人信息泄露：加强信息安全管理，对涉密信息进行加密处理，违规者依法追责。
7. 中介服务问题：明确中介职责，签订具有法律效力的服务协议，监督中介行为。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘销售人员，乙方应按照合同约定完成销售任务。
2. 乙方在授权销售区域内进行销售活动，不得越界经营。
3. 甲方提供产品知识和销售技巧培训，乙方积极参与。
4. 甲方按时支付乙方工资，保障乙方合法权益。
5. 甲方提供劳动保护措施，确保乙方工作安全。
6. 双方均需遵守保密协议，保护商业秘密。
7. 甲方与第三方中介合作，明确中介费用和服务范围。
8. 合同履行过程中，出现违约行为，按照合同约定和法律规定进行处理。