2025版保安聘用劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025版保安聘用劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版保安聘用劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
第二章：保安员的聘用
2.1 聘用条件
2.2 聘用程序
2.3 聘用期限
2.4 聘用岗位及职责
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金及福利
3.3 工资支付时间及方式
3.4 加班工资
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
4.3 加班制度
第五章：保险福利
5.1 社会保险
5.2 商业保险
5.3 福利待遇
第六章：培训与考核
6.1 培训内容
6.2 培训时间
6.3 考核制度
6.4 考核结果应用
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护
7.2 劳动条件
7.3 劳动安全
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 泄密责任
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
9.4 合同解除或终止的经济补偿
第十章：违约责任
10.1 双方违约责任
10.2 赔偿方式及标准
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁申请
11.3 诉讼管辖
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同的附件
12.3 合同的修订
12.4 合同解除或终止后的权利义务
第十三章：附则
13.1 合同的生效
13.2 合同的解释
13.3 合同的期限
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 合同签订日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《保安服务管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲方保安公司聘用乙方为保安员的相关事项。
1.3 合同签订主体
甲方：_______保安服务有限公司
乙方：_______（乙方姓名）
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或双方协商一致解除、终止之日起失效。
第二章：保安员的聘用
2.1 聘用条件
2.2 聘用程序
甲方对乙方进行面试、体检、政审等环节，合格后予以聘用。
2.3 聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.4 聘用岗位及职责
乙方担任甲方保安员，负责甲方场所的安全保卫工作，具体职责如下：
（1）负责维护甲方场所治安秩序；
（2）负责对进出甲方场所的人员进行核查、登记；
（3）负责甲方场所的防火、防盗、防爆、防恐等工作；
（4）负责协助甲方处理突发事件；
（5）负责完成甲方交办的其他安全保卫工作。
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体标准及构成如下：
基本工资：____元/月
奖金：根据甲方考核制度执行
补贴：根据甲方规定执行
3.2 奖金及福利
乙方表现优异，按照甲方的考核制度可获得相应的奖金；乙方享有国家法定节假日加班补贴、生日补贴等福利待遇。
3.3 工资支付时间及方式
甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，支付方式为银行转账。
3.4 加班工资
乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
乙方的工作时间按照甲方制定的作息制度执行，实行____小时工作制。
4.2 休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利，具体休假天数及办法按照甲方的相关规定执行。
4.3 加班制度
乙方加班按照甲方制定的加班制度执行，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。
第五章：保险福利
5.1 社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 商业保险
甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害的风险。
5.3 福利待遇
乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年度体检、培训、工作服等。
第六章：培训与考核
6.1 培训内容
甲方应按照保安员职责要求对乙方进行职业道德、业务技能、法律法规等方面的培训。
6.2 培训时间
甲方应在乙方入职后____个月内完成基础培训，并根据工作需要定期组织复训。
6.3 考核制度
甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
6.4 考核结果应用
甲方根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。
第八章：保密条款
8.1 保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料、工作方法等予以保密。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至离职后一年内持续有效。
8.3 泄密责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
9.3 合同终止
本合同约定的期限届满或者甲乙双方协商一致终止的，本合同终止。
9.4 合同解除或终止的经济补偿
甲方按照法律规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。
第十章：违约责任
10.1 双方违约责任
甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.2 赔偿方式及标准
违约方的赔偿金额根据损失金额确定，或者按照双方约定的标准支付。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.2 仲裁申请
甲乙双方可以按照约定向甲方所在地的人民调解委员会申请调解或者仲裁。
11.3 诉讼管辖
甲方所在地的人民法院具有本合同争议的管辖权。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
甲乙双方的通知和文件送达地址为合同签订时各自的联系地址。
12.2 合同的附件
本合同附件包括乙方的身份证明、体检报告、政审材料等。
12.3 合同的修订
本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
12.4 合同解除或终止后的权利义务
本合同解除或终止后，甲乙双方仍需履行本合同约定的权利义务。
第十三章：附则
13.1 合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的解释
本合同的解释权归甲乙双方所有。
13.3 合同的期限
本合同的期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
（甲方盖章）
甲方代表（签字）：_________
日期：____年__月__日
14.2 乙方签字盖章
（乙方盖章）
乙方（签字）：_________
日期：____年__月__日
合同编号：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方额外职责
（1）为乙方提供合适的工作条件和环境；
（2）对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育；
（3）确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等；
（4）按照法律规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费用；
（5）为乙方提供劳动保护用品和必要的劳动防护措施。
1.2 甲方管理规范
甲方应制定合理的管理规范，确保乙方的工作秩序和效率，包括但不限于：
（1）工作流程和操作规程；
（2）考勤和请假制度；
（3）奖惩制度；
（4）安全管理制度。
1.3 甲方调整岗位
甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位，但应确保乙方的权益不受损害，具体调整方式如下：
（1）甲方应与乙方充分沟通，说明调整原因和岗位性质；
（2）甲方应确保乙方的工作地点、工作时间、工资待遇等不变；
（3）甲方应提供乙方适应新岗位的时间和条件。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方额外义务
（1）遵守甲方的管理制度和规定；
（2）按照甲方的要求，完成工作任务；
（3）维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密；
（4）积极参加甲方组织的培训和考核；
（5）服从甲方的指挥和调度。
2.2 乙方权利保障
（1）获得合法的工资待遇和福利；
（2）享有法定的休息休假权利；
（3）获得甲方提供的工作条件和环境；
（4）获得甲方提供的劳动保护用品和必要的劳动防护措施；
（5）对甲方管理提出合理化建议和意见。
2.3 乙方离职
乙方离职应提前通知甲方，具体通知期限如下：
（1）乙方提出书面离职申请；
（2）甲方确认离职申请后，与乙方协商确定离职日期；
（3）乙方按照甲方规定办理离职手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协调和促进合同履行的作用，具体职责如下：
（1）协助甲方招聘合适的保安员；
（2）协助乙方找到合适的工作岗位；
（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题和争议；
（4）监督甲乙双方履行合同约定的义务。
3.2 第三方中介的费用
第三方中介的费用由甲方支付，具体费用标准和支付方式如下：
（1）中介费用为乙方试用期工资的____%；
（2）甲方在乙方入职后____日内支付中介费用；
（3）中介费用支付后，甲方不再向乙方支付其他费用。
3.3 第三方中介的权益保障
第三方中介的权益受到法律保护，具体保障措施如下：
（1）甲方不得拖欠或拒付中介费用；
（2）甲方不得要求乙方支付中介费用；
（3）第三方中介有权要求甲方履行合同约定的义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明
2. 乙方体检报告
3. 乙方政审材料
4. 甲方管理制度和规定
5. 甲方劳动保护用品清单
6. 乙方工作服尺码表
7. 社会保险缴费证明
8. 商业保险保单
9. 甲方银行账户信息
10. 乙方离职申请书
11. 甲方同意离职证明
12. 甲方招聘广告
13. 第三方中介服务协议
14. 第三方中介费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件或环境，导致乙方无法正常工作。
2. 甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。
3. 甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 甲方未按约定提供劳动保护用品或必要的劳动防护措施。
5. 甲方违反本合同的其他约定。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。
2. 保安服务管理条例：国务院发布的规范保安服务行业管理的行政法规。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 商业保险：指除社会保险外的，由用人单位为劳动者购买的额外保险，如意外伤害保险。
5. 劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作服、安全防护用品等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不满足：乙方应及时与甲方沟通，甲方应尽快改善工作条件。
2. 工资支付不及时：乙方应及时向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付。
3. 社会保险未缴纳：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内补缴。
4. 劳动保护用品不足：乙方应及时向甲方报告，甲方应尽快补充提供。
5. 合同争议：双方可先尝试协商解决，协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘保安员。
2. 乙方求职保安员。
3. 双方签订保安员劳动合同。
4. 甲方提供乙方工作条件和工作环境。
5. 甲方支付乙方工资、奖金及福利。
6. 甲方为乙方缴纳社会保险。
7. 甲方提供乙方劳动保护用品。
8. 乙方遵守甲方管理制度和规定。
9. 乙方完成甲方交给的工作任务。
10. 乙方享有法定的休息休假权利。
11. 乙方离职并办理相关手续。
12. 第三方中介协助甲乙双方履行合同。
13. 第三方中介收取中介费用。
14. 甲乙双方发生争议并寻求解决。