2025版医院护理协议书模板.docx

编号：__________

2025版医院护理协议书书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版医院护理协议书书模板
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
第二章：双方权利与义务
2.1 医院的权益
2.2 护理人员的权益
2.3 双方的责任与义务
第三章：护理人员的职责
3.1 护理工作的基本要求
3.2 护理工作的具体内容
3.3 护理人员的培训与考核
第四章：护理工作条件与待遇
4.1 工作条件
4.2 薪资待遇
4.3 福利与保险
第五章：合同的履行与变更
5.1 合同的履行
5.2 合同的变更
5.3 合同的解除与终止
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约责任
6.2 争议解决方式
第七章：合同的生效、修改与解除
7.1 合同的生效条件
7.2 合同的修改
7.3 合同的解除
第八章：隐私保护与信息安全
8.1 隐私保护
8.2 信息安全
第九章：知识产权保护
9.1 知识产权归属
9.2 知识产权保护
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 泄密责任
第十一章：合同的履行地点与法律适用
11.1 履行地点
11.2 法律适用
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同的完整性与互斥性
12.3 不可抗力
第十三章：附则
13.1 合同的生效时间
13.2 合同的修订历史
13.3 合同的最终解释权
第十四章：附件
14.1 护理人员名单
14.2 相关法律法规及规章制度
合同编号：2025HN001
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：本合同旨在明确医院与护理人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保护理服务质量，维护患者利益。
1.2 定义与解释：本合同中，“医院”指甲方，“护理人员”指乙方，“患者”指接受乙方护理服务的人。
1.3 合同适用范围：本合同适用于乙方在甲方工作期间提供的护理服务。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。
第二章：双方权利与义务
2.1 医院的权益：甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价，有权依据本合同约定解除或终止合同。
2.2 护理人员的权益：乙方有权获得本合同约定的薪资待遇和工作条件，有权依据本合同约定解除或终止合同。
2.3 双方的责任与义务：甲方应按照本合同约定提供工作条件，支付薪资待遇；乙方应按照本合同约定提供护理服务，遵守甲方的规章制度。
第三章：护理人员的职责
3.1 护理工作的基本要求：乙方应具备专业护理知识和技能，遵守护理规范，保证护理服务质量。
3.2 护理工作的具体内容：乙方应按照甲方的要求，提供患者护理、康复指导、健康教育等服务。
3.3 护理人员的培训与考核：甲方应定期对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。
第四章：护理工作条件与待遇
4.1 工作条件：甲方应为乙方提供符合国家规定和甲方制度的工作环境，保障乙方的人身安全。
4.2 薪资待遇：乙方的工作薪资应按照甲方的薪资制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等。
4.3 福利与保险：甲方应为乙方购买社会保险，保障乙方的福利待遇。
第五章：合同的履行与变更
5.1 合同的履行：双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
5.2 合同的变更：经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。
5.3 合同的解除与终止：除法定原因外，任何一方提前终止本合同，应提前____天通知对方。
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
6.2 争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章：隐私保护与信息安全
8.1 隐私保护：乙方在护理工作中涉及的患者的个人隐私信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
8.2 信息安全：乙方应妥善保管甲方的相关资料，不得泄露甲方的商业秘密。
第九章：知识产权保护
9.1 知识产权归属：双方在合同执行过程中创造的知识产权，归创造方所有。
9.2 知识产权保护：双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得使用对方的知识产权。
第十章：保密条款
10.1 保密内容：双方在合同执行过程中获得的对双方有利的商业信息、技术信息、客户信息等，均属于保密内容。
10.2 保密期限：保密内容自知悉之日起，保密期限为____年。
10.3 泄密责任：泄露保密内容的一方，应承担相应的法律责任。
第十一章：合同的履行地点与法律适用
11.1 履行地点：本合同的履行地点为中华人民共和国____省/市。
11.2 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达：双方之间的通知和文件送达，均以书面形式进行，送达地址为合同中双方约定的地址。
12.2 合同的完整性与互斥性：本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的协商和协议。
12.3 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
第十三章：附则
13.1 合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的修订历史：本合同自首次签署之日起，已修订____次。
13.3 合同的最终解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
第十四章：附件
14.1 护理人员名单：详见附件一。
14.2 相关法律法规及规章制度：详见附件二。
甲方（医院）签字：____________________ 日期：____年__月__日
乙方（护理人员）签字：____________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务：甲方有权根据医院运营需要，指定乙方的工作任务和岗位职责。
说明：甲方根据医院运营需要，有权适时调整乙方的工作任务和岗位职责，以确保医院护理工作的正常进行。
2. 甲方监督权：甲方有权对乙方的工作质量、工作态度和服务态度等进行监督和评价。
说明：甲方作为医院的管理方，有权对乙方的工作质量、工作态度和服务态度等进行监督和评价，以确保患者获得优质的护理服务。
3. 甲方培训权：甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，以提高护理服务质量。
说明：甲方作为医院的管理方，有责任对乙方进行业务培训和技能提升，以提高护理服务质量，保障患者安全。
4. 甲方解雇权：甲方在乙方严重违反合同约定或医院规章制度时，有权解除本合同。
说明：甲方作为医院的管理方，有权在乙方严重违反合同约定或医院规章制度时，解除本合同，以维护医院的正常运营和患者利益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方工作自主权：乙方有权根据自身专业知识和经验，独立判断和处理护理工作相关事宜。
说明：乙方作为护理人员，有权根据自身专业知识和经验，独立判断和处理护理工作相关事宜，以提供高质量的护理服务。
2. 乙方权益保护：乙方有权要求甲方提供合同约定的工作条件、薪资待遇和福利保障。
说明：乙方作为护理人员，有权要求甲方提供合同约定的工作条件、薪资待遇和福利保障，以保障乙方的合法权益。
3. 乙方职业发展：乙方有权要求甲方提供职业晋升和培训机会，以提升个人职业素养和技能水平。
说明：乙方作为护理人员，有权要求甲方提供职业晋升和培训机会，以提升个人职业素养和技能水平，提高护理服务质量。
4. 乙方解除合同权：乙方在合同期内，有权因个人原因提前解除本合同。
说明：乙方作为护理人员，在合同期内有权因个人原因提前解除本合同，但应提前通知甲方，并承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关的咨询服务。
说明：第三方中介在合同签订过程中，负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关的咨询服务，以确保合同的合法性和有效性。
2. 第三方中介费用：甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。
说明：甲方和乙方在合同签订过程中，应按照约定向第三方中介支付服务费用，以补偿第三方中介提供的服务。
3. 第三方中介保密义务：第三方中介有义务对合同双方的隐私信息和商业秘密进行保密。
说明：第三方中介在合同签订过程中，有义务对合同双方的隐私信息和商业秘密进行保密，以保护双方的合法权益。
4. 第三方中介责任：若第三方中介在合同签订过程中存在过错，应承担相应的法律责任。
说明：第三方中介在合同签订过程中，若存在过错，应承担相应的法律责任，以保障甲方和乙方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 护理人员名单
2. 相关法律法规及规章制度
3. 工作条件说明
4. 薪资待遇明细
5. 福利与保险政策
6. 业务培训与技能提升计划
7. 职业晋升路径
8. 合同履行地点及联系方式
9. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按合同约定提供工作条件
未按时支付薪资待遇
未提供约定的培训和晋升机会
提前终止合同未按规定通知乙方
2. 乙方违约行为：
提供护理服务不符合约定的质量标准
未遵守甲方规章制度
未经甲方同意提前解除合同
3. 第三方中介违约行为：
未能协助双方签订合同
未提供咨询服务导致合同瑕疵
泄露双方隐私信息或商业秘密
未按约定提供服务导致合同履行失败
三、法律名词及解释：
1. 护理协议书：指医院与护理人员之间明确双方权利义务的书面协议。
2. 违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失等。
3. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致合同无法履行。
4. 保密义务：指合同双方对合同内容和相关资料保密的法定义务。
5. 合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同效力。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：
解决办法：与甲方沟通，要求提供符合约定的工作条件。
2. 薪资待遇纠纷：
解决办法：参照合同约定，协商解决薪资待遇问题。
3. 护理服务质量问题：
解决办法：乙方提高专业素养，甲方加强监督和培训。
4. 合同解除争议：
解决办法：参照合同约定和法律规定，协商解决解除争议。
5. 第三方中介服务不达标：
解决办法：与第三方中介协商，要求其履行合同义务。
五、所有应用场景：
1. 医院招聘护理人员
2. 护理人员提供护理服务
3. 医院支付薪资待遇和福利
4. 护理人员遵守医院规章制度
5. 医院和护理人员签订合同
6. 第三方中介协助合同签订
7. 合同履行过程中的监督和评价
8. 合同解除和终止的情况
9. 处理合同违约和争议