2025版公司员工试用期劳动合同书.docx

编号：__________

2025版公司员工试用期劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版公司员工试用期劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同签订原则
第二章：试用期限
2.1 试用期长度
2.2 试用期起始日期
2.3 试用期结束日期
第三章：试用期间的工作内容
3.1 岗位职责
3.2 工作任务
3.3 绩效考核
第四章：劳动报酬
4.1 试用期工资
4.2 工资支付时间
4.3 奖金与补贴
第五章：试用期保险福利
5.1 社会保险
5.2 医疗保险
5.3 养老保险
5.4 失业保险
5.5 工伤保险
5.6 生育保险
5.7 福利待遇
第六章：劳动合同的解除与终止
6.1 试用期解除合同的情形
6.2 试用期终止合同的情形
6.3 合同解除或终止的程序
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：知识产权归属
8.1 知识产权定义
8.2 知识产权归属原则
8.3 知识产权保护
第九章：违约责任
9.1 劳动者违约责任
9.2 用人单位违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的修改
11.2 劳动合同的补充
11.3 合同的解除和终止
11.4 双方约定的其他事项
第十二章：附件
12.1 附件定义
12.2 附件内容
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同生效条件
13.2 合同的修改
13.3 合同的解除
第十四章：附则
14.1 合同解释权
14.2 合同适用法律
14.3 合同签订日期
14.4 合同签订地点
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指由甲方（公司）与乙方（员工）签订的，明确双方在试用期内的权利和义务的协议。
1.2 合同适用范围：本合同适用于甲方公司新入职员工试用期内的劳动关系的调整和规范。
1.3 合同签订主体：甲方为依法成立并有效存在的企业法人，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.4 合同签订原则：本合同的签订遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。
第二章：试用期限
2.1 试用期长度：乙方的试用期为____个月，自试用期起始之日起计算。
2.2 试用期起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，乙方试用期起始日期为____年__月__日。
2.3 试用期结束日期：乙方试用期结束日期为____年__月__日。
第三章：试用期间的工作内容
3.1 岗位职责：乙方在试用期内需遵守公司的各项规章制度，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3.2 工作任务：乙方在试用期内需完成甲方安排的与岗位相关的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。
3.3 绩效考核：甲方对乙方在试用期的绩效进行定期考核，乙方应积极配合，如实提供相关资料。
第四章：劳动报酬
4.1 试用期工资：乙方的试用期工资为人民币____元/月，自试用期起始之日起按月支付。
4.2 工资支付时间：甲方应在每月__日前，将乙方上个月的工资支付到乙方指定的银行账户。
4.3 奖金与补贴：乙方在试用期内根据甲方的规定和业绩，可获得相应的奖金与补贴。
第五章：试用期保险福利
5.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方在医疗期内可享受医疗保险待遇。
5.3 养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方在达到法定退休年龄时可享受养老保险待遇。
5.4 失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，乙方在失业期内可享受失业保险待遇。
5.5 工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在发生工伤时可享受工伤保险待遇。
5.6 生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方在生育期内可享受生育保险待遇。
5.7 福利待遇：乙方在试用期内享有法定的节假日、年假、病假等福利待遇。
第六章：劳动合同的解除与终止
a) 严重违反甲方规章制度；
b) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
c) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；
d) 因乙方原因，甲方无法继续履行合同。
6.2 试用期终止合同的情形：有下列情形之一的，甲方可以终止合同：
a) 乙方提出解除或终止合同；
b) 乙方达到法定退休年龄；
c) 乙方完全丧失劳动能力；
d) 甲方依法进行经济性裁员。
6.3 合同解除或终止的程序：合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并在合同解除或终止后办理相关手续。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方在试用期内和解除、终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
8.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。
8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：知识产权归属
9.1 知识产权定义：知识产权是指乙方在试用期内创造的、与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。
9.2 知识产权归属原则：乙方的知识产权成果属于甲方所有，乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。
9.3 知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权成果，防止第三方侵犯。
第十章：违约责任
10.1 劳动者违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
10.2 用人单位违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
11.3 诉讼管辖：如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院具有管辖权。
第十二章：附件
12.1 附件定义：附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
12.2 附件内容：包括但不限于乙方的简历、岗位说明书、试用期考核标准等。
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
13.2 合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。
13.3 合同的解除：合同的解除应符合合同约定或法律规定，并经双方协商一致。
第十四章：附则
14.1 合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.3 合同签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。
14.4 合同签订地点：本合同签订地点为____（甲方所在地）。
甲方（签字）：____________________
乙方（签字）：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 试用期培训：甲方应提供必要的培训，使乙方能够在试用期内掌握岗位所需技能。
1.2 试用期目标：甲方应设定明确的试用期目标，以便乙方了解试用期间的工作要求和期望。
1.3 试用期绩效评估：甲方应定期对乙方的绩效进行评估，以确保乙方达到试用期目标。
1.4 试用期晋升机会：甲方应提供试用期晋升机会，以便乙方有机会在试用期内展示自己的能力。
1.5 试用期薪资调整：甲方应在试用期结束前根据乙方的表现考虑薪资调整。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 试用期自我评估：乙方应定期进行自我评估，以了解自己在试用期间的工作表现和进步。
2.2 试用期学习计划：乙方应制定学习计划，以便在试用期内提升自己的技能和知识。
2.3 试用期职业规划：乙方应明确自己的职业规划，并与甲方进行沟通和交流。
2.4 试用期权益保护：乙方应了解并维护自己的合法权益，如遇到问题可向甲方提出书面申诉。
2.5 试用期结束后的去向：乙方应在试用期结束前与甲方讨论可能的去向，包括续签劳动合同或离职。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务。
3.2 第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方履行合同约定的义务，并提供必要的支持和协助。
3.3 第三方中介的权益：第三方中介在合同履行过程中应享有合理的权益，包括获得约定的中介费。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给无关方。
3.5 第三方中介的解除合同：甲乙双方或第三方中介均有权在合同履行期间提前解除合同，但应遵守合同约定的解除程序。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1.1 乙方简历
1.2 岗位职责说明书
1.3 试用期考核标准
1.4 工资条
1.5 社会保险缴纳证明
1.6 医疗保险报销单
1.7 养老保险手册
1.8 失业保险申请表
1.9 工伤保险认定书
1.10 生育保险福利指南
1.11 知识产权申请表
1.12 保密协议附件
1.13 绩效考核表
1.14 劳动合同解除/终止通知书
1.15 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
2.1 乙方未按约定完成工作任务
2.2 乙方严重违反甲方规章制度
2.3 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系
2.4 乙方未保守甲方商业秘密
2.5 甲方未按时支付工资
2.6 甲方未提供约定的培训机会
2.7 甲方未按约定提供晋升机会
2.8 甲方未依法为乙方缴纳社会保险
2.9 甲方未保护乙方的知识产权
2.10 第三方中介未按约定提供服务
2.11 第三方中介泄露甲方或乙方信息
2.12 第三方中介未保证甲乙双方履行合同
三、法律名词及解释：
3.1 试用期：指乙方在正式上岗前的一段时间，用于熟悉工作内容和评估乙方的工作能力。
3.2 社会保险：指国家法律规定的一系列保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 知识产权：指乙方在试用期内创造的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。
3.4 保密协议：指乙方在试用期内对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务的协议。
3.5 违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
4.1 乙方工作效率低下
解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，提高乙方的工作效率。
4.2 乙方未按约定完成任务
解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求和完成时间，必要时可调整工作任务。
4.3 甲方未按时支付工资
解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如有特殊情况应提前与乙方沟通。
4.4 甲方未提供约定的培训机会
解决办法：甲方应安排培训计划，并提供必要的学习材料和资源。
4.5 第三方中介未按约定提供服务
解决办法：甲方应与第三方中介沟通，明确服务内容和质量要求，必要时可更换中介服务。
五、所有应用场景：
5.1 新员工入职试用期
5.2 员工晋升试用期
5.3 特殊项目临时聘用试用期
5.4 员工转岗试用期
5.5 实习生试用期