员工自愿放弃社保承诺书范文(2025版).docx

编号：__________

员工自愿放弃社保承诺书范文(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

员工自愿放弃社保承诺书范文(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
第二章：员工自愿放弃社保的声明
2.1 员工声明
2.2 社保放弃内容
2.3 放弃社保的生效时间
第三章：员工放弃社保的后果
3.1 社保待遇的放弃
3.2 医疗、养老、失业、工伤、生育等相关社保权益的放弃
3.3 放弃社保与劳动合同的关系
第四章：员工自愿放弃社保的证明
4.1 放弃社保的书面文件
4.2 员工签字确认
4.3 企业备案及存档
第五章：企业责任与义务
5.1 告知义务
5.2 保障员工知情权
5.3 为员工提供相关咨询服务
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件
6.2 合同解除的条件
6.3 变更与解除的程序
第七章：争议解决方式
7.1 争议的解决方式
7.2 仲裁或诉讼的途径
7.3 争议解决的时效
第八章：合同的履行与监管
8.1 合同履行的要求
8.2 企业内部监管
8.3 外部监管与审计
第九章：违反合同的责任
9.1 员工违反合同的责任
9.2 企业违反合同的责任
9.3 违约责任的赔偿
第十章：合同的终止
10.1 合同终止的条件
10.2 终止合同的程序
10.3 终止后的相关处理
第十一章：附则
11.1 合同的解释权
11.2 合同的生效时间
11.3 合同的修订与更新
第十二章：附件
12.1 相关法律法规
12.2 社保政策文件
12.3 员工自愿放弃社保申请表
第十三章：其他约定
13.1 双方认为需要约定的其他事项
13.2 附加条款
13.3 补充协议
第十四章：签署页
14.1 甲方（企业）签字盖章
14.2 乙方（员工）签字盖章
14.3 签署日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
为确保双方在乙方放弃社保方面的合法权益，双方达成一致，特此订立本合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于企业与员工之间关于乙方自愿放弃社保的相关事项。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：员工自愿放弃社保的声明
2.1 员工声明
乙方自愿放弃企业依法应为乙方缴纳的社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.2 社保放弃内容
乙方同意放弃企业为其缴纳的上述社保待遇，并同意不追究企业因放弃社保而产生的任何法律责任。
2.3 放弃社保的生效时间
本合同自签字盖章之日起生效，乙方自生效之日起不再享受企业依法应缴纳的社保待遇。
第三章：员工放弃社保的后果
3.1 社保待遇的放弃
乙方放弃企业为其缴纳的社保待遇，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤、生育等相关社保权益。
3.2 放弃社保与劳动合同的关系
本合同不影响双方劳动合同中其他条款的执行，乙方应遵守劳动合同的其余条款。
3.3 放弃社保的权益保障
企业应在乙方自愿放弃社保的前提下，为乙方提供必要的咨询和帮助，确保乙方充分了解放弃社保的相关事项。
第四章：员工自愿放弃社保的证明
4.1 放弃社保的书面文件
乙方应向企业提交书面放弃社保的声明，并由乙方签字确认。
4.2 员工签字确认
乙方应在书面放弃社保声明上签字，以证明其真实意愿。
4.3 企业备案及存档
企业应对乙方提交的书面放弃社保声明进行备案和存档，以备不时之需。
第五章：企业责任与义务
5.1 告知义务
企业应对乙方充分告知放弃社保的相关事项，包括社保权益的放弃及后果。
5.2 保障员工知情权
企业应确保乙方在自愿放弃社保前，充分了解社保的相关规定和待遇。
5.3 为员工提供相关咨询服务
企业应为乙方提供社保相关的咨询服务，以帮助乙方做出明智的决定。
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件
本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。
6.2 合同解除的条件
本合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。
6.3 变更与解除的程序
合同的变更或解除应按照双方协商的结果进行，并书面确认。
第七章：争议解决方式
7.1 争议的解决方式
双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。
7.2 仲裁或诉讼的途径
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
7.3 争议解决的时效
双方应在本合同履行过程中发生的争议发生之日起三个月内解决争议。
第八章：合同的履行与监管
8.1 合同履行的要求
双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
8.2 企业内部监管
企业应建立健全内部管理制度，确保本合同的履行。
8.3 外部监管与审计
双方应接受相关政府部门的社会保险审计和监管。
第九章：违反合同的责任
9.1 员工违反合同的责任
如乙方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。
9.2 企业违反合同的责任
如企业违反本合同规定，应承担相应的法律责任。
9.3 违约责任的赔偿
违约方应赔偿因此给对方造成的损失。
第十章：合同的终止
10.1 合同终止的条件
本合同在履行完毕或者双方协商一致解除后终止。
10.2 终止合同的程序
合同终止应由双方协商一致，并书面确认。
10.3 终止后的相关处理
合同终止后，双方应按照本合同约定的方式处理后续事项。
第十一章：附则
11.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
11.2 合同的生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.3 合同的修订与更新
合同的修订和更新应由双方协商一致，并书面确认。
第十二章：附件
12.1 相关法律法规
12.2 社保政策文件
12.3 员工自愿放弃社保申请表
第十三章：其他约定
13.1 双方认为需要约定的其他事项
13.2 附加条款
13.3 补充协议
第十四章：签署页
14.1 甲方（企业）签字盖章
14.2 乙方（员工）签字盖章
14.3 签署日期
_________年_________月_________日
甲方（企业）签字：________________
乙方（员工）签字：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方义务
甲方应在合同有效期内，确保乙方的社保待遇放弃符合国家法律法规的规定，并对乙方因放弃社保而产生的任何法律风险承担责任。
1.2 甲方权利
甲方有权要求乙方按照本合同约定履行放弃社保的义务，并有权要求乙方赔偿因乙方违反本合同而给甲方造成的损失。
1.3 甲方保密义务
甲方应对乙方放弃社保的相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露乙方的个人隐私信息。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方义务
乙方应如实提供相关个人信息，并确保其提供的信息真实、准确、完整。
2.2 乙方权利
乙方有权要求甲方按照本合同约定履行相关义务，并有权要求甲方赔偿因甲方违反本合同而给乙方造成的损失。
2.3 乙方保密义务
乙方应对放弃社保的相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介义务
第三方中介应如实提供甲乙双方放弃社保的相关信息，并确保其提供的信息真实、准确、完整。
3.2 第三方中介权利
第三方中介有权要求甲乙双方按照本合同约定履行相关义务，并有权要求甲乙双方赔偿因违反本合同而给第三方中介造成的损失。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介应对放弃社保的相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密信息。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 员工自愿放弃社保申请表
2. 社保政策文件汇编
3. 相关法律法规摘录
4. 员工个人信息表
5. 企业社会保险缴纳明细表
6. 社会保险缴纳证明
7. 员工放弃社保同意书
8. 合同履行监督记录表
9. 争议解决申请表格
10. 合同变更申请表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定为乙方缴纳社保费用。
2. 甲方未按照合同约定向乙方提供社保相关的咨询服务。
3. 乙方未按照合同约定放弃社保待遇。
4. 乙方未按照合同约定提供真实、准确、完整的个人信息。
5. 第三方中介未按照合同约定提供真实、准确、完整的社保信息。
6. 任何一方未按照合同约定履行保密义务。
7. 任何一方未按照合同约定履行合同义务，导致合同目的不能实现。
三、法律名词及解释：
1. 社会保险：国家为保障公民基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 社保待遇：员工在参加社会保险后，根据国家法律法规规定所享有的各项社会保险福利。
3. 自愿放弃：员工在充分了解社保权益的前提下，自行决定放弃享受社保待遇。
4. 甲方：指企业，依法应为员工缴纳社会保险费用的主体。
5. 乙方：指员工，自愿放弃享受社会保险待遇的个体。
6. 第三方中介：指协助甲方和乙方处理社保事宜的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时缴纳社保费用。
解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内补交社保费用。
2. 问题：乙方忘记提供个人信息。
解决办法：乙方应尽快提供完整个人信息，避免影响社保待遇放弃。
3. 问题：第三方中介提供的信息不准确。
解决办法：乙方和甲方均有权要求第三方中介提供准确的信息，并及时更正。
4. 问题：合同履行过程中产生争议。
解决办法：双方应尝试友好协商解决，协商不成时可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
五、所有应用场景：
1. 企业依法应为员工缴纳社保，但员工自愿放弃享受社保待遇。
2. 企业需要为员工提供社保相关的咨询和帮助。
3. 员工需要了解社保的相关规定和待遇，以作出是否放弃的决定。
4. 第三方中介协助处理员工社保事宜，确保合同履行。
5. 双方在合同履行过程中，需要明确各自的权利和义务，以及违约行为的认定。
6. 在合同履行过程中，双方应遵守国家法律法规，确保合同的合法性。