全新事业单位实习合同书下载2025年通用.docx

编号：__________

全新事业单位实习合同书下载2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

全新事业单位实习合同书2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 实习合同的签订目的
1.2 实习合同的适用范围
1.3 实习合同的签约主体
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生的个人信息
2.2 实习生的教育背景
2.3 实习生的专业技能
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称和性质
3.2 实习单位的业务范围
3.3 实习单位的相关资质
第四章：实习内容
4.1 实习生的实习岗位
4.2 实习生的主要职责
4.3 实习生的实习任务
第五章：实习期限和时间安排
5.1 实习期的长度
5.2 实习生的工作时间安排
5.3 实习期的延长和缩短
第六章：实习生的生活安排
6.1 实习生的住宿安排
6.2 实习生的用餐安排
6.3 实习生的交通安排
第七章：实习生的待遇和保障
7.1 实习生的薪酬待遇
7.2 实习生的福利待遇
7.3 实习生的安全保障
第八章：实习生的培训和发展
8.1 实习生的岗前培训
8.2 实习生的在岗培训
8.3 实习生的职业发展规划
第九章：实习生的考核和评价
9.1 实习生的考核标准
9.2 实习生的考核方式
9.3 实习生的评价反馈
第十章：实习生的违约和解除合同
10.1 实习生的违约行为
10.2 实习生的解除合同条件
10.3 实习生的违约责任
第十一章：合同的变更和终止
11.1 合同变更的条件
11.2 合同终止的条件
11.3 合同终止后的相关事宜
第十二章：争议解决
12.1 合同争议的解决方式
12.2 合同争议的解决机构
12.3 合同争议的解决程序
第十三章：其他约定
13.1 实习生的保密义务
13.2 实习生的知识产权保护
13.3 合同的附件和补充协议
第十四章：合同的签署和生效
14.1 合同的签署主体
14.2 合同的签署时间和地点
14.3 合同的生效条件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 实习合同的签订目的
为规范实习生与实习单位之间的关系，明确双方的权利和义务，促进实习生在实习期间的成长和发展，实现实习单位与实习生的互利共赢。
1.2 实习合同的适用范围
本合同适用于各类高校、职业院校、科研机构等事业单位与实习生之间签订的实习协议。
1.3 实习合同的签约主体
甲方：_________________（实习生所在单位）
乙方：_________________（实习生）
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生的个人信息
实习生姓名：_________________
性别：_________________
出生日期：_________________
身份证号码：_________________
联系电话：_________________
电子邮箱：_________________
2.2 实习生的教育背景
实习生所在学校：_________________
专业：_________________
学历：_________________
2.3 实习生的专业技能
实习生具备的专业技能：_________________
实习生所取得的荣誉和成就：_________________
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称和性质
实习单位名称：_________________
单位性质：_________________
单位地址：_________________
联系人：_________________
联系电话：_________________
3.2 实习单位的业务范围
实习单位业务范围：_________________
3.3 实习单位的相关资质
实习单位资质证书名称：_________________
资质证书编号：_________________
发证机关：_________________
第四章：实习内容
4.1 实习生的实习岗位
实习生实习岗位：_________________
岗位职责：_________________
4.2 实习生的主要职责
实习生主要职责：_________________
4.3 实习生的实习任务
实习生实习任务：_________________
第五章：实习期限和时间安排
5.1 实习期的长度
实习期自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.2 实习生的工作时间安排
实习生每周工作时间：_________________
实习生工作时间：_________________
5.3 实习期的延长和缩短
实习期的延长和缩短需双方协商一致，并签订书面协议。
第六章：实习生的生活安排
6.1 实习生的住宿安排
实习生住宿地点：_________________
住宿条件：_________________
6.2 实习生的用餐安排
实习生用餐安排：_________________
6.3 实习生的交通安排
实习生交通安排：_________________
第七章：实习生的待遇和保障
7.1 实习生的薪酬待遇
实习生实习期间不发放薪酬。
7.2 实习生的福利待遇
实习生可享受实习单位提供的培训、讲座等资源。
7.3 实习生的安全保障
实习单位为实习生提供安全培训和必要的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。
第八章：实习生的培训和发展
8.1 实习生的岗前培训
实习单位应在实习生入职前进行岗前培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容。
8.2 实习生的在岗培训
实习单位应根据实习生所在岗位的需求，提供相应的在岗培训和指导。
8.3 实习生的职业发展规划
实习单位应为实习生提供职业发展的建议和机会，帮助实习生规划未来的职业道路。
第九章：实习生的考核和评价
9.1 实习生的考核标准
实习生的考核标准应包括工作表现、学习态度、技能提升等方面。
9.2 实习生的考核方式
实习生考核方式包括日常评估、中期评估和期末评估。
9.3 实习生的评价反馈
实习单位应在实习期结束后向实习生提供书面评价反馈，并提出改进建议。
第十章：实习生的违约和解除合同
10.1 实习生的违约行为
实习生的违约行为包括但不限于：严重违反实习单位规章制度、严重失职、违法违纪等。
10.2 实习生的解除合同条件
实习生解除合同的条件包括但不限于：完成实习任务、提前书面通知实习单位等。
10.3 实习生的违约责任
实习生违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿实习单位损失等。
第十一章：合同的变更和终止
11.1 合同变更的条件
合同变更的条件包括但不限于：双方协商一致、适应法律变化等。
11.2 合同终止的条件
合同终止的条件包括但不限于：实习期届满、双方协商一致等。
11.3 合同终止后的相关事宜
合同终止后，实习生应按照实习单位的要求办理相关手续，实习单位应支付实习生的实习报酬。
第十二章：争议解决
12.1 合同争议的解决方式
合同争议的解决方式包括但不限于：协商解决、调解、仲裁或诉讼等。
12.2 合同争议的解决机构
合同争议的解决机构包括但不限于：双方协商确定的机构、依法选定的仲裁机构或法院。
12.3 合同争议的解决程序
合同争议的解决程序包括但不限于：提交争议解决机构、进行调解或仲裁等。
第十三章：其他约定
13.1 实习生的保密义务
实习生应对实习期间接触到的实习单位商业秘密和机密信息予以保密。
13.2 实习生的知识产权保护
实习生在实习期间创造的知识产权归实习单位所有。
13.3 合同的附件和补充协议
合同附件和补充协议如下：
（附件1：实习岗位职责说明
附件2：实习考核表
附件3：实习生培训计划
补充协议1：_________________
补充协议2：_________________
）
第十四章：合同的签署和生效
14.1 合同的签署主体
合同签署主体：甲方（实习单位）代表签名：_________________
乙方（实习生）签名：_________________
14.2 合同的签署时间和地点
合同签署时间：____年__月__日
合同签署地点：_________________
14.3 合同的生效条件
合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（实习单位）盖章：_________________
乙方（实习生）盖章：_________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方提供的工作条件
甲方应提供符合实习生专业特点的工作岗位，以及必要的工作条件和培训。甲方应保障实习生的饮食及住宿条件，确保实习生在工作期间的人身安全。
1.2 甲方对实习生的管理
甲方有权对实习生的工作进行监督和管理，确保实习生按照岗位要求完成实习任务。同时，甲方应定期对实习生的工作进行评估，为实习生提供反馈和建议。
1.3 甲方提供的福利
除国家法定节假日外，甲方可在实习生生日、实习期满等重要时刻，给予实习生一定的福利补贴。甲方应按照国家的相关规定，为实习生缴纳社会保险。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的实习要求
乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，遵守甲方的规章制度，并服从甲方的管理。乙方在实习期间，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。
2.2 乙方的培训参与
乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身的专业技能和工作能力。同时，乙方有权向甲方提出培训建议，甲方应根据实际情况予以考虑。
2.3 乙方的权益保障
乙方在实习期间，享有国家规定的合法权益。甲方不得降低乙方的工资待遇，不得解除与乙方的实习合同，除非乙方存在严重违约行为。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘实习生，并协助乙方寻找合适的实习单位。第三方中介应保证甲乙双方信息的真实性，并协助双方签订实习合同。
3.2 第三方中介的服务费用
甲方应按照双方约定向第三方中介支付一定比例的服务费用。服务费用包括但不限于中介人员的招聘费用、中介平台的使用费用等。具体费用比例和支付方式，应在合同中明确约定。
3.3 第三方中介的责任
第三方中介应对甲方和乙方提供的信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。如因第三方中介的原因导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的责任。
4.1 保密条款
各方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
4.2 知识产权条款
实习生在实习期间创造的知识产权，归甲方所有。乙方应在甲方要求的时间内，签署相关知识产权转让协议。
4.3 争议解决条款
如合同履行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决。协商不成的，可提交约定的仲裁机构进行仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.4 合同的变更和解除
合同的变更和解除应遵循双方协商一致的原则。如一方要求变更或解除合同，需提前书面通知对方，并说明理由。
4.5 合同的终止
合同终止后，实习生应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付实习生实习报酬。如因特殊情况导致合同提前终止，双方可协商确定报酬支付方式。
4.6 合同的签署和生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。合同签署后，各方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习岗位职责说明
2. 实习考核表
3. 实习生培训计划
4. 实习生知识产权转让协议
5. 保密协议
6. 第三方中介服务协议
7. 社会保险缴纳证明
8. 实习生住宿安排说明
9. 实习生用餐安排说明
10. 实习生交通安排说明
11. 实习单位资质证书复印件
12. 实习生学历证明复印件
13. 实习生身份证复印件
14. 合同履行过程中的其他相关文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 实习生的违约行为：
a) 严重违反实习单位规章制度
b) 严重失职，损害实习单位利益
c) 未经实习单位同意，提前终止实习合同
d) 泄露实习单位商业秘密或机密信息
2. 实习单位违约行为：
a) 未按照约定提供实习岗位和工作条件
b) 未按照约定支付实习生实习报酬
c) 未按照约定提供培训和发展机会
d) 未按照约定保障实习生的合法权益
3. 第三方中介违约行为：
a) 未按照约定协助甲乙双方签订实习合同
b) 未按照约定核实甲方和乙方提供的信息
c) 未按照约定提供中介服务，导致甲乙双方损失
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。
2. 实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生的单位。
3. 第三方中介：指协助甲方招聘实习生，并协助乙方寻找合适实习单位的机构。
4. 实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金、补贴等。
5. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
6. 知识产权：指实习生在实习期间创造的专利、著作权、发明等。
7. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：实习生未按照约定完成实习任务
解决办法：甲方应与实习生沟通，提供必要的指导和培训，必要时可调整实习生工作岗位。
2. 问题：实习单位未按照约定支付实习生报酬
解决办法：甲方应及时支付实习生报酬，如发生延迟支付，应承担违约责任。
3. 问题：实习生提前终止实习合同
解决办法：双方应协商确定终止合同的原因和责任，并根据实际情况办理相关手续。
4. 问题：实习单位未按照约定提供培训和发展机会
解决办法：甲方应根据实习生需求提供相应的培训和发展机会，提升实习生能力。
5. 问题：第三方中介未按照约定提供服务
解决办法：甲方和乙方应与第三方中介沟通，要求其履行合同约定，如无法解决，可寻求法律途径。
五、所有应用场景：
1. 高校、职业院校学生寻找实习单位
2. 事业单位实习生与实习单位之间的权利义务明确
3. 实习生在实习期间的权利保障和待遇确定
4. 第三方中介协助甲方招聘实习生
5. 甲方和乙方之间的合同履行和争议解决
6. 实习生的培训、考核和评价
7. 实习生的违约行为认定和违约责任追究
8. 实习单位对实习生的管理和服务
9. 实习生在实习期间的问题处理和解决办法
10. 实习合同的变更、解除和终止条件及程序