2025版教师劳务派遣合同书.docx

编号：__________

2025版教师劳务派遣合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版教师劳务派遣合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订依据
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：劳务派遣概述
2.1 派遣岗位及职责
2.2 派遣期限
2.3 派遣地点
2.4 派遣人数
第三章：劳务派遣单位义务
3.1 派遣单位资质要求
3.2 派遣单位权利与义务
3.3 派遣单位培训与考核
3.4 派遣单位薪酬福利
第四章：被派遣教师权益
4.1 被派遣教师基本要求
4.2 被派遣教师权利与义务
4.3 被派遣教师培训与考核
4.4 被派遣教师薪酬福利
第五章：合同履行与管理
5.1 合同履行期限
5.2 合同变更与解除
5.3 合同终止条件
5.4 合同违约责任
第六章：教育教学工作
6.1 教育教学任务
6.2 教育教学质量
6.3 教育教学管理
6.4 教育教学成果归属
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
7.3 医疗与健康
7.4 劳动保护
第八章：保密与知识产权
8.1 保密事项
8.2 知识产权保护
8.3 商业秘密
8.4 信息安全
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 协商解决
9.3 调解与仲裁
9.4 诉讼途径
第十章：合同变更与解除
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 合同变更与解除的程序
10.4 合同变更与解除的法律后果
第十一章：合同终止与注销
11.1 合同终止条件
11.2 合同注销程序
11.3 合同终止后的权益处理
11.4 合同终止后的责任承担
第十二章：附则
12.1 合同附件
12.2 合同签订日期
12.3 合同有效期限
12.4 合同签订地点
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
13.2 双方的其他约定事项
13.3 第三方权益保障
13.4 法律法规规定的其他事项
第十四章：违约责任与赔偿
14.1 违约行为
14.2 违约责任
14.3 赔偿标准
14.4 违约赔偿的程序与方式
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（派遣单位名称）
乙方：（教师姓名）
1.2 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订。
1.3 合同效力
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的派遣期限届满之日终止。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：劳务派遣概述
2.1 派遣岗位及职责
乙方被派遣至（接收单位名称）担任教师职务，负责（具体教学任务描述）。
2.2 派遣期限
本合同的派遣期限为（起始日期）至（终止日期）。
2.3 派遣地点
乙方被派遣至（接收单位地址）。
2.4 派遣人数
本合同项下的派遣人数为1人。
第三章：劳务派遣单位义务
3.1 派遣单位资质要求
甲方应具备合法的劳务派遣资质，并按照相关法律法规的规定履行派遣单位的义务。
3.2 派遣单位权利与义务
甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理，并有权要求乙方按照合同约定履行义务。甲方应按照合同约定向乙方支付工资、福利等。
3.3 派遣单位培训与考核
甲方应根据乙方的实际情况提供必要的培训，并定期对乙方的工作进行考核。
3.4 派遣单位薪酬福利
甲方应按照合同约定向乙方支付工资，并按时足额支付乙方社会保险、公积金等福利待遇。
第四章：被派遣教师权益
4.1 被派遣教师基本要求
乙方应具备（相关学历、专业、资格要求）。
4.2 被派遣教师权利与义务
乙方有权按照合同约定履行教师职务，并享受相应的待遇。乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的指挥。
4.3 被派遣教师培训与考核
甲方应根据乙方的实际情况提供必要的培训，并定期对乙方的工作进行考核。
4.4 被派遣教师薪酬福利
甲方应按照合同约定向乙方支付工资，并按时足额支付乙方社会保险、公积金等福利待遇。
第五章：合同履行与管理
5.1 合同履行期限
本合同的履行期限为（起始日期）至（终止日期）。
5.2 合同变更与解除
合同的变更与解除应按照法律法规的规定和甲乙双方协商一致进行。
5.3 合同终止条件
合同的终止条件按照法律法规的规定和甲乙双方协商一致确定。
5.4 合同违约责任
违反合同约定的一方应承担相应的违约责任。
第六章：教育教学工作
6.1 教育教学任务
乙方应按照甲方的要求履行教育教学任务，保证教育教学质量。
6.2 教育教学质量
乙方应达到甲方规定的教育教学质量标准。
6.3 教育教学管理
乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，服从甲方的管理。
6.4 教育教学成果归属
教育教学成果归甲方所有。
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险
甲方应按照法律法规的规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
7.2 福利待遇
甲方应按照法律法规的规定和合同约定为乙方提供福利待遇。
7.3 医疗与健康
甲方应关注乙方的健康状况，为乙方提供必要的医疗保健服务。
7.4 劳动保护
甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密事项
乙方应对在派遣期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信息予以保密。
8.2 知识产权保护
乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
8.3 商业秘密
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
8.4 信息安全
乙方应采取必要措施保护甲方提供的信息系统的安全，防止未经授权的访问和信息泄露。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同履行、变更、解除等事项。
9.2 协商解决
双方应通过友好协商解决争议。
9.3 调解与仲裁
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
9.4 诉讼途径
如调解或仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：合同变更与解除
10.1 合同变更条件
合同的变更有权一方应提前（提前天数）通知对方，并经双方协商一致。
10.2 合同解除条件
合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
10.3 合同变更与解除的程序
合同变更或解除的程序按照法律法规的规定和双方协商确定的方式进行。
10.4 合同变更与解除的法律后果
合同变更或解除后的法律后果按照法律法规的规定和双方协商确定的方式处理。
第十一章：合同终止与注销
11.1 合同终止条件
合同终止条件按照法律法规的规定和双方协商确定的方式确定。
11.2 合同注销程序
合同注销程序按照法律法规的规定和双方协商确定的方式进行。
11.3 合同终止后的权益处理
合同终止后，乙方的权益按照法律法规的规定和双方协商确定的方式处理。
11.4 合同终止后的责任承担
合同终止后，双方的责任承担按照法律法规的规定和双方协商确定的方式处理。
第十二章：附则
12.1 合同附件
本合同附件包括但不限于：（附件清单）。
12.2 合同签订日期
本合同签订日期为（签订日期）。
12.3 合同有效期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的派遣期限届满之日终止。
12.4 合同签订地点
本合同签订地点为（签订地点）。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
双方另有约定的权利与义务，按照双方协商确定的方式进行。
13.2 双方的其他约定事项
双方另有约定的事项，按照双方协商确定的方式进行。
13.3 第三方权益保障
本合同的签订不影响第三方合法权益的保障。
13.4 法律法规规定的其他事项
本合同的签订遵守法律法规的规定，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。
第十四章：违约责任与赔偿
14.1 违约行为
违约行为包括但不限于：（违约行为清单）。
14.2 违约责任
违约方应承担相应的违约责任。
14.3 赔偿标准
赔偿标准按照法律法规的规定和双方协商确定的方式确定。
14.4 违约赔偿的程序与方式
违约赔偿的程序与方式按照法律法规的规定和双方协商确定的方式进行。
甲方：（派遣单位名称）
乙方：（教师姓名）
签订日期：（签字日期）
签订地点：（签字地点）
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作内容进行调整。
说明：甲方根据教育教学的需要，可以适当调整乙方的工作内容，但应确保乙方的权益不受损害。
1.2 甲方应确保乙方的工作条件符合教育教学的要求。
说明：甲方作为派遣单位，有责任提供符合教育教学要求的工作条件，以保障乙方能够顺利履行教师职务。
1.3 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估。
说明：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，以保证教育教学质量的稳定和提升。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权根据自身专业特长，提出工作内容调整的建议。
说明：乙方可以根据自身的专业特长，向甲方提出工作内容调整的建议，以发挥乙方的最大潜力。
2.2 乙方应积极参与甲方的教育教学培训活动。
说明：乙方作为被派遣教师，应积极参与甲方的教育教学培训活动，提升自身的教育教学能力。
2.3 乙方有权在合同约定的范围内，享受相应的福利待遇。
说明：乙方在合同约定的范围内，有权享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应保证甲乙双方的合法权益。
说明：第三方中介作为合同的协调方，有责任保证甲乙双方的合法权益，确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介应提供必要的服务和支持。
说明：第三方中介应提供必要的服务和支持，包括但不限于合同咨询、争议调解等。
3.3 第三方中介有权对甲乙双方的工作情况进行监督。
说明：第三方中介作为合同的协调方，有权对甲乙双方的工作情况进行监督，以确保合同的履行质量。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣岗位说明书
2. 教育教学任务详细说明
3. 甲乙双方资质证明文件
4. 社会保险和公积金参保证明
5. 教育教学成果证明文件
6. 商业秘密和非公开信息清单
7. 知识产权相关证明文件
8. 第三方中介资质证明文件
9. 培训和考核记录
10. 工作绩效评估标准
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件
2. 甲方未按约定支付薪酬福利
3. 甲方未按约定提供培训和考核
4. 甲方未按约定保障乙方合法权益
5. 乙方未按约定履行教师职务
6. 乙方未按约定参与培训和考核
7. 乙方未按约定保护甲方商业秘密
8. 乙方未按约定遵守知识产权保护规定
9. 第三方中介未按约定提供服务和支持
10. 第三方中介未按约定监督甲乙双方工作
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：一种劳动力输出的方式，由派遣单位向接受单位派遣员工。
2. 商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
3. 知识产权：权利人对其智力成果所享有的专有权利。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。
5. 公积金：由劳动者及其雇主共同缴纳的一种住房储备基金。
6. 违约行为：违反合同约定的一方所采取的不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：与甲方协商，要求提供符合教育教学要求的工作条件。
2. 薪酬福利未支付：保留证据，与甲方协商解决，或通过劳动仲裁寻求法律救济。
3. 培训和考核不足：要求甲方提供必要的培训和考核机会，或通过第三方中介协调解决。
4. 合法权益受侵害：收集证据，与甲方协商解决，或通过法律途径维护权益。
五、所有应用场景：
1. 甲方为公立学校，需要乙方提供教育教学服务。
2. 乙方为具有教师资格的个体，希望甲方提供稳定的教育教学岗位。
3. 第三方中介为专业的人力资源公司，协助甲乙双方签订合同并提供相关服务。
4. 派遣期限为学年度，与教育教学周期相匹配。
5. 教育教学成果归属问题，涉及乙方的工作业绩和知识产权保护。