2025版猎头服务合同书.docx

编号：__________

2025版精选猎头服务合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版精选猎头服务合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同当事人
1.3 合同签订时间与地点
1.4 合同生效条件
第二章：服务内容
2.1 服务概述
2.2 服务范围
2.3 服务流程
2.4 服务期限
第三章：客户义务
3.1 提供信息
3.2 配合与支持
3.3 支付费用
3.4 其他义务
第四章：猎头公司义务
4.1 选才标准
4.2 保密义务
4.3 推荐人才
4.4 服务品质保障
第五章：人才推荐
5.1 人才筛选
5.2 人才评估
5.3 人才推荐
5.4 人才面试安排
第六章：费用与支付
6.1 费用标准
6.2 支付方式
6.3 费用退还
6.4 额外费用
第七章：违约责任
7.1 客户违约
7.2 猎头公司违约
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 管辖法院
8.3 法律适用
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 变更与解除的条件
第十章：终止与解除合同
10.1 合同终止条件
10.2 合同解除程序
10.3 终止与解除后的权利与义务
第十一章：隐私保护与知识产权
11.1 隐私保护
11.2 知识产权保护
第十二章：不可抗力
12.1 不可抗力事件
12.2 不可抗力的后果
第十三章：附则
13.1 合同附件
13.2 合同修改
13.3 合同解除后的保密义务
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
14.2 补充条款
14.3 附件说明
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同当事人：甲方为需求人才的单位（个人），乙方为提供猎头服务的公司。
1.3 合同签订时间与地点：本合同于____年__月__日，在____（地点）签订。
1.4 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
第二章：服务内容
2.1 服务概述：乙方根据甲方的需求，为其寻找并推荐合适的人才。
2.2 服务范围：乙方提供的服务包括但不限于人才搜索、筛选、评估、推荐及面试安排等。
2.3 服务流程：乙方根据甲方的需求，进行人才搜索，评估后向甲方推荐合适的人才，并协助甲方进行面试安排。
2.4 服务期限：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第三章：客户义务
3.1 提供信息：甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，包括职位要求、薪酬待遇等。
3.2 配合与支持：甲方应积极协助乙方的服务工作，提供必要的支持与配合。
3.3 支付费用：甲方应按本合同约定的费用标准向乙方支付服务费用。
3.4 其他义务：甲方应遵守本合同的约定，履行双方约定的其他义务。
第四章：猎头公司义务
4.1 选才标准：乙方应根据甲方的需求，按照乙方的专业标准筛选合适的人才。
4.2 保密义务：乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密。
4.3 推荐人才：乙方应在合同约定的服务期限内，向甲方推荐合适的人才。
4.4 服务品质保障：乙方应确保提供服务的质量，满足甲方的需求。
第五章：人才推荐
5.1 人才筛选：乙方根据甲方的需求，通过各种渠道进行人才搜索，并对筛选出的人才进行评估。
5.2 人才评估：乙方应对筛选出的人才进行能力、素质、经验等方面的评估，以确保推荐的人才符合甲方的需求。
5.3 人才推荐：乙方将在评估后认为符合甲方需求的人才向甲方推荐。
5.4 人才面试安排：乙方协助甲方进行面试安排，包括面试时间、地点等。
第六章：费用与支付
6.1 费用标准：甲方应按照本合同约定的费用标准向乙方支付服务费用，具体费用根据甲方需求、服务范围等确定。
6.2 支付方式：甲方可以通过银行转账、现金等方式向乙方支付服务费用。
6.3 费用退还：在合同约定的服务期限内，如乙方未能推荐合适的人才，甲方有权要求退还部分或全部服务费用。
6.4 额外费用：如因甲方原因导致合同约定的服务期限延长，甲方应按乙方要求的额外费用标准向乙方支付额外费用。
第七章：违约责任
7.1 客户违约：如甲方未能按本合同约定履行其义务，构成违约。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
7.2 猎头公司违约：如乙方未能按本合同约定履行其义务，构成违约。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
7.3 违约赔偿：因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 管辖法院：本合同引起的争议，由合同签订地人民法院管辖。
8.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更：双方同意，合同履行过程中，如有必要变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。
9.2 合同解除：双方同意，在合同履行过程中，如出现合同约定的解除条件，一方可书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。
9.3 变更与解除的条件：合同的变更或解除应符合合同约定和法律法规的规定。
第十章：终止与解除合同
10.1 合同终止条件：本合同的有效期届满，或者双方协商一致终止合同。
10.2 合同解除程序：一方欲解除合同，应提前书面通知对方。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。
10.3 终止与解除后的权利与义务：合同终止或解除后，双方仍应履行合同中约定的保密义务和其他尚未履行完毕的义务。
第十一章：隐私保护与知识产权
11.1 隐私保护：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
11.2 知识产权保护：双方同意，本合同涉及的知识产权归属原权利人所有。未经权利人许可，不得使用对方的知识产权。
第十二章：不可抗力
12.1 不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
12.2 不可抗力的后果：由于不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。
第十三章：附则
13.1 合同附件：本合同附件包括双方提供的相关文件、资料等，附件与合同具有同等法律效力。
13.2 合同修改：本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方盖章生效。
13.3 合同解除后的保密义务：合同解除后，双方仍应履行保密义务，未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式确认，与本合同具有同等法律效力。
14.2 补充条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
14.3 附件说明：附件是对本合同的补充和具体化，双方应按照附件的说明履行合同义务。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方指定人才：甲方有权根据自身需求，指定乙方寻找特定的人才。乙方应根据甲方的要求，尽全力寻找并推荐符合条件的人才。
1.3 甲方的人才引进权：甲方有权根据自身需求，决定是否录用乙方推荐的人才。乙方应尊重甲方的决定，并协助甲方进行录用手续。
1.4 甲方的人才替换：如甲方对乙方推荐的人才不满意，甲方有权要求乙方重新推荐其他人才。乙方应在甲方要求的期限内，提供合适的人才推荐。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方的专业标准：乙方应具备专业的猎头服务能力和经验，能够准确理解甲方的需求，并按照乙方的专业标准进行人才筛选和推荐。
2.2 乙方的保密义务：乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等保密信息予以严格保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
2.3 乙方的推荐质量：乙方应保证推荐的人才符合甲方的需求，具备甲方所需的能力和素质。如乙方推荐的人才不符合甲方需求，乙方应承担相应的责任。
2.4 乙方的服务期限：乙方应在合同约定的服务期限内，完成甲方所需的人才推荐。如乙方未能在约定期限内完成推荐，乙方应承担违约责任。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调甲乙双方的需求，提供合适的人才推荐。
3.2 第三方中介的义务：第三方中介应保持中立立场，公正地处理甲乙双方的需求和争议。同时，第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密。
3.3 第三方中介的服务质量：第三方中介应具备专业的服务能力和经验，能够准确理解甲乙双方的需求，并提供合适的人才推荐。
3.4 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能按照约定履行其义务，造成甲乙双方的损失，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定：
未按约定提供需求信息
未按约定支付服务费用
未履行配合与支持的义务
提前解除合同或变更合同内容
2. 乙方违约行为及认定：
未能在约定期限内完成人才推荐
推荐的人才不符合甲方需求
泄露甲方商业秘密或个人隐私
未按约定保密义务
3. 第三方中介违约行为及认定：
未能中立协调甲乙双方需求
未能提供合适的人才推荐
泄露甲乙双方保密信息
未按约定履行中介义务
三、法律名词及解释：
1. 猎头服务：指专业机构或个人为客户寻找并推荐合适的人才，以满足客户的人才需求。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 人才推荐不符合甲方需求：
乙方重新进行人才搜索和评估
甲方提供更多详细需求信息
双方共同商讨修改人才推荐标准
2. 甲方未能按约定支付费用：
甲方及时支付服务费用
双方协商延期支付或分期支付
乙方提供相应的账单和费用明细
3. 合同履行过程中出现争议：
双方友好协商解决
提交仲裁机构进行仲裁
向法院提起诉讼
4. 不可抗力事件影响合同履行：
双方协商延迟合同履行期限
重新评估合同履行可能性
根据实际情况免除或减轻违约责任
五、所有应用场景：
1. 甲方为各类企业、机关单位，需要招聘中高级管理人员或专业技术人才。
2. 乙方为专业的猎头公司，为客户提供人才搜索、评估和推荐服务。
3. 第三方中介为协助甲乙双方完成人才招聘的桥梁，提供协调、沟通等服务。
4. 合同适用于各类人才招聘场景，包括互联网、金融、房地产、教育等行业。
5. 合同用于规范甲乙双方在人才招聘过程中的权利义务，确保合同履行的高效和顺利进行。