单位驾驶员聘用合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

单位驾驶员聘用合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

单位驾驶员聘用合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：词语定义与解释
2.1 单位
2.2 驾驶员
2.3 聘用
2.4 合同期限
2.5 工作职责
第三章：聘用条件
3.1 驾驶员资格要求
3.2 健康状况要求
3.3 职业技能要求
3.4 法律法规要求
第四章：合同期限
4.1 合同起始日期
4.2 合同终止日期
4.3 合同续签条件与程序
第五章：工作职责与任务
5.1 驾驶员主要职责
5.2 工作任务与要求
5.3 工作时间为
5.4 工作地点
第六章：劳动报酬
6.1 工资待遇
6.2 奖金与福利
6.3 社会保险与公积金
6.4 工资支付时间与方式
第七章：培训与考核
7.1 培训内容与方式
7.2 培训时间与地点
7.3 考核标准与程序
7.4 培训与考核结果的运用
第八章：保密与知识产权
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 保密义务与责任
8.4 知识产权归属与保护
第九章：劳动争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动争议的调解与仲裁
9.3 劳动争议的法律途径
9.4 争议解决的时间限制
第十章：合同变更、解除与终止
10.1 合同变更条件与程序
10.2 合同解除条件与程序
10.3 合同终止条件与程序
10.4 合同解除或终止后的待遇
第十一章：违约责任
11.1 单位违约责任
11.2 驾驶员违约责任
11.3 违约责任的赔偿方式
第十二章：其他约定
12.1 合同的签订、生效与解除
12.2 合同的保管与复制
12.3 合同的修订与补充
12.4 合同解除或终止后的手续办理
第十三章：法律适用与争议解决
13.1 法律适用
13.2 争议解决方式
13.3 诉讼管辖法院
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的终止条件
14.3 合同的废止条件
14.4 合同签订日期与地点
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本驾驶员聘用合同。
1.2 合同签订目的：明确甲乙双方的权利和义务，规范驾驶员的聘用管理，确保驾驶员提供优质的服务。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲乙双方约定的驾驶员聘用关系。
第二章：词语定义与解释
2.1 单位：指甲乙双方约定的聘用单位。
2.2 驾驶员：指与单位签订劳动合同，驾驶单位车辆并提供相应服务的人员。
2.3 聘用：指单位与驾驶员建立劳动关系，驾驶员在单位领导下从事驾驶工作。
2.4 合同期限：指本合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。
2.5 工作职责：指驾驶员在合同期间应履行的工作内容和任务。
第三章：聘用条件
3.1 驾驶员资格要求：驾驶员应具备有效的驾驶证，并符合国家规定的驾驶人员资格条件。
3.2 健康状况要求：驾驶员应身体健康，符合驾驶工作所需的体格条件。
3.4 法律法规要求：驾驶员应遵守国家的法律法规，无犯罪记录。
第四章：合同期限
4.1 合同起始日期：本合同的起始日期为双方签订合同的次日。
4.2 合同终止日期：本合同的终止日期为合同期满之日。
第五章：工作职责与任务
5.1 驾驶员主要职责：驾驶员应遵守单位的规章制度，按照单位的要求完成驾驶任务。
5.2 工作任务与要求：驾驶员应保证车辆安全、准时、高效地完成运输任务，并提供优质的服务。
5.3 工作时间为：驾驶员的工作时间按照单位的规定执行，如需加班，双方可协商解决。
5.4 工作地点：驾驶员的工作地点为甲乙双方约定的地点。
第六章：劳动报酬
6.1 工资待遇：驾驶员的工资待遇按照单位的规定执行。
6.2 奖金与福利：驾驶员的表现优异，可获得相应的奖金和福利。
6.3 社会保险与公积金：单位为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。
6.4 工资支付时间与方式：驾驶员的工资按月支付，支付方式为银行转账。
第七章：培训与考核
7.1 培训内容与方式：单位应定期对驾驶员进行交通安全、服务技能等方面的培训。
7.2 培训时间与地点：培训时间根据单位安排，地点为单位指定地点。
7.3 考核标准与程序：驾驶员的考核标准与程序按照单位的规定执行。
7.4 培训与考核结果的运用：培训与考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的依据。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密内容：驾驶员应保守单位的商业秘密、客户信息及与工作相关的其他保密信息。
8.2 保密期限：保密信息的保密期限自双方签订合同之日起算，直至信息成为公开信息或不再具有保密性。
8.3 保密义务与责任：驾驶员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
8.4 知识产权归属与保护：驾驶员在工作中创作的知识产权成果归单位所有，单位应依法保护驾驶员的知识产权。
第九章：劳动争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
9.2 劳动争议的调解与仲裁：劳动争议的调解与仲裁按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定执行。
9.3 劳动争议的法律途径：劳动争议的法律途径包括仲裁和诉讼。
9.4 争议解决的时间限制：劳动争议的解决应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
第十章：合同变更、解除与终止
10.1 合同变更条件与程序：合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2 合同解除条件与程序：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，并经双方协商一致。
10.3 合同终止条件与程序：合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，并经双方协商一致。
10.4 合同解除或终止后的待遇：合同解除或终止后，驾驶员应按照单位的规定办理相关手续，并有权依法获得经济补偿。
第十一章：违约责任
11.1 单位违约责任：单位违反合同的，应承担违约责任，赔偿驾驶员因此造成的损失。
11.2 驾驶员违约责任：驾驶员违反合同的，应承担违约责任，赔偿单位因此造成的损失。
11.3 违约责任的赔偿方式：违约责任的赔偿方式包括赔偿金、违约金等，具体方式由双方协商确定。
第十二章：其他约定
12.1 合同的签订、生效与解除：合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应妥善保管合同副本。
12.2 合同的保管与复制：双方均有权保管合同副本，并可复制合同副本。
12.3 合同的修订与补充：合同的修订与补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。
12.4 合同解除或终止后的手续办理：合同解除或终止后，驾驶员应按照单位的要求办理相关手续。
第十三章：法律适用与争议解决
13.1 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.2 争议解决方式：双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13.3 诉讼管辖法院：本合同争议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.2 合同的终止条件：本合同在合同期满后自然终止。
14.3 合同的废止条件：本合同在双方协商一致并履行相应程序后废止。
14.4 合同签订日期与地点：本合同于____年____月____日签订于____（地点）。
甲方（单位）：________________________
乙方（驾驶员）：________________________
见证人：________________________
签字日期：________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方有权根据业务需要，指定驾驶员执行特定的任务，驾驶员应无条件服从。
1.2 调度权：甲方拥有对驾驶员工作时间的调度权，驾驶员应按照甲方的要求执行工作时间。
1.3 车辆管理：驾驶员应按照甲方的规定，对车辆进行日常保养、清洁和维护，确保车辆处于良好状态。
1.4 保险事宜：车辆保险应按照甲方的要求进行购买，保险费用由甲方承担。
1.5 违规处理：驾驶员如有违规行为，甲方有权根据实际情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职等。
1.6 培训义务：甲方应定期对驾驶员进行职业技能和安全意识的培训，提高驾驶员的服务质量。
1.7 监督检查：甲方有权对驾驶员的工作进行监督检查，确保驾驶员按照合同约定履行义务。
1.8 额外工作：如驾驶员未经甲方同意，私自接受额外工作，甲方有权按照违约处理。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 工作性质：乙方应明确工作性质，确保提供的驾驶服务符合法律法规和行业标准。
2.3 出车准备：驾驶员出车前应进行车辆检查，确保车辆各项性能正常，不影响正常运行。
2.4 行程规划：驾驶员应根据实际情况，合理规划行程，确保安全和准时到达目的地。
2.5 乘客权益：驾驶员应尊重乘客的权益，不得擅自变更行程，不得拒载或甩客。
2.6 工作交接：驾驶员与乙方解除合同关系时，应按照规定完成工作交接，包括但不限于车辆钥匙、行车证等相关物品和文件的交付。
2.7 保密义务：驾驶员应保守乙方的商业秘密，不得泄露客户信息和内部资料。
2.8 个人信息保护：乙方应保护驾驶员的个人信息，不得将其泄露给无关第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 中介职责：第三方中介应协助甲乙双方签订合同，并负责合同的履行监督。
3.2 中介费用：中介费用由甲方承担，具体费用双方协商确定。
3.3 信息提供：中介应如实提供驾驶员的背景信息，包括但不限于驾驶经验、信誉记录等。
3.4 审查义务：中介应对驾驶员的资格进行审查，确保驾驶员符合法律法规和甲方要求。
3.5 合同修改：如合同内容需要修改，中介应协助双方进行协商，并见证合同的签署。
3.6 争议调解：中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议，如无法解决，可建议双方通过法律途径解决。
3.7 保密义务：中介应对合同内容保密，不得泄露给无关第三方。
3.8 法律法规遵守：中介应遵守相关法律法规，不得从事违法中介活动。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 驾驶员身份证明文件
2. 驾驶员驾驶证复印件
3. 驾驶员职业资质证明
4. 车辆行驶证复印件
5. 车辆保险单复印件
6. 第三方中介资质证明
7. 合同履行过程中产生的相关单据和凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按照约定提供工作条件
未按时支付工资和福利
未提供约定的培训机会
提前解除或终止合同 without 合理理由
2. 乙方违约行为：
未按照约定提供驾驶服务
未保持车辆良好状态
未遵守甲方的工作安排
私自接受额外工作
3. 第三方中介违约行为：
提供虚假驾驶员信息
未履行合同监督职责
泄露甲方或乙方商业秘密
违反法律法规从事中介活动
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 驾驶员：指与甲方签订劳动合同，为甲方提供驾驶服务的人员。
3. 第三方中介：指协助甲方和乙方签订合同，并监督合同履行的中介机构。
4. 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。
5. 违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 驾驶员资质不符：发现驾驶员资质不符合要求的，立即终止合同，并要求驾驶员承担因此造成的损失。
2. 车辆故障或损坏：及时安排维修或更换车辆，确保不影响正常工作。
3. 驾驶员迟到或缺勤：按照合同约定进行处理，迟到或缺勤超过规定时间的，按旷工处理。
4. 合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，需要固定驾驶员提供通勤、商务等服务。
2. 乙方为个体驾驶员，希望获得稳定的驾驶工作。
3. 第三方中介为专业的人力资源服务机构，协助甲方和乙方建立劳动关系。
4. 合同适用于各类机动车驾驶员，包括货车、客车、专项作业车等。
5. 合同应用于各种场合，如企业日常运营、活动保障、紧急救援等。