2025人力资源实习生协议书.docx

编号：__________

2025人力资源实习生协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源实习生协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同效力
1.3 合同的解释权
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习期限
3.1 实习开始日期
3.2 实习结束日期
第四章：实习内容
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习培训
第五章：实习生的义务
5.1 遵守公司规章制度
5.2 按时完成实习任务
5.3 保守公司商业秘密
第六章：实习生的权益
6.1 获得实习报酬
6.2 获得实习证明
6.3 享有法定休假
第七章：实习生的管理
7.1 实习生考核
7.2 实习生培训与指导
7.3 实习生奖惩
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
9.2 公司违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
第十一章：合同的生效、终止与保存
11.1 合同生效条件
11.2 合同终止条件
11.3 合同保存
第十二章：其他约定
12.1 实习生与公司的其他约定
12.2 双方认为需要约定的其他事项
第十三章：附则
13.1 合同附件
13.2 合同修改及补充
第十四章：双方签字盖章
14.1 实习生签字
14.2 公司签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（公司名称）
乙方：（实习生姓名）
1.2 合同效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习结束日期止。
1.3 合同的解释权
本协议的解释权归甲方所有。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
（实习生姓名）
2.2 实习生身份证号码
（实习生身份证号码）
2.3 实习生学历
（实习生学历）
2.4 实习生专业
（实习生专业）
2.5 实习生联系方式
（实习生联系方式）
第三章：实习期限
3.1 实习开始日期
（实习开始日期）
3.2 实习结束日期
（实习结束日期）
第四章：实习内容
4.1 实习岗位
（实习岗位名称）
4.2 实习任务
（实习任务描述）
4.3 实习培训
甲方应提供必要的实习培训，包括（培训内容）
第五章：实习生的义务
5.1 遵守公司规章制度
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
5.2 按时完成实习任务
乙方应按时完成甲方分配的实习任务。
5.3 保守公司商业秘密
乙方应对在实习过程中获取的公司商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
第六章：实习生的权益
6.1 获得实习报酬
乙方在实习期间将获得（实习报酬金额）的报酬。
6.2 获得实习证明
实习结束后，甲方将为乙方提供实习证明。
6.3 享有法定休假
乙方在实习期间享有法定的休息日及节假日。
第七章：实习生的管理
7.1 实习生考核
甲方将定期对乙方的实习工作进行考核，以评估乙方的实习表现。
7.2 实习生培训与指导
甲方将为乙方提供实习指导和培训，包括（培训内容）。
7.3 实习生奖惩
甲方将对乙方的实习表现进行奖励或惩罚，具体规定如下：（奖惩规则）
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。
8.2 合同解除条件
除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本合同。
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
如乙方违反本合同的约定，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。
9.2 公司违约责任
如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构
（如有仲裁条款，应在此列出）
第十一章：合同的生效、终止与保存
11.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同终止条件
本合同在实习结束日期自动终止。
11.3 合同保存
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二章：其他约定
12.1 实习生与公司的其他约定
（如有其他特殊约定，应在此列出）
12.2 双方认为需要约定的其他事项
（如有其他需要约定的事项，应在此列出）
第十三章：附则
13.1 合同附件
（如有附件，应在此列出）
13.2 合同修改及补充
本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
第十四章：双方签字盖章
14.1 实习生签字
（实习生在此处签字）
14.2 公司签字盖章
（公司在此处签字盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方安排的工作任务
甲方应根据乙方的专业背景和能力，合理安排工作任务，并提供必要的的工作条件和资源。
1.2 甲方提供的培训和指导
甲方应提供系统的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务，提升专业技能。
1.3 甲方对实习生的管理
甲方应对乙方进行定期的工作考核，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。
1.4 甲方对实习生的保障
甲方应为乙方提供安全的工作环境，并对乙方在实习期间的人身安全进行保障。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的实习要求
乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的实习任务，并按照甲方的规定进行工作。
2.2 乙方的保密义务
乙方应对在实习过程中获取的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2.3 乙方的实习目的
乙方应明确实习目的，积极参与甲方的实习安排，努力提升自身的专业能力和实践经验。
2.4 乙方的权益维护
乙方有权根据本合同的约定，要求甲方提供相应的实习报酬和保障，并有权对甲方的违约行为提出抗议和要求赔偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 中介的角色和责任
中介应作为甲乙双方的桥梁，协助甲方安排乙方的工作任务，并提供必要的协助和支持。
3.2 中介的权益分配
中介应按照双方达成的协议，从中介服务费中合理分配给甲方和乙方。
3.3 中介的服务质量保障
中介应对提供的中介服务负责，确保甲乙双方满意，并对因中介原因导致的问题进行解决。
3.4 中介的保密义务
中介应对在提供中介服务过程中获取的甲乙双方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习生学历证明
3. 实习生身份证复印件
4. 实习岗位描述
5. 实习工作计划
6. 实习报酬明细
7. 实习生培训资料
8. 甲方公司规章制度
9. 乙方签字确认页
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供实习岗位或工作任务，视为违约。
2. 甲方未按约定提供培训或指导，视为违约。
3. 甲方未按时支付实习报酬，视为违约。
4. 乙方未按约定完成实习任务，视为违约。
5. 乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。
6. 中介未按约定提供服务，或泄露甲方乙方的商业秘密，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在甲方公司进行实习的学生或毕业生。
2. 实习岗位：指实习生在甲方公司承担的具体工作职责。
3. 实习报酬：指甲方公司支付给实习生的报酬。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。
5. 中介：指协助甲方乙双方完成实习安排的服务机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供实习岗位或工作任务。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内履行合同义务。
2. 问题：甲方未按约定提供培训或指导。
解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内提供培训或指导。
3. 问题：甲方未按时支付实习报酬。
解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付实习报酬。
4. 问题：乙方未按约定完成实习任务。
解决办法：甲方应及时向乙方提出书面意见，乙方应在规定时间内改正。
5. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。
6. 问题：中介未按约定提供服务或泄露商业秘密。
解决办法：甲方乙方可根据中介服务协议，要求中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为公司，乙方为实习生。
2. 甲方为中介，乙方为实习生和公司。
3. 甲方为实习生，乙方为中介和公司。
4. 甲方为实习生，乙方为实习生和中介。
5. 甲方为公司，乙方为实习生和中介。