应届毕业生实习协议书集锦(2025版).docx

编号：__________

应届毕业生实习协议书书集锦(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

应届毕业生实习协议书书集锦(2025版)
合同目录
一、前言
1.1 实习协议的目的
1.2 实习协议的适用范围
1.3 实习协议的签订原则
二、实习生的基本信息
2.1 实习生的个人信息
2.2 实习生的教育背景
2.3 实习生的专业技能
三、实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称
3.2 实习单位的性质
3.3 实习单位的主营业务
四、实习内容与要求
4.1 实习生的实习岗位
4.2 实习生的工作内容
4.3 实习生的工作要求
五、实习期限与时间安排
5.1 实习期限
5.2 实习时间安排
六、实习生的待遇
6.1 实习生的薪酬待遇
6.2 实习生的福利保障
6.3 实习生的人事关系
七、实习生的培训与指导
7.1 实习生的培训计划
7.2 实习生的指导老师
7.3 实习生的成长与发展
八、实习生的管理与考核
8.1 实习生的管理制度
8.2 实习生的考核标准
8.3 实习生的奖惩措施
九、实习生的权益保障
9.1 实习生的合法权益
9.2 实习生的违约责任
9.3 实习生的争议解决
十、合同的变更与解除
10.1 合同的变更条件
10.2 合同的解除条件
10.3 合同的变更与解除程序
十一、合同的违约责任
11.1 双方的违约责任
11.2 违约责任的赔偿方式
十二、合同的争议解决
12.1 争议解决的方式
12.2 争议解决的时效
十三、合同的解除与终止
13.1 合同的解除条件
13.2 合同的终止条件
13.3 合同解除与终止后的处理
十四、附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的生效条件
14.3 合同的修订历史
合同编号2025001
一、前言
1.1 实习协议的目的
为规范应届毕业生实习行为，明确实习期间双方的权利和义务，促进实习生与实习单位之间的良好合作，提高实习生的实践能力，特制定本实习协议。
1.2 实习协议的适用范围
本实习协议适用于我国境内的应届毕业生与实习单位之间，实习生在实习期间与实习单位建立的关系。
1.3 实习协议的签订原则
本实习协议的签订遵循平等自愿、诚实守信、公平公正的原则，确保双方的合法权益得到充分保障。
二、实习生的基本信息
2.1 实习生的个人信息
实习生姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，电子邮箱：_______。
2.2 实习生的教育背景
实习生所在院校：_______，专业：_______，学历：_______，毕业时间：_______。
2.3 实习生的专业技能
实习生掌握的专业技能：_______，具备的相关证书：_______。
三、实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称
实习单位名称：_______，单位性质：_______，营业执照注册号：_______，单位地址：_______。
3.2 实习单位的性质
实习单位所属行业：_______，经营范围：_______。
3.3 实习单位的主营业务
实习单位的主营业务：_______，实习生实习部门：_______。
四、实习内容与要求
4.1 实习生的实习岗位
实习生实习岗位：_______，岗位职责：_______。
4.2 实习生的工作内容
实习生工作内容：_______，工作地点：_______。
4.3 实习生的工作要求
实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成工作任务，积极学习，提高自身能力。
五、实习期限与时间安排
5.1 实习期限
实习生实习期限为：_______，自_______之日起至_______日止。
5.2 实习时间安排
实习生每周工作时间：_______，实习期间休息日：_______。
六、实习生的待遇
6.1 实习生的薪酬待遇
实习生实习期间工资：_______元/月，支付方式：_______。
6.2 实习生的福利保障
实习生享受实习单位提供的：_______，保障实习生的人身安全。
6.3 实习生的人事关系
实习期间，实习生与实习单位不建立人事关系，实习生的档案、户籍、保险等事务由实习生自行处理。
七、实习生的培训与指导
7.1 实习生的培训计划
实习单位为实习生制定培训计划，包括：_______，帮助实习生尽快熟悉工作。
7.2 实习生的指导老师
实习单位为实习生指定指导老师，负责实习生的：_______，解答实习生的疑问。
7.3 实习生的成长与发展
实习单位关注实习生的成长，为实习生提供：_______，促进实习生能力的提升。
八、实习生的管理与考核
8.1 实习生的管理制度
实习单位建立健全实习生管理制度，保障实习生的合法权益，确保实习工作的顺利进行。
8.2 实习生的考核标准
实习单位制定实习生考核标准，对实习生的工作表现、业务能力、综合素质等方面进行定期评估。
8.3 实习生的奖惩措施
实习单位对表现优秀的实习生给予奖励，对违反实习纪律的实习生进行处罚，确保实习生的行为规范。
九、实习生的权益保障
9.1 实习生的合法权益
实习单位尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权、人格尊严等。
9.2 实习生的违约责任
实习生违反实习协议的，应承担相应的违约责任，赔偿由此给实习单位造成的损失。
9.3 实习生的争议解决
实习生与实习单位在实习期间发生争议的，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同的变更与解除
10.1 合同的变更条件
实习协议变更条件：_______，双方协商一致。
10.2 合同的解除条件
实习协议解除条件：_______，双方协商一致。
10.3 合同的变更与解除程序
实习协议变更或解除程序：_______，双方签字确认。
十一、合同的违约责任
11.1 双方的违约责任
双方违反实习协议的，应承担相应的违约责任，赔偿由此给对方造成的损失。
11.2 违约责任的赔偿方式
违约责任的赔偿方式：_______，具体金额双方协商确定。
十二、合同的争议解决
12.1 争议解决的方式
争议解决方式：_______，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。
12.2 争议解决的时效
争议解决的时效：_______，自知道或者应当知道权益受到侵害之日起计算。
十三、合同的解除与终止
13.1 合同的解除条件
实习协议解除条件：_______，双方协商一致。
13.2 合同的终止条件
实习协议终止条件：_______，双方协商一致。
13.3 合同解除与终止后的处理
实习协议解除或终止后的处理：_______，双方按照协议约定履行相关义务。
十四、附则
14.1 合同的解释权
本实习协议的解释权归：_______，对协议内容进行解释。
14.2 合同的生效条件
本实习协议自双方签字盖章之日起生效。
14.3 合同的修订历史
本实习协议的修订历史：_______，每次修订的日期、内容等。
甲方（实习生）：________________
乙方（实习单位）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方主导条款
甲方有权根据实习单位的工作需要和实习生的实际情况，调整实习生的工作岗位和工作内容。
1.2 甲方主导说明
甲方作为实习的主导方，可以根据实际工作需要对实习生的岗位和任务进行调整，以确保实习工作的顺利进行。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方主导条款
乙方应按照实习协议的约定，认真履行实习职责，遵守实习单位的规章制度。
2.2 乙方主导说明
乙方作为实习的主导方，应严格按照协议约定行事，确保实习工作的正常进行，同时保障自身的合法权益。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介条款
若实习过程中涉及第三方中介，中介应承担沟通协调、保障双方权益等职责。
3.2 第三方中介说明
第三方中介在实习过程中发挥桥梁作用，负责联系甲方和乙方，确保实习工作的顺利进行，并协助解决可能出现的问题。
3.3 第三方中介费用条款
中介费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。
3.4 第三方中介费用说明
甲方作为实习的主导方，负责支付中介费用，以补偿中介为实习双方提供的服务。乙方不应承担中介费用。
四、附加条款及说明
4.1 实习成果归属条款
实习期间，实习生所取得的成果归甲方所有，包括但不限于技术成果、科研成果等。
4.2 实习成果归属说明
甲方作为实习的主导方，对实习成果拥有所有权，但应尊重实习生的知识产权。实习生在实习过程中所取得的成果，应按照甲方的规定进行归属。
4.3 保密条款
实习生在实习期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
4.4 保密说明
保密条款是为了保护甲方的商业利益和知识产权，实习生应严格遵守。若违反保密条款，实习生应承担相应的法律责任。
4.5 保险条款
甲方为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障实习生的安全。
4.6 保险说明
甲方作为实习的主导方，负责为实习生购买保险，以应对实习过程中可能发生的风险。乙方不应承担保险费用。
4.7 住宿条款
甲方为实习生提供实习期间的住宿，住宿条件符合甲方员工宿舍标准。
4.8 住宿说明
甲方作为实习的主导方，负责提供住宿条件，确保实习生的生活便利。乙方不应承担住宿费用。
4.9 交通条款
甲方为实习生提供实习期间的工作地点至宿舍的交通便利，包括但不限于班车、地铁补贴等。
4.10 交通说明
甲方作为实习的主导方，负责解决实习生的交通问题，确保实习生能够顺利通勤。乙方不应承担交通费用。
4.11 培训与发展条款
甲方为实习生提供实习期间的培训机会，包括业务培训、技能提升等，助力实习生职业发展。
4.12 培训与发展说明
甲方作为实习的主导方，关注实习生的成长，提供培训机会，帮助实习生提升自身能力，为未来职业生涯打下基础。
4.13 评价与反馈条款
甲方定期对实习生进行工作评价，提供反馈意见，帮助实习生改进工作表现。
4.14 评价与反馈说明
甲方作为实习的主导方，对实习生的工作表现进行评价，旨在提高实习生的工作效率和质量，促进双方的沟通与协作。
4.15 终止实习条款
甲方有权根据实际情况提前终止实习协议，但应提前通知乙方。
4.16 终止实习说明
甲方作为实习的主导方，在必要时可以终止实习协议，但应遵守协议约定的程序，确保双方的权益得到保障。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生个人简历
2. 实习单位简介
3. 实习岗位说明
4. 实习计划与培训安排
5. 实习协议的补充协议
6. 第三方中介的服务协议
7. 保密协议
8. 保险单据
9. 住宿安排说明
10. 交通补贴政策
11. 培训与发展计划
12. 实习生评价与反馈表
13. 实习终止证明
14. 法律法规相关资料
二、违约行为及认定：
1. 实习生未按照约定完成工作任务，或未遵守实习单位的规章制度。
2. 实习生泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
3. 实习生提前终止实习协议，未按照约定提前通知甲方。
4. 实习单位未按照约定提供培训、辅导或工作条件。
5. 实习单位未按照约定支付实习生工资或福利。
6. 实习单位提前终止实习协议，未按照约定提前通知实习生。
7. 第三方中介未按照约定提供服务，或未履行沟通协调职责。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。
2. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。
3. 违约行为：指违反实习协议约定的行为。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
5. 技术秘密：指不为公众所知悉，能实质性提高产品或服务的质量、性能或效率，并经权利人采取保密措施的技术信息。
6. 第三方中介：指协助甲方和乙方建立实习关系的媒介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作能力不足
解决办法：实习单位提供培训、辅导，实习生积极学习提高自身能力。
2. 实习生工作态度不端正
解决办法：实习单位加强实习生职业道德教育，引导其树立正确的工作态度。
3. 实习生提前终止实习
解决办法：根据实习协议约定，双方协商解决，实习生承担相应责任。
4. 实习单位未提供约定条件
解决办法：实习单位应及时履行合同约定，保障实习生的合法权益。
5. 法律法规变化
解决办法：双方应及时关注法律法规变化，根据变化调整实习协议内容。
五、所有应用场景：
1. 应届毕业生在企业实习。
2. 学生在学校安排的实习。
3. 实习生通过第三方中介找到实习单位。
4. 企业内部员工子弟实习。
5. 实习生在国际企业实习。
6. 实习生在非营利组织实习。
7. 实习生在政府机构实习。
8. 实习生在科研机构实习。
9. 实习生在创业公司实习。
10. 实习生在知名企业实习。