2025清洁工聘用合同书范本.docx

编号：__________

2025清洁工聘用合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025清洁工聘用合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金及补贴
4.3 工资支付时间及方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班工资
第六章：社会保险及福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护
7.2 劳动条件
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：违约责任
9.1 双方违约责任
9.2 赔偿责任
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 解决方式
10.3 仲裁或诉讼
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.2 知识产权
11.3 信息安全
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改
12.3 合同解除
第十三章：附则
13.1 合同附件
13.2 合同生效时间
13.3 合同解释权
第十四章：其他
14.1 双方签字盖章
14.2 合同副本
14.3 合同正本存档
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同签订的清洁工聘用合同。
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务，确保双方的合法权益，促进双方的合作关系。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任甲方公司的清洁工。
2.2 岗位职责
乙方必须按照甲方制定的清洁标准和工作流程，负责公司办公区域、公共区域等的清洁工作。
2.3 工作内容
乙方的工作内容包括但不限于：地面清洁、桌面清洁、卫生间清洁、垃圾处理等。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 试用期
乙方在合同生效后的第一个月为试用期。
3.3 续签合同
合同到期前，甲乙双方可协商续签。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
乙方的月工资为人民币____元。
4.2 奖金及补贴
乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的奖金。乙方享有所在城市的交通、通讯等补贴。
4.3 工资支付时间及方式
甲方每月____日之前，以货币形式支付乙方工资。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
5.2 休息休假
乙方按国家规定享有法定节假日休假，以及年假、病假、事假等休假权益。
5.3 加班工资
乙方加班工资按照国家规定支付。
第六章：社会保险及福利待遇
6.1 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇
乙方享有公司规定的其他福利待遇，如生日礼物、年终奖等。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
任何一方不得单方面变更合同内容。如双方同意变更，应签订书面变更协议。
8.2 合同解除
双方同意解除合同时，应提前____天书面通知对方。
8.3 合同终止
合同期满或者双方同意终止合同时，本合同即行终止。
第九章：违约责任
9.1 双方违约责任
双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
9.2 赔偿责任
因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十章：争议解决
10.1 争议类型
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 解决方式
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.3 仲裁或诉讼
诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
乙方同意对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密。
11.2 知识产权
乙方同意在工作中产生的知识产权归甲方所有。
11.3 信息安全
乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护公司的信息和数据安全。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同修改
合同的修改和解除应书面签订，并由双方签字盖章。
12.3 合同解除
合同解除应提前书面通知对方，并说明解除理由。
第十三章：附则
13.1 合同附件
本合同附件包括：乙方简历、工作职责说明等。
13.2 合同生效时间
本合同自签字盖章之日起生效。
13.3 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第十四章：其他
14.1 双方签字盖章
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同副本
本合同副本具有同等法律效力。
14.3 合同正本存档
合同正本由甲方存档，副本由乙方保存。
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作场所
甲方有权根据业务需要和公司规定，指定乙方的工作场所。乙方应遵守甲方的规定，按照指定的工作地点进行工作。
2. 甲方培训义务
甲方应提供乙方所需的工作技能培训，确保乙方能够胜任工作。培训内容包括公司文化、岗位职责、操作流程等。
3. 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
4. 甲方调整岗位权
甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方进行充分的沟通。
5. 甲方薪酬调整权
甲方根据公司经营状况和市场行情，有权调整乙方的薪酬待遇。调整前，甲方应与乙方进行充分的沟通。
6. 甲方管理权
甲方有权制定和调整乙方的工作时间、休息休假、绩效考核等管理制度。乙方应遵守甲方的管理制度。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提出辞职
乙方如欲辞职，应提前向甲方提交书面辞职报告。乙方在合同期内累计旷工超过规定次数，甲方有权立即解除合同。
2. 乙方工作交接
乙方在合同解除或终止时，应按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未能按照规定完成工作交接，应承担相应的责任。
3. 乙方保密义务
乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密。
4. 乙方知识产权归属
乙方同意在工作中产生的知识产权归甲方所有。如乙方违反此规定，应承担相应的法律责任。
5. 乙方遵守法律法规
乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法、违规行为。如乙方因违法行为导致甲方损失的，应承担赔偿责任。
6. 乙方积极参与公司活动
乙方应积极参与公司的各项活动，如团队建设、培训、聚会等，以促进团队融合和公司文化的传承。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪酬谈判等工作。中介应确保甲乙双方权益的合法合规。
2. 第三方中介费用
中介费用由甲方支付。如因中介原因导致合同纠纷的，中介应承担相应的责任。
3. 第三方中介信息披露
中介应向甲乙双方披露与合同相关的全部信息，包括但不限于岗位性质、工作环境、薪酬待遇等。
4. 第三方中介保密义务
中介应对在招聘过程中获取的乙方个人信息予以保密。如中介违反此规定，应承担相应的法律责任。
5. 第三方中介服务期限
中介服务期限为合同签订后一年。如甲方对乙方的工作表现满意，甲方有权与乙方直接签订续约合同。
6. 第三方中介责任限制
中介对甲乙双方的责任限制不得超过中介费用总额。如中介行为导致甲乙双方损失的，中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 工作职责说明
3. 培训资料
4. 薪酬结构说明
5. 绩效考核标准
6. 保密协议
7. 知识产权归属确认书
8. 工作交接清单
9. 社会保险及福利待遇说明
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资或奖金：甲方未能在约定的时间内支付乙方的工资或奖金。
2. 乙方未按约定提供服务：乙方未能按照合同约定提供清洁服务。
3. 甲方未提供必要的工作条件：甲方未能提供乙方正常工作所需的工作条件。
4. 乙方未保密商业秘密：乙方泄露了在甲方工作期间获得的商业秘密。
5. 甲方未按约定提供培训：甲方未能按照合同约定提供培训机会。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。
4. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
5. 知识产权：指法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所变更：提前与乙方沟通，提供新的工作场所说明。
2. 薪酬调整：与乙方协商，提供薪酬调整的依据和计算方式。
3. 工作任务分配：明确乙方的工作任务，提供任务完成的标准和时间节点。
4. 保密协议遵守：定期对乙方进行保密意识培训，确保保密协议的遵守。
5. 知识产权保护：明确知识产权归属，对乙方进行知识产权保护的培训。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件，乙方提供清洁服务。
2. 甲方按时支付乙方工资和奖金。
3. 甲方为乙方提供培训和发展机会。
4. 乙方遵守保密协议，保护甲方商业秘密。
5. 乙方完成甲方分配的工作任务。
6. 甲方和乙方共同解决执行过程中遇到的问题。