建筑施工企业农民工劳动合同书书2025年通用.docx

编号：__________

建筑施工企业农民工劳动合同书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

建筑施工企业农民工劳动合同书书2025年通用
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（建筑施工企业）
1.2 乙方（农民工）
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的职责和要求
第四章：工作时间和休息休假
4.1 乙方的工作时间
4.2 乙方的休息休假安排
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资标准
5.2 乙方的工资支付方式
5.3 乙方工资的扣除和迟发情况
第六章：社会保险和福利
6.1 甲方为乙方缴纳社会保险
6.2 乙方的医疗、伤残和死亡保险待遇
6.3 乙方享受的其他福利
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 甲方提供的安全防护设施
7.2 甲方提供的劳动条件
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同的变更条件
8.2 合同的解除条件
8.3 合同的终止条件
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 双方争议的解决方式
10.2 争议解决的时效
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定事项
第十二章：附件
12.1 附件一：工作岗位职责说明
12.2 附件二：工资支付证明
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的修改条件
13.3 合同的解除条件
第十四章：其他
14.1 双方认为需要约定的其他事项
合同编号：_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（建筑施工企业）名称：_________
1.2 乙方（农民工）姓名：_________
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：_________
2.2 合同的结束日期：_________
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：_________
3.2 乙方的工作地点：_________
3.3 乙方的职责和要求：_________
第四章：工作时间和休息休假
4.1 乙方的工作时间：_________
4.2 乙方的休息休假安排：_________
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资标准：_________
5.2 乙方的工资支付方式：_________
5.3 乙方工资的扣除和迟发情况：_________
第六章：社会保险和福利
6.1 甲方为乙方缴纳社会保险：_________
6.2 乙方的医疗、伤残和死亡保险待遇：_________
6.3 乙方享受的其他福利：_________
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 甲方提供的安全防护设施：_________
7.2 甲方提供的劳动条件：_________
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同的变更条件：
（1）甲方因工程需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。
（2）乙方因个人原因，可以提出变更合同的请求，经甲方同意后予以变更。
8.2 合同的解除条件：
（1）甲方因工程需要提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
（2）乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担甲方因培训等原因产生的费用。
8.3 合同的终止条件：
（1）合同到期，双方无异议，合同自然终止。
（2）甲方因违法原因解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任：
（1）未按照约定提供劳动条件，应支付乙方违约金。
（2）未按照约定支付工资，应支付乙方违约金。
9.2 乙方违约责任：
（1）未按照约定完成工作任务，应支付甲方违约金。
（2）提前解除合同未提前通知甲方，应支付甲方违约金。
第十章：争议解决
10.1 双方争议的解决方式：
（1）通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决的时效：
（1）乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出争议解决申请。
（2）甲方应在收到乙方争议解决申请之日起一个月内予以答复。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定事项：
（1）乙方在合同期间应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。
第十二章：附件
12.1 附件一：工作岗位职责说明
12.2 附件二：工资支付证明
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同的生效条件：
（1）双方签字盖章后，合同立即生效。
（2）合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
13.2 合同的修改条件：
（1）双方协商一致，可以对合同进行修改。
（2）修改后的合同经双方签字盖章后生效。
13.3 合同的解除条件：
（1）合同到期，双方无异议，合同自然解除。
（2）双方协商一致，可以提前解除合同。
第十四章：其他
14.1 双方认为需要约定的其他事项：
（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（建筑施工企业）签字：_________ 日期：_________
乙方（农民工）签字：_________ 日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的技能和经验，指定合理的工作任务。若甲方要求乙方从事超过乙方技能范围的工作，乙方有权拒绝，并有权要求甲方提供相应的培训。
1.2 甲方的工作时间安排：甲方应确保乙方的工作时间符合国家法定工作时间规定，若因特殊情况需安排乙方加班，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。
1.3 甲方提供的劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的生命安全和身体健康。若因甲方未提供劳动保护导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。
1.4 甲方提供的培训机会：甲方应提供乙方的工作技能和职业素养培训，提升乙方的工作能力。若甲方未提供培训导致乙方工作任务，甲方应承担相应责任。
1.5 甲方对乙方的考核：甲方有权对乙方的工作进行考核，但考核过程应公平、公正、透明。若甲方对乙方的考核结果有异议，乙方有权要求甲方提供详细的考核依据。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供的个人信息：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，并保持及时更新。若乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
2.2 乙方的劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。若乙方违反劳动纪律，甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚。
2.3 乙方的离职通知：乙方应提前一个月向甲方提交离职申请，并积极配合甲方完成工作交接。若乙方未提前通知甲方离职，甲方有权要求乙方支付违约金。
2.4 乙方的保密义务：乙方在合同期间和合同结束后，应对甲方的工作机密和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应责任。
2.5 乙方的权益保障：乙方有权依法享受国家规定的节假日、休息日、社会保险、福利等权益。若甲方未保障乙方的权益，乙方有权要求甲方予以改正。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调方，负责协助甲方招聘乙方，并协助乙方入职甲方。
3.2 第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介约定的服务费用。若甲方未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付，第三方中介有权要求甲方支付。
3.3 第三方中介的责任：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，并负责处理甲乙双方之间的争议和问题。若第三方中介未履行职责，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应责任。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关方。若第三方中介违反保密义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应责任。
3.5 第三方中介的退出：若甲方和乙方达成一致，可以解除与第三方中介的合作关系。第三方中介应在甲方和乙方通知后的合理时间内完成退出手续，并移交给甲方和乙方相关资料和信息。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作岗位职责说明
2. 工资支付证明
3. 社会保险缴纳证明
4. 乙方技能和经验证明
5. 乙方身份证复印件
6. 乙方学历证明
7. 乙方健康证明
8. 劳动保护设施和用品清单
9. 培训计划和培训材料
10. 考核标准和考核结果记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供劳动条件，认定甲方违约。
2. 甲方未按照约定支付工资，认定甲方违约。
3. 乙方未按照约定完成工作任务，认定乙方违约。
4. 乙方提前解除合同未提前通知甲方，认定乙方违约。
5. 甲方提前解除合同未提前一个月通知乙方，认定甲方违约。
6. 甲方未提供培训导致乙方工作任务，认定甲方违约。
7. 乙方泄露甲方商业秘密和个人信息，认定乙方违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方和乙方之间建立的关于劳动条件和劳动者权益的协议。
2. 工资：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。
3. 加班费：指甲方按照国家规定支付给乙方的工作时间以外的劳动报酬。
4. 社会保险：指国家规定的甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 福利：指甲方为乙方提供的一切非工资性的待遇和利益。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作时间和休息休假安排不合理：乙方可以与甲方协商调整，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。
2. 工资支付不及时或不足额：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 劳动条件不符合安全标准：乙方可以与甲方协商改善，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或向安全生产监管部门举报。
4. 甲方未提供培训或培训不符合要求：乙方可以要求甲方提供符合标准的培训，若甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为建筑施工企业，乙方为农民工。
2. 合同期限为2025年。
3. 乙方工作岗位为施工现场的普通工人。
4. 乙方工作地点为甲方施工工地。
5. 乙方职责和要求：按时完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
6. 乙方工资标准：按小时计酬或按工程量计酬。
7. 乙方工资支付方式：每月按时发放至乙方指定的银行账户。
8. 甲方为乙方缴纳社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9. 乙方的医疗、伤残和死亡保险待遇：按照社会保险规定享受相关待遇。
10. 乙方享受的其他福利：根据甲方制定的福利政策确定。