2025试用期正式劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025试用期正式劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025试用期正式劳动合同书范本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 试用期
1.4 正式劳动合同
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期
2.2 合同终止日期
2.3 试用期期限
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的职责与任务
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 试用期工资
4.5 正式劳动合同工资
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息日
5.3 法定节假日
5.4 年假
第六章：社会保险
6.1 养老保险
6.2 医疗保险
6.3 失业保险
6.4 工伤保险
6.5 生育保险
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动条件
7.3 劳动环境
第八章：培训与 development
8.1 培训机会
8.2 培训内容
8.3 培训期间待遇
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
9.2 知识产权归属
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
11.2 乙方违约责任
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁机构
第十三章：其他约定
13.1 试用期考核
13.2 转正评估
13.3 合同续签
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同期限变更协议
14.2 附件二：保密协议
14.3 附件三：培训协议
14.4 附件四：其他相关文件
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：指_________，依法成立并合法经营的企业或组织。
1.2 乙方（劳动者）：指_________，甲方雇佣的员工，按照本合同约定从事工作。
1.3 试用期：指自乙方开始工作之日起，为期_________的试用期间。
1.4 正式劳动合同：指试用期结束后，甲乙双方签订的具有法律效力的劳动合同。
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期：指本合同签订之日起。
2.2 合同终止日期：除非双方另有约定，本合同期限为_________年，从合同起始日期起算。
2.3 试用期期限：自乙方开始工作之日起，为期_________个月。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：乙方在甲方担任_________岗位。
3.2 乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的规定和要求，履行_________职责，完成工作任务。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月_________元。
4.2 奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。
4.3 津贴：乙方根据甲方规定，可享受_________等津贴。
4.4 试用期工资：乙方的试用期工资为每月_________元。
4.5 正式劳动合同工资：乙方的正式劳动合同工资为每月_________元。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间：乙方每周工作_________小时，实行_________制度。
5.2 休息日：乙方每周享有_________天的休息日。
5.3 法定节假日：乙方按国家规定享有_________天的法定节假日。
5.4 年假：乙方工作满一年后，享有_________天的年假。
第六章：社会保险
6.1 养老保险：甲方为乙方缴纳_________%的养老保险。
6.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳_________%的医疗保险。
6.3 失业保险：甲方为乙方缴纳_________%的失业保险。
6.4 工伤保险：甲方为乙方缴纳_________%的工伤保险。
6.5 生育保险：甲方为乙方缴纳_________%的生育保险。
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护措施：甲方应采取必要的措施，确保乙方的人身安全，防止职业病和职业伤害。
7.2 劳动条件：甲方应提供符合国家标准的劳动场所和劳动工具，保证乙方的工作条件。
7.3 劳动环境：甲方应努力改善乙方的劳动环境，防止污染和有害物质的危害。
第八章：培训与 Development
8.1 培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的专业技能和工作能力。
8.2 培训内容：甲方将根据乙方的岗位需求，安排相应的培训内容，包括专业技能培训、管理培训等。
8.3 培训期间待遇：乙方在培训期间，享有正常工资待遇，并享有相应的休假权益。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
9.2 知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等，归甲方所有。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。
10.2 合同解除：合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。
10.3 合同终止：合同终止需双方协商一致，并书面签署终止协议。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.2 乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
12.2 仲裁机构：双方同意将争议提交至_________仲裁委员会进行仲裁。
第十三章：其他约定
13.1 试用期考核：甲方应在试用期结束前对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否转正。
13.2 转正评估：乙方转正后，甲方应定期对乙方的工作表现进行评估。
13.3 合同续签：合同到期前，双方可协商续签合同。
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同期限变更协议
14.2 附件二：保密协议
14.3 附件三：培训协议
14.4 附件四：其他相关文件
甲方（用人单位）：____________________
代表人（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（劳动者）：____________________
代表人（签字）：____________________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 试用期评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行全面评估，包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。评估结果将作为决定乙方是否转正的重要依据。
1.2 培训与发展：甲方应根据乙方的职业发展和个人兴趣，提供相应的培训和晋升机会。甲方有权根据业务需要和乙方的表现，安排乙方参加内部或外部的培训课程。
1.3 工作安排：甲方根据业务需求和乙方的能力，有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的安排，并接受必要的岗位调整。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 职业发展：乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出转岗或晋升的申请。甲方应在收到乙方申请后一个月内，给予答复并尽力满足乙方的需求。
2.2 劳动报酬调整：乙方在合同期内，如因工作表现优异或其他特殊情况，有权向甲方提出劳动报酬调整的申请。甲方应在收到乙方申请后一个月内，给予答复并酌情考虑乙方的需求。
2.3 休假安排：乙方有权根据个人情况和甲方的工作需要，提出休假申请。甲方应在收到乙方申请后，尽快给予答复并安排乙方的休假计划。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 中介服务费用：如合同的签订或履行涉及第三方中介，甲方应承担中介服务费用。中介费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。
3.2 中介的角色和责任：第三方中介在合同签订和履行过程中，应承担协助甲方和乙方沟通、协调、监督等角色。中介应确保甲乙双方的权益得到保障，并处理合同履行中出现的问题。
3.3 中介费用的支付：甲方应在合同签订后一个月内，按照中介提供的服务内容和费用标准，支付中介服务费用。如甲方未按时支付中介费用，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同期限变更协议
2. 附件二：保密协议
3. 附件三：培训协议
4. 附件四：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，或未按照约定提供劳动保护措施。
2. 甲方违反合同约定，未提供培训和发展机会，或未按照约定调整乙方工作岗位。
3. 乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，或未按照约定保密甲方信息。
4. 乙方违反合同约定，提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。
5. 第三方中介违反合同约定，未按照约定提供服务，或未确保甲乙双方权益得到保障。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3. 劳动报酬：指劳动者按照合同约定，所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。
4. 保密义务：指劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。
5. 知识产权：指劳动者在工作中创作的发明创造、作品等，依法享有的权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付乙方工资。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2. 问题：乙方提前解除劳动合同。
解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照约定提前通知期限履行；如乙方未提前通知，应承担相应的违约责任。
3. 问题：第三方中介未按照约定提供服务。
解决办法：甲方应及时与中介沟通，要求其履行合同约定；如中介未履行，甲方可寻求法律途径维护自身权益。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作机会，乙方同意接受并签订劳动合同。
2. 甲方乙双方在合同中约定试用期限，乙方在试用期内履行工作职责。
3. 甲方乙双方在合同中约定劳动报酬，乙方按照约定完成工作，甲方按时支付报酬。
4. 甲方为乙方提供培训和发展机会，乙方积极参与并遵守相关规定。
5. 甲方乙双方在合同中约定保密义务和知识产权归属，乙方遵守约定并保护甲方利益。
6. 合同履行过程中，涉及第三方中介提供服务，中介确保甲乙双方权益得到保障。