保安公司劳务派遣协议书书2025年通用.docx

编号：__________

保安公司劳务派遣协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

保安公司劳务派遣协议书书2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同主体
二、定义与解释
2.1 定义
2.2 解释
三、劳务派遣人员的基本要求
3.1 人员数量
3.2 人员质量
3.3 人员培训
四、劳务派遣人员的职责与任务
4.1 保安公司的职责
4.2 保安公司派遣人员的职责
4.3 被派遣单位的职责
五、合同期限
5.1 起始日期
5.2 终止日期
5.3 续约条款
六、劳务费用
6.1 费用标准
6.2 费用支付方式
6.3 费用调整
七、保安公司对派遣人员的管理
7.1 人员选拔
7.2 人员培训
7.3 人员考核
八、被派遣单位对派遣人员的管理
8.1 工作分配
8.2 工作指导
8.3 工作考核
九、劳务派遣人员的劳动权益保障
9.1 社会保障
9.2 劳动争议处理
9.3 休息与休假
十、保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违约责任
十一、合同的变更与解除
11.1 变更条件
11.2 解除条件
11.3 违约责任
十二、争议解决
12.1 协商解决
12.2 调解解决
12.3 仲裁解决
十三、其他条款
13.1 合同的生效
13.2 合同的终止
13.3 附则
十四、附件
14.1 相关法律法规
14.2 保安公司资质证明
14.3 被派遣单位资质证明
14.4 派遣人员名单
合同编号：2025年保安公司劳务派遣协议书
一、前言
1.1 合同背景：甲方（保安公司）与乙方（被派遣单位）就乙方所需保安人员，甲方予以派遣，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。
1.2 合同目的：确保乙方保安工作的正常进行，维护乙方场所的安全秩序。
1.3 合同主体：甲方为保安公司，乙方为需要保安人员的单位。
二、定义与解释
2.1 定义：保安公司：具备保安资质，负责为乙方提供合格保安人员的企业。
被派遣单位：需要保安人员，与保安公司签订劳务派遣合同的单位。
保安人员：由保安公司派遣至被派遣单位，负责维护被派遣单位场所安全的人员。
2.2 解释：本合同所用词语，如“甲方”、“乙方”等，除非上下文明确规定，否则均按本章定义解释。
三、劳务派遣人员的基本要求
3.1 人员数量：根据乙方的实际需求，甲方应派遣足够数量的保安人员，确保乙方场所安全。
3.2 人员质量：甲方应确保派遣的保安人员具备相应的资质和能力，满足乙方的基本要求。
3.3 人员培训：甲方应对派遣的保安人员进行必要的培训，包括职业道德、岗位技能等，确保保安人员能够胜任工作。
四、劳务派遣人员的职责与任务
4.1 保安公司的职责：
1）按照约定，提供合格保安人员；
2）对保安人员进行培训和管理；
3）处理保安人员在工作中出现的问题。
4.2 保安公司派遣人员的职责：
1）遵守国家法律法规和公司规章制度；
2）服从乙方管理，认真履行保安职责；
3）维护乙方场所的安全秩序。
4.3 被派遣单位的职责：
1）提供保安人员的工作条件和环境；
2）对保安人员进行工作指导和管理；
3）按时支付保安费用。
五、合同期限
5.1 起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2 终止日期：本合同有效期为____年，自起始日期算起。
5.3 续约条款：合同到期前，双方可协商续约。
六、劳务费用
6.1 费用标准：双方根据市场行情，约定保安人员的劳务费用。
6.2 费用支付方式：乙方按约定，向甲方支付保安人员劳务费用。
6.3 费用调整：合同执行期间，如遇市场行情变化，双方可协商调整劳务费用。
七、保安公司对派遣人员的管理
八、被派遣单位对派遣人员的管理
8.1 工作分配：乙方根据实际需要，合理分配保安人员的工作岗位。
8.2 工作指导：乙方应对保安人员进行工作指导，确保其了解工作内容和要求。
8.3 工作考核：乙方应对保安人员的工作表现进行定期考核，提出改进意见。
九、劳务派遣人员的劳动权益保障
9.1 社会保障：甲方应依法为保安人员缴纳社会保险，保障其合法权益。
9.2 劳动争议处理：保安人员在履行职务过程中发生的劳动争议，由甲方负责处理。
9.3 休息与休假：保安人员享有国家规定的休息和休假权利。
十、保密条款
10.1 保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。
10.2 保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日止。
10.3 违约责任：违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方损失。
十一、合同的变更与解除
11.1 变更条件：合同执行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致。
11.2 解除条件：合同解除应符合双方约定或法律法规规定。
11.3 违约责任：合同解除后，违约方应承担相应的违约责任。
十二、争议解决
12.1 协商解决：合同争议通过友好协商解决。
12.2 调解解决：协商不成时，可向相关机构申请调解。
12.3 仲裁解决：调解不成时，双方同意将争议提交仲裁机构仲裁。
十三、其他条款
13.1 合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同的终止：本合同到期或双方达成终止协议时终止。
13.3 附则：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
十四、附件
14.1 相关法律法规
14.2 保安公司资质证明
14.3 被派遣单位资质证明
14.4 派遣人员名单
甲方（保安公司）：____________________________
授权代表（签字）：__________________________
日期：________________________
乙方（被派遣单位）：____________________________
授权代表（签字）：__________________________
日期：________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方对保安人员的管理责任：
甲方应对保安人员进行严格的管理和监督，确保保安人员遵守法律法规和公司规章制度。如保安人员在履行职务过程中出现违法行为或违纪行为，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
1.2 甲方对保安人员的培训和考核：
甲方应对保安人员进行定期的培训和考核，确保保安人员具备必要的岗位技能和职业素质。如保安人员未能通过考核，甲方应提供再次培训的机会，直至保安人员达到要求。
1.3 甲方对保安人员的工作安排：
甲方应根据乙方的实际需求，合理安排保安人员的工作岗位和工作时间。如甲方未能提供足够数量的保安人员，甲方应承担相应的违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方对保安人员的管理和指导：
乙方应对保安人员进行有效的管理和指导，确保保安人员了解工作内容和要求，并提供必要的工作培训。如乙方未能提供适当的管理和指导，导致保安人员工作失误或违纪，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
2.2 乙方对保安人员的支付义务：
乙方应按照约定的时间和方式，向甲方支付保安人员的劳务费用。如乙方未能按时支付费用，乙方应承担相应的违约责任，并支付相应的滞纳金。
2.3 乙方对保安人员的考核和评价：
乙方应对保安人员的工作表现进行定期的考核和评价，并提供反馈和改进意见。如乙方未能对保安人员进行有效的考核和评价，导致工作问题或安全事故的发生，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和责任：
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务。第三方中介应对保安人员进行筛选和培训，并确保保安人员符合乙方的要求。如第三方中介未能提供合格的保安人员，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.2 第三方中介的费用和支付：
第三方中介的劳务费用由甲方支付。如甲方未能按约定支付第三方中介的费用，甲方应承担相应的违约责任，并支付相应的滞纳金。
3.3 第三方中介的保密义务：
第三方中介应对在合同执行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得泄露给任何第三方。如第三方中介违反保密义务，第三方中介应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安公司资质证明
2. 被派遣单位资质证明
3. 派遣人员名单
4. 保安人员培训资料
5. 保安人员考核结果
6. 法律法规相关文件
7. 调解机构或仲裁机构资质证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供足够数量的保安人员
2. 甲方未按约定对保安人员进行培训和管理
3. 甲方未按约定保密乙方商业秘密或技术秘密
4. 乙方未按约定支付保安人员劳务费用
5. 乙方未按约定对保安人员进行工作指导和管理
6. 乙方未按约定提供保安人员的工作条件和环境
7. 第三方中介未按约定提供合格的保安人员
8. 第三方中介未按约定保密甲方和乙方的商业秘密或技术秘密
三、法律名词及解释：
1. 保安公司：具备保安资质，负责为乙方提供合格保安人员的企业。
2. 被派遣单位：需要保安人员，与保安公司签订劳务派遣合同的单位。
3. 保安人员：由保安公司派遣至被派遣单位，负责维护被派遣单位场所安全的人员。
4. 劳务费用：保安公司支付给保安人员的报酬。
5. 违约责任：违反合同约定的一方应承担的责任。
6. 保密义务：对合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保安人员不足：及时补充招聘，与第三方中介合作提供合格保安人员。
2. 保安人员工作质量问题：加强培训和考核，提高保安人员职业素质。
3. 劳务费用支付延迟：加强财务管理，确保按时支付费用。
4. 工作指导和管理工作不足：加强乙方对保安人员的指导和管理工作。
5. 保安人员违纪或违法行为：加强甲方对保安人员的管理和监督。
五、所有应用场景：
1. 乙方场所需要保安人员保障安全。
2. 甲方作为保安公司，提供合格保安人员至乙方。
3. 第三方中介作为甲乙双方的桥梁，协助履行合同义务。
4. 保安人员在工作中出现各种问题，需要各方进行解决和处理。