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编号：__________

2025人力资源外包协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源外包协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同签订依据
1.3 合同宗旨
第二章：人力资源外包服务内容
2.1 外包服务范围
2.2 外包服务期限
2.3 服务地点与方式
2.4 服务标准与质量要求
第三章：人力资源外包公司义务
3.1 外包公司的资质与能力
3.2 外包公司的人员配置与培训
3.3 外包公司的服务费用
3.4 外包公司的保密义务
第四章：客户公司的义务
4.1 客户公司的配合与支持
4.2 客户公司的人员管理与培训
4.3 客户公司的保密义务
4.4 客户公司的服务费用支付
第五章：合同的变更与解除
5.1 合同变更的条件与程序
5.2 合同解除的条件与程序
5.3 合同变更与解除的法律后果
第六章：违约责任
6.1 违约行为的认定
6.2 违约责任的形式与计算
6.3 违约责任的免除
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁机构与仲裁程序
7.3 诉讼管辖法院
第八章：合同的生效、终止与失效
8.1 合同的生效条件
8.2 合同终止的条件
8.3 合同失效的条件
第九章：合同的履行与监督
9.1 合同履行的主体与方式
9.2 合同履行的监督与检查
9.3 合同履行的变更与调整
第十章：知识产权保护
10.1 知识产权的归属与保护
10.2 侵权行为的法律责任
10.3 知识产权争议的解决
第十一章：保密条款
11.1 保密信息的范围与界定
11.2 保密信息的保护措施与责任
11.3 保密信息的解密条件与程序
第十二章：合同的转让与分包
12.1 合同转让的条件与程序
12.2 合同分包的条件与程序
12.3 合同转让与分包的法律责任
第十三章：其他条款
13.1 合同的修订与补充
13.2 合同的附件与附录
13.3 合同的生效日期与有效期
第十四章：附则
14.1 合同的解释权与适用法律
14.2 合同的签字盖章与备案
14.3 合同的失效后事项处理
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体
1.1.1 甲方（客户公司）名称：_________
1.1.2 乙方（外包公司）名称：_________
1.2 合同签订依据
1.2.1 甲方需求报告
1.2.2 乙方服务方案与报价
1.3 合同宗旨
1.3.1 甲方将部分人力资源管理职能外包给乙方
1.3.2 乙方提供专业的人力资源外包服务，助力甲方提升管理效率和核心竞争力
第二章：人力资源外包服务内容
2.1 外包服务范围
2.1.1 招聘与配置
2.1.2 薪酬福利管理
2.1.3 绩效管理
2.1.4 员工培训与发展
2.1.5 劳动争议处理
2.2 外包服务期限
2.2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2.2 服务期限内，除非双方达成书面一致意见，否则乙方应持续提供约定的服务。
2.3 服务地点与方式
2.3.1 服务地点：_________
2.3.2 服务方式：现场服务与远程服务相结合
2.4 服务标准与质量要求
2.4.1 乙方应按照甲方提供的服务标准和质量要求，提供专业、高效的人力资源服务。
2.4.2 乙方应定期向甲方报告服务进展和成果，接受甲方的监督和评估。
第三章：人力资源外包公司义务
3.1 外包公司的资质与能力
3.1.1 乙方应具备合法的营业执照和相应的资质证书。
3.1.2 乙方应具备足够的人力资源管理专业人员和相关的技术支持。
3.2 外包公司的人员配置与培训
3.2.1 乙方应根据甲方需求，配置足够数量和专业能力的服务人员。
3.2.2 乙方应对服务人员进行定期的专业培训，确保服务质量。
3.3 外包公司的服务费用
3.3.1 乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。
3.3.2 乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供正式的服务费用发票。
3.4 外包公司的保密义务
3.4.1 乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密。
3.4.2 保密期限自合同终止之日起计算，持续____年。
第四章：客户公司的义务
4.1 客户公司的配合与支持
4.1.1 甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助。
4.1.2 甲方应对乙方服务人员进行必要的指导和培训，以便乙方更好地了解甲方需求。
4.2 客户公司的人员管理与培训
4.2.1 甲方应对自己的人力资源管理负责，确保人力资源的合理配置和有效管理。
4.2.2 甲方应对乙方服务人员进行必要的培训，以保证服务的质量和效果。
4.3 客户公司的保密义务
4.3.1 甲方应对乙方在服务过程中提供的商业秘密和个人信息予以保密。
4.3.2 保密期限自合同终止之日起计算，持续____年。
4.4 客户公司的服务费用支付
4.4.1 甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
4.4.2 甲方支付服务费用后，乙方应提供正式的收款凭证。
第八章：合同的生效、终止与失效
8.1 合同的生效条件
8.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.1.2 双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
8.2 合同终止的条件
8.2.1 合同期限届满，双方未达成续约协议。
8.2.2 双方协商一致解除合同。
8.2.3 一方严重违约，另一方有权单方面解除合同。
8.3 合同失效的条件
8.3.1 合同终止后的____个工作日内，双方办理合同终止手续。
8.3.2 合同失效后，双方对合同的权利和义务均告终止。
第九章：合同的履行与监督
9.1 合同履行的主体与方式
9.1.1 乙方应按照合同约定提供服务。
9.1.2 甲方应对乙方提供的服务进行监督和评价。
9.2 合同履行的监督与检查
9.2.1 甲方应定期对乙方的服务进行检查和评估。
9.2.2 乙方应积极配合甲方的检查和评估。
9.3 合同履行的变更与调整
9.3.1 合同履行过程中，如需变更或调整，双方应协商一致并书面确认。
9.3.2 变更或调整后的内容成为合同的组成部分。
第十章：知识产权保护
10.1 知识产权的归属与保护
10.1.1 乙方在提供服务过程中创造的知识产权归乙方所有。
10.1.2 甲方应保护乙方知识产权，不得侵犯或泄露。
10.2 侵权行为的法律责任
10.2.1 如甲方侵犯或泄露乙方知识产权，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
10.2.2 乙方应采取适当措施保护甲方知识产权，防止侵权行为的发生。
10.3 知识产权争议的解决
10.3.1 双方应通过友好协商解决知识产权争议。
10.3.2 如协商不成，双方同意将争议提交至所在地法院解决。
第十一章：保密条款
11.1 保密信息的范围与界定
11.1.1 双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息为保密信息。
11.1.2 保密信息不包括公共知识或已公开的信息。
11.2 保密信息的保护措施与责任
11.2.1 双方应对保密信息予以严格保密。
11.2.2 如一方泄露保密信息，泄露方应承担违约责任。
11.3 保密信息的解密条件与程序
11.3.1 保密信息的解密条件为：合同终止或失效后____年。
11.3.2 解密程序为：双方书面确认解密。
第十二章：合同的转让与分包
12.1 合同转让的条件与程序
12.1.1 双方同意，除非书面一致同意，否则不得转让合同。
12.1.2 转让合同需经双方书面同意，并办理相关手续。
12.2 合同分包的条件与程序
12.2.1 乙方不得将合同的全部或部分分包给第三方。
12.2.2 如乙方确需分包，必须取得甲方书面同意，并明确分包方的责任和义务。
12.3 合同转让与分包的法律责任
12.3.1 未经双方书面同意的转让或分包无效。
12.3.2 转让或分包不得影响甲方权益，否则甲方有权解除合同。
第十三章：其他条款
13.1 合同的修订与补充
13.1.1 合同的修订与补充应采用书面形式。
13.1.2 修订与补充的内容成为合同的组成部分。
13.2 合同的附件与附录
13.2.1 合同附件和附录是合同的重要组成部分。
13.2.2 附件和附录应与合同具有同等的法律效力。
13.3 合同的生效日期与有效期
13.3.1 合同自双方签字盖章之日起生效。
13.3.2 合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权与适用
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方单方面解除合同
1.1.1 在合同履行期间，如甲方因特殊情况需要单方面解除合同时，应提前____个工作日书面通知乙方。
1.1.2 甲方解除合同的特殊情况包括但不限于：企业破产、重大违法事项等。
1.2 甲方对服务内容的调整
1.2.1 在合同履行期间，甲方有权根据实际需求对服务内容进行调整。
1.2.2 甲方应提前____个工作日将调整需求书面通知乙方，并与乙方协商一致。
1.3 甲方对服务人员的管理
1.3.1 甲方有权对乙方服务人员进行工作分配、考核和评价。
1.3.2 甲方应确保其对服务人员的管理行为不违反劳动法律法规及合同约定。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方单方面解除合同
2.1.1 在合同履行期间，如乙方因特殊情况需要单方面解除合同时，应提前____个工作日书面通知甲方。
2.1.2 乙方解除合同的特殊情况包括但不限于：不可抗力、乙方业务调整等。
2.2 乙方对服务内容的调整
2.2.1 在合同履行期间，乙方有权根据实际能力对服务内容进行调整。
2.2.2 乙方应提前____个工作日将调整内容书面通知甲方，并与甲方协商一致。
2.3 乙方对服务人员的管理
2.3.1 乙方有权对甲方服务人员进行工作分配、考核和评价。
2.3.2 乙方应确保其对服务人员的管理行为不违反劳动法律法规及合同约定。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责
3.1.1 第三方中介应负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利履行。
3.1.2 第三方中介应公正、中立地处理合同履行过程中的争议和问题。
3.2 第三方中介的费用
3.2.1 第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担。
3.2.2 甲方和乙方应在合同中明确第三方中介的费用金额和支付方式。
3.3 第三方中介的保密义务
3.3.1 第三方中介应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。
3.3.2 保密期限自合同终止之日起计算，持续____年。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方公司简介
2. 乙方公司简介
3. 甲方需求报告
4. 乙方服务方案与报价
5. 合同
6. 附件一：保密协议
7. 附件二：服务范围详细说明
8. 附件三：服务期限与服务方式的详细说明
9. 附件四：人力资源外包服务内容详细说明
10. 附件五：甲方公司人员管理与培训说明
11. 附件六：乙方公司人员配置与培训说明
12. 附件七：服务费支付方式与时间说明
13. 附件八：合同变更与解除说明
14. 附件九：违约行为及认定说明
15. 附件十：争议解决方式说明
16. 附件十一：知识产权保护说明
17. 附件十二：保密义务说明
18. 附件十三：合同转让与分包说明
19. 附件十四：其他条款说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
1.1 不按照合同约定支付服务费用。
1.2 不提供乙方所需的工作条件或协助。
1.3 非法解除合同或提前终止合同。
2. 乙方违约行为
2.1 不按照合同约定提供服务。
2.2 服务人员配置不足或不符合约定标准。
2.3 未按时完成服务或服务质量不符合标准。
3. 第三方中介违约行为
3.1 不公正、不中立地处理合同争议和问题。
3.2 泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。
3.3 未按照合同约定履行中介职责。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源外包：指企业将非核心的人力资源管理职能委托给专业的服务提供商。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 保密义务：指合同双方对在合同履行过程中获取的对方的商业秘密和个人信息予以保密的义务。
5. 争议解决：指合同双方在履行过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务内容与实际需求不符
解决办法：及时沟通，双方协商一致进行调整。
2. 服务人员能力不足
解决办法：乙方加强人员培训，提升服务人员能力。
3. 服务费用支付纠纷
解决办法：提前明确费用支付方式和时间，按时支付。
4. 保密信息泄露
解决办法：加强保密措施，签订保密协议，违约者承担责任。
5. 合同变更与解除争议
解决办法：严格按照合同约定和法定程序进行变更或解除。
五、所有应用场景：
1. 甲方为中小型企业，需要将部分人力资源管理职能外包以降低成本和提高效率。
2. 乙方为专业的人力资源外包公司，有能力提供高质量的人力资源服务。
3. 双方通过第三方中介进行合同洽谈和签订，确保合同的公正性和中立性。
4. 合同适用于甲方人力资源管理的外包服务，包括招聘、薪酬、绩效等模块。
5. 合同双方在实际执行过程中可能遇到服务内容调整、人员管理、费用支付等问题，需按照合同约定和法律规定进行解决。