2025版教师聘用合同书模板.docx

编号：__________

2025版教师聘用合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版教师聘用合同书模板
合同目录
第一章：前言
1.1 编制依据
1.2 合同宗旨
第二章：合同主体
2.1 聘用方主体信息
2.2 受聘方主体信息
第三章：聘用岗位与职责
3.1 聘用岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作内容
第四章：合同期限
4.1 聘用期限
4.2 试用期
4.3 续约条款
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效工资
5.3 奖金与福利
5.4 薪酬支付方式
第六章：工作条件与保障
6.1 工作环境
6.2 劳动保护
6.3 休假制度
6.4 社会保险与公积金
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 职业发展规划
7.3 继续教育
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权归属
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 变更情形
9.2 解除条件
9.3 终止条件
9.4 合同解除或终止后的待遇
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
11.2 合同的生效、修改与解除
11.3 合同的附件
第十二章：附则
12.1 合同的有效期
12.2 合同的修订
12.3 合同的废止
第十三章：争议解决
13.1 争议解决方式
13.2 仲裁机构
13.3 法律适用
第十四章：附件
14.1 附件一：岗位职责描述
14.2 附件二：薪酬福利明细
14.3 附件三：培训与发展计划
14.4 附件四：保密协议
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 编制依据：本合同根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
1.2 合同宗旨：确立双方的权利和义务，促进教育教学工作的健康发展，提高教育质量。
第二章：合同主体
2.1 聘用方主体信息：
聘用方名称：__________
聘用方地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
2.2 受聘方主体信息：
受聘方姓名：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
联系地址：__________
第三章：聘用岗位与职责
3.1 聘用岗位：__________
3.2 岗位职责：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
（4）__________
3.3 工作内容：__________
第四章：合同期限
4.1 聘用期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
4.2 试用期：自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。
4.3 续约条款：合同到期后，双方如需续约，应提前__________个月书面通知对方。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：每月基本工资为人民币__________元。
5.2 绩效工资：根据受聘方的教学业绩、工作质量等因素，按月或学期进行考核，发放绩效工资。
5.3 奖金与福利：
（1）年终奖金：根据学校规定和受聘方的工作表现发放。
（2）节日福利：按照国家相关规定发放。
（3）其他福利：根据学校规定和实际情况给予。
5.4 薪酬支付方式：每月__________日前，聘用方通过银行转账方式支付受聘方的工资及奖金。
第六章：工作条件与保障
6.1 工作环境：提供符合国家规定的工作条件和环境。
6.2 劳动保护：聘用方应依法为受聘方提供必要的劳动保护。
6.3 休假制度：受聘方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据学校规定的年假、病假、事假等。
6.4 社会保险与公积金：聘用方依法为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。
第七章：培训与发展
7.1 培训机会：聘用方应为受聘方提供必要的专业培训和业务提升机会。
7.2 职业发展规划：聘用方应关注受聘方的职业发展，为受聘方提供职业规划指导。
7.3 继续教育：鼓励受聘方参加国家认可的继续教育，对于符合条件的继续教育费用，聘用方可给予适当报销。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务：受聘方在合同期内和解除合同后一年内，应对聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2 知识产权归属：受聘方在合同期内所创造的成果，包括但不限于教学方法、教学材料等，归聘用方所有。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 变更情形：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。
9.2 解除条件：合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
9.3 终止条件：合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
9.4 合同解除或终止后的待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和双方协商确定。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.2 争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。
11.2 合同的生效、修改与解除：合同自双方签字盖章之日起生效，修改和解除合同需双方协商一致，并书面确认。
11.3 合同的附件：本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
第十二章：附则
12.1 合同的有效期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。
12.2 合同的修订：合同的修订需双方协商一致，并书面确认。
12.3 合同的废止：合同的废止需双方协商一致，并书面确认。
第十三章：争议解决
13.1 争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13.2 仲裁机构：如选择仲裁解决争议，双方同意提交至__________仲裁委员会进行仲裁。
13.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十四章：附件
14.1 附件一：岗位职责描述
14.2 附件二：薪酬福利明细
14.3 附件三：培训与发展计划
14.4 附件四：保密协议
14.5 附件五：其他相关文件
合同终止或解除后，受聘方应将所有与工作有关的资料和文件交还给聘用方，并在合同终止或解除后的__________天内办理相关手续。
受聘方（签名）：__________ 日期：__________
聘用方（盖章）：__________ 日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的条款一：甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：此条款赋予甲方在教育教学工作中根据实际需要调整乙方岗位职责和工作内容的权利，以适应教育发展的需要。
2. 甲方主导的条款二：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。
说明：此条款旨在确保乙方的工作绩效与薪酬待遇相匹配，激励乙方提高工作效率和质量。
3. 甲方主导的条款三：甲方有权在合同期内为乙方提供培训和发展机会，以提升乙方的专业能力。
说明：此条款体现了甲方对乙方职业发展的关注，通过提供培训和发展机会，助力乙方提升专业能力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的条款一：乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。
说明：此条款保障了乙方在个人职业发展方面的权利，允许乙方根据自身发展规划提出转岗或晋升的申请。
2. 乙方主导的条款二：乙方有权在合同期内参加国家认可的继续教育，甲方应予以支持并提供必要帮助。
说明：此条款鼓励乙方积极参加继续教育，提升自身素质和能力，同时要求甲方给予支持和帮助。
3. 乙方主导的条款三：乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的申请，但应提前通知甲方。
说明：此条款赋予了乙方在合同期内行使解除或终止合同权利的自由，但需提前通知甲方，以保障甲方的合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的条款一：甲方和乙方同意将本合同的签订、履行和争议解决提交给第三方中介进行协调。
说明：此条款明确了当甲方和乙方之间发生争议时，有权将争议提交给第三方中介进行协调，以达成和解。
2. 第三方中介的条款二：第三方中介应按照公正、公平、公开的原则，处理甲方和乙方之间的争议。
说明：此条款要求第三方中介在处理甲方和乙方之间的争议时，必须遵循公正、公平、公开的原则，确保争议得到合理解决。
3. 第三方中介的条款三：甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付中介费用，中介费用由双方协商确定。
说明：此条款规定了甲方和乙方应向第三方中介支付中介费用，并明确了中介费用的确定方式，以保障第三方中介的权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：薪酬福利明细
3. 附件三：培训与发展计划
4. 附件四：保密协议
5. 附件五：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付薪酬等。
认定：视为甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同约定或赔偿损失。
认定：视为乙方违约，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
3. 违约行为：双方未按照合同约定履行合同义务。
认定：双方均视为违约，应根据违约程度承担相应的违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失等。
3. 保密义务：合同双方对合同内容及相关信息的保密义务。
4. 知识产权：指双方在合同期内所创造的成果，包括专利、著作权等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：工作条件不符合约定。
解决办法：双方协商改善工作条件，或甲方按合同约定承担相应责任。
2. 问题：薪酬支付延迟。
解决办法：甲方应及时支付薪酬，否则乙方有权要求赔偿损失。
3. 问题：岗位职责不清。
解决办法：双方应明确岗位职责，如有变更应书面确认。
4. 问题：培训与发展机会不足。
解决办法：甲方应提供培训与发展机会，乙方有权提出培训需求。
五、所有应用场景：
1. 场景：新建学校招聘教师。
2. 场景：学校与教师签订长期聘用合同。
3. 场景：教师要求转岗或晋升。
4. 场景：学校调整教师岗位职责。
5. 场景：教师参加继续教育。
6. 场景：处理教师与学校之间的争议。