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编号：__________

劳务用工合同书Word模板下载(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务用工合同书Word模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同性质与宗旨
1.4 合同效力
第二章：劳务内容
2.1 劳务工作性质
2.2 劳务工作范围
2.3 劳务工作量
2.4 劳务工作标准
第三章：劳务人员
3.1 劳务人员基本信息
3.2 劳务人员资质与能力
3.3 劳务人员职责与权限
3.4 劳务人员培训与考核
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 合同续签
4.4 合同终止与解除
第五章：劳务报酬
5.1 报酬构成
5.2 报酬支付方式
5.3 报酬支付时间
5.4 报酬调整
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
6.3 劳动保护
6.4 劳动争议处理
第七章：保密与知识产权
7.1 保密义务
7.2 知识产权归属
7.3 侵权责任
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同变更与解除的程序
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任
9.3 违约赔偿
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 合同的传递与生效
11.2 合同的保管
11.3 合同的修改与补充
第十二章：合同主体信息
12.1 甲方（用人单位）信息
12.2 乙方（劳务人员）信息
第十三章：附件
13.1 附件一：劳务人员岗位职责描述
13.2 附件二：培训计划与考核标准
13.3 附件三：保密协议
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署
14.2 乙方（劳务人员）签署
14.3 见证单位（如有）签署
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致签订的。
1.2 合同主体
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳务人员）：_________
1.3 合同性质与宗旨
本合同为劳务用工合同，宗旨是明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保劳务工作的顺利进行。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：劳务内容
2.1 劳务工作性质
乙方在本合同期内从事_________工作，具体岗位及职责由附件一《劳务人员岗位职责描述》详细规定。
2.2 劳务工作范围
乙方的工作范围包括但不限于_________。
2.3 劳务工作量
乙方的劳务工作量根据实际工作需求和乙方的工作能力确定。
2.4 劳务工作标准
乙方应按照甲方的工作要求和标准完成工作任务，具体标准由附件一《劳务人员岗位职责描述》详细规定。
第三章：劳务人员
3.1 劳务人员基本信息
乙方姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
联系方式：_________
3.2 劳务人员资质与能力
乙方应具备_________的资质和能力，能够胜任甲方分配的工作。
3.3 劳务人员职责与权限
乙方的职责与权限由附件一《劳务人员岗位职责描述》详细规定。
3.4 劳务人员培训与考核
甲方应提供必要的培训，乙方应接受甲方的考核，具体培训和考核方案由附件二《培训计划与考核标准》详细规定。
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
本合同自____年__月__日起生效。
4.2 合同结束日期
本合同期限为____年，自合同开始日期算起。
4.3 合同续签
合同到期前，甲乙双方可协商续签。
4.4 合同终止与解除
合同终止或解除的条件由本合同第十章争议解决相关条款规定。
第五章：劳务报酬
5.1 报酬构成
乙方的劳务报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体构成由甲方根据实际情况确定。
5.2 报酬支付方式
乙方的报酬按月支付，支付方式为银行转账。
5.3 报酬支付时间
甲方应在每月__日前，将乙方的劳务报酬支付到乙方指定的银行账户。
5.4 报酬调整
乙方的报酬根据甲方经营状况和市场行情，可由甲乙双方协商调整。
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险
甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇
乙方享有法定的节假日、年假、病假等相关福利待遇。
6.3 劳动保护
甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
6.4 劳动争议处理
双方应按照本合同第十章争议解决的相关规定处理劳动争议。
第七章：保密与知识产权
7.1 保密义务
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2 知识产权归属
双方同意，乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于技术成果、作品等，其知识产权归甲方所有。
7.3 侵权责任
乙方如违反保密义务或知识产权归属规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除条件
合同解除的条件如下：
1）甲乙双方协商一致解除；
2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；
3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除；
4）乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权单方面解除；
5）乙方触犯法律法规，甲方有权单方面解除。
8.3 合同变更与解除的程序
1）甲乙双方协商一致，签订书面变更协议或解除协议；
2）甲方应依法支付乙方相应的经济补偿（如有）；
3）双方办理相关手续，包括但不限于工作交接、证件交还等；
4）双方签字盖章，确认变更或解除协议。
第九章：违约责任
9.1 违约行为
甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
9.2 违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3 违约赔偿
具体违约赔偿金额和方式由甲乙双方协商确定。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构
如甲乙双方同意仲裁解决争议，应共同选择一家具备资质的仲裁机构进行仲裁。
10.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他约定
11.1 合同的传递与生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的保管
甲乙双方应妥善保管本合同，如发生合同遗失、损毁等情况，应及时告知对方。
11.3 合同的修改与补充
本合同的修改与补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
第十二章：合同主体信息
12.1 甲方（用人单位）信息
单位名称：_________
单位地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
12.2 乙方（劳务人员）信息
姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
联系方式：_________
第十三章：附件
13.1 附件一：劳务人员岗位职责描述
13.2 附件二：培训计划与考核标准
13.3 附件三：保密协议
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署
________________________
代表人：（签名）
日期：____年__月__日
14.2 乙方（劳务人员）签署
________________________
日期：____年__月__日
14.3 见证单位（如有）签署
________________________
代表人：（签名）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的劳务工作内容和工作时间。
说明：甲方根据生产经营需要，可以合理调整乙方的劳务工作内容和工作时间，但应确保乙方的合法权益不受侵害。
1.2 甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。
说明：甲方应严格按照本合同约定的时间和方式支付乙方劳务报酬，不得拖欠或延迟支付。
1.3 甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖惩。
说明：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩，以激励乙方更好地完成工作任务。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权根据自身能力和发展需求，提出调整工作内容和工作时间的请求。
说明：乙方可以根据自身能力和发展需求，向甲方提出调整工作内容和工作时间的请求，甲方应予以合理考虑。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。
说明：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量，不得擅自离岗或消极怠工。
2.3 乙方有权依法享受节假日、年假、病假等福利待遇。
说明：乙方有权依法享受节假日、年假、病假等福利待遇，甲方不得无故拒绝或扣发乙方相应的工资和福利。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应依法合规从事中介活动，不得擅自变更或解除合同。
说明：第三方中介作为合同的当事人之一，应依法合规从事中介活动，不得擅自变更或解除合同，以确保甲乙双方的合法权益。
3.2 第三方中介应承担因违约导致的甲方和乙方损失赔偿责任。
说明：如第三方中介违反本合同约定，导致甲方和乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任，以保障甲乙双方的利益。
3.3 第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息真实、准确、完整。
说明：第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息真实、准确、完整，不得故意隐瞒或提供虚假信息，以维护甲乙双方的知情权。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳务人员岗位职责描述
2. 附件二：培训计划与考核标准
3. 附件三：保密协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付劳务报酬
2. 甲方未提供乙方的工作条件或工作环境不符合约定
3. 乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合标准
4. 乙方未按约定时间到岗或擅自离岗
5. 乙方违反保密义务或知识产权归属规定
6. 甲方违反社会保险与福利待遇约定
7. 甲方违反劳动保护约定
8. 双方未按约定方式解决争议
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。
4. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
5. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
6. 损害赔偿：指因违约行为导致的损失，违约方应承担的赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作交接不畅：在合同终止或解除时，双方应严格按照合同约定办理工作交接，必要时可聘请第三方中介协助完成。
2. 劳务报酬纠纷：如甲方未按约定时间支付劳务报酬，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。
3. 工作条件不符合约定：如甲方未提供乙方的工作条件或工作环境不符合约定，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
4. 保密义务纠纷：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5. 劳动争议处理：在处理劳动争议时，应遵循合法、公正、及时的原则，双方可协商解决或依法申请仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，需要临时用工或专业人才。
2. 乙方为具备一定技能或专业知识的劳动者，寻求合适的工作机会。
3. 第三方中介为协助甲方招聘临时用工或专业人才，提供中介服务。
4. 合同适用于各类生产经营活动，包括但不限于制造业、服务业、建筑工程等。
5. 合同适用于各类职务、岗位，包括但不限于管理人员、技术人员、普通员工等。