猎头合同书范本(2025版).docx

编号：__________

猎头合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

猎头合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同宗旨
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：服务内容
2.1 猎头服务范围
2.2 候选人筛选标准
2.3 推荐候选人流程
2.4 客户反馈与调整
第三章：合同期限
3.1 服务期限
3.2 延长服务期限的条件
3.3 提前终止合同的条件
第四章：费用与支付
4.1 服务费用
4.2 费用支付方式
4.3 额外费用的承担
4.4 支付时间的限制
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.2 保密义务
5.3 保密期限
5.4 保密违约责任
第六章：知识产权
6.1 知识产权归属
6.2 知识产权保护
6.3 侵权责任
第七章：违约责任
7.1 猎头公司的违约责任
7.2 客户的违约责任
7.3 违约赔偿方式
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力事件
9.2 不可抗力后果
9.3 不可抗力通知
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 变更与解除的程序
第十一章：附则
11.1 合同的生效
11.2 合同的终止
11.3 合同的续签
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁机构
12.3 法律适用
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务
13.2 双方的其他合作事项
13.3 双方的其他商业秘密保护
第十四章：附件
14.1 附件一：候选人推荐报告
14.2 附件二：费用明细表
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：知识产权声明
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同宗旨
1.2.1 猎头公司为客户寻找合适的人才，帮助客户提高企业竞争力。
1.3 合同效力
1.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________个月。
1.4 合同解释
1.4.1 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二章：服务内容
2.1 猎头服务范围
2.1.1 猎头公司为客户提供_________行业的候选人推荐服务。
2.2 候选人筛选标准
2.2.1 猎头公司根据客户的需求，按照_________标准筛选候选人。
2.3 推荐候选人流程
2.3.1 猎头公司将在_________工作日内向客户推荐候选人。
2.4 客户反馈与调整
2.4.1 客户应在收到候选人推荐报告后的_________个工作日内给予反馈。
第三章：合同期限
3.1 服务期限
3.1.1 本合同服务期限为_________个月。
3.2 延长服务期限的条件
3.2.1 双方可协商延长服务期限，延长期限需提前_________个工作日书面通知。
3.3 提前终止合同的条件
3.3.1 在合同有效期内，如一方违约，另一方有权提前终止合同。
第四章：费用与支付
4.1 服务费用
4.1.1 客户应支付猎头公司的服务费用为人民币_________元。
4.2 费用支付方式
4.2.1 客户可通过_________方式支付服务费用。
4.3 额外费用的承担
4.3.1 如因客户原因导致猎头公司额外支出，客户应承担相应额外费用。
4.4 支付时间的限制
4.4.1 客户应在合同签订后的_________个工作日内支付服务费用。
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.1.1 双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
5.2 保密义务
5.2.1 双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
5.3 保密期限
5.3.1 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
5.4 保密违约责任
5.4.1 如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担违约责任。
第六章：知识产权
6.1 知识产权归属
6.1.1 猎头公司推荐的候选人简历、推荐报告等资料归猎头公司所有。
6.2 知识产权保护
6.2.1 双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得侵犯对方的知识产权。
6.3 侵权责任
6.3.1 如一方侵犯对方的知识产权，应承担相应的侵权责任。
第七章：违约责任
7.1 猎头公司的违约责任
7.1.1 如猎头公司未按约定提供服务或服务质量不符合约定，应承担违约责任。
7.2 客户的违约责任
7.2.1 如客户未按约定支付服务费用或违反保密义务，应承担违约责任。
7.3 违约赔偿方式
7.3.1 双方应按照法律规定和合同约定承担违约赔偿责任。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.1.1 双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。
8.1.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构
8.2.1 双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。
8.3 法律适用
8.3.1 本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力事件
9.1.1 不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。
9.2 不可抗力后果
9.2.1 因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。
9.3 不可抗力通知
9.3.1 一方因不可抗力事件不能履行或部分履行合同的，应立即通知对方。
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件
10.1.1 合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2 合同解除条件
10.2.1 合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
10.3 变更与解除的程序
10.3.1 双方应按照约定程序进行合同的变更与解除。
第十一章：附则
11.1 合同的生效
11.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的终止
11.2.1 本合同在合同期限届满或双方协商一致终止时终止。
11.3 合同的续签
11.3.1 合同终止后，如需续签，双方应签订新的合同。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.1.1 双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。
12.1.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.2 仲裁机构
12.2.1 双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。
12.3 法律适用
12.3.1 本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务
13.1.1 双方应遵守合同约定，履行合同义务，维护对方合法权益。
13.2 双方的其他合作事项
13.2.1 双方在其他合作事项上应进行充分沟通，签订书面协议。
13.3 双方的其他商业秘密保护
13.3.1 双方应按照合同约定保护对方的商业秘密。
第十四章：附件
14.1 附件一：候选人推荐报告
14.2 附件二：费用明细表
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：知识产权声明
14.5 附件五：其他相关文件
合同终止或履行完毕后，双方应在_________个工作日内签署确认本合同的履行情况。
客户签字：____________________ 日期：____年__月__日
猎头公司签字：__________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方义务
1.1.1 甲方应提供清晰的人才需求描述，包括但不限于职位要求、工作职责、任职资格等。
1.1.2 甲方应对乙方提供的候选人进行及时反馈，并在收到候选人推荐报告后的_________个工作日内给予最终决定。
1.2 甲方权利
1.2.1 甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，并根据面试结果决定是否录用。
1.2.2 甲方有权在合同期限内要求乙方提供额外候选人，乙方应予以配合。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方义务
2.1.1 乙方应根据甲方提供的人才需求描述，进行有效的候选人筛选和推荐。
2.1.2 乙方应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。
2.2 乙方权利
2.2.1 乙方有权要求甲方提供必要的信息和支持，以协助其进行候选人推荐。
2.2.2 乙方在合同期限内完成候选人推荐任务后，有权要求甲方支付服务费用。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介义务
3.1.1 第三方中介应协助甲方和乙方进行合同签订和履行，并提供相关咨询服务。
3.1.2 第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关方。
3.2 第三方中介权利
3.2.1 第三方中介有权根据甲乙双方的需求，提供合适的中介服务方案。
3.2.2 第三方中介有权收取中介费用，具体费用根据双方协议确定。
附加条款四：多方协作时的特殊条款
4.1 多方协作义务
4.1.1 各方应相互配合，共同推进合同的履行，确保合同目标的实现。
4.1.2 各方应对合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关方。
4.2 多方协作权利
4.2.1 各方有权就合同履行过程中出现的问题进行沟通和协商，寻求解决方案。
4.2.2 各方在合同履行过程中如需调整合同内容，应签订书面变更协议，并经各方同意。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：候选人推荐报告
2. 附件二：费用明细表
3. 附件三：保密协议
4. 附件四：知识产权声明
5. 附件五：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 猎头公司未按约定时间提供候选人推荐报告。
2. 猎头公司提供的候选人不符合客户需求。
3. 客户未按约定时间支付服务费用。
4. 客户未对猎头公司推荐的候选人给予及时反馈。
5. 任何一方未经对方同意泄露商业秘密或个人信息。
6. 违反合同约定的其他行为。
三、法律名词及解释：
1. 猎头公司：指提供人才推荐服务的专业机构。
2. 候选人：指被猎头公司推荐给客户的人才。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。
5. 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。
6. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 候选人推荐不满足客户需求：猎头公司应重新筛选并推荐符合客户需求的候选人。
2. 客户反馈迟缓：猎头公司应主动与客户沟通，争取及时反馈。
3. 保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。
4. 服务费用支付延迟：猎头公司可与客户协商支付事宜，必要时可通过法律途径解决。
5. 知识产权侵权：发现侵权行为时，权利人应及时采取措施，要求侵权方停止侵权行为，并有权要求赔偿。
五、所有应用场景：
1. 客户招聘高级管理人员或专业技术人员。
2. 猎头公司为客户寻找特定行业的专业人才。
3. 客户有紧急人才需求，需猎头公司加急服务。
4. 客户与猎头公司长期合作，建立长期人才供应关系。
5. 涉及商业秘密或知识产权保护的招聘需求。