教师劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

教师劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

教师劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同法律依据
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
第二章：合同双方的权利和义务
2.1 教师的权利
2.1.1 教育教学权
2.1.2 学术研究权
2.1.3 获得报酬权
2.1.4 休息休假权
2.1.5 参与学校管理权
2.1.6 培训和发展权
2.2 教师的义务
2.2.1 教育教学义务
2.2.2 尊重学生义务
2.2.3 职业道德义务
2.2.4 完成学校规定的其他工作义务
2.3学校的权利
2.3.1 管理权
2.3.2 培训权
2.3.3 评价权
2.3.4 报酬决定权
2.4学校的义务
2.4.1 提供工作条件
2.4.2 保障教师权益
2.4.3 制定规章制度
2.4.4 办理社会保险及福利待遇
第三章：合同期限
3.1 合同的种类
3.1.1 固定期限合同
3.1.2 无固定期限合同
3.1.3 以完成一定工作任务为期限的合同
3.2 合同的开始和结束时间
3.3 合同续签
第四章：工作内容
4.1 教学任务
4.2 科研任务
4.3 社会服务任务
4.4 其他工作任务
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效工资
5.3 奖金
5.4 福利待遇
5.5 工资支付时间及方式
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间和地点
6.2 休息休假
6.3 加班及加班费
第七章：社会保险及福利待遇
7.1 社会保险
7.1.1养老保险
7.1.2医疗保险
7.1.3失业保险
7.1.4工伤保险
7.1.5生育保险
7.2 福利待遇
7.2.1 住房公积金
7.2.2 带薪休假
7.2.3 其他福利待遇
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.2.1 双方协商解除
8.2.2 教师单方面解除
8.2.3 学校单方面解除
8.3 合同终止
8.3.1 合同到期终止
8.3.2 教师退休终止
8.3.3 合同解除或终止的条件
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 内部调解
9.3 劳动仲裁
9.4 法律诉讼
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违约责任
第十一章：违约责任
11.1 教师违约责任
11.2 学校违约责任
11.3 违约赔偿
第十二章：其他约定
12.1 合同的签订、修改和解除
12.2 信息的真实性保证
12.3 法律适用及争议解决
12.4 合同的生效条件
第十三章：附件
13.1 教师个人简历
13.2 学校基本情况介绍
13.3 相关法律法规
第十四章：其他
14.1 合同一式两份，双方各执一份
14.2 合同的修订和解释权归双方共同所有
14.3 合同签订日期及地点
合同编号：_________
第一章：总则
1.2 合同法律依据：本合同的签订和履行，遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.3 合同签订主体：甲方为具有独立法人资格的教育机构，乙方为具备教师资格的公民。
1.4 合同效力：本合同自双方签订之日起生效，双方应严格遵守合同的约定，任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
第二章：合同双方的权利和义务
2.1 教师的权利：
2.1.1 教育教学权：乙方有权按照教学计划和教学大纲进行教育教学活动，有权参加教学改革和教学研究。
2.1.2 学术研究权：乙方有权进行科学研究，参加学术交流活动，发表学术成果。
2.1.3 获得报酬权：乙方有权按照本合同约定获得工资、奖金及福利待遇。
2.1.4 休息休假权：乙方有权享受国家规定的休息休假。
2.1.5 参与学校管理权：乙方有权依法参与学校的民主管理。
2.1.6 培训和发展权：乙方有权参加甲方提供的培训和发展机会。
2.2 教师的义务：
2.2.1 教育教学义务：乙方应按照教学计划和教学大纲完成教育教学任务，保证教育教学质量。
2.2.2 尊重学生义务：乙方应尊重学生的人格尊严，不得侵犯学生的合法权益。
2.2.3 职业道德义务：乙方应遵守职业道德规范，保持教师形象。
2.2.4 完成学校规定的其他工作义务：乙方应完成甲方规定的其他工作。
2.3学校的权利：
2.3.1 管理权：甲方有权对乙方的工作进行管理。
2.3.2 培训权：甲方有权对乙方进行培训。
2.3.3 评价权：甲方有权对乙方的工作进行评价。
2.3.4 报酬决定权：甲方有权根据国家规定和学校财务状况决定乙方的工资、奖金及福利待遇。
2.4学校的义务：
2.4.1 提供工作条件：甲方应提供乙方必要的工作条件。
2.4.2 保障教师权益：甲方应保障乙方享有本合同规定的权利。
2.4.3 制定规章制度：甲方应制定健全的规章制度，保障教育教学秩序。
2.4.4 办理社会保险及福利待遇：甲方应依法为乙方办理社会保险及福利待遇。
第三章：合同期限
3.1 合同的种类：本合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。
3.1.1 固定期限合同：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.1.2 无固定期限合同：本合同自签订之日起，至双方同意解除合同止。
3.1.3 以完成一定工作任务为期限的合同：本合同的期限为完成甲方指定的工作任务，自____年__月__日起至任务完成日止。
3.2 合同的开始和结束时间：本合同自双方签订之日起生效，至合同期限届满日止。
3.3 合同续签：合同期限届满前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 教学任务：乙方应按照教学计划和教学大纲完成教学任务，包括备课、上课、辅导、批改作业等。
4.2 科研任务：乙方应参加学校的科研工作，完成科研任务。
4.3 社会服务任务：乙方应参加学校组织的各类社会服务活动。
4.4 其他工作任务：乙方应完成甲方规定的其他工作。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：乙方的基本工资为每月____元。
5.2 绩效工资：乙方的绩效工资根据工作绩效考核结果确定。
5.3 奖金：乙方根据学校的规定享有奖金。
5.4 福利待遇：乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
5.5 工资支付时间及方式：乙方的工资按月支付，支付方式为银行转账。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间和地点：乙方每周工作____小时，工作地点为甲方学校。
6.2 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假。
6.3 加班及加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。
第七章：社会保险及福利待遇
7.1 社会保险：甲方为
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更：合同期限、工作内容、劳动报酬等条款的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除：
8.2.1 双方协商解除：双方经协商一致，可以解除本合同。
8.2.2 教师单方面解除：乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。
8.2.3 学校单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下，单方面解除本合同。
8.3 合同终止：
8.3.1 合同到期终止：本合同期限届满，双方未续签的，合同自行终止。
8.3.2 教师退休终止：乙方达到法定退休年龄，本合同终止。
8.3.3 合同解除或终止的条件：合同解除或终止的条件按照双方约定或者国家法律法规的规定执行。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。
9.2 内部调解：双方可以委托第三方进行内部调解。
9.3 劳动仲裁：协商和调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：保密条款
10.1 保密内容：乙方应对甲方的教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。
10.2 保密期限：保密期限为合同终止之日起____年。
10.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任。
第十一章：违约责任
11.1 教师违约责任：乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
11.2 学校违约责任：甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
11.3 违约赔偿：违约方应赔偿对方因此造成的损失。
第十二章：其他约定
12.1 合同的签订、修改和解除：合同的签订、修改和解除，应遵循平等自愿、诚实信用的原则。
12.2 信息的真实性保证：乙方保证提供的个人信息真实准确。
12.3 法律适用及争议解决：本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。
12.4 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三章：附件
13.1 教师个人简历：乙方提供的个人简历作为本合同附件。
13.2 学校基本情况介绍：甲方提供的学校基本情况介绍作为本合同附件。
13.3 相关法律法规：与本合同相关的法律法规作为本合同附件。
第十四章：其他
14.1 合同一式两份，双方各执一份：本合同双方各执一份，具有同等法律效力。
14.2 合同的修订和解释权归双方共同所有：本合同的修订和解释权归双方共同所有。
14.3 合同签订日期及地点：本合同签订日期为____年__月__日，签订地点为____。
甲方（签字）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时
1.1 甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并据此决定乙方的绩效工资及奖金。
说明：甲方将建立科学的考核和评价体系，确保评价的公正性和合理性。
附加条款二：乙方为主导时
1.1 乙方有权提出合理的工作建议和意见，并对甲方的工作进行监督。
说明：乙方应积极参与甲方的管理和决策，提出建设性的意见和建议，同时对甲方的工作进行合法合规的监督。
附加条款三：第三方中介为主导时
1.1 第三方中介应保持中立立场，公正、公平地处理双方的争议和纠纷。
说明：第三方中介应具备专业的调解能力和公正性，确保调解结果的公正性和合理性。
附加条款四：甲方为主导时
1.1 甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康。
说明：甲方应符合国家关于工作场所安全和健康的规定，提供符合乙方的安全和健康的工作条件和环境。
附加条款五：乙方为主导时
1.1 乙方应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。
说明：乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。
附加条款六：第三方中介为主导时
1.1 第三方中介应按照双方约定的调解程序和规则进行调解。
说明：第三方中介应依据双方签订的调解协议和国家的相关法律法规，按照公正、公平的原则进行调解。
附加条款七：甲方为主导时
1.1 甲方应保证乙方的工资、奖金及福利待遇的及时支付。
说明：甲方应按时支付乙方的工资、奖金及福利待遇，不得拖欠或延迟支付。
附加条款八：乙方为主导时
1.1 乙方应积极参与甲方的培训和发展机会，提升自身的教育教学能力。
说明：乙方应主动参加甲方提供的培训和发展机会，努力提升自身的专业素质和教育教学能力。
附加条款九：第三方中介为主导时
1.1 第三方中介应保密双方的个人信息和商业秘密，不得泄露给无关方。
说明：第三方中介应承担保密义务，保护双方的个人信息和商业秘密，不得泄露给任何无关方，确保双方的权益不受损害。
附加条款十：甲方为主导时
1.1 甲方应依法为乙方办理社会保险及福利待遇。
说明：甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方办理社会保险及福利待遇，确保乙方的权益得到保障。
附加条款十一：乙方为主导时
1.1 乙方有权提出解除合同的条件和期限，并提前通知甲方。
说明：乙方应提前向甲方提出解除合同的条件和期限，并按照双方约定的程序进行解除合同的协商。
附加条款十二：第三方中介为主导时
1.1 第三方中介应提供调解结果的书面记录，并由双方签字确认。
说明：第三方中介应详细记录调解过程和结果，并制作书面记录，由双方签字确认，作为调解的有效证据。
附加条款十三：甲方为主导时
1.1 甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的学术成果和专利。
说明：甲方应保护乙方的知识产权，不得未经乙方同意擅自使用乙方的学术成果和专利，确保乙方的合法权益得到尊重和保护。
附加条款十四：乙方为主导时
1.1 乙方应保持职业道德，遵守教学规范，不得从事有损甲方声誉的行为。
说明：乙方应遵守职业道德规范，维护甲方的声誉和形象，不得从事任何有损甲方声誉的行为。
附加条款十五：第三方中介为主导时
1.1 第三方中介应在其调解范围内独立行使调解权，不受任何一方的影响。
说明：第三方中介应保持独立性，在其调解范围内独立行使调解权，不受任何一方的不当影响，确保调解的公正性和合法性。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 教师个人简历
2. 学校基本情况介绍
3. 相关法律法规
4. 考核和评价体系
5. 工作建议和意见反馈表
6. 工作条件和环境安全检查记录
7. 社会保险及福利待遇办理证明
8. 培训和发展计划
9. 调解程序和规则
10. 知识产权保护协议
11. 职业道德规范和教学规范
12. 调解结果书面记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇。
2. 乙方未按约定完成工作任务或违反职业道德。
3. 第三方中介未保持中立立场或泄露双方信息。
4. 乙方未提前通知甲方解除合同。
5. 甲方未提供必要的工作条件和环境。
6. 乙方未遵守甲方的规章制度。
7. 第三方中介未按照约定程序和规则进行调解。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间关于工作权利和义务的协议。
2. 固定期限合同：指合同期限固定，有明确开始和结束时间的劳动合同。
3. 无固定期限合同：指合同期限不固定，直至双方同意解除的劳动合同。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活需要而设立的社会保障制度。
5. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的各种福利。
6. 违约：指合同一方未履行合同义务或违反合同规定的行为。
7. 调解：指通过第三方中介的调解解决合同争议的方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：及时与甲方沟通，要求按时支付工资、奖金及福利待遇。
2. 工作任务完成问题：与甲方协商，明确工作任务和要求，确保按时完成。
3. 工作条件和环境问题：与甲方沟通，要求提供安全、舒适的工作环境和条件。
4. 社会保险和福利待遇问题：与甲方沟通，了解办理流程和进度，确保按时享受相关福利。
5. 培训和发展机会问题：积极向甲方提出培训需求，争取参加培训和发展活动。
6. 合同争议问题：通过第三方中介的调解解决争议，确保公正、公平的调解结果。
五、所有应用场景：
1. 公立学校与教师之间的劳动合同。
2. 私立学校与教师之间的劳动合同。
3. 教育机构与教师之间的劳动合同。
4. 教师与其他教育相关单位之间的劳动合同。
5. 教师与第三方中介之间的调解协议。