全新员工通用劳动合同书模板(2025版).docx

编号：__________

全新员工通用劳动合同书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

全新员工通用劳动合同书模板(2025版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）名称及信息
1.2 乙方（劳动者）名称及信息
1.3 合同主体之间的定义
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限
2.2 试用期
2.3 续签合同的条件和程序
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的日常工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴和补贴
4.4 工资支付时间和方式
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险的缴纳
5.2 福利待遇
5.3 医疗、养老、失业、工伤、生育保险的缴纳和享受
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护措施
6.2 劳动条件和环境
6.3 劳动安全卫生
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件和程序
7.2 合同解除的条件和程序
7.3 合同终止的条件和程序
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动仲裁程序
9.3 法律诉讼程序
第十章：其他约定
10.1 知识产权保护
10.2 保密协议
10.3 竞业限制
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的变更条件
11.3 合同的解除条件
第十二章：合同的履行和监督
12.1 合同的履行
12.2 合同的监督
第十三章：合同的解除和终止
13.1 合同解除的条件和程序
13.2 合同终止的条件和程序
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同主体信息表
14.2 附件二：工资支付证明
14.3 附件三：社会保险缴纳证明
14.4 附件四：福利待遇证明
14.5 附件五：其他相关证明文件
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）名称及信息
甲方名称为：“_________”，住所地为：“_________”，法人为：“_________”，营业执照号为：“_________”。
1.2 乙方（劳动者）名称及信息
乙方名称为：“_________”，性别为：“_________”，身份证号为：“_________”，住址为：“_________”。
1.3 合同主体之间的定义
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限
本劳动合同期限为固定期限，自“_________年_________月_________日”起至“_________年_________月_________日”止。
2.2 试用期
乙方自“_________年_________月_________日”起进入试用期，试用期为“_________”个月。
2.3 续签合同的条件和程序
合同到期前“_________”个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
乙方担任“_________”职位，主要职责为：“_________”。
3.2 乙方的日常工作地点
乙方日常工作地点为：“_________”。
3.3 乙方的工作时间
乙方每周工作时间共计“_________”小时，执行“_________”制度。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月“_________”元。
4.2 奖金
乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。
4.3 津贴和补贴
乙方根据工作岗位享有“_________”津贴和“_________”补贴。
4.4 工资支付时间和方式
甲方每月“_________日”支付乙方工资，支付方式为“_________”。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险的缴纳
甲方依法为乙方缴纳“_________”保险。
5.2 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.3 医疗、养老、失业、工伤、生育保险的缴纳和享受
甲方按照法律规定为乙方缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育保险，乙方依法享受相应保险待遇。
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护措施
甲方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
6.2 劳动条件和环境
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境。
6.3 劳动安全卫生
甲方严格执行国家劳动安全卫生规定，保障乙方的人身权利。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件和程序
合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
7.2 合同解除的条件和程序
合同解除需符合国家法律法规规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。
7.3 合同终止的条件和程序
合同终止需符合国家法律法规规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。
8.2 乙方违约责任
乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
劳动争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
9.2 劳动仲裁程序
劳动争议提交劳动仲裁委员会仲裁，仲裁结果为终局裁决。
9.3 法律诉讼程序
劳动争议可以向人民法院提起诉讼，遵循民事诉讼程序。
第十章：其他约定
10.1 知识产权保护
甲乙双方约定，乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。
10.2 保密协议
乙方需保守甲方的商业秘密，违反保密协议的，承担相应责任。
10.3 竞业限制
合同期满或解除后，乙方在“_________”年内不得在同行业从事与甲方业务相同的工作。
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同的生效条件
合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的变更条件
合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.3 合同的解除条件
合同解除符合国家法律法规规定，甲乙双方协商一致。
第十二章：合同的履行和监督
12.1 合同的履行
甲乙双方按照合同约定履行各自权利和义务。
12.2 合同的监督
甲乙双方相互监督，确保合同的履行。
第十三章：合同的解除和终止
13.1 合同解除的条件和程序
合同解除符合国家法律法规规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。
13.2 合同终止的条件和程序
合同终止符合国家法律法规规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同主体信息表
14.2 附件二：工资支付证明
14.3 附件三：社会保险缴纳证明
14.4 附件四：福利待遇证明
14.5 附件五：其他相关证明文件
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
甲方代表（签名）：_______________
乙方代表（签名）：_______________
签订日期：____________年________月________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据公司发展需要，有权对乙方的岗位和工作内容进行调整，但应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。
2. 甲方有权根据公司经营状况，调整乙方的工资待遇。
说明：甲方在调整乙方的工资待遇时，应遵循公平、合理的原则，并提前与乙方沟通。
3. 甲方为乙方提供的工作条件，如办公环境、设备等，应满足乙方正常工作的需要。
说明：甲方应确保乙方的办公环境舒适、安全，提供必要的办公设备和资源，以保障乙方的合法权益。
4. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳各项社会保险和公积金。
说明：甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方的福利待遇。
5. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作表现进行评价。
说明：甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，确保乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据个人发展规划，提出调整工作岗位和职务的要求。
说明：乙方在满足合同约定条件的前提下，有权提出调整工作岗位和职务的要求，甲方应给予充分考虑。
2. 乙方有权在合同约定的范围内，提出工资待遇调整的要求。
说明：乙方在满足合同约定条件的前提下，有权在合同约定的范围内，提出工资待遇调整的要求，甲方应给予充分考虑。
3. 乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
说明：乙方在符合国家法律法规和公司制度的前提下，有权享受相应的福利待遇。
4. 乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，完成甲方分配的任务。
说明：乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
5. 乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 甲方应与第三方中介公司签订书面协议，明确中介公司提供的服务内容、范围和费用等。
说明：甲方与第三方中介公司签订书面协议，明确中介公司提供的服务内容、范围和费用等，以确保乙方的权益得到保障。
2. 第三方中介公司应按照合同约定，为乙方提供合法、合规的就业服务。
说明：第三方中介公司应按照合同约定，为乙方提供合法、合规的就业服务，包括但不限于职位推荐、面试辅导等。
3. 第三方中介公司应承担因其违约、侵权等行为导致的乙方损失。
说明：第三方中介公司因违约、侵权等行为导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
4. 甲方、乙方均有权解除与第三方中介公司的合作关系。
说明：甲方、乙方在满足合同约定条件的前提下，均有权解除与第三方中介公司的合作关系。
5. 甲方、乙方应共同遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同主体信息表
2. 附件二：工资支付证明
3. 附件三：社会保险缴纳证明
4. 附件四：福利待遇证明
5. 附件五：其他相关证明文件
6. 附件六：甲方公司规章制度
7. 附件七：乙方个人简历
8. 附件八：绩效考核制度
9. 附件九：职位描述和工作要求
10. 附件十：保密协议
11. 附件十一：竞业限制协议
12. 附件十二：第三方中介公司信息及服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容、工资待遇等，视为违约。
2. 甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件，视为违约。
3. 甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金，视为违约。
4. 甲方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。
5. 乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。
6. 乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。
7. 乙方未按照合同约定违反竞业限制条款，视为违约。
8. 第三方中介公司未按照合同约定提供服务，视为违约。
9. 第三方中介公司未按照合同约定收取费用，视为违约。
10. 甲方、乙方、第三方中介公司违反法律法规，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
3. 违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。
4. 试用期：劳动者在用人单位工作的适应期，一般为合同期限的10%至60%。
5. 竞业限制：用人单位要求劳动者在合同期满或解除后，一定期限内不得从事与用人单位业务相同的工作。
6. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。
7. 公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决劳动者住房问题的资金。
8. 绩效考核：用人单位对劳动者工作表现的评价制度。
9. 保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。
10. 第三方中介：协助用人单位和劳动者签订劳动合同的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供约定的工作条件。
解决办法：乙方可与甲方协商解决问题，必要时可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
2. 问题：乙方未按约定履行工作职责。
解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进要求，必要时可依法解除合同。
3. 问题：甲方未按约定支付工资待遇。
解决办法：乙方可要求甲方支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 问题：甲方未按约定提供社会保险和公积金。
解决办法：乙方可要求甲方补交社会保险和公积金，必要时可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
5. 问题：乙方违反竞业限制条款。
解决办法：甲方可依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 场景一：甲方为乙方提供工作岗位和工作内容。
2. 场景二：乙方在甲方工作期间享受工资待遇。
3. 场景三：甲方为乙方提供劳动保护和生活条件。
4. 场景四：甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 场景五：乙方履行工作职责，完成甲方分配的任务。
6. 场景六：甲方对乙方进行绩效考核，评价乙方的工作表现。
7. 场景七：乙方遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益。
8. 场景八：甲方与第三方中介公司合作，为乙方提供就业服务。
9. 场景九：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
10. 场景十：乙方在合同期满或解除后遵守竞业限制条款。