广州劳务派遣合同书(2025版).docx

编号：__________

广州劳务派遣合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

广州劳务派遣合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（派遣单位）
1.2 乙方（接收单位）
1.3 丙方（派遣员工）
第二章：合同标的
2.1 派遣岗位
2.2 派遣期限
2.3 派遣人数
第三章：合同期限
3.1 起始日期
3.2 终止日期
第四章：派遣员工的职责和权益
4.1 派遣员工的职责
4.2 派遣员工的权益
第五章：派遣单位的义务
5.1 派遣员工的选择与培训
5.2 派遣员工的工资、福利保障
5.3 派遣员工的管理与监督
第六章：接收单位的义务
6.1 接收单位的接纳与支持
6.2 接收单位的工作条件保障
6.3 接收单位的责任与义务
第七章：合同的变更和解除
7.1 变更条件
7.2 解除条件
7.3 变更和解除的程序
第八章：合同的违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 争议解决机构
第十章：合同的生效、终止和解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的终止条件
10.3 合同的解除条件
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权归属
11.3 信息安全
第十二章：合同的修改和补充
12.1 修改条件
12.2 补充内容
第十三章：附件
13.1 派遣员工名单
13.2 合同相关文件
第十四章：合同的签署
14.1 签署日期
14.2 签署地点
14.3 签署人
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（派遣单位）：广州劳务派遣有限公司，营业执照号：，地址：广州市区路号，联系人：，联系电话：。
1.2 乙方（接收单位）：科技有限公司，营业执照号：，地址：广州市区路号，联系人：，联系电话：。
1.3 丙方（派遣员工）：姓名：，身份证号：，联系电话：，家庭住址：。
第二章：合同标的
2.1 派遣岗位：乙方公司指定的工作岗位，具体职责和要求详见附件。
2.2 派遣期限：自合同生效之日起至合同终止之日止。
2.3 派遣人数：一名。
第三章：合同期限
3.1 起始日期：合同编号_________签订之日起。
3.2 终止日期：按双方约定或法律规定终止。
第四章：派遣员工的职责和权益
4.1 派遣员工的职责：丙方应按照甲乙双方的要求，准时到岗上班，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。
4.2 派遣员工的权益：丙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇；丙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益按照乙方的规章制度执行。
第五章：派遣单位的义务
5.1 派遣员工的选择与培训：甲方应根据乙方的要求，挑选符合岗位需求的员工，并提供必要的培训。
5.2 派遣员工的工资、福利保障：甲方应按时足额支付丙方的工资，并为丙方缴纳社会保险。
5.3 派遣员工的管理与监督：甲方应负责对丙方的工作进行管理与监督，确保丙方能够满足乙方的需求。
第六章：接收单位的义务
6.1 接收单位的接纳与支持：乙方应接纳甲方派遣的员工，并提供必要的工作条件与支持。
6.2 接收单位的工作条件保障：乙方应保证丙方的工作条件符合国家规定，确保丙方的人身安全和健康。
6.3 接收单位的责任与义务：乙方应负责对丙方的工作表现进行评价，并有权要求甲方对丙方进行调整或替换。
第七章：合同的变更和解除
7.1 变更条件：合同执行过程中，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，可签订补充协议，作为本合同的附件。
7.2 解除条件：合同解除的条件按照双方约定或国家法律规定执行。
7.3 变更和解除的程序：合同变更或解除应书面签订，并由甲乙双方签字盖章确认。
第八章：合同的违约责任
8.1 违约行为：包括但不限于甲方未按时支付工资、福利，乙方未提供约定工作条件等。
8.2 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决机构：有管辖权的人民法院。
第十章：合同的生效、终止和解除
10.1 合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的终止条件：合同到期、双方同意终止或依法解除。
10.3 合同的解除条件：按照双方约定或国家法律规定执行。
第十一章：其他约定
11.1 保密条款：双方应对合同内容及执行过程中获知的对方商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
11.2 知识产权归属：丙方在合同期间创造的知识产权归乙方所有，未经乙方同意，丙方不得以任何形式使用或披露。
11.3 信息安全：丙方应遵守国家网络安全法律法规，保护乙方数据安全，不得泄露乙方信息。
第十二章：合同的修改和补充
12.1 修改条件：合同执行过程中，如甲乙双方同意对合同内容进行修改，可签订补充协议，作为本合同的附件。
12.2 补充内容：补充协议应由甲乙双方签字盖章，并与本合同具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 派遣员工名单：详见附件。
13.2 合同相关文件：包括但不限于丙方的身份证明、学历证明等。
第十四章：合同的签署
14.1 签署日期：____年____月____日。
14.2 签署地点：广州市区路号。
14.3 签署人：
甲方（派遣单位）：广州劳务派遣有限公司
代表（签字）：____________
日期：____年____月____日
乙方（接收单位）：科技有限公司
代表（签字）：____________
日期：____年____月____日
丙方（派遣员工）：
姓名：____________
身份证号：____________
签字：____________
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定岗位的特殊要求：甲方有权要求丙方具备特定的专业技能、工作经验或资格证书，以满足岗位的特殊需求。丙方应在签订合同前向甲方提供相应的证明文件。
2. 甲方对丙方的培训和考核：甲方应根据岗位需求对丙方进行必要的培训，并定期对丙方的工作进行考核，以确保丙方能够满足乙方的要求。
3. 甲方对丙方的调岗安排：甲方有权根据业务需求和丙方的工作表现，对丙方进行调岗安排。丙方应服从甲方的调岗决定。
4. 甲方对丙方的解雇权：甲方有权在丙方严重违反合同约定或甲方规章制度时，解除与丙方的劳动合同。
5. 甲方对丙方的薪酬调整：甲方有权根据市场行情、公司政策等因素，对丙方的薪酬进行调整。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的工作条件和保障：乙方应提供符合国家规定的工作条件和环境，确保丙方的人身安全和健康。
2. 乙方对丙方的考核和评价：乙方有权对丙方的工作表现进行考核和评价，并有权要求甲方对丙方进行调整或替换。
3. 乙方对丙方的培训和支持：乙方应提供必要的培训和支持，帮助丙方更好地适应工作，提高工作能力。
4. 乙方对丙方的薪酬和福利保障：乙方应按照合同约定和国家规定，按时足额支付丙方的工资，并为丙方缴纳社会保险。
5. 乙方对丙方的调岗和解雇：乙方有权根据业务需求和丙方的工作表现，对丙方进行调岗安排。若丙方严重违反乙方的规章制度，乙方有权解除与丙方的劳动合同。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，并提供相关的咨询服务。
2. 第三方中介的费用和支付方式：甲乙双方应按照约定向第三方中介支付费用。费用支付方式、金额和期限由甲乙双方与第三方中介协商确定。
3. 第三方中介的信息披露义务：第三方中介应对甲乙双方提供的相关信息保密，并确保信息的准确性。
4. 第三方中介的责任和义务：第三方中介应按照合同约定，履行协助甲乙双方履行合同的义务，并承担相应的法律责任。
5. 第三方中介的解除和终止：甲乙双方有权在合同约定条件下解除或终止与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣员工名单
2. 丙方身份证明
3. 丙方学历证明
4. 丙方职业资格证书
5. 甲方公司资质证明
6. 乙方公司资质证明
7. 合同履行过程中的相关报表和文件
8. 培训和考核记录
9. 调岗通知
10. 工资和福利证明文件
11. 社会保险缴纳证明
12. 第三方中介服务协议
13. 第三方中介费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、福利
2. 甲方未提供约定的培训和支持
3. 甲方未按照约定进行调岗安排
4. 甲方未按照约定解除或终止合同
5. 乙方未提供约定工作条件
6. 乙方未按照约定支付薪酬和福利
7. 乙方未按照约定进行考核和评价
8. 丙方未按照约定履行岗位职责
9. 丙方未按照约定遵守乙方规章制度
10. 第三方中介未按照约定履行协助义务
11. 第三方中介未按照约定保密信息
12. 第三方中介未按照约定提供咨询服务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与丙方签订的，约定丙方在乙方工作，甲方支付工资、福利的协议。
2. 派遣员工：指甲方根据乙方需求，派往乙方工作的人员。
3. 违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。
4. 社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 第三方中介：指协助甲方和乙方履行合同义务，提供相关服务的独立法人或组织。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 丙方未能按时到岗：提前与丙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取远程办公、调整工作时间的措施。
2. 甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通，协商解决。
3. 乙方工作条件不符合约定：与乙方沟通，提出改进要求，如乙方未能在合理期限内改进，甲方有权解除合同。
4. 丙方违反乙方规章制度：乙方应按照合同约定，对丙方进行警告、罚款或解除合同等处理。
5. 第三方中介服务不到位：与第三方中介沟通，提出改进要求，如第三方中介未能在合理期限内改进，甲方有权解除合作关系。
五、所有应用场景：
1. 甲方为丙方提供培训和支持
2. 甲方调整丙方的工作岗位
3. 甲方解除或终止与丙方的劳动合同
4. 乙方为丙方提供工作条件
5. 乙方支付丙方的薪酬和福利
6. 乙方对丙方进行考核和评价
7. 丙方履行岗位职责
8. 丙方遵守乙方的规章制度
9. 第三方中介协助甲乙双方履行合同义务
10. 第三方中介提供咨询服务