2025幼儿园实习老师实习协议书书.docx

编号：__________

2025幼儿园实习老师实习协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025幼儿园实习老师实习协议书书
合同目录
第一章：前言
1.1 实习目的
1.2 实习原则
1.3 实习双方的责任与义务
第二章：实习老师基本信息
2.1 实习老师的个人信息
2.2 实习老师的教育背景
2.3 实习老师的专业技能
第三章：实习内容与要求
3.1 实习老师的工作职责
3.2 实习老师的工作要求
3.3 实习老师的培训与指导
第四章：实习期限与时间安排
4.1 实习期限
4.2 实习时间安排
4.3 实习期间的休息与请假
第五章：实习待遇与报酬
5.1 实习老师的待遇
5.2 实习老师的报酬
5.3 实习期间的福利与保障
第六章：实习评价与反馈
6.1 实习期间的评价标准
6.2 实习期间的评价方法
第七章：实习期间的风险与安全保障
7.1 实习期间的风险识别与预防
7.2 实习期间的安全保障措施
7.3 实习期间的意外处理与责任划分
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序
8.2 合同解除的条件与程序
8.3 合同解除后的相关事宜处理
第九章：争议解决与法律责任
9.1 合同争议的解决方式
9.2 违约责任与赔偿
9.3 法律适用与司法管辖
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.2 知识产权保护
10.3 违约金与赔偿限额
第十一章：合同的生效、变更与终止
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的变更程序
11.3 合同的终止条件与程序
第十二章：双方签字盖章
12.1 实习老师的签字
12.2 幼儿园的签字盖章
第十三章：附件
13.1 实习老师的个人简历
13.2 实习老师的教育证书
13.3 实习老师的工作证明
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订与更新
14.3 合同的完整性与有效性
合同编号：202501
第一章：前言
1.1 实习目的
实习的目的是为了让学生在实践中进一步了解幼儿教育行业，提高教育教学能力，培养热爱教育事业、具有良好职业素养的幼儿教师。
1.2 实习原则
1.3 实习双方的责任与义务
实习老师应认真履行实习职责，遵守幼儿园的规章制度，接受幼儿园的管理和指导；幼儿园应关心实习老师的实习工作和生活，为实习老师提供必要的帮助和指导。
第二章：实习老师基本信息
2.1 实习老师的个人信息
实习老师姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，家庭住址：_______。
2.2 实习老师的教育背景
实习老师毕业院校：_______，专业：_______，学历：_______，毕业时间：_______。
2.3 实习老师的专业技能
第三章：实习内容与要求
3.1 实习老师的工作职责
实习老师主要负责协助主班老师开展日常教学活动，参与幼儿园的环境创设、教育活动的策划与组织，以及幼儿的照顾与管理。
3.2 实习老师的工作要求
实习老师应严格按照教学计划和幼儿园的要求开展教学工作，注重培养幼儿的兴趣和个性，关注幼儿的心理健康，不断提高自身的教育教学水平。
3.3 实习老师的培训与指导
幼儿园应为实习老师提供必要的培训和指导，包括教育教学方法的培训、幼儿心理辅导技巧的指导等，帮助实习老师更好地完成实习任务。
第四章：实习期限与时间安排
4.1 实习期限
实习期限为2025年9月1日至2025年12月31日。
4.2 实习时间安排
实习老师每周工作时间不少于40小时，具体工作时间根据幼儿园的实际情况进行安排。
4.3 实习期间的休息与请假
实习老师享有国家法定节假日休息，如有特殊情况需要请假，应提前向幼儿园申请，并经批准后方可休假。
第五章：实习待遇与报酬
5.1 实习老师的待遇
实习期间，实习老师享有幼儿园规定的实习生待遇，包括工作午餐、住宿等。
5.2 实习老师的报酬
实习期间，实习老师不获得工资报酬。
5.3 实习期间的福利与保障
实习期间，实习老师享有幼儿园规定的实习生福利与保障，包括意外伤害保险、病假待遇等。
第六章：实习评价与反馈
6.1 实习期间的评价标准
实习期间的评价标准主要包括实习老师的工作态度、教学能力、幼儿管理能力、团队协作能力等方面。
6.2 实习期间的评价方法
实习期间的评价方法包括幼儿园的评价、实习老师的自我评价、幼儿和家长的反馈等。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除的条件与程序
合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
8.3 合同解除后的相关事宜处理
合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于实习老师的离职手续、实习评价等。
第九章：争议解决与法律责任
9.1 合同争议的解决方式
合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
9.2 违约责任与赔偿
违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.3 法律适用与司法管辖
本合同适用中华人民共和国法律，任何争议均由合同签订地人民法院管辖。
第十章：其他约定
10.1 保密条款
双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
10.2 知识产权保护
双方同意，合同履行过程中产生的任何知识产权归双方共同所有。
10.3 违约金与赔偿限额
违约方应支付对方违约金，违约金的数额不得超过因违约所造成的实际损失。
第十一章：合同的生效、变更与终止
11.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的变更程序
合同变更需双方签字盖章，并注明变更日期。
11.3 合同的终止条件与程序
合同终止需双方签字盖章，并注明终止日期。
第十二章：双方签字盖章
双方在此签字盖章，以证明对本合同内容的确认和遵守。
甲方（幼儿园）：________________
乙方（实习老师）：________________
日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的实习任务
甲方应根据实习老师的专业背景和特长，为实习老师指派适当的实习任务，并在实习开始前向实习老师详细说明实习任务的要求和目标。
2. 甲方提供的培训和指导
甲方应为实习老师提供必要的培训和指导，包括教育教学方法的培训、幼儿心理辅导技巧的指导等，以帮助实习老师更好地完成实习任务。
3. 甲方的监督和管理
甲方应对实习老师的实习工作进行监督和管理，确保实习老师按照甲方规定的工作要求和标准进行工作，并及时向实习老师提供反馈和建议，帮助实习老师提高实习效果。
4. 甲方提供的保障措施
甲方应提供必要的工作条件和保障措施，包括安全的工作环境、必要的工作设备和材料、合理的休息时间和节假日安排等，确保实习老师的身心健康和工作权益。
5. 甲方对实习老师的评价和反馈
甲方应对实习老师的实习工作进行评价和反馈，根据实习老师的工作表现和成果，给予适当的评价和认可，并提供进一步的发展机会和建议。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的实习目标和计划
乙方应根据实习要求和自身的发展需求，制定明确的实习目标和计划，并在实习开始前向甲方提交。
2. 乙方的实习要求和条件
乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的个人信息和教育背景，并具备必要的教育教学能力和专业素养。
3. 乙方的实习表现和态度
4. 乙方的自我评价和反思
5. 乙方的发展计划和职业规划
乙方应根据实习经验和收获，制定个人发展计划和职业规划，并在实习结束时向甲方展示。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协助甲乙双方履行合同义务，提供必要的支持和协助，并确保合同的顺利执行。
2. 第三方中介的信息提供和匹配
第三方中介应根据甲乙双方的需求，提供合适的人才信息，并协助双方进行选择和匹配，以确保实习老师的专业能力和实习需求的匹配度。
3. 第三方中介的服务费用和支付方式
第三方中介的服务费用应由双方协商确定，并在合同中明确支付方式和金额。甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。
4. 第三方中介的监督和协调
第三方中介应对实习过程进行监督和协调，及时解决实习过程中出现的争议和问题，并确保甲乙双方的权益得到保障。
5. 第三方中介的责任和义务
第三方中介应承担因其过错导致的合同违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。同时，第三方中介应对实习老师的个人信息和隐私进行保密。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习老师的个人简历
2. 实习老师的教育证书
3. 实习老师的工作证明
4. 实习任务书
5. 实习工作计划
6. 实习期间的评价标准
7. 培训和指导材料
9. 第三方中介的资质证明
10. 服务费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供实习任务或指导，导致实习老师实习任务。
2. 甲方未提供必要的工作条件和安全保障，导致实习老师受到伤害或损失。
3. 甲方未按时支付服务费用，违反合同约定。
5. 乙方提供的个人信息和教育背景不真实、不准确，影响实习的进行。
6. 第三方中介未按照约定提供合适的人才信息，导致甲乙双方损失。
7. 第三方中介未履行监督和协调职责，导致实习过程中出现争议和问题。
三、法律名词及解释：
1. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
2. 违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法定责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
3. 赔偿损失：指违约方因违约行为给对方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
4. 服务费用：指第三方中介为甲乙双方提供服务而收取的费用。
5. 第三方中介：指为甲乙双方提供人才推荐和中介服务的机构或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 工作条件不完善：甲方应及时改善工作条件，确保实习老师的身心健康和工作权益。
3. 服务费用支付问题：甲方应按时支付服务费用，如有争议，可与第三方中介协商解决。
4. 实习老师违反规章制度：甲方应按照规章制度进行处理，必要时可解除实习关系。
5. 第三方中介未履行职责：甲方和乙方可共同要求第三方中介履行监督和协调职责，必要时可解除合同关系。
五、所有应用场景：
1. 甲方为幼儿园，乙方为实习老师，双方签订实习协议。
2. 甲方为幼儿园，乙方为实习老师，通过第三方中介签订实习协议。
3. 甲方为第三方中介，乙方为幼儿园或实习老师，双方签订中介服务协议。
4. 甲方为第三方中介，乙方为实习老师，双方签订中介服务协议。
5. 甲方为实习老师，乙方为幼儿园，通过第三方中介签订实习协议。