2025农技人员聘用协议书书范本.docx

编号：__________

2025农技人员聘用协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025农技人员聘用协议书书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 编制依据
1.2 宗旨和目的
1.3 适用范围
第二章：合同主体
2.1 聘用方基本情况
2.2 受聘方基本情况
第三章：聘用岗位和职责
3.1 聘用岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作内容
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定
4.2 试用期
4.3 续签合同条件
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 工资支付方式
5.3 奖金与福利
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假安排
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：培训与晋升
8.1 培训机会
8.2 晋升机制
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 合同终止条件
10.4 经济补偿
第十一章：违约责任
11.1 聘用方的违约责任
11.2 受聘方的违约责任
第十二章：争议解决
12.1 协商解决
12.2 调解解决
12.3 法律途径
第十三章：其他约定
13.1 合同的签订、生效和解除
13.2 信息保密与隐私保护
13.3 法律法规遵循
第十四章：附则
14.1 合同的修改和补充
14.2 合同的废止
14.3 合同的解释权归属
合同编号：2025NJR001
第一章：前言
1.1 编制依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方的实际情况制定。
1.2 宗旨和目的：本合同的宗旨是为明确聘用方与受聘方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进农技工作的健康发展。
1.3 适用范围：本合同适用于农技人员的聘用关系。
第二章：合同主体
2.1 聘用方基本情况：
聘用方名称：____________
聘用方地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
2.2 受聘方基本情况：
受聘方姓名：____________
性别：____________
出生日期：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
家庭住址：____________
第三章：聘用岗位和职责
3.1 聘用岗位：农技人员
3.2 岗位职责：
3.2.1 负责农技咨询、技术指导、病虫害防治等工作；
3.2.2 参与农业项目的实施，提供技术支持；
3.2.3 完成聘用方交办的其他相关工作。
3.3 工作内容：
3.3.1 提供农技服务，解答农民疑问；
3.3.2 定期下乡进行实地指导，推广农业新技术；
3.3.3 参与农业技术培训，提升自身业务能力。
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定：本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。
4.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
4.3 续签合同条件：合同到期后，如双方愿意续签，应提前____个月书面通知对方。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构：受聘方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。
5.2 工资支付方式：工资按月支付，每月__日前支付上一个月的工资。
5.3 奖金与福利：根据受聘方的绩效和聘用方的规定给予相应的奖金和福利。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。
6.2 休息休假安排：按照国家法定节假日安排休假，年假、病假、事假等按照聘用方的规定执行。
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险：聘用方依法为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇：受聘方享受国家规定的节假日待遇、年假待遇、病假待遇等，具体待遇按照聘用方的规定执行。
第八章：培训与晋升
8.1 培训机会：聘用方应提供必要的培训机会，以提高受聘方的业务技能。
8.2 晋升机制：受聘方根据工作表现和业务能力，可享有晋升的机会。
第九章：保密协议
9.1 保密内容：受聘方应对在工作中接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2 保密期限：保密期限为合同终止后____年。
9.3 违约责任：违反保密协议的，应承担相应的违约责任。
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。
10.2 合同解除条件：合同解除应符合法律法规的规定，并提前书面通知对方。
10.3 合同终止条件：合同终止应符合法律法规的规定，并办理相关手续。
10.4 经济补偿：合同解除或终止的，根据法律法规和双方协商，聘用方应支付受聘方相应的经济补偿。
第十一章：违约责任
11.1 聘用方的违约责任：聘用方违反合同的，应承担相应的违约责任。
11.2 受聘方的违约责任：受聘方违反合同的，应承担相应的违约责任。
第十二章：争议解决
12.1 协商解决：合同争议应通过协商解决。
12.2 调解解决：协商不成的，可以寻求第三方调解。
12.3 法律途径：调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 合同的签订、生效和解除：合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
13.2 信息保密与隐私保护：双方应对合同履行过程中获悉的对方信息保密，并保护对方的隐私。
13.3 法律法规遵循：本合同的履行应遵守法律法规的规定。
第十四章：附则
14.1 合同的修改和补充：合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。
14.2 合同的废止：合同的废止应经双方协商一致，并以书面形式进行。
14.3 合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。
合同编号：2025NJR001
签订日期：____年__月__日
聘用方（甲方）：____________
受聘方（乙方）：____________
签订地点：____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的专业技能和实际情况，指定合理的工作任务。
说明：甲方应充分考虑乙方的能力和经验，确保乙方的职责明确、合理，避免因任务过多或过少而影响乙方的权益。
1.2 工作条件的提供：甲方应提供乙方正常工作需要的工作条件，包括办公场所、设备、工具等。
说明：甲方应确保乙方在工作过程中有充足的工作资源，以保证乙方的正常工作效果和工作效率。
1.3 工作成果的评估：甲方应对乙方的工作成果进行客观、公正的评估。
说明：甲方应建立科学的工作成果评估机制，以确保乙方的劳动成果得到合理评价，维护乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作计划：乙方应根据甲方的要求和自身能力，制定合理的工作计划。
说明：乙方应充分发挥自己的专业技能，制定切实可行的工作计划，确保工作目标的实现。
2.2 职业操守：乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。
说明：乙方应始终保持职业道德，避免因个人行为而影响甲方的利益和声誉。
2.3 继续教育：乙方应积极参加继续教育，提高自己的业务能力和综合素质。
说明：乙方应主动关注行业动态，不断提升自己的专业水平，以满足甲方对高质量工作的需求。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介负责协调甲方和乙方的关系，提供咨询服务。
说明：第三方中介应保持中立立场，公正地处理甲方和乙方之间的争议和问题，提供专业的咨询服务。
3.2 第三方中介的服务费用：甲方和乙方应按照约定支付第三方中介的服务费用。
说明：甲方和乙方应在合同中明确约定第三方中介的服务费用，确保双方在履行合同过程中不受额外经济负担的影响。
3.3 第三方中介的责任：第三方中介应承担因自身原因导致合同纠纷的责任。
说明：第三方中介应严格按照合同约定履行职责，如因中介方原因导致合同纠纷，中介方应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历证明
2. 乙方资格证书
3. 乙方工作简历
4. 甲方单位法人营业执照复印件
5. 甲方单位资质证书复印件
6. 第三方中介机构资质证明
7. 第三方中介服务协议
8. 工作成果评估标准
9. 继续教育证明文件
10. 其他与合同履行相关的文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作。
2. 甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。
3. 甲方未按约定提供培训、晋升机会。
4. 乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。
5. 乙方未按约定保守甲方商业秘密、技术秘密。
6. 乙方未按约定参加继续教育，导致技能不符合甲方需求。
7. 第三方中介未按约定提供服务，或存在误导、隐瞒等行为。
8. 第三方中介未按约定处理合同纠纷，导致甲方和乙方损失。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
3. 经济补偿：指用人单位根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的补偿金。
4. 继续教育：指劳动者在职业生涯中，为提高自身素质和技能，参加的各种培训和学习活动。
5. 第三方中介：指在劳动合同签订和履行过程中，为甲方和乙方提供中介服务的机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不完善：甲方应与乙方协商，及时改善工作条件，确保乙方正常工作。
2. 工资支付纠纷：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资，如有纠纷，可通过协商、调解或法律途径解决。
3. 工作任务不明确：甲方应明确乙方的工作任务，如有变更，应与乙方协商一致。
4. 保密协议违约：发现违约行为时，甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。
5. 培训、晋升机会争议：甲方应履行合同约定的培训、晋升义务，如未履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。
6. 第三方中介服务不达标：甲方和乙方均有权要求第三方中介履行合同约定的服务，如未履行，可要求中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为农业技术推广单位，需要招聘农技人员。
2. 乙方具备相关农技专业知识和实践经验，寻求合适的工作岗位。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘、面试、签订合同等服务。
4. 合同履行过程中，甲方提供工作条件，乙方完成工作任务。
5. 甲方和乙方依法缴纳社会保险，提供奖金、福利等待遇。
6. 甲方为乙方提供培训、晋升机会，乙方提高自身业务能力。
7. 双方在合同履行过程中，遵守职业道德，保守商业秘密。
8. 合同到期或双方协商一致时，合同终止，并进行经济补偿。