2025版聘用合同书职业经理人聘用合同书.docx

编号：__________

2025版最新聘用合同书职业经理人聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版最新聘用合同书职业经理人聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
1.5 合同解释权
第二章：聘用双方的基本信息
2.1 聘用方信息
2.2 受聘方信息
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作内容
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续签合同
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 奖金
5.3 津贴
5.4 社会保险和公积金
5.5 支付方式及时间
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：知识产权
8.1 职务作品
8.2 专利权
8.3 商标权
8.4 商业秘密
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
9.4 违约责任
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁
10.4 诉讼
第十一章：其他约定
11.1 培训
11.2 工作交接
11.3 个人信息保护
11.4 法律法规变化
第十二章：附件
12.1 附件一：职位说明书
12.2 附件二：薪酬福利方案
12.3 附件三：保密协议
第十三章：双方签字
13.1 聘用方签字
13.2 受聘方签字
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件
14.2 合同生效时间
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景：为明确聘用方与受聘方之间的权利和义务，规范双方的行为，实现互利共赢，特制定本合同。
1.2 合同目的：建立一种长期、稳定、互相信任的合作关系，实现受聘方在公司担任职业经理人的职责和权益。
1.3 合同适用范围：本合同适用于公司与其聘用的职业经理人之间的聘用关系。
1.4 合同效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.5 合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：聘用双方的基本信息
2.1 聘用方信息：
公司名称：__________
公司地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
2.2 受聘方信息：
姓名：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位：职业经理人
3.2 岗位职责：
（1）负责公司的日常经营管理；
（2）组织制定并实施公司的发展战略和经营计划；
（3）建立健全公司的内部管理体系；
（4）主持公司的生产经营管理工作，确保公司目标的实现；
（5）其他由公司法定代表人指定的任务。
第四章：聘用期限
4.1 合同期限：本合同期限为____年，自双方签字之日起计算。
4.2 试用期：合同期限内，受聘方享有试用期____个月。
4.3 续签合同：合同到期前____个月，双方可协商续签合同。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构：受聘方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。
5.2 奖金：受聘方根据公司业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。
5.3 津贴：受聘方享受通讯津贴、交通津贴等。
5.4 社会保险和公积金：聘用方为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。
5.5 支付方式及时间：受聘方的薪酬按月支付，每月____日前支付上月工资。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间：受聘方按照公司的规定工作时间工作。
6.2 休息休假：受聘方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：受聘方应对公司在经营活动中产生的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2 保密期限：本保密协议的保密期限为____年，自双方签字之日起计算。
7.3 违约责任：受聘方违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
第八章：知识产权
8.1 职务作品：受聘方在职期间所创作的职务作品，归公司所有。
8.2 专利权：受聘方在职期间所发明的专利，归公司所有。
8.3 商标权：受聘方在职期间所创造的商标，归公司所有。
8.4 商业秘密：受聘方应保守公司的商业秘密，未经许可不得泄露。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
9.2 合同解除：一方违反合同规定，对方有权解除合同。
9.3 合同终止：合同期限届满，双方未续签，合同自动终止。
9.4 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十章：争议解决
10.1 协商解决：双方通过友好协商解决合同争议。
10.2 调解解决：协商不成时，可以向相关机构申请调解。
10.3 仲裁：调解不成时，可以向仲裁委员会申请仲裁。
10.4 诉讼：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 培训：公司为受聘方提供必要的培训机会。
11.2 工作交接：合同终止或解除时，受聘方应按公司要求完成工作交接。
11.3 个人信息保护：公司承诺保护受聘方的个人信息安全。
11.4 法律法规变化：合同执行过程中，如遇法律法规变化，双方应按变化后的法律法规执行。
第十二章：附件
12.1 附件一：职位说明书
12.2 附件二：薪酬福利方案
12.3 附件三：保密协议
第十三章：双方签字
13.1 聘用方签字：
（聘用方盖章）
13.2 受聘方签字：
（受聘方签字）
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同生效时间：双方签字之日。
（合同编号_________）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的能力和职责，合理分配工作任务，确保乙方的权益。
说明：甲方作为聘用方，有责任为乙方提供明确的工作任务和要求，以充分发挥乙方的才能，并确保乙方的权益得到保障。
2. 甲方提供的资源和支持：甲方应提供乙方所需的工作资源和支持，包括办公设备、培训机会等。
说明：甲方作为聘用方，有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，以帮助乙方更好地履行工作职责，提升工作能力。
3. 甲方对乙方的考核：甲方应对乙方的绩效进行定期考核，并提供反馈和改进建议。
说明：甲方作为聘用方，有责任对乙方的绩效进行评估，以确保乙方能够达到工作目标和要求，并提供相应的反馈和改进建议，以促进乙方的发展。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的职业发展和培训：乙方有权要求甲方提供职业发展和培训机会，以提升自身的能力和职业素养。
说明：乙方作为受聘方，有权利要求甲方提供职业发展和培训机会，以满足自身职业发展的需求，提升自身的能力和职业素养。
2. 乙方的权益保护：乙方应有权享受合同规定的权益，甲方不得随意变更合同内容。
说明：乙方作为受聘方，有权享受合同规定的权益，甲方不得随意变更合同内容，以保护乙方的权益不受侵犯。
3. 乙方的职责和义务：乙方应履行合同约定的职责和义务，严格遵守甲方的规章制度。
说明：乙方作为受聘方，有责任履行合同约定的职责和义务，并严格遵守甲方的规章制度，以维护甲方的正常运营和秩序。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
说明：第三方中介在合同中起到协助和促进甲方和乙方之间合作的作用，负责沟通和协商，确保合同的顺利执行。
2. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对合同双方的商业秘密和个人信息予以保密。
说明：第三方中介在合同执行过程中，有责任保守合同双方的商业秘密和个人信息，防止泄露给无关人员，以保护双方的权益。
3. 第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，并提供相应的服务。
说明：第三方中介在提供服务的过程中，有权收取合理的服务费用，以弥补其提供服务的成本和努力，并应根据合同约定提供相应的服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 薪酬福利方案
3. 保密协议
4. 工作交接说明
5. 培训计划
6. 绩效考核标准
7. 知识产权协议
8. 社保及公积金政策
9. 劳动合同范本
10. 补充协议
二、违约行为及认定：
1. 迟延履行：未在约定的时间内完成工作任务或提供服务。
2. 不完全履行：未按照合同约定履行全部义务。
3. 拒绝履行：明确表示不履行合同义务。
4. 违反保密协议：泄露或使用对方的商业秘密。
5. 侵犯知识产权：未经许可使用对方的专利、商标或著作权。
6. 违反劳动合同：包括但不限于试用期违规、薪酬福利不符、工作条件恶化等。
三、法律名词及解释：
1. 职业经理人：指在企业中担任经营管理职务的专业人士。
2. 知识产权：包括专利权、商标权、著作权等。
3. 保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。
4. 违约行为：违反合同约定的行为。
5. 违约责任：因违约行为而应承担的法律责任。
6. 合同解除：合同双方或单方依法终止合同关系。
7. 仲裁：通过仲裁机构对合同争议进行裁决的一种方式。
8. 诉讼：通过法院对合同争议进行解决的一种方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作任务不明确：与甲方沟通，明确工作目标和期望。
2. 薪酬福利不符：参照附件二，与甲方协商调整薪酬福利。
3. 工作环境不佳：向甲方反映，要求改善工作环境。
4. 保密信息泄露：立即采取补救措施，必要时启动违约责任追究。
5. 知识产权侵权：保留证据，通知侵权方停止侵权行为，必要时提起法律诉讼。
6. 合同条款不清晰：与甲方沟通， clarify contract terms and conditions.
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作机会和舞台。
2. 乙方为甲方提供专业管理和决策支持。
3. 双方在平等自愿的基础上签订劳动合同。
4. 第三方中介协助双方建立和维护合作关系。
5. 合同适用于各类企业和职业经理人之间的聘用关系。