小微企业劳动合同书2025年通用.docx

编号：__________

小微企业劳动合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

小微企业劳动合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权利与义务
1.4 合同的生效、变更与解除
第二章：劳动合同双方的基本信息
2.1 用人单位信息
2.2 劳动者信息
第三章：合同期限
3.1 固定期限
3.2 无固定期限
3.3 试用期限
第四章：工作内容
4.1 工作岗位
4.2 工作职责
4.3 工作条件
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金
5.3 津贴
5.4 加班工资
5.5 工资支付时间与方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 节假日安排
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护与劳动安全
8.1 劳动保护
8.2 劳动安全
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
9.2 知识产权归属
第十章：合同的履行、变更与解除
10.1 履行合同的条件
10.2 合同的变更
10.3 合同的解除
第十一章：违约责任
11.1 用人单位的违约责任
11.2 劳动者的违约责任
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式
12.2 仲裁与诉讼
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.2 合同的修改与补充
13.3 合同的终止
第十四章：附则
14.1 合同的生效
14.2 合同的期限
14.3 合同的解除与终止
合同编号202501
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲方招聘的在中国境内全职工作的劳动者。
1.3 合同双方权利与义务
甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。
1.4 合同的生效、变更与解除
本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的变更、解除应遵循法律法规和双方协商一致的原则。
第二章：劳动合同双方的基本信息
2.1 用人单位信息
甲方：__________________
地址：__________________
法定代表人：____________
2.2 劳动者信息
乙方：__________________
性别：_______________
身份证号：____________
家庭住址：____________
联系电话：____________
第三章：合同期限
3.1 固定期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 无固定期限
在乙方连续工作满____年后，本合同无固定期限。
3.3 试用期限
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第四章：工作内容
4.1 工作岗位
乙方的工作岗位为：__________________
4.2 工作职责
乙方的工作职责是：__________________
4.3 工作条件
乙方的工作时间是：__________________
乙方的工作地点是：__________________
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
乙方的月基本工资为：__________________元。
5.2 奖金
乙方奖金的计算方式是：__________________
5.3 津贴
乙方享受的津贴有：__________________
5.4 加班工资
乙方的加班工资按照：__________________支付。
5.5 工资支付时间与方式
乙方的工资支付时间为：__________________
乙方的工资支付方式为：__________________
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
乙方的工作时间是：__________________
6.2 休息休假
乙方享受的休息休假有：__________________
6.3 节假日安排
乙方节假日安排按照国家的法律法规执行。
第八章：劳动保护与劳动安全
8.1 劳动保护
甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
8.2 劳动安全
甲方应加强对乙方的劳动安全教育，确保乙方在工作中的人身安全。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
9.2 知识产权归属
乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。
第十章：合同的履行、变更与解除
10.1 履行合同的条件
双方应严格履行本合同的约定，共同维护甲乙双方的合法权益。
10.2 合同的变更
合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同的解除
合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
第十一章：违约责任
11.1 用人单位的违约责任
甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
11.2 劳动者的违约责任
乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式
甲乙双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
12.2 仲裁与诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
甲乙双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行。
13.2 合同的修改与补充
本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。
13.3 合同的终止
本合同终止的条件和程序，按照法律法规和本合同的约定执行。
第十四章：附则
14.1 合同的生效
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.2 合同的期限
本合同的期限按照双方约定执行。
14.3 合同的解除与终止
本合同的解除与终止，应遵循法律法规和本合同的约定。
（合同方签字）
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内有权单方面解除合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
说明：此条款为甲方提供了在合同期内解除合同的权利，但需履行通知义务并支付经济补偿，以保障乙方的合法权益。
2. 甲方调整乙方工作岗位
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工资水平不降低。
说明：此条款为甲方提供了调整乙方工作岗位的权利，以适应生产经营的需要，同时保障乙方的工资水平。
3. 甲方提供培训
甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。
说明：此条款要求甲方为乙方提供培训机会，有助于乙方提升自身能力，同时提高甲方整体的生产经营水平。
4. 甲方变更合同内容
甲方如变更合同内容，应与乙方协商一致，并书面确认。
说明：此条款保障了乙方在合同变更过程中的知情权和协商权，确保合同内容的公平合理。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
乙方在合同期内提前解除合同，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
说明：此条款为乙方提供了在合同期内提前解除合同的权利，但需履行通知义务并支付违约金，以赔偿甲方因合同解除而遭受的损失。
2. 乙方要求调整工作岗位
乙方如有正当理由，可向甲方提出调整工作岗位的要求，甲方应在合理范围内予以考虑。
说明：此条款保障了乙方在合法权益受到侵害时，有权要求调整工作岗位，以维护自身的利益。
3. 乙方保密义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，并在合同解除后继续履行保密义务。
说明：此条款要求乙方在合同期内及解除后继续承担保密义务，以保护甲方的商业秘密和技术秘密不受泄露。
4. 乙方知识产权归属
乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。
说明：此条款明确了乙方在工作期间创造的知识产权归属问题，保护了甲方的合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务费用
甲方应支付给第三方中介相应的服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。
说明：此条款明确了甲方应支付给第三方中介的服务费用，以及费用金额和支付方式的确定方式。
2. 第三方中介的职责
第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳动保障服务，确保合同的签订和履行符合法律法规的要求。
说明：此条款明确了第三方中介的职责，确保了合同的合法性和合规性。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介对在合同签订和履行过程中接触到的甲乙双方的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
说明：此条款要求第三方中介在合同签订和履行过程中承担保密义务，以保护甲乙双方的合法权益。
4. 第三方中介的违约责任
第三方中介如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。
说明：此条款为第三方中介设定了违约责任，以确保其履行合同约定的义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明文件
4. 培训资料和学习手册
5. 保密协议
6. 知识产权归属确认书
7. 工作场所安全评估报告
8. 劳动保护用品清单
9. 工资支付证明文件
10. 社会保险缴纳证明文件
11. 乙方工作成果证明文件
12. 合同解除或终止证明文件
13. 法律法规要求的其他文件和材料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等，视为违约。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。
3. 甲方单方面解除合同，未履行通知义务或未支付经济补偿，视为违约。
4. 甲方未按合同约定提供培训，视为违约。
5. 乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。
6. 乙方未保守甲方商业秘密，泄露保密信息，视为违约。
7. 乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。
8. 第三方中介未按合同约定提供服务，视为违约。
9. 第三方中介泄露甲乙双方保密信息，视为违约。
10. 其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限内履行合同。
3. 无固定期限：指劳动合同双方未约定具体履行期限，双方可随时终止合同。
4. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。
5. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。
6. 保密义务：指劳动者对在工作中接触到的保密信息承担的法定义务。
7. 知识产权：指法律规定的，由劳动者在劳动合同期间创造的具有独创性的成果。
8. 劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
9. 仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。
10. 诉讼：指劳动争议一方当事人依法向人民法院提起的诉讼。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如遇甲方未按约定支付工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 工作条件问题：如遇甲方未提供合同约定工作条件，乙方应与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 合同解除问题：如遇甲方单方面解除合同，乙方应先要求甲方履行通知义务并支付经济补偿，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 培训问题：如遇甲方未提供合同约定培训，乙方应与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5. 保密问题：如遇乙方泄露甲方保密信息，甲方应采取措施防止信息进一步泄露，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6. 任务完成问题：如遇乙方未按约定完成工作任务，甲方应与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7. 第三方中介问题：如遇第三方中介未按约定提供服务或泄露保密信息，甲方和乙方均可直接向第三方中介追究违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为小微企业，需要与员工签订劳动合同。
2. 乙方为求职者，希望与甲方签订具有法律保障的劳动合同。
3. 第三方中介为劳动介绍机构，协助甲方和乙方签订劳动合同。
4. 甲方需要调整乙方工作岗位，确保生产经营需要。
5. 乙方希望提前解除合同，需要遵守法律法规和合同约定。
6. 甲方解除合同，需要依法履行通知义务并支付经济补偿。
7. 甲方提供培训，提高乙方工作技能和业务水平。
8. 乙方承担保密义务，保护甲方商业秘密和技术秘密。
9. 乙方创造的知识产权归属问题，需要明确约定。
10. 合同履行过程中，遇到劳动争议需要解决。