2025建设项目经理聘用合同书书.docx

编号：__________

2025建设项目经理聘用合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025建设项目经理聘用合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签条件
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 奖金与福利
4.3 薪酬支付时间及方式
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班规定
第六章：保险与福利待遇
6.1 社会保险
6.2 商业保险
6.3 其他福利待遇
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的变更、解除和终止
8.1 变更条件
8.2 解除条件
8.3 终止条件
8.4 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 解决方式
9.3 时效规定
第十章：其他约定
10.1 培训
10.2 知识产权
10.3 兼职规定
10.4 个人信息保护
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 生效条件
11.2 变更条件
11.3 解除条件
第十二章：违约责任
12.1 劳动者违约责任
12.2 用人单位违约责任
第十三章：附则
13.1 合同附件
13.2 合同修订
13.3 合同解除或终止后的权利义务
第十四章：其他
14.1 法律适用
14.2 争议管辖
14.3 联系方式
14.4 合同签署日期及地点
合同编号：2025建设项目经理聘用合同书
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方平等自愿、公平公正的原则签订。
1.2 合同主体：甲方（用人单位）：_______公司，乙方（劳动者）：_______。
1.3 合同宗旨：明确甲乙双方的权责，确保双方合法权益，促进项目顺利推进。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位：乙方担任甲方建设项目经理。
2.2 岗位职责：
2.2.1 负责项目的整体规划、组织、协调、管理和控制；
2.2.2 负责项目团队的建设、指导和培训；
2.2.3 负责项目进度、质量、成本、安全等方面的控制；
2.2.4 完成甲方交给的其他相关工作。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：合同期限内，乙方享有__个月的试用期。
3.3 续签条件：合同到期后，如双方愿意续签，应提前__个月书面通知对方。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、项目奖金等组成。
4.2 奖金与福利：
4.2.1 绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放。
4.2.2 项目奖金：根据项目完成情况及效益分配。
4.2.3 福利：按照甲方规定享受国家法定节假日、年假、健康体检等。
4.3 薪酬支付时间及方式：甲方每月__日前按时支付乙方工资及奖金。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间上班，每周工作__天，每天工作__小时。
5.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
5.3 加班规定：乙方加班按照甲方规定计算加班费。
第六章：保险与福利待遇
6.1 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 商业保险：甲方为乙方购买意外伤害保险。
6.3 其他福利待遇：按照甲方规定享受其他福利待遇。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在任职期间及离职后__年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。
7.2 保密期限：自乙方入职之日起至合同终止或解除之日起__年。
7.3 违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密给甲方造成的直接经济损失的__倍。
第八章：劳动合同的变更、解除和终止
8.1 变更条件：合同签订后，如因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。
8.2 解除条件：
8.2.1 乙方向甲方提出解除合同的书面申请，并经甲方同意；
8.2.2 乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；
8.2.3 乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的；
8.2.4 乙方未经甲方同意，兼职影响工作职责的；
8.2.5 法律、法规规定的其他解除情形。
8.3 终止条件：
8.3.1 合同到期，双方未续签；
8.3.2 乙方达到法定退休年龄；
8.3.3 乙方完全丧失劳动能力；
8.3.4 乙方死亡。
8.4 经济补偿：根据乙方工作年限和法律规定，甲方依法支付乙方经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 争议类型：双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
9.2 解决方式：
9.2.1 双方协商解决；
9.2.2 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
9.2.3 向人民法院提起诉讼。
9.3 时效规定：双方对争议的解决应当在知道或者应当知道权益被侵害之日起__个月内提出。
第十章：其他约定
10.1 培训：甲方应当为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
10.2 知识产权：乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。
10.3 兼职规定：乙方未经甲方同意，不得在任何单位兼职。
10.4 个人信息保护：甲方应当保护乙方的个人信息不被泄露。
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 变更条件：合同变更须经双方协商一致，并书面确认。
11.3 解除条件：合同解除须符合法律和本合同规定的解除条件。
第十二章：违约责任
12.1 劳动者违约责任：乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
12.2 用人单位违约责任：甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第十三章：附则
13.1 合同附件：本合同附件包括甲乙双方的简历、甲方规章制度等。
13.2 合同修订：本合同的修订须经双方协商一致，并书面确认。
13.3 合同解除或终止后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方支付乙方应得的工资、奖金及经济补偿。
第十四章：其他
14.1 法律适用：本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.2 争议管辖：双方因本合同产生的争议，提交至合同签订地人民法院管辖。
14.3 联系方式：甲方联系地址为_______，乙方联系地址为_______。
14.4 合同签署日期及地点：本合同于_______年__月__日在_______签署。
甲方（签字）：_________________ 乙方（签字）：_________________
甲方盖章：_________________ 乙方盖章：_________________
日期：_________________ 日期：_________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方权利和义务
1.1.1 提供工作条件：甲方应提供乙方所需的工作场所、设备、工具等必要的工作条件。
1.1.2 培训与发展：甲方应提供乙方必要的培训和发展机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。
1.1.3 劳动保护：甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。
1.2 甲方特殊规定
1.2.1 项目变更：如项目需求发生重大变更，甲方有权调整乙方的岗位职责和工作内容。
1.2.2 项目延期：如项目延期，甲方有权决定乙方的合同续签事宜。
1.2.3 紧急任务：甲方有权安排乙方参与紧急任务，乙方应无条件服从。
1.3 甲方解雇条款
1.3.1 乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解雇乙方，且不支付任何经济补偿。
1.3.2 乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方权利和义务
2.1.1 工作质量：乙方应按照甲方要求，保证工作质量和效率。
2.1.2 保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何商业秘密和技术秘密。
2.1.3 工作交接：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。
2.2 乙方特殊规定
2.2.1 乙方提出解除合同：乙方提前__个月向甲方提出书面解除合同申请，并经甲方同意后，方可解除合同。
2.2.2 乙方兼职限制：未经甲方同意，乙方不得在任何单位兼职，以免影响甲方的工作职责。
2.3 乙方解雇条款
2.3.1 甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2.3.2 在合同期内，甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘合适的项目经理，并协助乙方寻找合适的项目机会。
3.2 第三方中介的义务
3.2.1 信息真实性：第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息真实、准确、完整。
3.2.2 保密义务：第三方中介应对甲乙双方的保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
3.2.3 服务费用：第三方中介应明确收取的服务费用，并在合同中约定。
3.3 第三方中介的责任
3.3.1 甲方责任：甲方应按照约定支付给第三方中介服务费用，并对其提供的服务进行评价。
3.3.2 乙方责任：乙方应按照约定支付给第三方中介服务费用，并对其提供的服务进行评价。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲乙双方简历
2. 甲方规章制度
3. 乙方培训和发展计划
4. 劳动保护措施说明
5. 项目需求变更通知
6. 项目延期协议
7. 紧急任务分配通知
8. 保密协议范本
9. 工作交接清单
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，包括但不限于未按时支付工资、奖金，未提供培训和发展机会，未履行劳动保护义务等。
3. 第三方中介违反合同规定，包括但不限于提供虚假信息，泄露保密信息，未按约定提供服务等。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 经济补偿：指用人单位根据法律规定和劳动合同约定，依法支付给劳动者的补偿。
3. 保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。
4. 违约金：指违反合同约定的一方按照法律规定或合同约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作交接问题：如遇工作交接困难，可协商确定交接时间，必要时可寻求专业人员协助。
2. 项目变更导致的职责调整：双方应积极沟通，重新明确乙方的岗位职责。
3. 保密信息泄露：一旦发现保密信息泄露，应立即采取补救措施，并根据违约情况追究责任。
4. 第三方中介服务不达标：甲方乙方可根据服务协议约定，要求第三方中介承担相应责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方新建项目，需要招聘项目经理。
2. 乙方具备项目管理经验，寻求合适的项目机会。
3. 双方通过第三方中介达成招聘意向。
4. 甲方因项目需求变更，调整乙方工作内容。
5. 乙方因个人原因提出解除劳动合同。
6. 第三方中介协助甲方招聘，并提供相关服务。