教师员工劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

教师员工劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

教师员工劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 编制目的
1.2 编制依据
1.3 合同原则
第二章：合同主体
2.1 学校简介
2.2 教师员工简介
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
3.2 合同期限的起始和终止时间
第四章：工作内容
4.1 教师员工的工作岗位
4.2 教师员工的岗位职责
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 福利待遇
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1 劳动保护
7.2 劳动条件
7.3 职业危害防护
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同的变更
8.2 合同的解除
8.3 合同的终止
第九章：违约责任
9.1 学校违反合同的责任
9.2 教师员工违反合同的责任
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.2 仲裁或诉讼的管辖
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权归属
11.3 兼职限制
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
第十三章：附则
13.1 合同的效力
13.2 合同的解释
13.3 合同的修订
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 合同履行所需的其他文件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 编制目的：为明确学校与教师员工之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进教育事业的发展，制定本合同。
1.2 编制依据：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
1.3 合同原则：公平、公正、自愿、诚实信用原则。
第二章：合同主体
2.1 学校简介：学校全称__________，成立于__________年，是一所__________（性质）的学校。
2.2 教师员工简介：姓名__________，性别__________，身份证号码__________，职务__________，专业技术职称__________。
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类：固定期限劳动合同。
3.2 合同期限的起始和终止时间：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四章：工作内容
4.1 教师员工的工作岗位：__________。
4.2 教师员工的岗位职责：__________。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：人民币__________元/月。
5.2 绩效奖金：根据学校绩效考核结果发放。
5.3 福利待遇：按照学校规定享受国家法定节假日、医疗保险、养老保险等福利待遇。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间：每周工作__________小时，__________天。
6.2 休息休假：按照国家法定节假日、年假、病假等规定享受休息休假。
第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1 劳动保护：学校应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障教师员工的人身安全。
7.3 职业危害防护：学校应采取有效措施，防止和减少职业病危害，为教师员工定期进行健康检查。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同的变更：
（1）学校与教师员工双方同意，可以书面形式变更本合同的内容。
（2）变更合同应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同的解除：
（1）双方协商一致解除本合同。
2.1 严重违反学校规章制度；
2.2 严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害；
2.3 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
8.3 合同的终止：
（1）合同期满，双方未续签。
（2）教师员工达到法定退休年龄。
（3）教师员工死亡或者被宣告失踪。
第九章：违约责任
9.1 学校违反合同的责任：
（1）学校未按时足额支付劳动报酬的，应支付违约金。
（2）学校未提供合同约定的工作条件，应承担相应的违约责任。
9.2 教师员工违反合同的责任：
（1）教师员工未按时完成工作任务的，应承担违约责任。
（2）教师员工违反学校规章制度，应承担相应的违约责任。
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式：
（1）双方应通过友好协商解决合同争议。
（2）协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁或诉讼的管辖：
（1）劳动争议仲裁委员会管辖本合同争议的仲裁。
（2）仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 保密条款：
（1）教师员工应保守学校的商业秘密和机密信息。
（2）违反保密义务的，应承担违约责任。
11.2 知识产权归属：
（1）教师员工在工作中创造的知识产权，属于学校。
（2）教师员工在非工作时间创造的知识产权，归教师员工所有。
11.3 兼职限制：
（1）教师员工应遵守学校对兼职的限制规定。
（2）未经学校同意，不得在其他单位兼职。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件：
（1）双方签字盖章。
（2）合同经双方确认无异议后生效。
12.2 合同的修改：
（1）合同的修改应经双方协商一致。
（2）修改后的合同经双方签字盖章后生效。
12.3 合同的解除：
（1）合同解除应书面通知对方。
（2）解除后的权利义务按照法律规定和合同约定处理。
第十三章：附则
13.1 合同的效力：
（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（2）本合同一式两份，双方各执一份。
13.2 合同的解释：
（1）本合同的解释权归学校。
（2）对本合同的解释如有争议，按照第十章的争议解决方式处理。
13.3 合同的修订：
（1）合同的修订应经双方协商一致。
（2）修订后的合同经双方签字盖章后生效。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规：
（1）《中华人民共和国劳动法》
（2）《中华人民共和国劳动合同法》
（3）其他与本合同相关的法律法规。
14.2 合同履行所需的其他文件：
（1）学校规章制度。
（2）教师员工的工作任务书。
学校（盖章）：
签字：
日期：____年__月__日
教师员工（签字）：
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导条款：额外培训机会
说明：甲方应提供给乙方更多的专业培训机会，以提升乙方的职业技能和业务水平。
1.2 甲方主导条款：岗位晋升机会
说明：甲方应给予乙方更多的岗位晋升机会，以激励乙方更好地发挥自己的潜力。
1.3 甲方主导条款：绩效奖金分配
说明：甲方可根据乙方的绩效表现，适当提高乙方的绩效奖金分配比例，以激励乙方的工作积极性。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导条款：灵活工作安排
说明：乙方有权根据个人情况和实际工作需要，与甲方协商灵活的工作安排，以更好地平衡工作与生活。
2.2 乙方主导条款：个人职业发展规划
说明：乙方有权与甲方沟通并制定个人职业发展规划，甲方应给予必要的支持和指导。
2.3 乙方主导条款：加班补偿
说明：乙方有权获得加班补偿，甲方应按照国家和地方的法律法规规定，支付乙方加班工资。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介条款：中介服务费用
说明：当存在第三方中介参与合同签订时，应明确中介服务费用由哪方承担，以及费用的具体金额和服务内容。
3.2 第三方中介条款：中介的责任和义务
说明：应明确第三方中介在合同签订过程中的责任和义务，包括提供真实、准确的信息，协助双方履行合同等。
3.3 第三方中介条款：保密和隐私保护
说明：第三方中介有义务保护合同双方的保密和隐私信息，不得泄露任何合同内容和双方的个人信息。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 学校规章制度
2. 教师员工的工作任务书
3. 相关法律法规
4. 培训材料和课程安排
5. 岗位晋升方案
6. 绩效考核标准
7. 加班申请和审批流程
8. 保密协议
9. 第三方中介的服务协议和费用明细
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时足额支付劳动报酬：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。如甲方未按约定支付，视为违约。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件：甲方应提供符合乙方工作职责的工作条件。如甲方未提供或提供的条件不符合约定，视为违约。
4. 乙方违反保密义务：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如乙方违反保密义务，视为违约。
5. 第三方中介未履行服务协议：第三方中介应按照服务协议的约定提供服务。如中介未履行协议或履行不符合约定，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务，以及用人单位的权利和责任。
2. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规则。
3. 违约行为：违约行为是指合同一方或双方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。
4. 违约责任：违约责任是指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳动报酬支付问题：如甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 工作条件不符合约定：如甲方未提供符合约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 保密义务违反：如乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。
5. 中介服务未履行：如第三方中介未履行服务协议，甲方和乙方可以与中介协商解决，协商不成的，可以向中介所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为学校，乙方为教师员工，双方签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇等事项。
2. 甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方签订固定期限的劳动合同，约定工作职责和劳动条件。
3. 甲方为委托方，乙方为受托方，双方签订委托合同，明确乙方的工作职责和报酬。
4. 甲方为租赁方，乙方为承租方，双方签订租赁合同，约定租赁物的使用和租金支付等事项。
5. 甲方为服务提供方，乙方为服务接受方，双方签订服务合同，明确服务内容、服务期限和费用等事项。