人力资源咨询服务合同书2025年通用.docx

编号：__________

人力资源咨询服务合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源咨询服务合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同当事人
1.2 合同标的
1.3 合同原则
1.4 合同效力
第二章：咨询服务内容
2.1 咨询服务范围
2.2 咨询服务期限
2.3 咨询服务方式
2.4 咨询服务团队
第三章：双方的权利和义务
3.1 咨询方的权利和义务
3.2 委托方的权利和义务
第四章：合同的履行
4.1 咨询方的履行义务
4.2 委托方的履行义务
4.3 合同履行的时间和地点
第五章：费用与支付
5.1 咨询费用的构成
5.2 咨询费用的支付方式
5.3 费用支付的期限
第六章：保密条款
6.1 保密信息的范围
6.2 保密信息的保密期限
6.3 保密信息的例外
第七章：违约责任
7.1 违约行为的界定
7.2 违约责任的具体规定
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 争议解决地点
8.3 诉讼时效
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更的条件
9.2 合同解除的条件
第十章：合同的终止
10.1 合同终止的条件
10.2 合同终止后的处理
第十一章：合同的生效
11.1 合同生效的条件
11.2 合同生效的时间
第十二章：合同的解除和终止
12.1 合同解除的条件
12.2 合同终止的条件
第十三章：附则
13.1 合同的附件
13.2 合同的修改和补充
13.3 合同的解释
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
14.2 合同的书面形式
14.3 合同的语言版本
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同当事人
甲方：（委托方公司名称），地址：____________，法定代表人：____________，联系电话：____________。
乙方：（咨询方公司名称），地址：____________，法定代表人：____________，联系电话：____________。
1.2 合同标的
本合同标的为乙方提供甲方所需的人力资源咨询服务。
1.3 合同原则
本合同的签订遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：咨询服务内容
2.1 咨询服务范围
乙方将为甲方提供包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等领域的咨询服务。
2.2 咨询服务期限
本合同约定的咨询服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
2.3 咨询服务方式
乙方将通过现场咨询、远程咨询、培训、研讨等方式为甲方提供服务。
2.4 咨询服务团队
乙方将组建由____名具有丰富经验的人力资源专家组成的团队，为甲方提供专业服务。
第三章：双方的权利和义务
3.1 咨询方的权利和义务
乙方有权根据合同约定向甲方收取咨询费用。
乙方应按照合同约定的服务范围和期限，为甲方提供专业、高效的人力资源咨询服务。
3.2 委托方的权利和义务
甲方有权根据合同约定要求乙方提供服务。
甲方应按照合同约定的时间和方式支付咨询费用。
第四章：合同的履行
4.1 咨询方的履行义务
乙方应按照合同约定的服务范围、方式和期限，为甲方提供专业的人力资源咨询服务。
4.2 委托方的履行义务
甲方应提供乙方所需的工作条件，包括场地、资料等。
甲方应按照合同约定的时间和方式支付咨询费用。
第五章：费用与支付
5.1 咨询费用的构成
本合同的咨询费用包括咨询服务费、差旅费、住宿费等。
5.2 咨询费用的支付方式
甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付咨询费用。
5.3 费用支付的期限
甲方应自收到乙方开具的发票之日起____个工作日内支付咨询费用。
第六章：保密条款
6.1 保密信息的范围
本合同项下的保密信息包括但不限于甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
6.2 保密信息的保密期限
双方对保密信息的保密期限为____年，自双方确认保密信息之日起计算。
6.3 保密信息的例外
法律、法规、政策等要求公开的保密信息不受本合同保密条款的限制。
第七章：违约责任
7.1 违约行为的界定
双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
7.2 违约责任的具体规定
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照合同约定和法律规定执行。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决地点
本合同的争议解决地点为合同签订地。
8.3 诉讼时效
本合同争议的诉讼时效为三年，自甲方知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更的条件
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除的条件
合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
第十章：合同的终止
10.1 合同终止的条件
合同终止的条件如下：
（一）合同期限届满，双方未续签；
（二）双方协商一致解除合同；
（三）一方违约，对方解除合同；
（四）法律、法规规定的其他终止条件。
10.2 合同终止后的处理
合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于结算费用、归还资料等。
第十一章：合同的生效
11.1 合同生效的条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同生效的时间
本合同自____年__月__日起生效。
第十二章：合同的解除和终止
12.1 合同解除的条件
（同第九章9.2）
12.2 合同终止的条件
（同第十章10.1）
第十三章：附则
13.1 合同的附件
本合同附件包括：
（一）咨询服务计划书；
（二）保密协议；
（三）其他双方认为需要附加的文件。
13.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充需双方协商一致，并签订书面协议。
13.3 合同的解释
本合同的解释权归双方共同所有。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
（双方在此可添加其他特殊约定）
14.2 合同的书面形式
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.3 合同的语言版本
甲方（签字）：____________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方专属权利条款
甲方拥有要求乙方按照特定标准和时间进度提供咨询服务的权利。如乙方未能按照约定履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=未履行义务部分的服务费用×10%。
2. 甲方额外服务要求条款
甲方有权根据自身需求，在合同履行期间提出额外服务要求。乙方应在收到甲方额外服务要求后，及时评估并告知甲方是否能够满足这些要求，以及可能产生的额外费用。如乙方同意履行额外服务要求，双方应签订书面变更协议。
3. 甲方单方面解除合同条款
如乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。甲方解除合同的，乙方应立即停止提供咨询服务，并退还已收取的咨询服务费用。如乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。
4. 甲方对乙方服务满意度评价条款
甲方有权对乙方提供的服务质量进行评价。如甲方对乙方服务不满意，甲方有权要求乙方在合同履行期间内进行改进。如乙方未在规定时间内改进，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=未改进部分的服务费用×10%。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方专业性保障条款
乙方应确保其提供的咨询服务具备专业性，如因乙方原因导致咨询服务不符合行业标准或合同约定，乙方应承担相应责任。如甲方因此遭受损失，乙方应按照实际损失金额向甲方进行赔偿。
2. 乙方保密义务加重条款
乙方应对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 乙方服务进度和质量保证条款
乙方应按照合同约定及甲方要求的时间进度和质量标准提供咨询服务。如乙方未能按照约定履行义务，乙方应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=未履行义务部分的服务费用×10%。
4. 乙方不可抗力条款
如乙方因不可抗力导致无法按照约定提供咨询服务，乙方应在不可抗力发生后及时通知甲方，并尽最大努力减少甲方损失。如不可抗力事件持续超过合同约定的服务期限的一半，乙方有权要求延长合同期限。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择与监督条款
甲方应选择具备相关资质和良好信誉的第三方中介机构作为合同的监督方。第三方中介负责对乙方的服务过程进行监督，确保合同双方履行合同义务。如第三方中介未能履行监督职责，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。
2. 第三方中介的调解条款
在合同履行过程中，如甲方和乙方发生争议，第三方中介有权进行调解。调解不成的，双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
3. 第三方中介的保密义务条款
第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。如第三方中介违反保密义务，第三方中介应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。
4. 第三方中介的服务费用条款
第三方中介的服务费用由甲方支付。如甲方对第三方中介的服务不满意，甲方有权要求第三方中介退还部分或全部服务费用。如第三方中介未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方中介支付违约金，违约金计算方式为：违约金=未履行义务部分的服务费用×10%。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 咨询服务计划书
2. 保密协议
3. 第三方中介机构资质证明
4. 乙方团队人员简历和资质证明
5. 合同履行监督报告
6. 服务满意度评价表
7. 额外服务要求说明
8. 合同变更协议
9. 违约金计算公式说明
10. 损失赔偿计算公式说明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未能按照约定时间进度和质量标准提供咨询服务，视为违约。
2. 乙方泄露甲方提供的保密信息，视为违约。
3. 乙方未按照甲方要求改进服务质量，视为违约。
4. 乙方因不可抗力导致无法履行合同义务，需提供相关证明，不视为违约。
5. 甲方未按照约定时间支付咨询费用，视为违约。
6. 甲方未提供乙方所需的工作条件，视为违约。
7. 第三方中介未能履行监督职责，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等领域的专业服务。
2. 保密信息：指在提供咨询服务过程中，甲方和乙方互相披露的未公开的商业秘密、技术秘密等信息。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 违约金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的经济赔偿。
5. 损失赔偿：指因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失所需赔偿的金额。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方未按照约定提供服务，甲方无法按时完成业务目标。
解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改进服务质量，如乙方未能改进，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。
2. 问题：甲方未按时支付咨询费用，乙方无法正常提供服务。
解决办法：甲方应按照合同约定的时间和方式支付咨询费用，如甲方延迟支付，乙方有权要求甲方支付违约金。
3. 问题：第三方中介未能履行监督职责，导致合同双方产生争议。
解决办法：甲方有权要求第三方中介履行监督职责，如第三方中介未能履行，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升人力资源管理水平，委托乙方提供人力资源咨询服务。
2. 乙方为甲方提供人力资源咨询服务，需按照合同约定履行义务。
3. 第三方中介作为合同的监督方，负责对乙方的服务过程进行监督。
4. 甲方对乙方提供的服务不满意，要求乙方改进服务质量。
5. 乙方因不可抗力导致无法按照约定提供咨询服务，需与甲方协商解决。
6. 甲方未按照约定时间支付咨询费用，乙方要求甲方支付违约金。
7. 双方在合同履行过程中产生争议，第三方中介进行调解。