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编号：__________

职业培训免费培训协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

职业培训免费培训协议书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：培训内容
2.1 培训项目
2.2 培训课程
2.3 培训方式
2.4 培训时间
第三章：培训师资
3.1 师资来源
3.2 师资要求
3.3 师资待遇
第四章：培训场地与设施
4.1 场地提供
4.2 设施配置
4.3 场地与设施维护
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准
5.2 评估方法
5.3 评估反馈
第六章：培训费用
6.1 费用构成
6.2 费用支付
6.3 费用退还
第七章：培训参与者的义务
7.1 参与者资格
7.2 参与者的权利与义务
7.3 违规处理
第八章：违约责任
8.1 违约定义
8.2 违约责任承担
8.3 违约处理程序
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 争议解决方式
9.3 争议解决机构
第十章：合同的生效、变更与终止
10.1 合同生效条件
10.2 合同变更
10.3 合同终止
第十一章：合同的解除
11.1 解除条件
11.2 解除程序
11.3 解除后的权益处理
第十二章：保密条款
12.1 保密内容
12.2 保密义务
12.3 保密期限
第十三章：法律适用与争议解决
13.1 法律适用
13.2 争议解决
第十四章：其他条款
14.1 合同的修改和补充
14.2 合同的继承
14.3 合同的解除和终止
合同编号_______
第一章：总则
1.1 合同背景：为提高我国职业培训水平，提升职业人员职业技能，本着资源共享、优势互补的原则，甲乙双方签订本协议，共同开展免费职业培训活动。
1.2 合同签订主体：甲方（职业培训机构）与乙方（职业人员）
1.3 合同宗旨：通过免费培训，使乙方掌握一定的职业技能，提升个人综合素质，为我国经济社会发展贡献力量。
第二章：培训内容
2.1 培训项目：根据乙方职业发展和甲方培训资源，共同确定培训项目。
2.2 培训课程：包括理论课程、实践操作、案例分析等内容，具体课程设置详见课程表。
2.3 培训方式：采用面授、远程教学、实践锻炼等多种方式进行。
2.4 培训时间：根据培训项目及课程设置，双方协商确定培训周期。
第三章：培训师资
3.1 师资来源：甲方负责提供具备相关资质和丰富教学经验的培训教师。
3.3 师资待遇：甲方按照相关规定，为培训教师提供合理的待遇。
第四章：培训场地与设施
4.1 场地提供：甲方负责提供培训所需场地，确保场地符合培训要求。
4.2 设施配置：甲方应保证培训场地内的设施齐全，满足培训需求。
4.3 场地与设施维护：甲方负责定期检查和维护培训场地及设施，确保其正常使用。
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准：根据培训内容和乙方职业发展需求，制定合理的评估标准。
5.2 评估方法：采用笔试、实操考核、课堂表现等多种方式进行评估。
5.3 评估反馈：评估结果将作为乙方职业发展和甲方培训改进的依据，双方均可提出改进意见。
第六章：培训费用
6.1 费用构成：培训费用包括培训师的授课费、场地租赁费、设施使用费等。
6.2 费用支付：甲方负责支付培训过程中产生的各项费用。
6.3 费用退还：如乙方因个人原因提前终止培训，培训费用不予退还。
第七章：培训参与者的义务
7.1 参与者资格：乙方应具备参加培训的基本条件，如学历、工作经验等。
7.2 参与者的权利与义务：乙方有权参加培训、获取培训资料，并有义务完成培训课程、遵守培训纪律。
7.3 违规处理：乙方如违反培训规定，甲方有权对其进行批评教育，甚至终止培训资格。
第八章：违约责任
8.1 违约定义：双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的规定，均视为违约。
8.2 违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
8.3 违约处理程序：双方应通过友好协商解决违约问题，如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议类型：本合同履行过程中发生的任何争议。
1) 协商解决；
2) 调解解决；
3) 仲裁解决；
4) 诉讼解决。
9.3 争议解决机构：如选择仲裁解决，双方同意向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁；如选择诉讼解决，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：合同的生效、变更与终止
10.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同变更：双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方确认后生效。
1) 培训项目完成后；
2) 双方协商一致终止；
3) 依法解除合同。
第十一章：合同的解除
11.1 解除条件：在合同履行期间，一方有权解除合同，但需提前通知对方。
11.2 解除程序：双方签订书面解除协议，明确解除条件和相关事项。
11.3 解除后的权益处理：双方按照解除协议约定处理合同解除后的相关事项。
第十二章：保密条款
12.1 保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。
12.2 保密义务：双方应对保密内容予以保密，不得向第三方泄露。
12.3 保密期限：自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起两年。
第十三章：法律适用与争议解决
13.1 法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
13.2 争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可依照合同约定选择其他争议解决方式。
第十四章：其他条款
14.1 合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
14.2 合同的继承：本合同的终止或解除不影响双方在合同有效期间产生的权利和义务。
14.3 合同的解除和终止：本合同的解除和终止，不影响双方在解除或终止前产生的权利和义务。
合同编号：_______
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款一：培训成果转化
说明：甲方要求乙方在培训结束后，将所学知识应用到实际工作中，提升工作能力和业绩。如乙方未能达到甲方预期的培训效果，乙方应根据实际情况进行补训或补偿。
2. 甲方主导的附加条款二：知识产权保护
说明：甲方拥有培训课程及相关资料的知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播或泄露给第三方。如乙方违反此规定，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 甲方主导的附加条款三：乙方职业规划
说明：甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供职业规划建议。如乙方在培训期间或培训后一年内获得晋升或加薪，甲方有权要求乙方支付一定的培训费用作为奖励。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款一：培训需求反馈
说明：乙方应定期向甲方反馈培训效果和个人需求，以便甲方调整培训内容和方案。如乙方未能及时反馈，甲方有权根据实际情况暂停或终止培训。
2. 乙方主导的附加条款二：培训时间调整
说明：乙方有权根据个人工作和生活安排，向甲方申请调整培训时间。甲方应尽量满足乙方的合理需求，如无法调整，双方可协商解决。
3. 乙方主导的附加条款三：培训成果应用
说明：乙方承诺在培训结束后，将所学知识充分应用到实际工作中，提升个人能力和业绩。如乙方未能达到甲方预期的培训效果，乙方应承担一定的责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款一：中介责任
说明：第三方中介负责协调甲乙双方在培训过程中的关系，确保培训顺利进行。如中介未能履行协调职责，导致培训出现问题，中介应承担相应的责任。
2. 第三方中介的附加条款二：中介费用
说明：中介在提供服务过程中，有权收取一定的中介费用。双方应在合同中明确中介费用的金额和支付方式。
3. 第三方中介的附加条款三：保密义务
说明：中介有权了解甲乙双方的培训相关信息，但应保守秘密，不得泄露给第三方。如中介违反保密义务，导致信息泄露，中介应承担法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程表
2. 培训师资名单
3. 培训场地使用协议
4. 培训设施租赁合同
5. 培训费用明细表
6. 培训效果评估表
7. 保密协议
8. 知识产权声明
9. 职业规划建议书
10. 培训时间调整申请表
11. 培训成果应用承诺书
12. 中介服务协议
13. 中介费用明细表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供培训课程、师资、场地等资源。
2. 乙方未按约定参加培训、违反培训纪律、未达到培训效果。
3. 第三方中介未履行协调职责、泄露保密信息、未按约定提供服务。
三、法律名词及解释：
1. 职业培训：指为了提高劳动者的职业技能和综合素质，通过各种形式的教育和训练，使其适应岗位需求的过程。
2. 违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
3. 培训效果评估：通过对培训参与者的学习成绩、技能应用、工作表现等方面进行综合评价，以衡量培训效果的过程。
4. 知识产权：指法律赋予作者对其创作的文学、艺术和科学作品以及对发明、实用新型、外观设计等成果的权利。
5. 中介：指在交易双方之间充当中介角色，协助双方达成交易并收取佣金的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方因个人原因无法参加培训。
解决办法：提前与甲方沟通，协商调整培训时间或安排补课。
2. 问题：培训场地设施不符合要求。
解决办法：立即与甲方沟通，要求甲方整改或更换符合要求的场地。
3. 问题：乙方对培训内容不满意。
解决办法：乙方应及时向甲方反馈，甲方根据乙方需求调整培训内容。
4. 问题：中介泄露培训相关信息。
解决办法：终止与该中介的合作，追究其法律责任，重新选择合适的中介。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供职业培训服务。
2. 乙方参加甲方提供的职业培训。
3. 第三方中介协助甲方乙方达成培训合同。
4. 甲方乙方向中介支付中介费用。
5. 甲方乙方按照合同约定履行各自的义务。
6. 甲方乙方因履行合同发生争议，通过协商或法律途径解决。