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编号：__________

2025人力资源咨询服务合作协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源咨询服务合作协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同的有效性
第二章：咨询服务范围与内容
2.1 咨询服务概述
2.2 服务领域
2.3 服务项目
2.4 服务时间表
第三章：咨询服务团队
3.1 咨询师资质
3.2 咨询团队组成
3.3 咨询师的职责与权益
第四章：费用与支付
4.1 费用概述
4.2 费用明细
4.3 支付方式与时间
4.4 费用调整
第五章：合作期限与成果交付
5.1 合作期限
5.2 成果交付
5.3 成果验收与反馈
第六章：保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密泄露的赔偿
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权保护
7.3 知识产权的使用权
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
8.2 争议解决方式
8.3 赔偿责任
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更
9.2 合同终止
9.3 合同终止后的权利与义务
第十章：风险提示与声明
10.1 风险提示
10.2 声明与承诺
第十一章：其他条款
11.1 通知与送达
11.2 合同的附件
11.3 合同的签订地点与日期
第十二章：双方的权利与义务
12.1 双方的权利
12.2 双方的义务
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订历史
13.3 合同的签署
第十四章：附件
14.1 咨询服务详细计划
14.2 咨询师简历
14.3 费用详细计算明细表
14.4 保密协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
本合同旨在甲方委托乙方提供人力资源咨询服务，乙方根据甲方的需求提供专业的人力资源管理方案，以提升甲方企业的管理水平及员工效能。
1.2 定义与解释
（1）甲方：指本合同中委托方，具体名称见合同封面。
（2）乙方：指本合同中服务提供方，具体名称见合同封面。
（3）人力资源咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.3 适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同的有效性
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：咨询服务范围与内容
2.1 咨询服务概述
乙方将为甲方提供全面的人力资源咨询服务，以帮助甲方建立科学的人力资源管理体系。
2.2 服务领域
乙方服务的领域包括但不限于：组织架构设计、人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理。
2.3 服务项目
（1）组织架构优化方案设计
（2）人力资源规划报告
（3）招聘流程优化与实施
（4）培训体系构建与实施
（5）绩效管理体系设计及实施辅导
（6）薪酬福利体系优化设计
（7）员工关系管理咨询与辅导
2.4 服务时间表
乙方应按照双方约定的时间表提供服务，并在合同有效期内完成所有服务项目。
第三章：咨询服务团队
3.1 咨询师资质
乙方应确保提供服务的咨询师具备相应的专业资质和丰富的实践经验。
3.2 咨询团队组成
乙方将组建一个由资深咨询师、顾问及支持人员组成的团队，为甲方提供服务。
3.3 咨询师的职责与权益
咨询师应按照合同约定履行职责，保护甲方的商业秘密和知识产权，并享有相应的权益。
第四章：费用与支付
4.1 费用概述
本合同的总费用为人民币【金额】，详见附件。
4.2 费用明细
（1）咨询费：人民币【金额】
（2）差旅费：人民币【金额】
（3）培训费：人民币【金额】
4.3 支付方式与时间
甲方应按照本合同约定的付款计划向乙方支付费用。
4.4 费用调整
如因不可抗力等因素导致合同执行发生重大变化，双方可协商调整费用。
第五章：合作期限与成果交付
5.1 合作期限
本合同的合作期限为____个月，自合同生效之日起计算。
5.2 成果交付
乙方应在合同约定的期限内，向甲方交付所有服务成果。
5.3 成果验收与反馈
甲方应对乙方交付的成果进行验收，并将验收意见反馈给乙方。
第六章：保密条款
6.1 保密内容
（1）业务秘密：包括但不限于甲方的人员名单、联系方式、业务流程、财务数据等。
（2）合作秘密：包括但不限于本合同的内容、双方的商业计划、市场策略等。
6.2 保密期限
双方对彼此的保密内容承担保密义务，保密期限自合同终止或履行完毕之日起计算，期限为____年。
6.3 保密泄露的赔偿
如一方违反保密义务导致保密内容泄露，应承担相应的赔偿责任。
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
除非双方另有约定，乙方在提供服务过程中产生的智力成果的知识产权归乙方所有。
7.2 知识产权保护
乙方应保护甲方的知识产权，不得在任何情况下侵犯甲方的知识产权。
7.3 知识产权的使用权
未经乙方书面同意，甲方不得使用乙方在提供服务过程中产生的知识产权。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
8.2 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 赔偿责任
一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更
合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同终止
有下列情形之一的，双方可以终止合同：
（1）双方协商一致终止；
（2）一方严重违约，另一方依法解除；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
9.3 合同终止后的权利与义务
合同终止后，双方仍应履行合同终止前产生的义务，包括但不限于支付费用、保密等。
第十章：风险提示与声明
10.1 风险提示
双方应在签订合同前充分了解合同内容，评估合同风险。
10.2 声明与承诺
双方声明，本合同签订时，双方均为具有完全民事行为能力的法人或其他组织，签订的合同合法有效。
第十一章：其他条款
11.1 通知与送达
任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系地址。
11.2 合同的附件
本合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
11.3 合同的签订地点与日期
本合同于____年____月____日在____（地点）签订。
第十二章：双方的权利与义务
12.1 双方的权利
双方有权按照合同约定行使权利，要求对方履行义务。
12.2 双方的义务
双方应按照合同约定履行义务，保证信息的真实性、合法性。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修订历史
本合同的修订历史见附件。
13.3 合同的签署
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十四章：附件
14.1 咨询服务详细计划
14.2 咨询师简历
14.3 费用详细计算明细表
14.4 保密协议
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务的完成
甲方有权根据实际业务需求，随时变更或新增咨询服务内容。乙方应在收到甲方通知后的____个工作日内，向甲方提交变更或新增服务的方案，并按照双方协商确定的方案及时调整服务内容。
2. 甲方对服务的监督和验收
甲方有权对乙方提供的服务进行监督和验收。乙方应按甲方的要求，提供相关的服务记录、工作报告等材料，以便甲方对服务进度和质量进行了解和评估。
3. 甲方对咨询师的调配
甲方有权根据实际需求，要求乙方对咨询师进行调配。如甲方对乙方提供的咨询师不满意，甲方有权要求乙方更换咨询师。
4. 甲方对咨询费用的调整
如因甲方需求变更导致服务内容和费用发生重大变化，甲方有权要求乙方调整咨询费用。
5. 甲方商业秘密的保护
乙方应确保在提供服务过程中，对甲方的商业秘密进行严格保密。如有泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的服务承诺
乙方承诺按照合同约定，提供专业、高效的人力资源咨询服务。如乙方未按约定完成服务任务，乙方应承担相应的违约责任。
2. 乙方的专业知识与经验
乙方应确保提供服务的咨询师具备丰富的专业知识与实践经验，能够满足甲方的需求。
3. 乙方的服务进度报告
乙方应定期向甲方报告服务进度，如遇到问题或困难，乙方应及时与甲方沟通，寻求解决方案。
4. 乙方的保密义务
乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密予以严格保密，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。
5. 乙方对咨询费用的解释
乙方应向甲方清晰解释咨询费用的构成，确保甲方对费用的合理性产生疑问时，能够提供详细的费用明细。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色与职责
第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供合同履行过程中的相关咨询服务。第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。
2. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方商业秘密予以严格保密，未经甲方和乙方许可，不得泄露给任何第三方。
3. 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。双方应在合同中约定支付第三方中介服务费用的时间和方式。
4. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未按约定履行合同义务，导致甲方或乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介的合同解除
甲方和乙方均有权在合同履行过程中解除与第三方中介的合作关系。如双方同意解除合作关系，应签订书面解除协议，并明确第三方中介应承担的责任和义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 咨询服务详细计划
2. 咨询师简历
3. 费用详细计算明细表
4. 保密协议
5. 风险提示与声明
6. 合同变更与终止协议
7. 争议解决协议
8. 咨询师调配协议
9. 服务进度报告
10. 商业秘密保护协议
11. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定完成服务任务，或未达到甲方要求的服务质量。
2. 乙方未按约定时间提交服务成果，或成果不符合甲方要求。
3. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。
4. 乙方未按约定进行咨询师调配，导致服务质量下降。
5. 第三方中介未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失。
6. 任何一方未按约定支付费用，或延迟支付。
7. 任何一方违反合同其他条款，导致合同无法履行。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源咨询服务：指专业机构为企业提供的人力资源管理服务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等。
2. 保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或降低履行效果的行为。
4. 争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。
5. 第三方中介：指在合同签订和履行过程中，协助双方沟通、协调，并提供相关专业服务的独立机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务进度与质量问题：乙方应定期报告服务进度，及时沟通解决问题。如乙方严重拖延进度或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方整改或更换咨询师。
2. 保密义务违反：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
3. 咨询费用争议：如甲方对乙方提供的服务不满意，要求调整费用，双方应协商确定合理的费用调整方案。
4. 第三方中介服务问题：如第三方中介未能提供约定服务，甲方和乙方有权解除合作关系，并要求第三方中介承担相应的违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为中小企业，需要提升人力资源管理水平。
2. 甲方为大型企业，面临人力资源结构调整和优化需求。
3. 甲方为新成立企业，需要建立完善的人力资源管理体系。
4. 乙方为专业人力资源咨询公司，具备提供相关服务的能力和经验。
5. 第三方中介为专业合同签订和履行辅助机构，协助双方顺利完成合同履行。