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编号：__________

委托培训协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

委托培训协议书2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 制定背景
1.2 目的和意义
1.3 适用范围
二、术语解释
2.1 委托方
2.2 培训机构
2.3 培训对象
2.4 培训课程
2.5 培训费用
三、培训内容
3.1 培训课程设置
3.2 培训方式
3.3 培训时间安排
3.4 培训地点
四、培训教师
4.1 教师资质
4.2 教师选聘
4.3 教师管理
五、培训效果评估
5.1 评估指标
5.2 评估方法
5.3 评估周期
六、培训费用及支付方式
6.1 培训费用构成
6.2 支付方式
6.3 付费时间
七、合同期限
7.1 起始时间
7.2 终止时间
八、违约责任
8.1 委托方的违约责任
8.2 培训机构方的违约责任
九、争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 法律途径
十、合同的变更和解除
10.1 变更条件
10.2 解除条件
十一、保密条款
11.1 保密内容
11.2 保密期限
11.3 违约责任
十二、合同的生效、终止和失效
12.1 生效条件
12.2 终止条件
12.3 失效条件
十三、其他约定
13.1 培训资料归属
13.2 知识产权保护
13.3 宣传和推广
十四、附则
14.1 合同附件
14.2 签订日期
14.3 有效期限
14.4 合同正本及副本份数
合同编号_________
一、前言
1.1 制定背景：为提高委托方员工的专业技能和业务水平，委托方拟与培训机构签订委托培训协议书，以规范双方在培训过程中的权利和义务。
1.2 目的和意义：通过本协议，双方明确各自的权利和义务，确保培训工作的顺利进行，达到提高员工综合素质的目的。
1.3 适用范围：本协议适用于委托方与培训机构之间签订的各类培训项目。
二、术语解释
2.1 委托方：指具有培训需求并委托培训机构进行培训的一方。
2.2 培训机构：指接受委托方委托，负责组织实施培训的一方。
2.3 培训对象：指委托方确定的参加培训的员工。
2.4 培训课程：指培训机构根据委托方的培训需求设计的课程内容。
2.5 培训费用：指培训机构为提供培训服务向委托方收取的费用。
三、培训内容
3.1 培训课程设置：培训机构应根据委托方的培训需求，制定详细的培训课程设置，包括课程名称、课程内容、教学方法等。
3.2 培训方式：培训机构应根据培训课程的特点和培训对象的需求，选择适当的培训方式，如面授、在线培训、实操演练等。
3.3 培训时间安排：培训机构应根据培训课程的设置和培训对象的工作安排，合理规划培训时间，确保培训工作的顺利进行。
3.4 培训地点：培训机构应选择合适的培训场地，确保培训环境的舒适和设施的完善。
四、培训教师
4.1 教师资质：培训机构应确保担任培训教师的资质，具备相应的专业背景和教学经验。
4.2 教师选聘：培训机构应根据培训课程的特点和需求，选聘合适的教师。
4.3 教师管理：培训机构应对教师的教学质量进行监督和管理，确保培训效果的达到。
五、培训效果评估
5.1 评估指标：培训机构应制定合理的培训效果评估指标，包括学员满意度、培训知识掌握程度等。
5.2 评估方法：培训机构应采用问卷调查、考试成绩、学员反馈等方式对培训效果进行评估。
六、培训费用及支付方式
6.1 培训费用构成：培训费用包括培训师的课时费、培训场地租赁费、培训材料费等。
6.2 支付方式：委托方可以选择一次性支付或分期支付培训费用。
6.3 付费时间：委托方应按照双方约定的时间支付培训费用。
七、合同期限
7.1 起始时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 终止时间：本协议约定的培训期限届满之日，如双方同意续约，应签订新的协议。
八、违约责任
8.1 委托方的违约责任：如委托方未按约定时间支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%。
8.2 培训机构方的违约责任：如培训机构未能按约定提供培训服务，应向委托方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%。
九、争议解决
9.1 协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2 调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起调解申请。
9.3 仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。
9.4 法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
十、合同的变更和解除
10.1 变更条件：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
10.2 解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力等法定解除事由，双方可协商解除合同。
十一、保密条款
11.1 保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等。
11.2 保密期限：自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
11.3 违约责任：如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
十二、合同的生效、终止和失效
12.1 生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 终止条件：本合同约定的培训期限届满之日，合同即行终止。
12.3 失效条件：合同终止后，双方的权利义务即行终止。
十三、其他约定
13.1 培训资料归属：培训结束后，培训资料归委托方所有。
13.2 知识产权保护：双方在合同履行过程中所创作的知识产权，归双方共同所有。
13.3 宣传和推广：未经双方书面同意，任何一方不得使用对方的名称、标志等进行宣传和推广。
十四、附则
14.1 合同附件：本合同附件包括培训课程设置、培训费用明细等。
14.2 签订日期：本合同签订日期为2025年。
14.3 有效期限：本合同自签字盖章之日起有效期为____年。
14.4 合同正本及副本份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
（合同方签字）
委托方：（签字）
培训机构：（签字）
（合同方盖章）
合同编号：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定培训内容：甲方有权根据自身需求，指定培训课程的内容和深度，并要求乙方按照指定的内容进行培训。
2. 甲方培训合格标准：甲方有权制定培训合格标准，乙方应按照该标准进行培训，并对培训结果负责。
3. 甲方有权随时取消或调整培训计划：如因市场环境、企业战略等因素发生变化，甲方有权随时取消或调整培训计划，乙方应予以配合。
4. 甲方有权对培训过程进行监督和评估：甲方有权对培训过程进行监督和评估，以确保培训质量符合甲方的要求。
5. 甲方有权要求乙方提供培训师的资质证明：为确保培训质量，甲方有权要求乙方提供培训师的资质证明，乙方应予以配合。
6. 甲方有权要求乙方提供培训场地和设备的证明：甲方有权要求乙方提供培训场地和设备的证明，以确保培训环境和设施符合甲方的要求。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方培训师的选用：乙方应保证选用的培训师具备相应的资质和经验，以确保培训质量。
2. 乙方培训计划的制定：乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等，并提交甲方审批。
3. 乙方培训资料的提供：乙方应提供培训所需的教材、资料、设备等，并保证其质量和适用性。
4. 乙方的培训服务承诺：乙方应承诺按照约定提供培训服务，并保证培训质量符合甲方的要求。
5. 乙方对培训结果的责任：乙方应对培训结果承担责任，如培训未达到甲方要求的合格标准，乙方应负责补训或退款。
6. 乙方对培训过程的保密：乙方应对培训过程中的商业秘密、技术秘密等予以保密，并承诺不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择：甲方和乙方均有权选择中介机构进行合同的签订和履行，中介机构应具备相应的资质和信誉。
2. 第三方中介的责任：中介机构应对甲乙双方的合法权益进行保护，并负责合同的履行和监督。
3. 第三方中介的收费：中介机构的收费应合理，并在合同中明确约定，甲乙双方有权对中介机构的收费进行监督和评估。
4. 第三方中介的保密义务：中介机构应对在合同履行过程中所获悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并承诺不得泄露给第三方。
5. 第三方中介的违约责任：中介机构如违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。
6. 第三方中介的退出机制：如中介机构无法履行合同约定，甲乙双方均有权要求中介机构退出，并重新选择中介机构。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程设置详细清单
2. 培训费用明细表
3. 培训师资质证明文件
4. 培训场地和设备证明文件
5. 培训计划时间表
6. 培训教材和资料清单
7. 培训合格标准评定细则
8. 保密协议
9. 第三方中介机构资质证明文件
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。
2. 乙方未按约定提供培训服务，视为违约。
3. 乙方选用的培训师不符合甲方要求的资质和经验，视为违约。
4. 乙方未提供约定的培训资料和设备，视为违约。
5. 乙方未按约定时间完成培训，视为违约。
6. 乙方未达到甲方要求的培训合格标准，视为违约。
7. 第三方中介未按约定履行合同义务，视为违约。
8. 第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 违约金：一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。
2. 不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 合同解除：合同一方或双方依法终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训内容不符合甲方需求：及时与乙方沟通，提出具体修改意见，乙方根据甲方要求调整培训内容。
2. 培训时间安排冲突：协商调整培训时间，确保双方时间安排合理。
3. 培训质量不达标：要求乙方重新安排培训师或补训，确保培训质量符合要求。
4. 培训资料丢失或损坏：要求乙方提供备份资料，或重新提供相关培训资料。
5. 第三方中介服务不符合约定：及时与中介沟通，要求其履行合同义务，如协商无果，可依法解除中介服务协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升员工专业技能，委托乙方进行培训。
2. 乙方为拓展业务，寻求第三方中介协助签订合同。
3. 第三方中介为赚取佣金，协助甲方和乙方签订合同。
4. 甲方因业务发展需要，调整培训计划和内容。
5. 乙方因故未能按约定提供培训服务，需与甲方协商解决。
6. 第三方中介因服务不到位，导致甲方和乙方产生纠纷。