2025酒店劳务外包合同书范本.docx

编号：__________

2025酒店劳务外包合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025酒店劳务外包合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同双方的权益与义务
1.4 适用法律与争议解决
第二章：劳务外包范围与内容
2.1 外包服务范围
2.2 外包服务内容
2.3 服务时间与地点
第三章：劳务人员配置与管理
3.1 劳务人员数量与素质要求
3.2 劳务人员的招聘与培训
3.3 劳务人员的管理与考核
3.4 劳务人员的福利与待遇
第四章：劳务费用与支付方式
4.1 劳务费用的计算与支付标准
4.2 支付方式与支付周期
4.3 费用结算与支付凭证
第五章：合同的履行与监督
5.1 合同的履行原则
5.2 双方的监督与检查
5.3 合同的变更与解除
第六章：违约责任与赔偿
6.1 双方的违约责任
6.2 赔偿原则与计算方式
6.3 违约纠纷的解决方式
第七章：保密条款
7.1 保密信息的范围与内容
7.2 保密责任的履行与期限
7.3 保密违约的赔偿与处理
第八章：不可抗力
8.1 不可抗力的认定
8.2 不可抗力的通知与证明
8.3 不可抗力事件的影响与处理
第九章：合同的终止与解除
9.1 合同终止的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
9.3 合同终止或解除后的处理事项
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的修改与解除
10.3 合同解除后的权益处理
第十一章：双方的权利与义务
11.1 双方的权利
11.2 双方的义务
11.3 双方的责任与赔偿
第十二章：争议解决与法律适用
12.1 争议的解决方式
12.2 适用法律
12.3 争议解决的时效
第十三章：其他条款
13.1 合同的书面与签字
13.2 合同的保管与复印件
13.3 信息的传递与通知
第十四章：附则
14.1 合同的附件
14.2 合同的修改与补充
14.3 合同的终止日期与效力
合同编号：2025HOTELLABOROUTsourcing
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：甲方（酒店）因业务需要，将部分非核心业务劳务外包给乙方（劳务公司），以提高经营效率，降低运营成本，实现双方共赢。
1.2 定义与解释：本合同所称甲方指__________酒店，乙方指__________劳务公司。本合同所称劳务外包指甲方将部分业务工作交由乙方完成，乙方按照甲方的要求提供相应的劳务人员。
1.3 合同双方的权益与义务：甲方有义务明确劳务外包范围与内容，乙方有义务按照约定提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的服务质量。
1.4 适用法律与争议解决：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第二章：劳务外包范围与内容
2.1 外包服务范围：乙方负责为甲方提供__________（具体业务）的外包服务。
2.2 外包服务内容：乙方应按照甲方的要求，提供__________（具体工作内容）的服务。
2.3 服务时间与地点：乙方应在甲方指定的时间和地点提供劳务服务。
第三章：劳务人员配置与管理
3.1 劳务人员数量与素质要求：乙方应根据甲方的要求，提供数量为__________的劳务人员，并保证劳务人员具备__________（相关素质要求）。
3.2 劳务人员的招聘与培训：乙方负责招聘、培训和管理劳务人员，确保劳务人员满足甲方的工作要求。
3.3 劳务人员的管理与考核：乙方应建立健全劳务人员管理制度，对劳务人员进行考核，确保劳务人员的工作质量。
3.4 劳务人员的福利与待遇：乙方应负责为劳务人员办理社会保险，并支付劳务人员工资、福利等。
第四章：劳务费用与支付方式
4.1 劳务费用的计算与支付标准：乙方提供的劳务人员的工资、福利等费用，按照__________（费用计算方式）计算，甲方按__________（支付周期）支付。
4.2 支付方式与支付周期：甲方通过__________（支付方式）支付劳务费用，支付周期为__________。
4.3 费用结算与支付凭证：乙方提供合法有效的费用结算凭证，甲方按照约定时间进行支付。
第五章：合同的履行与监督
5.1 合同的履行原则：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
5.2 双方的监督与检查：甲方有权对乙方提供的劳务服务质量进行监督和检查，乙方应积极配合。
5.3 合同的变更与解除：如双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，并经双方盖章生效。
第六章：违约责任与赔偿
6.1 双方的违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。
6.2 赔偿原则与计算方式：赔偿金按照实际损失的__________计算，最高不超过合同总额的__________。
6.3 违约纠纷的解决方式：如发生违约纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第八章：不可抗力
8.1 不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
8.2 不可抗力的通知与证明：一方因不可抗力不能履行或部分履行合同的，应立即通知对方，并提供相关证明。
8.3 不可抗力事件的影响与处理：因不可抗力事件导致合同不能履行或部分不能履行的，双方应协商解决，并根据事件的影响，相应调整合同的履行期限和方式。
第九章：合同的终止与解除
9.1 合同终止的条件与程序：合同终止的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）合同约定的期限届满；
（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。
9.2 合同解除的条件与程序：合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。
9.3 合同终止或解除后的处理事项：合同终止或解除后，双方应按照本合同约定和实际情况，妥善处理合同终止或解除后的事宜。
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的修改与解除：合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
10.3 合同解除后的权益处理：合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况，妥善处理合同解除后的权益事项。
第十一章：双方的权利与义务
11.1 双方的权利：双方有权按照合同约定履行各自的权利和义务。
11.2 双方的义务：双方应按照合同约定，履行各自的工作和义务。
11.3 双方的责任与赔偿：双方应按照合同约定承担责任和赔偿。
第十二章：争议解决与法律适用
12.1 争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
12.2 适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
12.3 争议解决的时效：双方应在本合同争议发生之日起__________内解决争议。
第十三章：其他条款
13.1 合同的书面与签字：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
13.2 合同的保管与复印件：双方应妥善保管本合同及其复印件，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。
13.3 信息的传递与通知：双方应通过合法、安全的方式传递和接收与合同有关的信息和通知。
第十四章：附则
14.1 合同的附件：本合同附件包括__________（附件名称）。
14.2 合同的修改与补充：本合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
14.3 合同的终止日期与效力：本合同在__________终止，终止后本合同失效。
合同编号：2025HOTELLABOROUTsourcing
甲方（签字）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容：甲方有权根据实际业务需要，随时指定乙方应完成的工作内容。乙方应按照甲方的要求，及时调整劳务人员的工作内容。
1.2 甲方监督权：甲方有权对乙方提供的劳务服务质量进行监督和检查，以确保服务质量符合甲方的要求。乙方应积极配合甲方的监督和检查。
1.3 甲方调整劳务人员：甲方有权根据工作需要，要求乙方调整劳务人员的数量和服务人员。乙方应按照甲方的要求，及时调整劳务人员。
1.4 甲方费用结算权：甲方有权根据实际工作量和质量，调整劳务费用。乙方应按照甲方的要求，提供相关费用结算凭证，甲方按照约定时间进行支付。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供合格劳务人员：乙方应保证提供的劳务人员具备合格的技能和服务态度，以确保服务质量符合甲方的要求。
2.2 乙方培训与考核：乙方应负责劳务人员的培训和考核，确保劳务人员能够满足甲方的业务需求。
2.3 乙方保密义务：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。
2.4 乙方及时响应：乙方应确保在甲方提出需求后，及时响应并按照甲方的要求提供相应的劳务服务。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方完成劳务外包合同的签订和履行，并提供相关的咨询服务。
3.2 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方和乙方许可不得向第三方泄露。
3.3 第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，具体金额双方协商确定。
3.4 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行其职责，导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务人员名单与资质证明
2. 劳务人员培训记录
3. 劳务人员工作绩效评估报告
4. 合同履行过程中的通讯记录
5. 费用结算明细表
6. 不可抗力事件证明文件
7. 合同修改与补充的书面协议
8. 争议解决的调解书或判决书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付劳务费用
2. 乙方未按约定提供合格的劳务人员
3. 乙方未按约定时间完成工作内容
4. 乙方泄露甲方商业秘密或机密信息
5. 乙方未遵守合同约定的工作时间和地点
6. 甲方未按约定时间提供工作条件或信息
7. 甲方未按约定支付第三方中介服务费用
8. 第三方中介未按约定提供协助和服务
三、法律名词及解释：
1. 不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
2. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
3. 违约行为：违反合同约定的一方应承担的违约责任。
4. 违约责任：违约方因违约行为给对方造成损失时应承担的赔偿责任。
5. 争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不足或不合格：乙方应及时补充合格劳务人员，或与甲方协商调整工作内容。
2. 工作进度延误：乙方应加强人员管理，确保按约定时间完成工作。
3. 费用争议：双方应核对费用明细，通过协商解决争议。
4. 保密协议违反：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。
5. 第三方中介服务不达标：甲方有权更换中介机构，并要求中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 酒店季节性业务波动导致的劳务需求变化。
2. 劳务公司提供的劳务人员无法满足酒店的特殊工作需求。
3. 酒店与劳务公司因工作质量产生争议。
4. 第三方中介在合同签订和履行过程中提供协助。
5. 合同履行过程中出现不可抗力事件导致工作中断。
6. 合同双方因费用支付和收取产生纠纷。
7. 合同双方因工作进度和质量产生争议。
8. 劳务人员在工作中违反酒店规章制度或合同约定。