2025试用期劳动协议书书模板.docx

编号：__________

2025试用期劳动协议书书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025试用期劳动协议书书模板
合同目录
一、前言
1.1 合同目的
1.2 合同主体
二、试用期的期限和起始日期
2.1 试用期期限
2.2 试用期起始日期
三、试用期的职位与工作内容
3.1 职位描述
3.2 工作内容
四、试用期工资与福利
4.1 试用期工资
4.2 试用期福利
五、试用期的考核与评估
5.1 考核标准
5.2 评估流程
六、试用期的终止与解除
6.1 终止合同的情形
6.2 解除合同的情形
七、合同的变更与解除
7.1 合同变更
7.2 合同解除
八、保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
九、争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
十、法律法规
10.1 适用法律法规
10.2 法律法规的冲突解决
十一、合同的生效、修改与终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改
11.3 合同终止
十二、其他约定
12.1 双方的其他约定
12.2 约定的生效与终止
十三、合同的附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
十四、合同的签署
14.1 签署日期
14.2 签署地点
14.3 签署人
合同编号_________
一、前言
1.1 双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2 本劳动合同由_________（甲方）与_________（乙方）签订。
二、试用期的期限和起始日期
2.1 试用期期限为_________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
2.2 试用期起始日期为_________年_________月_________日。
三、试用期的职位与工作内容
3.1 乙方在试用期内担任_________职位，主要工作内容包括_________。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
四、试用期工资与福利
4.1 乙方在试用期的工资为人民币_________元/月。
4.2 乙方在试用期内享有国家法定节假日休息、_________等福利。
五、试用期的考核与评估
5.1 甲方应对乙方在试用期内的的工作表现、工作能力、工作态度等进行全面、客观、公正的考核。
5.2 甲方应于试用期满前_________天内，向乙方反馈考核结果。
六、试用期的终止与解除
6.1 有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：
6.1.1 乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的；
6.1.2 乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的；
6.1.3 乙方因_________原因不能继续在本单位工作的；
6.1.4 法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。
6.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
6.2.1 乙方在试用期内不符合录用条件的；
6.2.2 乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的；
6.2.3 乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的；
6.2.4 乙方因_________原因不能继续在本单位工作的；
6.2.5 法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。
七、合同的变更与解除
7.1 有下列情形之一的，甲方可以变更本劳动合同：
7.1.1 甲方经营需要调整乙方工作内容的；
7.1.2 甲方工作需要调整乙方工作地点的；
7.1.3 法律、法规规定其他可以变更劳动合同的情形。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
7.2.1 甲方因生产经营需要，解除劳动合同的；
7.2.2 乙方因个人原因，要求解除劳动合同的；
7.2.3 法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。
八、保密协议
8.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2 保密期限自本劳动合同终止或解除之日起计算，为期_________年。
九、争议解决
9.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 双方同意选择_________作为仲裁机构，解决合同争议。
十、法律法规
10.1 本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
10.2 如本劳动合同的任何内容与法律法规相冲突，应以法律法规为准。
十一、合同的生效、修改与终止
11.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 本劳动合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。
11.3 有下列情形之一的，本劳动合同终止：
11.3.1 试用期满，乙方不符合录用条件的；
11.3.2 乙方严重违反甲方规章制度的；
11.3.3 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
11.3.4 乙方因_________原因不能继续在本单位工作的；
11.3.5 法律、法规规定的其他情形。
十二、其他约定
12.1 双方同意，本劳动合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。
12.2 补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
十三、合同的附件
13.1 附件一：乙方个人简历
13.2 附件二：甲方规章制度
13.3 附件三：乙方所在部门的岗位职责描述
十四、合同的签署
14.1 双方于_________年_________月_________日在_________签署本劳动合同。
14.2 甲方代表（签字）：_________
乙方（签字）：_________
见证人（签字）：_________
14.3 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（合同结束）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应认真接受甲方的监督和指导。
1.2 甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利。
1.3 甲方应保障乙方的休息休假权利，遵守国家关于工作时间的规定。
1.4 甲方应按照合同约定为乙方提供劳动保护条件和劳动安全卫生保护。
1.5 甲方应建立和完善内部管理制度，保障乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
2.3 乙方应保持工作场所的整洁和秩序，遵守工作纪律。
2.4 乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。
2.5 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介应按照甲乙双方的约定，履行中介职责，协助甲乙双方完成劳动合同的签订和履行。
3.2 第三方中介应保证甲乙双方提供的信息真实、准确、完整，不得故意隐瞒或虚假陈述。
3.3 第三方中介应按照约定向甲乙双方收取中介费用，并开具合法的发票。
3.4 第三方中介应对甲乙双方提供的个人信息保密，不得泄露给无关方。
3.5 第三方中介应协助甲乙双方解决劳动合同履行过程中出现的问题，提供必要的咨询和帮助。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
附件一：乙方个人简历
附件二：甲方规章制度
附件三：乙方所在部门的岗位职责描述
附件四：保密协议
附件五：第三方中介合同
附件六：培训协议
附件七：绩效考核标准
附件八：工资条
附件九：福利政策
附件十：劳动合同解除证明
二、违约行为及认定：
违约行为：
1. 乙方在试用期内不符合录用条件。
2. 乙方严重违反甲方规章制度。
3. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害。
4. 乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或技术秘密。
5. 甲方未按时足额支付乙方工资及福利。
6. 甲方未提供乙方劳动保护条件或安全卫生保护。
7. 甲方违反合同约定，单方面解除或变更劳动合同。
违约认定：
1. 乙方的违约行为由甲方进行认定，并应提供相应的证据。
2. 甲方的违约行为由乙方进行认定，并应提供相应的证据。
3. 违约行为的认定应遵守合同约定及相关法律法规。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合录用条件的期限。
3. 劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。
4. 违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。
5. 解除劳动合同：指用人单位或劳动者根据合同约定或法律规定，提前终止劳动合同关系的行为。
6. 违约：指未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
问题1：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何处理？
解决办法：甲方应按照合同约定及时终止劳动合同，并办理相关手续。
问题2：甲方未按时足额支付乙方工资及福利，乙方如何维权？
解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及福利。
问题3：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方如何处理？
解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。
问题4：甲方违反合同约定，单方面解除或变更劳动合同，乙方如何维权？
解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方恢复合同效力或赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。
2. 乙方在试用期内的工作表现和能力。
3. 甲方和乙方的权利义务的明确。
4. 第三方中介在劳动合同签订和履行过程中的角色和职责。
5. 甲方和乙方在合同履行过程中的违约行为及相应的处理办法。
6. 甲方和乙方在合同履行过程中遇到的问题及解决办法。