就业政策和就业形势.ppt

,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第一章 就业形势与政策,第一节 课程导入,第二节 当前大学生的就业形势,第三节 当前大学生就业困境形成原因,第四节 如何应对“严峻”的就业形势,第五节 当前大学生的就业政策,第一节 课程导入,一、大学生最不能逃避的课程（五个必须回答的问题）,1,、我是谁？,2016,届毕业生！,750,万分之一！,2,、我想走哪条道路？,（红道,=,官,黄道,=,商,白道,=,白领,绿道,=,出国,黑道,=,土匪）？,我想做什么？,（考研？公务员？白领？参军？自主创业？）,3,、我能做什么？如果和自己的理想有差距，如何弥补？,4,、我了解的就业形势和政策？,5,、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？,二、就业指导课的意义,1,、了解当前的就业形势,2,、帮助毕业生进行定位,3,、熟悉大学毕业生就业政策,4,、掌握基本的求职技巧及就业技能,三、就业指导课的要求,1,、遵守课堂纪律，提问请举手,2,、按时上交作业，每堂课将在结束前预留,20,分钟左右布置作业，下课前上交，作为考勤和成绩,3,、不得迟到早退,第二节 当前大学生的就业形势,一、当前中国大学生就业的基本情况,（一）就业形势现状,乐观？,严峻？,上联是,:,“,博士生，研究生，本科生，生生不息,!,”,下联是,:,“,上一届，这一届，下一届，届届失业,!,”,横批,“,愿读服输,”,。,这幅对联虽然说的有些绝对，但也是生动地概括了现阶段一部分大学生的就业情况。公务员考试人数的激增数，千人争一职位的现象，也可以是观照就业形势艰辛的另一个鲜活标本。,749,万大学生毕业就业形势严峻,据报道，教育部发布关于做好,2015,年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。指出,2015,年高校毕业生将达到,749,万，教育部称高校毕业生就业形势更加严峻。,2010,年成都春季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会,2009,春季特大型人才招聘会,1,、就业形势的划分标准,按照教育部高校学生司主持的“中国高等学校毕业生就业形势的分析与预测”课题组的划分标准：,90%,以上,毕业生供不应求,70%90%,供求基本平衡,50%70%,就业有一定压力,30%50%,就业有一定困难,30%,以下,可能产生就业危机,2,、大学毕业生就业率（教育部统计数据）,年份,2010,年,2011,年,2012,年,2013,年,2014,年,2015,年,毕业人数,630,万,660,万,680,万,699,万,727,万,749,万,就业率,86.60%,89.60%,90.20%,91.8%,四 川,94,70%,(2014,年,7,月,1,日,),四川,85.69%,四川,86.2%,四川,86%,未就业人数,84,万,58,万,68,万,57,万,（二）近几年就业新形势,1,、,2015,年我国就业形势将依然严峻,（,1,）城镇新增就业人数继续保持稳定,目前，我国每年城镇新增就业人数已经处在较高的水平，而预计未来随着经济增长速度的进一步放缓，要想再提高城镇新增就业人数的规模已经非常困难。并且未来随着我国适龄劳动人口比例的逐渐降低，每年需要解决的新增就业人数也将逐渐减少。因此，今后我们需要使城镇新增就业人数稳定在一定的水平上。初步预计,2015,年我国经济将增长,7%,左右，城镇新增就业人数在,1300,万人左右，与,2014,年基本持平。,（,2,）劳动力市场供求形势维持宽松局面,自,2010,年以来，我国就业市场总体的求人倍率均大于,1,，其中,2014,年前三季度的求人倍率分别为,1.11,、,1.11,和,1.09,，分别比上年同期提高了,0.01,、,0.04,和,0.01,。这说明目前我国的劳动力市场形势总体上是求大于供，预计,2015,年将延续这一趋势。这主要有两方面的原因，一是我国经济总量的不断增加将创造更多的就业岗位和机会；二是适龄劳动人口比例的降低使得劳动力的供需状况得到进一步改善,。,（,3,）适龄劳动人口比例将继续下降,自,2013,年,11,月十八届三中全会启动实施“单独”二孩政策以来，截止到,2014,年,5,月,31,日，全国提出再生育申请的“单独”夫妇达到了,27.16,万对，已批准的有,24.13,万对。然而，全国符合“单独”二孩政策的夫妇约有,1100,万对，上述申请的夫妇不足所有符合条件夫妇的,2.5%,。由此可见，人口生育政策的调整不但在短时间内不能有效改变我国适龄劳动人口下降趋势，长期效果也不乐观。预计,2015,年这一比例将继续缓慢下降，劳动力的供给仍将减少。,（,4,）重点人群就业问题依然突出,在总体劳动力市场较为宽松的情况下，重点群体的就业形势依然较为严峻。首先是高校毕业生群体，预计,2015,年的高校毕业生人数仍将继续增加，可能达到,750,万人左右；其次是产业转型过程中的下岗工人数会进一步增加，随着我国淘汰落后产能和新兴产业发展速度的加快，这些下岗工人的再就业问题将会变得更加突出；再次是农民工就业人数依然庞大，截止到,2014,年,9,月末，农村外出务工劳动力,17561,万人，同比增加,169,万人，增长,1.0%,，预计,2015,年将继续有所增长。,（,5,）劳动力就业的质量将得到提升,未来我国劳动力就业的质量将会逐步得到提升。一方面是因为我国劳动力整体的受教育程度在不断提高，现在处于低端就业市场上的劳动力大多是文化程度较低、缺乏专项技能的农民工、普通工人或者简单体力劳动者。未来随着他们逐渐退出劳动力市场和新的具有更高学历层次的就业人群进入市场，整体的就业质量势必将提高。另一方面，诸如,劳动法,、,合同法,等相关法律的深入落实、政府对民生的重视以及就业保障的增强，都将促使劳动力就业质量得到提升。,2,、,2015,年将有数十万,“,海归,”,回国求职 就业形势严峻,2014,年,中国留学回国就业蓝皮书,显示，改革开放至,2013,年底，我国各类,出国,留学人员总数已达,305.86,万人，其中学成归国,144.42,万人，仅,2013,年一年间，回国人数就达,35.35,万人之多。同时，,教育,部最新发布的,2014“,海归”就业力调查报告,显示，,2014,年我国归国留学生人数将超过,40,万。由此可见，越来越多的中国留学生选择回国就业已是大势所趋。这必将使北京、上海、广州、深圳等一线城市，原本就已十分激烈的就业竞争环境更加趋于白热化。,3,、大型国企、事业单位和公务员更受追捧，外企、私企比列下降,（,1,）,2011,年 南方周末,年轻人到体制内去,）,2011,年国家公务员考试报名人数逾,140,万，继,2009,年以来连续三次超过百万，竞争最激烈的前,6,个职位考录比例超过,30001,。,倾向大型国企、事业单位和公务员的比例逐年攀升，而倾向外企和私企的比例则呈下降趋势。,居民幸福感调查显示，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答非常幸福的比例最高。稳定、高福利、有保障、安全感，这些眼下倍显金贵的收益，正在指引一代中国年轻人向体制内大量回流。,2014,、,2015,年国家公务员考试报名人数均超过,200,万,（,2,）海归、名校硕士研究生争当城管：,26,岁的海归硕士小孟,(,化名,),最近有点烦。自从,2013,年,5,月底考上上海市某区城管大队后，他发现自己突然成了新闻人物。尽管在公示的“工作单位,/,毕业院校”一栏，他低调地填写了“待业”两字，但还是被敏锐的媒体挖出了英国名校硕士的背景。其实，不仅仅是小孟，今年报考上海城管的还有一批“高学历军团”。据悉，仅青浦一区，,180,个进入城管面试的考生中，就有,2,名博士、,119,名硕士，其中不乏来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等名校的高材生。,4,、大学生就业“回流”生源地，成本低发展快,据智联招聘,2012,应届毕业生求职力的调查报告显示，毕业生十大期望就业城市依次为北京、上海、广州、成都、深圳、厦门、杭州、南京、武汉、西安。与,2011,年同期数据对比后可发现，,2012,年应届毕业生的期望城市更加分散，不再大量集中于北上广深。,同时，成都跻身吸引力第一集团，并超越深圳。加上厦门的入围，说明相比于一线城市，部分二三线城市的就业吸引力正在不断上升,，雇用前景也越来越好，就业机会越来越多，就业竞争不太激烈。,IT,工作粗略划分有,7,大类,:,（,1,）,IT,产品设计人员,（,2,）,IT,产品开发人员,（,3,）,IT,产品销售推广人员,（,4,）,IT,产品服务支持人员,（,5,）解决方案集成设计人员,（,6,）,IT,产品施工人员,（,7,）,IT,产品使用人员,IT,的服务方向来说，它又分为四个层次：,1,、办公方向：会客户端操作系统、,office,类软件、使用一些软件。,2,、工具和辅助类软件使用方向：,AutoCAD,，,Flash,，,Photoshop,，业务系统软件，教学用软件，及一些特定人员的辅助工具，比如美工、建筑师等会使用；,3,、专业服务方向：,PC,硬件组装维护师，网络工程师，网管员、厂商产品支持工程师。,4,、开发方向：程序人员、熟悉各种编程语言,扩展阅读：,IT,行业有哪些职业？,（三）,IT,行业分类,（四）,IT,行业目前就业状况,短期内人才总量仍然不足，社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。,随着计算机专业毕业生的增多，其数量居全国首位，就业竞争将更为激烈。,用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。,名牌大学或动手能力强的毕业生就业易，一般院校或动手能力差的毕业生就业难,。,二、当前大学毕业生福利待遇,1,、福利待遇 “五险一金”,（,1,）、养老保险,（,2,）、医疗保险,（,3,）、失业保险,（,4,）、生育保险,（,5,）、工伤保险,（,6,）、住房公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。,2,、您对自己第一份工作的薪酬期望值（,2011,年,4,月 武汉）：,15002000,元,5%,20003000,元,54%,30004000,元,33%,4000,元以上,8%,合计：,80%,左右的毕业生认为的起薪范围在,20014000,元,企业提供薪酬,：,15002000,元,50%,20003000,元,40%,中国（四川）大学生就业报告,就业半年后薪酬：,2008,年（,2007,届）本科平均月薪,2298,元（四川）,2009,年（,2008,届）本科平均月薪,2392,元（四川）,2010,年（,2009,届）本科平均月薪,2369,元,2011,年（,2010,届）本科平均月薪,2815,元,2012,年（,2011,届）本科平均月薪,3051,元,2013,年（,2012,届）本科平均月薪,3048,元,2014,年（,2013,届）本科平均月薪,3560,元,2014,年中国大学生就业报告,一、本科院校,2013,届大学毕业生毕业半年后就业率为,91.8%,，与,2012,届（,91.5%,）基本持平，比,2011,届（,90.8%,）上升,1,个百分点。其中，建筑学以,98.3%,的毕业半年后就业率高居所有主要本科专业榜首，而应用物理学毕业半年后就业率垫底，为,88%,。,二、,2013,届本科和高职高专毕业生的工作与专业相关度分别为,69%,、,62%,，均与,2012,届（分别为,69%,、,62%,）持平，均略高于,2011,届（分别为,67%,、,60%,）。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳趋势。,麦可思研究院副院长周凌波认为，大学毕业生自愿选择与专业不相关的工作，主要是对专业相关工作不认同。,2013,届本科毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（,33%,），其次为“迫于现实先就业再择业”（,25%,）。,三、调查还显示，“民营企业,/,个体”是,2013,届大学毕业生就业最多的用人单位类型，本科院校中有,45%,的毕业生就业于“民营企业,/,个体”，高职高专院校毕业生则有,63%,。,2013,届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是,300,人及以下规模的中小型用人单位（,51%,），其中本科毕业生这一比例为,45%,，高职高专毕业生为,56%,。,中小民营企业是大学生就业的主要雇佣者，鼓励中小民营企业招聘应届大学毕业生，是提升就业的主要渠道。,四、,2013,届大学毕业生自主创业比例为,2.3%,，比,2012,届（,2.0%,）高,0.3,个百分点，比,2011,届（,1.6%,）高,0.7,个百分点。,2013,届高职高专毕业生自主创业比例（,3.3%,）高于本科毕业生（,1.2%,）,。,就业难嘛！？,结构性问题？！,第三节 当前大学生就业困境形成原因,（一）时间结构,短期供给超量，就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾。,精英式教育,大众化教育,“卖方市场”,“,买方市场”,我国高等教育的现状,改革开放三十多年来，我国高等教育经历了恢复、调整、提高到快速发展等多个阶段。特别是近十年来，经过全社会的艰苦努力，中国高等教育发展实现了从精英教育到大众化教育的转变，其规模先后超过俄罗斯、印度和美国，成为世界第一。,2012,年我国各类高等教育在校人数就已经达到,3200,万人，毛入学率超过,27.5%,。,（美国,87%,、韩国,66%,）,全国就业工作座谈会 指出“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近,700,万人，而,社会对人才的需求这几年基本持平，社会所提供的就业岗位远不能满足就业的需要，出现了供大于求的局面,。,观念陈旧与实际需求的错位,（二）区域结构,1,、区域选择偏好,宁要大城市一张床，不要小城市一间房；,宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。,政协委员看望唐家岭出租屋大学生,地区选择原因,一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业。,二是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限；基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生能力有限。,三是制度上存在障碍。,现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性矛盾。,教育部直属高校平均就业率在,85%,左右，省属高校普遍低于,70%,，有些省份不到,60%,）；,（,2013,年,5,月,4,日）教育部日前下发通知，规定凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，严禁发布含有限定高校、高校等字样的招聘信息。长期以来困扰大学生就业的“院校门槛”问题得到了教育部正式回应。,2,、高等学校间的不平衡,主要矛盾,（,1,）求职者的劳动技能、受教育程度和年龄等与劳动力需求方的要求不符；,（,2,）求职者对薪酬、福利待遇、职业、工作环境和地点等的要求与劳动力需求方提供的条件不相符。,（三）能力结构,大学生自身素质不能满足用人单位的要求，择业期望值过高,1,、择业期望值过高,择业期望值指你要获得的职业位置关系到你在物质、精神上的需求满足的程度，如工资收入、福利待遇、工作环境等，以及你的能力、特长和抱负能否得以施展等等。,2,、专业素质欠缺（需要复合型或专业型人才）,3,、综合素质欠缺,（人品，如诚信、吃苦耐劳等，还有写作、演讲、摄影、交际等，这都是大学生的特殊素质和能力）,企业注重应届毕业生的素质：,道德品质,84%,学习能力,82%,敬业精神,82%,团队意识,68%,创新能力,52%,应变能力,46%,工作经验,22%,其它,8%,社会经济发展、产业结构的调整与高校学科建设落后影响就业,（四）学科结构,就业困境：就业难,择业难,双向选择、自主择业,第四节 如何应对“严峻”的就业形势？,一、案例故事（填成语）：你想要找一份怎样的工作？,东,_?,西,_?,古时候有一户人家的女儿到了出嫁的年龄，东边邻居的儿子和西边邻居的儿子都来提亲。东边的邻居家境殷实，但是儿子非常难看并且不解风情；西边的邻居家境清贫，但是儿子一表人才并且知书达理。父母做不了决定，就去问女儿的意见。女儿考虑了半天，终于羞答答地表态：我能不能在东家吃饭，然后晚上住在西家？,东,食,西,宿,1,、正确认识自我，正确分析自身实力，,：,（,1,）、正确认识自己的个性特点,四川理工学院“朗途职业发展测评系统”,生理特点 心理特点,扬长避短,二、正视自我，树立正确的学习态度,（,2,）、树立正确的学习态度,大学生要在竞争中立稳脚跟，必须做到善于学习，主动学习，取得良好的学习成绩。学生在校的学习成绩的好坏是衡量一个学生综合素质高低的重要条件。企业在招聘时要根据专业的需要安排必需的，考试达到要求者，是可以进入企业的下一步面试。,三、树立积极主动的择业意识,淡化“专业对口”，“不等、不靠”！,刘德荣,计算机软件,2005,级,1,班,计算机学院第三届团总支学生会副主席,四、转变就业观念，树立“先就业，再择业，后创业”的就业观,骑驴找马,把握机会，不能太挑剔,五、根据社会变化不断调整自己的择业期望值，,明确自己的求职意向。,分清主次，合理取舍：,个人发展,工作条件,工作环境 福利待遇,单位性质,树立发展是就业灵魂的观念,六、树立到基层、艰苦地区和中小企业、非公有制企业就业的观念，积极参与自主创业,七、培训、充电,中软国际,华清远见,银河教育,成都拓思爱诺,达内科技,实习单位提供部分学生就业情况,认证考试：,思科网院（,CCNA,、,CCNP,、,CCIE,）,华为网院,红帽认证,红帽认证技师（,RHCSA,）,红帽认证工程师（,RHCE,）,红帽认证架构师（,RHCA,）,请欣赏短片：,俞敏洪,三文鱼的一生,第五节 当前大学生的就业政策,国家和地方关于大学生的就业政策,具体就业政策解读,专项就业政策,一、国家和地方关于大学生的就业政策,1,、就业市场政策,2,、就业准入政策,3,、宏观调控政策,第一、就业市场政策,大学毕业生在国家有关方针政策的指导下，运用市场机制和宏观调控手段，通过各种方式利用市场规律调节大学生毕业人才供求。,劳动合同法,人才市场管理暂行规定,部分地区出台的地方性政策规定,第二、就业准入政策,就业准入政策是指大学生就业批准进入某些地区、职业等的相关政策。,包括：,1,、地区准入政策（户口、档案的转入等）,（,1,）,国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知（国发,201116,号）,：,(,十四,),保障就业权益。各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就,(,创,),业地办理落户手续,(,直辖市按有关规定执行,),。,2,、,2013,年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法,一、毕业生要素分,（一）基本要素,1.,最高学历,博士,27,分,硕士,24,分,本科,21,分,2.,毕业学校,教育部重点建设高校、在沪“,211,工程”高校、中科院在沪各研究所等研究生培养单位（名单见附件,1,）,15,分,其它“,211,工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位（名单见附件,2,）,12,分,其他高校及研究生培养单位,8,分,3.,学习成绩,（按照毕业生在校期间学习成绩专业（班级）综合排名对其等级进行评定）,一级（成绩综合排名前,25,）,8,分,二级（成绩综合排名,26,-50,）,6,分,三级（成绩综合排名,51,-75,）,4,分,四级（成绩综合排名,76,-100,）,2,分,4.,外语水平,CET-6,级证书或成绩达到,425,分（含）以上、专业英语八级,8,分,CET-4,级证书或成绩达到,425,分（含）以上、专业英语四级,7,分,外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格,7,分,5.,计算机水平,（二）导向要素,1.,荣誉称号,（校级及以上级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”）,经认定的国家级,10,分,省（自治区、直辖市）级,5,分,学校级（每次,1,分，不超过,2,分）,2,分,2.,学术、文体竞赛获奖,（在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛、全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛等全国性比赛（含地方赛区）获奖）,经认定的国际性比赛或上述全国性比赛奖项：,一等奖,10,分,二等奖,8,分,三等奖,6,分,上述全国性比赛地方赛区奖项：,一等奖,5,分,二等奖,3,分,三等奖,1,分,（,1.,以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰；,2.,同类奖励取最高分；,3.,荣誉类和竞赛类奖励可以累计加分，最高不超过,15,分。）,3.,科研创新,(,须提供经学校（或研究生培养单位）就业工作部门在本校网站上公示,10,个工作日无异议、由带教导师签名的书面证明材料原件，在,2013,年,6,月,15,日前，学校须出具由分管校领导签发的当年本校所获专利毕业生名单确认函，样张附后,),拥有发明专利证书,5,分,拥有实用新型专利证书,1,分,拥有外观设计专利证书,1,分,拥有外观设计专利证书且在创意设计等产业用人单位就业的,3,分,4.,参加大学生志愿服务西部计划等国家就业项目,上海高校参加西部计划服务期满的毕业生按照其毕业当年的进沪政策予以评分，并在此基础上给予加分,5,分,二、用人单位要素分,成功案列,计算机学院网络工程,2004,级毕业生 谢强,2,、职业准入政策,（,87,种职业需持证上岗）,比如：,教师资格证,造价工程师,律师资格证,执业医师资格证,导游证,1,、全国计算机等级考试,2,、计算机软考,（程序员、软件设计师、系统分析师）,四川省人事考试中心,第三、宏观调控政策,宏观调控政策是指政府为了促进人才结构的平衡而出台的鼓励性措施。,包括国家和地方出台的相关规定和重要文件。,一、国家政策,1,、,国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知,2009,年,1,月,19,日,（,1,）鼓励大学毕业生到基层和艰苦地区工作；,（,2,）鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企业聘用高校毕业生；,（,3,）提供税费优惠和小额贷款，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业等。,2,、,国家鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业的有关政策,一是对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。,二是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，所需资金按现行渠道解决，按规定参加有关社会保险。,三是对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层就业并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，实施相应的学费和助学贷款代偿。,四是对有基层经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市以上党政机关考录公务员时进一步扩大对其招考录用的比例。,2012,年起，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，但作为促进高校毕业生就业的一项措施，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县,(,市,),区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，仍然会重点招录应届高校毕业生。,中央机关及其直属机构,2014,年度考试录用公务员公告,（,2013,年,10,月,14,日）,中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外，应招录具有,2,年以上基层工作经历的人员，中央直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），,10%,左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。,五是对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；,项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加,10,分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；,今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。,二、地方政策（成都）,成都市人社局、市财政局（,2013,年,2,月,28,日）联合印发,关于进一步落实普通高等学校毕业生就业创业政策的通知,。,通知,鼓励高校毕业生创业吸纳就业，从今年起，毕业后,5,年内在成都创办企业并新增吸纳城乡劳动者就业，可获每人,1000,元标准的一次性奖励，奖励最高不超过,5,万元。,鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业，,2014,年底前，对成都市小型微型企业招用,2013,届、,2014,届高校毕业生、签订,1,年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，按企业为其缴纳基本养老、基本医疗和失业保险费标准，给予招用企业,1,年的社会保险补贴。,落实高校毕业生就业见习基本生活补助政策。通过,成都市高校毕业生就业服务管理系统,和网络、报刊等渠道，及时向各见习基地和高校毕业生发布见习信息，搭建高校毕业生和见习单位互选平台，帮助有见习意愿的未就业高校毕业生参加见习。,见习基地吸纳高校毕业生参加就业见习的，可按规定享受就业见习补贴。自,2013,年起，就业见习补贴中的基本生活补贴标准从目前的每人每月,500,元提高到每人每月,800,元。就业见习补贴中的就业见习基地补贴保持不变，属于第二产业的按每人每月,300,元的标准给予，属于其他产业的按每人每月,100,元的标准给予。,具有创业愿望和创业能力的异地户籍高校毕业生可持,就业失业登记证,等有关材料，向居住地所在社区就业社保服务站提出，按规定程序向经办金融机构申请不超过,10,万元的小额担保贷款，贷款由政府按规定给予贴息。,关于贯彻落实省政府办公厅加大力度,促进高校毕业生就业创业意见有关问题的通知,（计算机学院网站）,二、具体就业政策解读,（,中央部门组织实施的基层服务项目,）,高校毕业生三支一扶,大学生村官,(,一村一大学生,),农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,大学生志愿服务西部计划,第一、高校毕业生三支一扶,2014,年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告,一、指导思想,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十八届三中全会精神，紧紧围绕省委“三大发展战略”规划，有计划地招募一批高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫志愿服务，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展提供人才支撑。,二、招募数量及岗位,2014,年全省新招募,1650,名高校毕业生，主要到乡镇从事,2,年的支教、支农、支医和扶贫等方面的志愿服务。各项计划招募数量及岗位是：,“支教计划”：招募,319,人，到我省师资紧缺的基层义务教育学校从事支教志愿服务。,“支农计划”：招募,772,人，到乡镇或农技服务部门从事支农志愿服务。,“支医计划”：招募,443,人，到乡镇卫生院从事支医志愿服务。,“扶贫计划”：招募,116,人，到乡镇从事扶贫开发项目志愿服务,三、招募范围及报考条件,（一）招募范围,全日制普通高等院校,2012,年至,2014,年毕业的专科及以上学历人员,，其中“天使计划”可放宽到成人教育医学专业的大专以上毕业生。,（二）报考条件,1,、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；,2,、自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；,3,、在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知识；,4,、身体健康，男年龄不超过,30,周岁，女年龄不超过,28,周岁。,曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不得报考。凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消报考资格，一切责任由考生自负。,四、招募原则和主要步骤,招募“三支一扶”大学生，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行：,（一）公布需求岗位：招考公告于在四川人事考试网（,）、四川省人力资源和社会保障厅门户网站（,）上公布。,（二）网上报名（,4,月,17,日,4,月,21,日）：本次考试报名全部采取网络报名方式进行，不设现场报名，免交报名费。报名网址为四川人事考试网。,（五）笔试：笔试时间为,5,月,31,日，笔试科目为,职业能力测验,（本次考试不指定辅导用书）；考试地点由各市（州）政府所在地统一设置，笔试具体时间及地点详见,准考证,。笔试成绩占总成绩的,60,。,中共党员、学生干部以及在校期间获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍（县、市、区）的，家庭生活困难的大学生，同等条件下优先招募。,五、待遇,参加“三支一扶”省项目计划的大学生，享受以下待遇：,（一）工作生活补贴。“三支一扶”大学生在服务期间工作生活补贴参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，按月发放。工资收入水平包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。,（二）保险。“三支一扶”大学生在服务期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应的社会保险，其中在建立补充医疗保险制度的地方，在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。省上统一购买商业保险。,（三）,定向考录公务员,。服务期满且考核合格，可报名参加从基层服务项目大学生中定向考录公务员的考试。,（四）,报考事业单位人员考试加分,。服务期满且考核合格，报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满,1,周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加,2,分，最高不超过,6,分。,（五）,报考研究生考试加分,。服务期满且考核合格后,3,年内报考硕士研究生的，初试总分加,10,分，同等条件下优先录用。,（六）职称评定。服务期间，可依据国家和省有关规定参加职称资格评定或考试，其服务年限计算为专业技术工作年限，在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。评定专业技术职务由县级以上政府人力资源社会保障部门人才服务机构代为申报。,（七）免试入学和保留学籍。服务期满且考核合格，高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。,（八）工龄、社保年限计算。服务期满，考录为公务员或事业单位工作人员后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。,2013,年自贡市“三支一扶”计划职位分配表,第二、大学生村官,2014,年成都市大学生村干部招募工作实施办法,一、招募岗位、数量和服务期限,（一）招募岗位及数量。,2014,年我市动态补员,2375,名大学生志愿者到城乡基层从事志愿服务。其中：,“一村一名大学生计划”：招募,1625,名高校毕业生到村（社区）、基层就业社会保障服务站、基层水利片站从事志愿服务（其中基层水利片站计划招募,92,名）；,“农村中小学特设教师岗位计划”：招募,459,名高校毕业生到基层义务教育学校从事支教志愿服务；,“乡镇公立卫生院大学生支医计划”：招募,291,名高校毕业生到乡镇公立卫生院从事支医志愿服务。,（二）服务期限。,服务期两年（试用期两个月）。首期服务期满考核为合格的，若服务单位和本人同意，经主管部门批准后可续签服务协议，续签时间最长不超过一期（两年）。,二、招募对象及条件,全日制普通高等学校,2012,年至,2014,年毕业的大学本科及以上学历毕业生，中共党员、困难家庭高校毕业生、三圈层市（县）自愿回原籍服务、农村急需紧缺专业的考生优先录取。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。,身体健康，能适应服务地区的工作、生活环境条件，男性年龄不超过,28,周岁（,1986,年,7,月,1,日后出生），女性年龄不超过,26,周岁（,1988,年,7,月,1,日后出生）。,符合招募单位根据岗位需要确定的其他条件。,三、笔试,（六）笔试（,7,月,12,日）。“乡镇公立卫生院大学生支医计划”笔试科目为,医学基础知识,，占总成绩的,40%,；“农村中小学特设教师岗位计划”笔试科目为,职业能力倾向测验,，占总成绩的,40%,；“一村一名大学生计划”笔试科目为,职业能力倾向测验,，占总成绩的,50,。本次考试不指定辅导用书，考场设在成都市，由市人社局和市人事考试中心统一组织实施。,六、四川省,2013,年大学生村官政策,（一）选聘到村任职大学生干部补贴，按川委办发电,20119,号文件规定执行，研究生每月补助,2200,元、本科生每月补助,1800,元、专科生每月补助,1500,元，民族地区分别增加,200,元。年底考核合格的增发,1,个月补贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。（二）选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，按有关规定享受定向考录政策，同等条件优先录用。（三）选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，按规定享受加分优惠政策。（四）县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录；县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，注重从聘任期满的大学生村干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向聘任期满的大学生村干部。（五）选聘到村任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。（六）选聘到村任职期满的大学生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。（七）对连续,3,年被县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门评为优秀大学生村干部，符合,党政领导干部选拔任用工作条例,规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位,2014,年成都市高校毕业生服务基层项目志愿者（支教）招募计划岗位需求表,自贡市大学生村官报考等情况,1,、,四川省自贡市选聘大学生村官仅有百余人报名,自贡市公开选聘大学生村官报名工作于,2013,年,4,月,28,日正式启动，截至,5,月,2,日上午,9,时，仅有,150,名考生报名，通过资格审查的有,131,名。截至发稿时，仍有,28,个乡镇职位无人问津，特别是荣县边远乡镇还无人报考。据自贡市委组织部相关工作人员介绍，为解决大学生村官后顾之忧，自贡市除认真执行,2011,年省委办公厅、省政府办公厅制定的“,大专生每月,1500,元、本科生每月,1800,元、研究生每月,2200,元，对年底考核合格的大学生村干部增发,1,个月补贴”的补助标准外，还为大学生村官统一办理了医保、社保，并在全省率先为大学生村官缴存住房公积金，购买重大疾病和人身意外伤害综合保险，,确保大学生村官“留得住”。,2,、,2015,年自贡富顺县从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员公告,根据省委组织部、省人社厅文件精神，结合我县实际，从全县大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员,3,名。现将有关事项公告如下：,一、招聘条件,2007,年以来全省统筹选聘、任满,2,个聘期、经选举担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在我县服务的大学生村干部,(,含,2007,年全省统筹选聘到社区的大学生干部,),。聘期时间以报名时履行大学生村干部聘用合同时间计算。,二、招聘名额,我县从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员名额为,3,名。,第三、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,“特岗计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通