企业劳动合同书模板(2025版).docx

编号：__________

最新企业劳动合同书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

最新企业劳动合同书模板(2025版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（企业）名称及信息
1.2 乙方（员工）姓名及信息
1.3 合同主体权利与义务
第二章：合同期限
2.1 固定期限
2.2 无固定期限
2.3 试用期
2.4 合同续签
第三章：工作内容
3.1 岗位及职责
3.2 工作时间和休息休假
3.3 工作地点
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴和补贴
4.4 工资支付时间与方式
第五章：社会保险和福利
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 补充保险
第六章：培训和发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展规划
6.3 培训期间的待遇
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违反保密协议的后果
第八章：竞业限制
8.1 限制范围
8.2 限制期限
8.3 竞业限制期间的待遇
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 双方解除合同的情形
9.2 单方解除合同的情形
9.3 合同终止的情形
9.4 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 诉讼解决
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
11.2 劳动合同的修改和补充
11.3 附件
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的解除和废止
12.3 合同的解释
第十三章：合同附件
13.1 甲方营业执照复印件
13.2 乙方身份证明复印件
13.3 其他相关文件
第十四章：其他
14.1 合同变更
14.2 合同解除
14.3 违约责任
14.4 法律适用
14.5 争议管辖
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（企业）名称及信息
甲方名称：_________
甲方地址：_________
甲方联系方式：_________
1.2 乙方（员工）姓名及信息
乙方姓名：_________
乙方身份证号：_________
乙方联系方式：_________
1.3 合同主体权利与义务
甲方的权利与义务：_________
乙方的权利与义务：_________
第二章：合同期限
2.1 固定期限
合同开始日期：_________
合同结束日期：_________
2.2 无固定期限
自合同开始日期起，无固定期限。
2.3 试用期
试用期为_________个月，自合同开始日期起计算。
2.4 合同续签
合同到期前_________个月，双方可协商续签。
第三章：工作内容
3.1 岗位及职责
乙方担任的岗位：_________
乙方主要职责：_________
3.2 工作时间和休息休假
乙方的工作时间：_________
休息日与休假安排：_________
3.3 工作地点
乙方的工作地点：_________
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为：_________元/月。
4.2 奖金
奖金的发放标准与条件：_________
4.3 津贴和补贴
乙方可享受的津贴和补贴：_________
4.4 工资支付时间与方式
工资支付时间为：_________
工资支付方式：_________
第五章：社会保险和福利
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
乙方可享受的福利待遇：_________
5.3 补充保险
第六章：培训和发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展规划
6.3 培训期间的待遇
培训期间的工资待遇：_________
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方需保密的甲方信息包括但不限于：_________
7.2 保密期限
保密期限为：_________年。
7.3 违反保密协议的后果
第八章：竞业限制
8.1 限制范围
乙方在合同解除或终止后_________年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。
8.2 限制期限
竞业限制的期限为：_________年。
8.3 竞业限制期间的待遇
乙方在竞业限制期间的待遇为：_________
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 双方解除合同的情形
双方协商一致解除合同的情形：_________
9.2 单方解除合同的情形
甲方单方解除合同的情形：_________
乙方单方解除合同的情形：_________
9.3 合同终止的情形
合同终止的情形包括：_________
9.4 经济补偿
合同解除或终止时，乙方应获得的经济补偿为：_________
第十章：争议解决
10.1 协商解决
双方应通过协商解决合同争议。
10.2 调解解决
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 仲裁解决
如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4 诉讼解决
如仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起_________日内向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。
11.2 劳动合同的修改和补充
合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
11.3 附件
合同附件包括：_________
第十二章：附则
12.1 合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的解除和废止
合同的解除和废止应遵循法律规定和本合同约定。
12.3 合同的解释
本合同的解释权归甲方所有。
第十三章：合同附件
13.1 甲方营业执照复印件
13.2 乙方身份证明复印件
13.3 其他相关文件
第十四章：其他
14.1 合同变更
合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
14.2 合同解除
合同的解除应遵循法律规定和本合同约定。
14.3 违约责任
违约方应承担相应的违约责任。
14.4 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.5 争议管辖
双方因本合同产生的争议，应提交至甲方所在地人民法院管辖。
甲方（签字）：_________ 日期：_________
乙方（签字）：_________ 日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方解除合同的情形
甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或者给甲方造成重大损害等情形，有权单方解除本合同。
2. 甲方调整乙方工作岗位的情形
甲方因业务需要，有权调整乙方的岗位。乙方应积极服从甲方的安排，调整后的岗位应与乙方能力相匹配。
3. 甲方变更合同的情形
甲方因经营需要，可以变更本合同。变更内容应经乙方同意，并以书面形式签订。如乙方不同意变更，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。
4. 甲方提供培训的情形
甲方为提升乙方的工作技能和业务水平，可以提供培训。培训期间的工资待遇按甲方规定执行。
5. 甲方支付加班费的情形
乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费的计算方法为：加班时间×工资基数×150%。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同的情形
乙方因个人原因需要提前解除本合同，应提前_________个月书面通知甲方。提前解除合同的，乙方应承担违约责任。
2. 乙方兼职的情形
乙方在合同期内不得在其他单位兼职，以免影响甲方业务。如乙方确需兼职，应事先征得甲方同意。
3. 乙方保密义务的情形
乙方在合同期内和解除合同后_________年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。
4. 乙方权益保障的情形
乙方享有法定的权益，如劳动保护、福利待遇等。甲方不得侵犯乙方的合法权益。
5. 乙方请休假的情形
乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。请假期间，甲方应支付乙方工资。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务费的情形
如双方在合同履行过程中需要第三方中介服务，应明确中介服务费用由哪方承担。如甲方承担，应提前通知乙方。
2. 第三方中介的责任情形
第三方中介在提供服务过程中，如有过错导致甲方或乙方损失，第三方中介应承担相应的责任。
3. 第三方中介的权益保障情形
第三方中介在提供服务过程中，享有合法权益，如劳动保护、福利待遇等。甲方和乙方均有义务保障第三方中介的合法权益。
4. 第三方中介合同的签订情形
第三方中介与甲方、乙方签订合同时，应明确合同内容、服务范围、服务期限等。合同签订后，各方应严格履行合同义务。
5. 第三方中介的保密义务情形
第三方中介在提供服务过程中，得知甲方或乙方的商业秘密和技术秘密，应承担保密义务。违反保密义务的，第三方中介应承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证明复印件
3. 甲方规章制度
4. 乙方岗位说明
5. 工作时间表和休息休假安排
6. 工资条和加班费记录
7. 社会保险缴纳证明
8. 乙方培训记录
9. 保密协议复印件
10. 第三方中介服务合同复印件
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方解除合同的违约行为：未按合同约定提供工作条件，未支付乙方工资，乙方严重违反甲方规章制度等。
2. 乙方提前解除合同的违约行为：未提前通知甲方解除合同，未承担违约责任。
3. 乙方兼职的违约行为：未经甲方同意私自兼职，影响甲方业务。
4. 乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的违约行为：未经许可，向第三方泄露甲方商业秘密和技术秘密。
5. 第三方中介服务费未支付的违约行为：未按合同约定支付中介服务费用。
6. 第三方中介过错导致损失的违约行为：中介在提供服务过程中有过错，导致甲方或乙方损失。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 固定期限：劳动合同双方约定一定的存续期间。
3. 无固定期限：劳动合同不约定具体存续期间，双方均可随时终止合同。
4. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。
5. 竞业限制：劳动合同终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似工作的限制。
6. 保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密和技术秘密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供工作条件。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同，提供相应的工作条件。
2. 问题：甲方未支付乙方工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。
3. 问题：乙方未经许可私自兼职。
解决办法：甲方有权要求乙方停止兼职，并承担违约责任。
4. 问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。
解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。
5. 问题：第三方中介服务费未支付。
解决办法：甲方有权要求乙方支付中介服务费用，或向中介追偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件，乙方按约定履行工作职责。
2. 甲方按时支付乙方工资，乙方接受工资支付方式。
3. 甲方调整乙方工作岗位，乙方服从甲方安排。
4. 甲方变更合同内容，乙方同意并以书面形式签订。
5. 甲方为乙方提供培训，乙方接受培训并遵守培训期间的规定。
6. 甲方与乙方签订保密协议，乙方承诺保密并遵守协议规定。
7. 甲方与第三方中介签订服务合同，乙方接受中介服务并支付服务费用。
8. 甲方、乙方、第三方中介在合同履行过程中，相互履行合同义务。