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编号：__________

2025版试点推广应用劳动用工电子合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版试点推广应用劳动用工电子合同书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与术语解释
2.1 劳动用工电子合同
2.2 甲方（用人单位）
2.3 乙方（劳动者）
2.4 电子签名
2.5 电子合同文件
第三章：合同内容
3.1 合同主体资格
3.2 合同期限
3.3 工作职责与任务
3.4 劳动报酬
3.5 福利待遇
3.6 劳动保护与安全
3.7 培训与发展
3.8 保密协议
3.9 合同解除与终止
3.10 违约责任
第四章：电子合同的签订与生效
4.1 电子合同的签订流程
4.2 电子签名的法律效力
4.3 合同文件的保存与备份
4.4 合同的生效条件
第五章：电子合同的履行与监督
5.1 合同履行的基本要求
5.2 甲方对乙方的监督与管理
5.3 乙方的工作汇报与沟通
5.4 合同履行过程中的变更与调整
第六章：电子合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件与程序
6.2 合同解除的条件与程序
6.3 合同变更与解除的法律后果
第七章：合同争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 协商解决
7.3 调解解决
7.4 仲裁解决
7.5 诉讼解决
第八章：合同的终止与解除
8.1 合同终止的条件
8.2 合同解除的条件
8.3 合同终止与解除的法律后果
第九章：违约责任与赔偿
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
9.3 违约赔偿金额的计算与支付
第十章：合同的继承与转让
10.1 合同继承的条件与程序
10.2 合同转让的条件与程序
第十一章：附则
11.1 合同的解释权
11.2 合同的修订与更新
11.3 合同的生效日期
第十二章：附件
12.1 甲方营业执照副本复印件
12.2 乙方身份证明复印件
12.3 劳动用工电子合同示范文本
第十三章：其他约定
13.1 甲方与乙方之间的其他补充协议
13.2 甲方与乙方关于劳动用工的其他约定
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署页
14.2 乙方（劳动者）签署页
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
为明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立劳动关系，甲乙双方同意签订本电子劳动合同。
1.3 合同适用范围
本电子劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动用工关系。
第二章：定义与术语解释
2.1 劳动用工电子合同
指甲方与乙方通过电子签名方式签订的，以电子形式存在的劳动合同。
2.2 甲方（用人单位）
指依法成立，具有独立法人资格，根据本合同约定雇佣乙方从事劳动工作的组织。
2.3 乙方（劳动者）
指与甲方建立劳动关系，并根据本合同约定提供劳动的个体。
2.4 电子签名
指符合法律法规规定的，通过电子方式所的，用于标识签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。
2.5 电子合同文件
指以电子形式存在的，包含本合同所有条款和条件的文件。
第三章：合同内容
3.1 合同主体资格
甲方作为合法的用人单位，具有签订本合同的资格。乙方作为具备劳动能力的个体，具有签订本合同的资格。
3.2 合同期限
本合同期限自双方签字（电子签名）之日起至____年__月__日止。
3.3 工作职责与任务
乙方按照甲方的要求，履行工作职责，完成甲方分配的任务。
3.4 劳动报酬
甲方按照本合同约定的工资标准和支付方式，向乙方支付劳动报酬。
3.5 福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规规定，为乙方提供相应的福利待遇。
3.6 劳动保护与安全
甲方应遵守国家劳动保护与安全的规定，为乙方提供安全的工作环境。
3.7 培训与发展
甲方应提供必要的培训机会，促进乙方的工作技能和职业发展。
3.8 保密协议
乙方同意遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。
3.9 合同解除与终止
本合同的解除和终止，应遵循国家法律法规的规定和甲乙双方的协商一致。
3.10 违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第四章：电子合同的签订与生效
4.1 电子合同的签订流程
甲乙双方按照甲方提供的电子劳动合同签订流程进行签订。
4.2 电子签名的法律效力
本合同的电子签名具有与手写签名相同的法律效力。
4.3 合同文件的保存与备份
甲方应妥善保存和备份本电子合同文件。
4.4 合同的生效条件
本合同自甲乙双方签字（电子签名）之日起生效。
第五章：电子合同的履行与监督
5.1 合同履行的基本要求
甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
5.2 甲方对乙方的监督与管理
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
5.3 乙方的工作汇报与沟通
乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，并与甲方保持良好沟通。
5.4 合同履行过程中的变更与调整
甲乙双方经协商一致，可以对本合同的履行进行变更和调整。
第六章：电子合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件与程序
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的条款。
6.2 合同解除的条件与程序
甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.3 合同变更与解除的法律后果
合同变更或解除后的法律后果，按国家法律法规的规定执行。
第七章：合同争议解决
7.1 争议解决方式
甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。
7.2 协商解决
甲乙双方应本着平等、自愿的原则，通过协商解决争议。
7.3 调解解决
甲乙双方可向劳动争议调解机构申请调解。
7.4 仲裁解决
甲乙双方对劳动争议可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.5 诉讼解决
甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章：合同的终止与解除
8.1 合同终止的条件
本合同终止的条件如下：
（一）合同期满，双方未续签；
（二）乙方达到法定退休年龄；
（三）乙方完全丧失劳动能力；
（四）乙方死亡；
（五）法律、法规规定的其他终止条件。
8.2 合同解除的条件
本合同解除的条件如下：
（一）甲乙双方协商一致；
（二）甲方因业务需要调整，乙方同意解除；
（三）乙方因个人原因提出解除；
（四）乙方严重违反甲方规章制度；
（五）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（六）乙方存在违法行为，影响甲方声誉；
（七）法律、法规规定的其他解除条件。
8.3 合同终止与解除的法律后果
本合同终止或解除后，甲乙双方应按照法律法规的规定处理相关事宜。
第九章：违约责任与赔偿
9.1 甲方违约责任
甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2 乙方违约责任
乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
9.3 违约赔偿金额的计算与支付
违约赔偿金额的计算与支付，按照双方约定或法律法规的规定执行。
第十章：合同的继承与转让
10.1 合同继承的条件与程序
本合同的继承，按照法律法规的规定和甲乙双方的约定执行。
10.2 合同转让的条件与程序
本合同的转让，需甲乙双方协商一致，并办理相关手续。
第十一章：附则
11.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方所有。
11.2 合同的修订与更新
本合同的修订与更新，需甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3 合同的生效日期
本合同自甲乙双方签字（电子签名）之日起生效。
第十二章：附件
12.1 甲方营业执照副本复印件
12.2 乙方身份证明复印件
12.3 劳动用工电子合同示范文本
第十三章：其他约定
13.1 甲方与乙方之间的其他补充协议
13.2 甲方与乙方关于劳动用工的其他约定
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署页
14.2 乙方（劳动者）签署页
（合同结束）
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：甲方根据业务发展需要，有权适时调整乙方的岗位职责和工作内容，以适应公司的变化。
1.2 甲方对乙方的劳动报酬有调整权。
说明：甲方有权根据市场行情、公司经营状况和乙方的实际工作表现，对乙方的劳动报酬进行调整。
1.3 甲方有权单方面解除合同。
说明：在乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成重大损失或存在违法行为等情况下，甲方有权单方面解除本合同。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方有权提出解除合同。
说明：乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前向甲方提出书面申请。
2.2 乙方有权要求调整劳动报酬。
说明：乙方在满足合同约定的条件下，有权根据个人工作表现和市场行情，向甲方提出调整劳动报酬的要求。
2.3 乙方有权享受法定的休假待遇。
说明：乙方在合同期内，有权按照国家和地方法律法规的规定享受休假待遇。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的责任与义务。
说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同过程中，应尽到合理的审慎义务，确保合同内容的公平、公正和合法。
3.2 第三方中介的报酬支付。
说明：甲方应按照双方约定支付给第三方中介相应的报酬，报酬的具体金额和支付方式在合同中约定。
3.3 第三方中介的保密义务。
说明：第三方中介在合同期内，对甲乙双方的商业秘密和个人信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照副本复印件
2. 乙方身份证明复印件
3. 劳动用工电子合同示范文本
4. 甲方规章制度
5. 乙方工作成果证明
6. 第三方中介资质证明
7. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
a. 未按照约定提供劳动条件
b. 未按时支付劳动报酬
c. 单方面解除合同未经乙方同意
d. 未依法为乙方缴纳社会保险
2. 乙方违约行为
a. 未按照约定完成工作任务
b. 未遵守甲方规章制度
c. 未经甲方同意擅自离职
d. 泄露甲方商业秘密
3. 第三方中介违约行为
a. 未按照约定协助甲乙双方签订合同
b. 未履行保密义务
c. 未按照约定提供中介服务
d. 收取不正当利益
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利、义务和责任的法律文件。
2. 劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险。
4. 违约责任：指违约方因违反合同约定，需承担的法律责任。
5. 第三方中介：指在甲方与乙方之间提供订立、变更、解除劳动合同等服务的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳动条件不满意
解决办法：乙方可以与甲方协商，要求改善劳动条件。
2. 劳动报酬纠纷
解决办法：可参照合同约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
3. 合同解除争议
解决办法：按照合同约定和法律法规规定，认定解除行为的合法性。
4. 保密协议违反
解决办法：违约方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
5. 第三方中介服务不达标
解决办法：甲方可以与第三方中介协商，要求改进服务质量。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方为新员工
2. 甲方与乙方协商一致，调整劳动条件
3. 甲方按时支付乙方劳动报酬
4. 甲方依法为乙方缴纳社会保险
5. 乙方完成工作任务，获得甲方认可
6. 乙方遵守甲方规章制度，未经允许擅自离职
7. 甲方与乙方通过第三方中介签订劳动合同
8. 第三方中介协助甲方与乙方签订劳动合同