2025版人力资源服务合同书协议书书范本.docx

编号：__________

2025版人力资源服务合同书协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版人力资源服务合同书协议书书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同宗旨
1.3 合同适用范围
1.4 法律法规适用
1.5 合同的生效、变更和解除
第二章：服务内容
2.1 人力资源服务范围
2.1.1 招聘与配置
2.1.2 培训与发展
2.1.3 薪酬福利管理
2.1.4 绩效管理
2.1.5 员工关系管理
2.2 服务项目详细说明
2.3 服务流程
第三章：服务期限和费用
3.1 服务期限
3.2 服务费用
3.2.1 费用构成
3.2.2 费用支付方式
3.2.3 费用调整
3.3 服务延期及终止
第四章：双方的权利和义务
4.1 甲方权利和义务
4.2 乙方权利和义务
4.3 丙方的权利和义务（如有）
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.2 保密义务
5.3 保密期限
5.4 泄露保密信息的处理
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.2 违约责任
6.3 违约赔偿
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁地点和机构
7.3 诉讼地点和法院
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同变更和解除的程序
第九章：合同的终止
9.1 合同终止条件
9.2 合同终止程序
9.3 合同终止后的相关事项处理
第十章：一般条款
10.1 合同的转让
10.2 合同的继承
10.3 不可抗力
10.4 force majeure条款
10.5 合同的完整性和补充
第十一章：附件
11.1 附件列表
11.2 附件内容
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
12.2 附件补充条款
第十三章：合同的签署
13.1 签署程序
13.2 签署日期和地点
13.3 签署人
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订历史
14.3 合同的生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体
1.1.1 甲方（需求方）：_______
1.1.2 乙方（服务方）：_______
1.2 合同宗旨
1.2.1 乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供专业的人力资源服务，以支持甲方的业务发展。
1.3 合同适用范围
1.3.1 本合同适用于乙方根据甲方要求提供的所有人力资源服务。
1.4 法律法规适用
1.4.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.5 合同的生效、变更和解除
1.5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.5.2 本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
第二章：服务内容
2.1 人力资源服务范围
2.1.1 乙方负责为甲方提供招聘与配置服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2.1.2 乙方负责为甲方提供培训与发展服务，包括但不限于培训需求分析、培训课程设计、培训实施等。
2.1.3 乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、社保公积金缴纳、薪资发放等。
2.1.4 乙方负责为甲方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效指标体系设计、绩效评估实施、绩效结果应用等。
2.1.5 乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工关怀、劳动争议处理等。
2.2 服务项目详细说明
2.2.1 招聘与配置服务详细说明见附件一。
2.2.2 培训与发展服务详细说明见附件二。
2.2.3 薪酬福利管理服务详细说明见附件三。
2.2.4 绩效管理服务详细说明见附件四。
2.2.5 员工关系管理服务详细说明见附件五。
2.3 服务流程
2.3.1 服务流程见附件六。
第三章：服务期限和费用
3.1 服务期限
3.1.1 本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 服务费用
3.2.1 费用构成
3.2.1.1 服务费用包括基础服务费、项目服务费、额外服务费等。
3.2.2 费用支付方式
3.2.2.1 甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
3.2.3 费用调整
3.2.3.1 服务期间，如因市场行情变化等原因导致服务费用需要调整的，双方可协商一致后进行调整。
3.3 服务延期及终止
3.3.1 服务延期及终止的条件和程序见附件七。
第四章：双方的权利和义务
4.1 甲方权利和义务
4.1.1 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息。
4.1.2 甲方应按照合同约定支付服务费用。
4.2 乙方权利和义务
4.2.1 乙方应按照甲方的业务需求提供专业、高效的人力资源服务。
4.2.2 乙方应保证服务过程中的信息安全，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。
4.3 丙方的权利和义务（如有）
4.3.1 如本合同涉及丙方，丙方的权利和义务由双方另行约定，并签订补充协议。
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.1.1 保密信息包括甲方提供的业务信息、客户信息、技术信息、财务信息等。
5.2 保密义务
5.2.1 乙方应对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
5.3 保密期限
5.3.1 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
5.4 泄露保密信息的处理
5.4.1 如乙方泄露了甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.1.1 任何一方违反本合同的约定，均视为违约。
6.2 违约责任
6.2.1 违约方应向守约方支付违约金
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.1.1 双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁地点和机构
8.2.1 如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为____，仲裁机构为____。
8.3 诉讼地点和法院
8.3.1 如双方同意诉讼解决争议，诉讼地点为____，法院为____。
第九章：合同的变更和解除
8.1 合同变更条件
8.1.1 合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。
8.2 合同解除条件
8.2.1 合同解除的条件和程序见附件八。
8.3 合同变更和解除的程序
8.3.1 合同变更或解除的程序见附件九。
第十章：合同的终止
9.1 合同终止条件
9.1.1 合同终止的条件和程序见附件十。
9.2 合同终止程序
9.2.1 合同终止的程序见附件十一。
9.3 合同终止后的相关事项处理
9.3.1 合同终止后的相关事项处理见附件十二。
第十一章：一般条款
10.1 合同的转让
10.1.1 除非双方另有约定，未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
10.2 合同的继承
10.2.1 本合同如因合并、分立等原因导致甲方权利义务的继承，乙方应予以认可。
10.3 不可抗力
10.3.1 不可抗力事件的影响本合同的履行时，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
10.4 force majeure条款
10.4.1 如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应免除责任。
10.5 合同的完整性和补充
10.5.1 本合同及其附件构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。
第十二章：其他约定
11.1 双方的其他约定
11.1.1 双方就本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2 附件补充条款
11.2.1 附件补充条款见附件十三。
第十三章：合同的签署
12.1 签署程序
12.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 签署日期和地点
12.2.1 本合同于____年____月____日签署，地点为____。
12.3 签署人
12.3.1 甲方签署人为：_______，职务：_______。
12.3.2 乙方签署人为：_______，职务：_______。
第十四章：附则
13.1 合同的解释权
13.1.1 本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修订历史
13.2.1 本合同的修订历史见附件十四。
13.3 合同的生效日期
13.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（需求方）： 日期：____年____月____日
乙方（服务方）： 日期：____年____月____日
（签字栏）
（盖章栏）
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方指定人才选拔标准
甲方应向乙方提供明确的人才选拔标准，包括但不限于岗位技能要求、工作经验、学历要求等。乙方根据甲方提供的人才选拔标准进行人才筛选和配置。
1.2 甲方的人才培训需求
甲方应向乙方提供明确的人才培训需求，包括培训目标、培训内容、培训对象等。乙方根据甲方提供的人才培训需求制定培训计划并实施。
1.3 甲方的业务流程和规范
甲方应向乙方提供完整的业务流程和规范，包括但不限于招聘流程、薪酬福利政策、绩效考核制度等。乙方根据甲方的业务流程和规范进行服务操作。
1.4 甲方提供的信息和数据
甲方应保证向乙方提供的信息和数据的真实性、准确性和完整性。如因甲方提供虚假信息或数据导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方的人才选拔和配置能力
乙方应具备相应的人才选拔和配置能力，确保为甲方提供合适的人力资源服务。乙方应向甲方提供其服务团队的资质和经验介绍。
2.2 乙方的培训质量和效果
乙方应保证其提供的培训服务质量和效果，确保达到甲方的培训目标。乙方应向甲方提供培训课程的详细介绍和师资力量证明。
2.3 乙方的保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方应与其员工签订保密协议，确保其员工遵守保密义务。
2.4 乙方的服务进度和质量保证
乙方应按照约定的服务进度提供服务，并保证服务质量。乙方应定期向甲方报告服务进度和质量情况。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协调甲乙双方的服务需求和提供协助。第三方中介应向甲乙双方提供其资质证明和业务介绍。
3.2 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第三方中介应与其员工签订保密协议，确保其员工遵守保密义务。
3.3 第三方中介的服务质量保证
第三方中介应保证其提供的服务质量和效果，确保达到甲乙双方的要求。第三方中介应定期向甲乙双方报告服务进度和质量情况。
3.4 第三方中介的收费标准和支付方式
第三方中介的收费标准和支付方式应事先与甲乙双方协商确定。甲乙双方应按照约定的标准和方式向第三方中介支付服务费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
4. 附件四：人才选拔标准
5. 附件五：培训需求分析
6. 附件六：业务流程和规范
7. 附件七：服务进度和质量报告
8. 附件八：保密协议
9. 附件九：服务费用支付凭证
10. 附件十：培训课程介绍
11. 附件十一：服务合同的修订历史
12. 附件十二：服务终止后的相关事项处理
13. 附件十三：其他约定
14. 附件十四：合同的修订历史
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定
1.1 提供虚假信息或数据
1.2 不按约定支付服务费用
1.3 不履行合同约定的其他义务
2. 乙方违约行为及认定
2.1 未能按照约定提供服务
2.2 未能保证服务质量和效果
2.3 泄露甲方商业秘密和个人信息
2.4 未能按照约定完成培训目标
3. 第三方中介违约行为及认定
3.1 未能协调好甲乙双方的服务需求
3.2 未能提供协助导致合同无法履行
3.3 未按照约定提供服务质量
3.4 未遵守保密义务泄露甲乙双方信息
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才选拔、培训、薪酬福利管理、绩效管理等服务。
2. 保密信息：指合同履行过程中涉及到的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
5. 合同终止：指合同双方约定或法律规定的原因导致合同提前结束。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 人才选拔标准不明确
解决办法：双方应明确人才选拔标准，包括岗位技能要求、工作经验、学历要求等。
2. 培训需求不明确
解决办法：双方应明确培训需求，包括培训目标、培训内容、培训对象等。
3. 业务流程和规范不明确
解决办法：双方应明确业务流程和规范，包括招聘流程、薪酬福利政策、绩效考核制度等。
4. 服务进度和质量问题
解决办法：乙方应定期向甲方报告服务进度和质量情况，如有问题双方协商解决。
5. 保密义务违反
解决办法：违约方应承担相应责任，必要时双方可协商解除合同并追究违约方法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导时的人力资源服务场景
2. 乙方为主导时的培训服务场景
3. 第三方中介协调的招聘服务场景
4. 甲方提供信息数据，乙方进行人才选拔和配置的场景
5. 甲方提出培训需求，乙方制定培训计划并实施的场景
6. 甲方提供业务流程和规范，乙方按照要求进行服务操作的场景
7. 双方协商确定第三方中介的服务内容和费用的场景
8. 第三方中介协调甲乙双方服务需求并提供协助的场景
9. 甲方未按约定支付服务费用，乙方未能提供服务的场景
10. 乙方未按照约定提供服务质量，甲方要求乙方承担违约责任的场景