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编号：__________

2025学生实习劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025学生实习劳动合同书
合同目录
第一章：前言
1.1 实习生的定义
1.2 实习的目的和意义
1.3 实习生的责任和义务
1.4 实习单位的权利和义务
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生的姓名和身份证号码
2.2 实习生的学历和专业
2.3 实习生的联系方式
2.4 实习生的家庭住址
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称和地址
3.2 实习单位的联系方式
3.3 实习单位的主营业务
3.4 实习单位的负责人信息
第四章：实习期限和实习内容
4.1 实习的起止日期
4.2 实习的具体内容和工作岗位
4.3 实习期间的培训和指导
4.4 实习期间的评价和反馈
第五章：实习生的工作时间和休息休假
5.1 实习生的工作时间和作息制度
5.2 实习生的休息休假安排
5.3 实习生加班的规定和待遇
5.4 实习生请假的规定和流程
第六章：实习生的劳动报酬
6.1 实习生的工资标准和支付方式
6.2 实习期间实习生享受的福利待遇
6.3 实习生工资的扣除和停发情况
6.4 实习生工资的结算和支付时间
第七章：实习生的劳动保护和安全管理
7.1 实习生的人身安全和健康保护措施
7.2 实习单位的劳动保护设施和器材
7.3 实习生的工作场所安全管理制度
7.4 实习生的意外伤害保险和医疗保障
第八章：实习生的培训和发展
8.1 实习单位对实习生的培训计划和机会
8.2 实习单位对实习生的职业发展规划
8.3 实习生个人发展规划的制定和实施
8.4 实习生晋升和留用的相关规定
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件和程序
9.2 合同解除的条件和程序
9.3 合同终止的条件和程序
9.4 合同解除或终止后的相关事宜
第十章：违约责任
10.1 实习生违反合同的责任和后果
10.2 实习单位违反合同的责任和后果
10.3 双方的其他违约行为和责任
10.4 违约责任的免除和减轻情况
第十一章：争议解决
11.1 双方发生争议的解决方式
11.2 争议解决的程序和时效
11.3 双方协商不一致时的处理办法
11.4 争议解决的地点和适用法律
第十二章：其他约定
12.1 双方认为需要约定的其他事项
12.2 双方对合同条款的解释和补充
12.3 合同的生效条件和生效时间
12.4 合同的保存和归档
第十三章：附件
13.1 实习生的简历和资格证明
13.2 实习单位的资质证明和相关证件
13.3 实习单位提供的培训资料和协议
13.4 其他与合同有关的附件
第十四章：签署页
14.1 实习生的签名和日期
14.2 实习单位的签名和日期
14.3 见证人的签名和日期
14.4 合同的版本和生效日期
合同编号_________
第一章：前言
1.1 实习生的定义
实习生是指在2025年参加实习，由实习单位提供实习机会，进行实践学习和职业发展的在校学生。
1.2 实习的目的和意义
实习旨在提供学生实践机会，帮助学生将在校学习的理论知识应用到实际工作中，提升职业素养和技能水平，同时为实习单位提供人力资源支持，实现双方共赢。
1.3 实习生的责任和义务
实习生需遵守实习单位的规章制度，按照实习单位的安排完成实习任务，积极参与实习单位的培训和活动，保护实习单位的商业机密，维护实习单位形象。
1.4 实习单位的权利和义务
实习单位需为实习生提供实习岗位，合理安排实习生的工作内容，提供必要的培训和指导，保障实习生的人身安全和健康，按时支付实习生工资和福利待遇。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生的姓名和身份证号码
实习生姓名：_________，身份证号码：_________。
2.2 实习生的学历和专业
实习生学历：_________，专业：_________。
2.3 实习生的联系方式
实习生联系电话：_________，电子邮箱：_________。
2.4 实习生的家庭住址
实习生家庭住址：_________。
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称和地址
实习单位名称：_________，地址：_________。
3.2 实习单位的联系方式
实习单位联系电话：_________，电子邮箱：_________。
3.3 实习单位的主营业务
实习单位主营业务：_________。
3.4 实习单位的负责人信息
实习单位负责人姓名：_________，职务：_________，联系电话：_________。
第四章：实习期限和实习内容
4.1 实习的起止日期
实习开始日期：_________，实习结束日期：_________。
4.2 实习的具体内容和工作岗位
实习生实习岗位：_________，实习内容：_________。
4.3 实习期间的培训和指导
实习期间，实习单位将提供如下培训和指导：_________。
4.4 实习期间的评价和反馈
实习期间，实习单位将定期对实习生进行评价和反馈，以帮助实习生提高工作能力和职业素养。
第五章：实习生的工作时间和休息休假
5.1 实习生的工作时间和作息制度
实习生工作时间：_________。
5.2 实习生的休息休假安排
实习生休息休假安排：_________。
5.3 实习生加班的规定和待遇
实习生加班规定和待遇：_________。
5.4 实习生请假的规定和流程
实习生请假规定和流程：_________。
第六章：实习生的劳动报酬
6.1 实习生的工资标准和支付方式
实习生工资标准：_________，支付方式：_________。
6.2 实习期间实习生享受的福利待遇
实习期间，实习生享受如下福利待遇：_________。
6.3 实习生工资的扣除和停发情况
实习生工资扣除和停发情况：_________。
6.4 实习生工资的结算和支付时间
实习生工资结算和支付时间：_________。
第八章：实习生的培训和发展
8.1 实习单位对实习生的培训计划和机会
实习单位将为实习生提供如下培训计划和机会：_________。
8.2 实习单位对实习生的职业发展规划
实习单位将为实习生制定职业发展规划，包括：_________。
8.3 实习生个人发展规划的制定和实施
实习生需与实习单位共同制定个人发展规划，并按照计划实施。
8.4 实习生晋升和留用的相关规定
实习生晋升和留用相关规定如下：_________。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件和程序
合同变更条件：_________，变更程序：_________。
9.2 合同解除的条件和程序
合同解除条件：_________，解除程序：_________。
9.3 合同终止的条件和程序
合同终止条件：_________，终止程序：_________。
9.4 合同解除或终止后的相关事宜
合同解除或终止后的相关事宜包括：_________。
第十章：违约责任
10.1 实习生违反合同的责任和后果
实习生违反合同的责任和后果：_________。
10.2 实习单位违反合同的责任和后果
实习单位违反合同的责任和后果：_________。
10.3 双方的其他违约行为和责任
双方其他违约行为和责任：_________。
10.4 违约责任的免除和减轻情况
违约责任的免除和减轻情况：_________。
第十一章：争议解决
11.1 双方发生争议的解决方式
双方发生争议的解决方式：_________。
11.2 争议解决的程序和时效
争议解决程序和时效：_________。
11.3 双方协商不一致时的处理办法
双方协商不一致时的处理办法：_________。
11.4 争议解决的地点和适用法律
争议解决地点和适用法律：_________。
第十二章：其他约定
12.1 双方认为需要约定的其他事项
双方认为需要约定的其他事项：_________。
12.2 双方对合同条款的解释和补充
双方对合同条款的解释和补充：_________。
12.3 合同的生效条件和生效时间
合同的生效条件和生效时间：_________。
12.4 合同的保存和归档
合同的保存和归档：_________。
第十三章：附件
13.1 实习生的简历和资格证明
实习生的简历和资格证明附在本合同附件一。
13.2 实习单位的资质证明和相关证件
实习单位的资质证明和相关证件附在本合同附件二。
13.3 实习单位提供的培训资料和协议
实习单位提供的培训资料和协议附在本合同附件三。
13.4 其他与合同有关的附件
其他与合同有关的附件附在本合同附件四。
第十四章：签署页
14.1 实习生的签名和日期
实习生签名：_________，日期：_________。
14.2 实习单位的签名和日期
实习单位签名：_________，日期：_________。
14.3 见证人的签名和日期
见证人签名：_________，日期：_________。
14.4 合同的版本和生效日期
合同版本：_________，生效日期：_________。
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据实习生的工作表现和实习单位的需要，提前终止或延长实习期限。
说明：甲方根据实习生的工作表现和实习单位的需要，可以决定实习期限的长短，以确保双方的权益。
1.2 甲方有权对实习生的工作内容和职责进行调整。
说明：甲方根据实际工作需要，可以对实习生的工作内容和职责进行调整，以更好地满足实习单位的需求。
1.3 甲方应提供实习生必要的培训和指导，以保证实习生能够胜任工作。
说明：甲方作为实习的主导方，有责任提供实习生必要的培训和指导，以确保实习生能够顺利完成实习任务。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方应确保实习生的个人信息真实准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。
说明：乙方作为实习生的主体，有责任确保提供的个人信息真实准确，以免给实习单位带来不必要的麻烦。
2.2 乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排和管理。
说明：乙方作为实习生，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排和管理，以保证实习的顺利进行。
2.3 乙方有权在实习期间提出意见和建议，甲方应给予充分重视并及时回复。
说明：乙方作为实习生，有权在实习期间提出意见和建议，甲方作为实习的主导方，应给予充分重视并及时回复，以促进双方的沟通和合作。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的信息真实准确，如出现虚假信息，第三方中介应承担相应责任。
说明：第三方中介作为合同的桥梁，有责任确保甲乙双方提供的信息真实准确，以保证合同的顺利进行。
3.2 第三方中介应协助甲方和乙方解决实习过程中的问题和纠纷。
说明：第三方中介作为中介方，应协助甲方和乙方解决实习过程中的问题和纠纷，以保证实习的顺利进行。
3.3 第三方中介有权对甲乙双方进行评估，以保证实习质量。
说明：第三方中介作为中介方，有权对甲乙双方进行评估，以确保实习质量达到双方预期。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历和资格证明
2. 实习单位资质证明和相关证件
3. 实习单位提供的培训资料和协议
4. 其他与合同有关的附件
二、违约行为及认定：
1. 实习生违反合同的行为及认定
2. 实习单位违反合同的行为及认定
3. 双方的其他违约行为及认定
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在2025年参加实习，由实习单位提供实习机会，进行实践学习和职业发展的在校学生。
2. 实习单位：指为实习生提供实习机会，合理安排实习生工作内容，提供培训和指导的企业或机构。
3. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。
4. 违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的民事责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作表现不佳，如何解决？
解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助实习生提高工作能力；乙方应积极参与培训和活动，主动寻求提升机会。
2. 实习期间发生纠纷，如何解决？
解决办法：双方应积极沟通，协商解决纠纷；必要时可寻求第三方中介的协助，进行调解。
3. 实习期限需要调整，如何操作？
解决办法：双方协商一致后，可签订补充协议，明确实习期限的调整事宜。
4. 实习生提前终止实习，如何处理？
解决办法：双方协商一致后，可签订终止协议，明确终止实习的具体事宜。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导，提供实习机会和培训，乙方为实习生，参与实习并遵守甲方规定。
2. 乙方为主导，提供真实准确的个人信息，甲方为实习单位，提供实习岗位和培训。
3. 第三方中介为主导，协助甲方和乙方建立合同关系，并提供调解服务。