常用最简单的劳动合同书书2025年通用.docx

编号：__________

常用最简单的劳动合同书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

常用最简单的劳动合同书书2025年通用
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方主体信息
1.2乙方主体信息
第二章：合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三章：工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作职责
第四章：劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方的奖金待遇
第五章：工作时间
5.1工作时间和休息休假
5.2加班工资待遇
第六章：劳动保护
6.1甲方对乙方劳动保护的措施
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1合同变更的条件和程序
7.2合同解除的条件和程序
7.3合同终止的条件和程序
第八章：违约责任
8.1甲方违反合同的责任
8.2乙方违反合同的责任
第九章：争议解决
9.1合同争议的解决方式
9.2仲裁或诉讼的程序和地点
第十章：其他条款
10.1保密协议
10.2知识产权归属
10.3甲方对乙方的培训和培养计划
第十一章：附件
11.1乙方简历
11.2合同相关的法律法规和政策文件
第十二章：合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改程序
13.3合同解除的条件和程序
第十四章：附则
14.1合同的解释权归属
14.2合同的适用法律
14.3合同的完整性和有效性声明
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1甲方主体信息
甲方名称：_________
甲方地址：_________
甲方联系方式：_________
1.2乙方主体信息
乙方姓名：_________
乙方身份证号码：_________
乙方联系方式：_________
第二章：合同期限
2.1合同开始日期
合同开始日期：_________
2.2合同结束日期
合同结束日期：_________
第三章：工作内容
3.1乙方的工作岗位
乙方工作岗位：_________
3.2乙方的工作职责
乙方工作职责：_________
第四章：劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
乙方基本工资：_________
乙方奖金待遇：_________
第五章：工作时间
5.1工作时间和休息休假
工作时间：_________
休息休假安排：_________
5.2加班工资待遇
加班工资计算方式：_________
第六章：劳动保护
6.1甲方对乙方劳动保护的措施
甲方劳动保护措施：_________
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
乙方应遵守的安全规定：_________
第八章：违约责任
8.1甲方违反合同的责任
甲方违反合同的责任：_________
8.2乙方违反合同的责任
乙方违反合同的责任：_________
第九章：争议解决
9.1合同争议的解决方式
争议解决方式：_________
9.2仲裁或诉讼的程序和地点
仲裁或诉讼程序：_________
地点：_________
第十章：其他条款
10.1保密协议
保密协议内容：_________
10.2知识产权归属
知识产权归属规定：_________
10.3甲方对乙方的培训和培养计划
培训和培养计划：_________
第十一章：附件
11.1乙方简历
乙方简历：_________
11.2合同相关的法律法规和政策文件
法律法规和政策文件清单：_________
第十二章：合同签署
12.1合同签署日期
合同签署日期：_________
12.2合同签署地点
合同签署地点：_________
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1合同的生效条件
合同生效条件：_________
13.2合同的修改程序
合同修改程序：_________
13.3合同解除的条件和程序
合同解除条件：_________
解除程序：_________
第十四章：附则
14.1合同的解释权归属
解释权归属：_________
14.2合同的适用法律
适用法律：_________
14.3合同的完整性和有效性声明
合同完整性和有效性声明：_________
甲方（签字）：_________
日期：_________
乙方（签字）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：岗位调整
甲方根据公司需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。如甲方调整乙方岗位，应提前通知乙方，并确保乙方的工资待遇不降低。
附加条款二：培训
甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。
附加条款三：试用期
乙方同意在合同签订后进入试用期，试用期为三个月。试用期间，乙方表现合格则合同正式生效。试用期间，甲方可根据乙方的表现决定是否提前结束试用期。
附加条款四：保密协议
乙方同意在合同期间及合同结束后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
附加条款五：竞业限制
乙方在合同结束后一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。违反竞业限制的，乙方应支付给甲方违约金。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：福利要求
乙方有权要求甲方提供符合国家规定的福利，包括但不限于五险一金、年假、病假等。
附加条款二：劳动保护
乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施。如甲方未提供，乙方有权拒绝执行可能危害自身安全的工作。
附加条款三：加班工资
乙方同意加班工资按照不低于工资的150%支付。如甲方未按约定支付加班工资，乙方有权要求支付。
附加条款四：合同解除
乙方有权在合同期内提前三十天书面通知甲方解除合同。解除合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。
附加条款五：劳动争议解决
如发生劳动争议，乙方有权选择通过劳动仲裁或诉讼解决。甲方应承担因此产生的相关费用。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款一：中介服务费用
甲方应支付给第三方中介的服务费用。如乙方未能通过中介服务找到合适的工作，甲方应退还部分或全部中介服务费用。
附加条款二：中介的义务
第三方中介应保证所提供的工作信息真实有效。如因中介提供虚假信息导致乙方受损，中介应承担相应责任。
附加条款三：保密义务
第三方中介应对甲方和乙方的相关信息保密。如中介违反保密义务，应承担相应法律责任。
附加条款四：合同变更
如甲方和乙方在合同期内决定变更合同内容，中介应积极参与协商并协助完成合同变更。
附加条款五：合同解除
如甲方和乙方决定解除合同，中介应在解除合同后继续协助处理相关事宜，包括但不限于乙方离职手续、工资结算等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 合同相关的法律法规和政策文件
3. 乙方提供的学历证明和职业资格证书
4. 甲方提供的岗位说明和工作手册
5. 甲方提供的培训计划和培训材料
6. 第三方中介提供的推荐信和工作信息
7. 保密协议和竞业限制协议
8. 劳动仲裁或诉讼的文件和证据材料
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同的行为：
未按时支付工资和奖金
未提供约定的劳动保护措施
未按约定提供培训和发展机会
提前解除合同未支付违约金
未履行保密义务和竞业限制协议
2. 乙方违反合同的行为：
未按时完成工作任务
未遵守劳动安全规定和公司规章制度
泄露甲方商业秘密
违反竞业限制协议
未提前通知解除合同
3. 第三方中介违反合同的行为：
提供虚假的工作信息
未履行保密义务
未协助完成合同变更和解除
未按约定提供中介服务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一种经济赔偿。
3. 竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位生产同类产品或从事同类业务的竞争单位任职，也不得自己开业生产或经营同类产品或业务。
4. 保密义务：用人单位与劳动者约定，劳动者在任职期间和离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。
5. 劳动争议：劳动关系双方因执行国家劳动法律、法规和履行劳动合同发生的纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资和奖金。
解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时支付工资和奖金。如甲方仍未支付，乙方有权申请劳动仲裁或诉讼解决。
2. 问题：乙方未按时完成工作任务。
解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，并提供必要的支持和资源。如乙方仍未能完成任务，甲方有权按照合同约定采取相应的措施。
3. 问题：第三方中介提供虚假的工作信息。
解决办法：乙方有权要求中介提供真实的工作信息，并要求中介承担因此造成的损失。如中介不履行责任，乙方有权解除合同并向中介追责。
4. 问题：合同争议发生。
解决办法：双方应尝试友好协商解决争议。如协商不成，乙方有权选择通过劳动仲裁或诉讼解决。甲方应承担因此产生的相关费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为劳动者。
2. 甲方通过第三方中介招聘乙方。
3. 双方签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等条款。
4. 甲方提供培训和发展机会，乙方遵守劳动纪律和安全规定。
5. 双方共同遵守国家劳动法律、法规和合同约定。
6. 甲方按时支付工资和奖金，提供劳动保护措施。
7. 乙方履行保密义务和竞业限制协议。
8. 第三方中介提供真实的工作信息和中介服务。