2025简易中小企业劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025简易中小企业劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025简易中小企业劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同目的
1.2 适用范围
1.3 合同效力
1.4 合同解除
1.5 法律适用
第二章：劳动合同双方主体
2.1 甲方（用人单位）
2.2 乙方（劳动者）
第三章：合同期限
3.1 固定期限
3.2 无固定期限
3.3 以完成一定工作任务为期限
第四章：工作内容
4.1 工作岗位
4.2 工作职责
4.3 工作条件
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金
5.3 津贴
5.4 加班工资
5.5 支付方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息日
6.3 法定节假日
6.4 带薪年休假
第七章：社会保险和福利
7.1 社会保险
7.2 医疗保险
7.3 养老保险
7.4 失业保险
7.5 工伤保险
7.6 生育保险
7.7 福利待遇
第八章：劳动保护和职业危害防护
8.1 劳动保护
8.2 职业病防治
8.3 安全生产
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1 变更
9.2 解除
9.3 终止
9.4 经济补偿
第十章：违约责任
10.1 甲方违约
10.2 乙方违约
第十一章：争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 劳动仲裁
11.4 诉讼解决
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
12.2 竞业限制
12.3 知识产权归属
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同书范本
13.2 附件二：保密协议
13.3 附件三：竞业限制协议
第十四章：附则
14.1 合同的签订、修改和解除
14.2 合同的解释权
14.3 合同的生效、终止和解除
14.4 合同的修订历史记录
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同目的：本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。
1.2 适用范围：本合同适用于甲乙双方之间的劳动合同关系。
1.3 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。
1.4 合同解除：双方同意，合同解除或终止应依照法律法规和本合同约定办理。
1.5 法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二章：劳动合同双方主体
2.1 甲方（用人单位）：
甲方的全称是__________，地址是__________，法定代表人（或负责人）是__________。
2.2 乙方（劳动者）：
乙方的姓名是__________，性别是__________，身份证号码是__________，住址是__________。
第三章：合同期限
3.1 固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字盖章之日起生效。
3.3 以完成一定工作任务为期限：本合同期限以完成甲方指定的工作任务为准。
第四章：工作内容
4.1 工作岗位：乙方的工作岗位是__________。
4.2 工作职责：乙方的工作职责是__________。
4.3 工作条件：甲方应提供符合乙方工作性质的工作条件，包括办公环境、劳动工具等。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。
5.2 奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。
5.3 津贴：甲方根据实际情况给予乙方必要的津贴。
5.4 加班工资：乙方加班工资按国家规定支付。
5.5 支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间：乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
6.2 休息日：乙方享有每周一日休息日。
6.3 法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。
6.4 带薪年休假：乙方享有带薪年休假，具体按照国家规定执行。
第七章：社会保险和福利
7.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费用。
7.3 养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险费用。
7.4 失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险费用。
7.5 工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
7.6 生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险费用。
7.7 福利待遇：甲方提供乙方国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、体检、培训等。
第八章：劳动保护和职业危害防护
8.1 劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
8.2 职业病防治：甲方应采取有效措施预防职业病的发生，为乙方提供职业健康检查。
8.3 安全生产：甲方应遵守国家安全生产法律法规，确保生产安全。
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1 变更：合同双方可以通过协商一致变更合同内容。
9.2 解除：合同解除应符合国家法律法规和双方约定。
9.3 终止：合同到期或者完成工作任务后自然终止。
9.4 经济补偿：合同解除或终止时，甲方应按照法律法规和双方约定支付经济补偿。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约：甲方违反合同约定应承担违约责任。
10.2 乙方违约：乙方违反合同约定应承担违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 协商解决：双方通过友好协商解决合同争议。
11.2 调解解决：双方可以向劳动争议调解机构申请调解。
11.3 劳动仲裁：双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4 诉讼解决：如仲裁不成功，双方可向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议：乙方同意保守甲方商业秘密。
12.2 竞业限制：乙方在合同终止后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
12.3 知识产权归属：乙方创造的成果属于甲方。
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同书范本
13.2 附件二：保密协议
13.3 附件三：竞业限制协议
第十四章：附则
14.1 合同的签订、修改和解除：双方签字盖章后合同生效，修改和解除需双方协商一致。
14.2 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.3 合同的生效、终止和解除：合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。
14.4 合同的修订历史记录：本合同的修订历史记录应由双方共同保存。
合同编号：_________
甲方（用人单位）：__________
签字：__________
盖章：__________
乙方（劳动者）：__________
签字：__________
盖章：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除合同：甲方因生产经营需要，可以提前解除本合同。解除合同的通知期为____个月，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作：甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通。
1.3 甲方培训乙方：甲方有权对乙方进行必要的业务培训。培训期间，乙方的工资待遇不变。
1.4 甲方变更：甲方发生合并、分立、解散等情形，本合同继续有效。甲方变更名称、法定代表人、地址等，本合同相关条款相应变更。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2.2 乙方兼职：乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的工作，未经甲方同意，不得兼职。
2.3 乙方保密义务：乙方在合同期间内和解除合同后____个月内，对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介服务：甲方、乙方同意由____第三方中介机构提供招聘、薪酬、福利等人力资源服务。
3.2 第三方中介费用：甲方、乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。
3.3 第三方中介责任：第三方中介应按照约定提供服务，如因第三方中介原因导致甲方、乙方损失的，由第三方中介承担责任。
3.4 第三方中介变更：如第三方中介发生变更，甲方、乙方应书面同意。未经甲方、乙方书面同意，第三方中介不得变更合同内容。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同书范本
2. 附件二：保密协议
3. 附件三：竞业限制协议
4. 附件四：第三方中介服务协议
5. 附件五：培训协议
6. 附件六：工资支付证明
7. 附件七：社会保险缴纳证明
8. 附件八：福利制度说明
9. 附件九：岗位说明书
10. 附件十：工作说明书
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付工资、奖金、津贴等，视为违约。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。
3. 甲方未按时足额缴纳社会保险，视为违约。
4. 乙方违反合同约定，未按时到岗或未经甲方同意擅自离职，视为违约。
5. 乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。
6. 乙方在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。
2. 保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。
3. 竞业限制：指双方约定在合同期间内和合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性规定的一种社会保障制度。
5. 经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方约定，解除或终止合同时支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露，并赔偿因此造成的损失。
3. 问题：甲方未提供合同约定的工作条件。
解决办法：乙方有权要求甲方提供工作条件，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。
4. 问题：合同双方对违约行为有争议。
解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为中小企业，需要招聘员工。
说明：双方签订本合同，明确双方权利义务，确保劳动关系稳定。
2. 场景：乙方为员工，希望获得稳定的工作和合理的报酬。
说明：乙方签订本合同，明确工作内容、工资待遇等，保障自身权益。
3. 场景：第三方中介参与招聘和人力资源管理。
说明：双方签订第三方中介服务协议，明确中介服务内容和费用。
4. 场景：甲方对乙方进行培训。
说明：双方签订培训协议，明确培训内容、时间和费用。
5. 场景：甲方变更或终止合同。
说明：按照本合同约定，甲方应提前通知乙方并支付经济补偿。