2025版代理招聘协议书书.docx

编号：__________

2025版代理招聘协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版代理招聘协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 协议的定义与范围
1.2 协议各方的权利和义务
1.3 协议的生效和终止条件
1.4 协议的修订和补充
第二章：代理招聘服务的概述
2.1 服务的目的和内容
2.2 服务的地域范围
2.3 服务的有效期限
第三章：代理招聘流程
3.1 甲方提供招聘需求
3.2 乙方制定招聘方案
3.3 双方确认招聘方案
3.4 乙方进行招聘活动
3.5 甲方提供招聘支持
第四章：候选人的筛选与推荐
4.1 乙方向甲方推荐候选人
4.2 甲方对候选人进行面试和评估
4.3 甲方对候选人的录用决定
第五章：费用与支付
5.1 服务费用的计算和支付方式
5.2 服务费用的支付时间
5.3 费用包括但不限于的费用项目
第六章：保密条款
6.1 双方对招聘过程中获取的信息保密
6.2 保密信息的范围和期限
6.3 违反保密条款的责任
第七章：违约责任
7.1 双方违反协议的违约行为
7.2 违约责任的具体处理方式
第八章：争议解决
8.1 双方争议的解决方式
8.2 仲裁或诉讼的地点和法院
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力的定义和范围
9.2 不可抗力事件对协议的影响
第十章：附则
10.1 协议的附件
10.2 协议的生效日期
10.3 协议的份数和保管
第十一章：甲方声明和承诺
11.1 甲方的基本情况
11.2 甲方对招聘需求的准确性声明
第十二章：乙方声明和承诺
12.1 乙方的基本情况
12.2 乙方对服务质量的承诺
第十三章：其他约定
13.1 双方对协议的补充约定
13.2 双方对协议的修改和解除约定
第十四章：完整协议
14.1 本协议构成双方完整的协议
14.2 协议取代之前的所有口头和书面协议
14.3 本目录作为协议的一部分
合同编号_________
第一章：总则
1.1 协议的定义与范围
本协议是指甲方（委托方）与乙方（代理方）之间就甲方委托乙方进行招聘活动所达成的明确协议，包括双方的权利和义务、服务内容、费用、保密条款等。
1.2 协议各方的权利和义务
甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和流程进行招聘活动，并支付约定的服务费用。乙方有权根据甲方的招聘需求进行招聘活动的组织和实施，并按照约定向甲方推荐候选人。
1.3 协议的生效和终止条件
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止协议。协议终止后，乙方仍应承担保密义务。
1.4 协议的修订和补充
本协议的修订和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。
第二章：代理招聘服务的概述
2.1 服务的目的和内容
乙方作为甲方的代理，应按照甲方的招聘需求，组织招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。
2.2 服务的地域范围
乙方应在本协议约定的地域范围内进行招聘活动，除非双方另有约定。
2.3 服务的有效期限
本协议的有效期限为自协议生效之日起至协议终止之日止。
第三章：代理招聘流程
3.1 甲方提供招聘需求
甲方应向乙方提供真实的招聘需求，包括但不限于职位要求、岗位职责、薪资待遇等信息。
3.2 乙方制定招聘方案
乙方应根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘时间、面试安排等。
3.3 双方确认招聘方案
双方应就乙方的招聘方案进行讨论和确认，并形成书面文件，作为本协议的附件。
3.4 乙方进行招聘活动
乙方应按照双方确认的招聘方案进行招聘活动的组织和实施。
3.5 甲方提供招聘支持
甲方应提供必要的招聘支持，包括但不限于提供面试场地、安排面试官等。
第四章：候选人的筛选与推荐
4.1 乙方向甲方推荐候选人
乙方应对候选人进行筛选，并向甲方推荐符合招聘需求的候选人。
4.2 甲方对候选人进行面试和评估
甲方应对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并作出录用决定。
4.3 甲方对候选人的录用决定
甲方应对候选人的录用做出明确决定，并将录用结果通知乙方。
第五章：费用与支付
5.1 服务费用的计算和支付方式
本协议的服务费用为人民币【】元，甲方应按照约定的方式和时间支付服务费用。
5.2 服务费用的支付时间
甲方应在本协议生效后【】日内支付服务费用的一半，剩余费用在候选人正式录用后支付。
5.3 费用包括但不限于的费用项目
本协议的费用包括但不限于乙方的招聘广告费、候选人筛选费、面试安排费等。
第六章：保密条款
6.1 双方对招聘过程中获取的信息保密
双方应对在招聘过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息保密。
6.2 保密信息的范围和期限
保密信息包括但不限于甲方的招聘需求、候选人的个人信息、乙方的招聘渠道等，保密期限为协议终止后【】年。
6.3 违反保密条款的责任
如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八章：争议解决
8.1 双方争议的解决方式
如本协议执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁或诉讼的地点和法院
双方同意将争议提交至【】仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为【】。仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力的定义和范围
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。
9.2 不可抗力事件对协议的影响
如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或部分终止本协议。
第十章：附则
10.1 协议的附件
本协议附件包括甲方的招聘需求说明书、乙方的招聘方案、费用明细表等，附件与本协议具有同等法律效力。
10.2 协议的生效日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.3 协议的份数和保管
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。协议的副本和电子版均视为有效。
第十一章：甲方声明和承诺
11.1 甲方的基本情况
甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具有完全民事行为能力。
11.2 甲方对招聘需求的准确性声明
甲方保证向乙方提供的招聘需求真实、准确、完整，并承担因虚假信息导致的一切法律责任。
第十二章：乙方声明和承诺
12.1 乙方的基本情况
乙方是一家依法成立并有效存在的代理招聘机构，具有完全民事行为能力。
12.2 乙方对服务质量的承诺
乙方承诺按照本协议的约定，提供专业的招聘服务，并尽力保证服务质量。
第十三章：其他约定
13.1 双方对协议的补充约定
本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
13.2 双方对协议的修改和解除约定
本协议的修改和解除应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。
第十四章：完整协议
14.1 本协议构成双方完整的协议
本协议及附件构成了双方完整的协议，取代了之前的所有口头和书面协议。
14.2 协议取代之前的所有口头和书面协议
本协议自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前就本协议主题所达成的所有口头和书面协议。
14.3 本目录作为协议的一部分
本目录是本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（盖章）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定候选人
甲方有权根据自身的招聘需求和乙方的推荐结果，指定一名或多名候选人进行面试。乙方应按照甲方的要求安排面试。
2. 面试安排
甲方应至少提前【】个工作日通知乙方面试的时间、地点和候选人。乙方应确保候选人在规定时间内参加面试。
3. 候选人评估
甲方应对候选人的综合素质、能力、经验等方面进行评估，并根据评估结果作出录用决定。乙方不干预甲方的评估过程和录用决定。
4. 候选人背景调查
甲方有权对候选人的背景进行调查，包括但不限于教育、工作经历、犯罪记录等。乙方应协助甲方进行背景调查，提供必要的文件和信息。
5. 候选人培训
甲方有权要求乙方对候选人进行必要的培训，以满足甲方对职位的要求。乙方应按照甲方的要求提供培训，并承担培训费用。
6. 候选人离职手续
如候选人原单位存在离职手续等相关事宜，甲方应负责协调处理，乙方应予以协助。
7. 候选人试用
甲方有权要求乙方安排候选人进行试用。试用期间，甲方对候选人的评价将作为最终录用与否的依据。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方推荐候选人
乙方应按照甲方的招聘需求，积极寻找并推荐符合要求的候选人。乙方对推荐的候选人的真实性、准确性负责。
2. 乙方筛选候选人
乙方应对收到的简历进行筛选，并选出符合甲方招聘需求的候选人推荐给甲方。乙方对筛选过程的公正性、客观性负责。
3. 候选人推荐报告
乙方应向甲方提供候选人的推荐报告，包括候选人的基本信息、工作经历、能力评估等。乙方对推荐报告的准确性、完整性负责。
4. 候选人面试辅导
乙方有权为候选人提供面试辅导，以提高候选人的面试效果。辅导内容应符合甲方的招聘需求，不得涉及违反法律法规的内容。
5. 候选人资料保密
乙方应对候选人的个人隐私和资料保密，不得向第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
6. 候选人录用协助
乙方应协助甲方办理候选人的录用手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。
7. 候选人薪资协调
如候选人要求薪资待遇与甲方提供的薪资待遇不符，乙方应积极协调，促使双方达成一致。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的引入
甲方有权选择第三方中介参与招聘过程。乙方应接受甲方选择的第三方中介，并与其保持良好沟通。
2. 第三方中介的费用
甲方应承担第三方中介的费用。乙方应在甲方同意的情况下，与第三方中介协商费用问题。
3. 第三方中介的服务范围
第三方中介的服务范围应限于甲方与乙方约定的范围内。超出约定范围的服务，甲方和乙方不予认可。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对招聘过程中的相关信息保密，不得向第三方泄露。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。
5. 第三方中介的合规性
甲方和乙方均有权要求第三方中介遵守相关法律法规，不得从事违法活动。如第三方中介存在违法行为，甲方和乙方均有权终止与其的合作。
6. 第三方中介的评估和监督
甲方和乙方应对第三方中介的服务质量和效果进行评估和监督。如服务质量不符合约定，甲方和乙方均有权要求第三方中介改进。
7. 第三方中介的终止合作
如第三方中介严重违反约定或法律法规，甲方和乙方均有权终止与第三方中介的合作关系。终止合作后，第三方中介应立即停止相关服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方的招聘需求说明书
2. 乙方的招聘方案
3. 费用明细表
4. 候选人简历和推荐报告
5. 面试安排时间表
6. 候选人背景调查报告
7. 候选人培训资料
8. 候选人离职手续相关文件
9. 候选人试用评价表
10. 第三方中介的服务合同
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付服务费用
2. 甲方未提供真实、准确的招聘需求信息
3. 乙方未按约定时间提供候选人推荐报告
4. 乙方推荐的候选人不符合甲方招聘需求
5. 乙方未按约定提供面试辅导或培训
6. 乙方未协助甲方办理候选人录用手续
7. 乙方未对候选人的个人隐私和资料保密
8. 第三方中介未按约定提供服务或存在违法行为
9. 甲方和乙方未按约定评估和监督第三方中介的服务质量
三、法律名词及解释：
1. 不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
2. 违约行为：违反合同约定的行为。
3. 赔偿责任：因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。
4. 保密义务：对合同过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息保密的义务。
5. 服务费用：乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定时间支付服务费用
解决办法：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用，必要时可依法追讨欠款。
2. 甲方未提供真实、准确的招聘需求信息
解决办法：乙方应与甲方充分沟通，要求甲方提供真实、准确的招聘需求信息，如甲方拒绝提供，乙方有权终止协议。
3. 乙方未按约定时间提供候选人推荐报告
解决办法：乙方应按时提供候选人推荐报告，如因特殊情况无法按时提供，应及时与甲方沟通并协商延长时间。
4. 乙方推荐的候选人不符合甲方招聘需求
解决办法：乙方应重新筛选候选人并推荐给甲方，如仍不符合甲方需求，乙方应继续寻找合适候选人。
5. 乙方未按约定提供面试辅导或培训
解决办法：乙方应提供约定的面试辅导或培训服务，如无法提供，乙方应向甲方解释原因并协商解决。
6. 乙方未协助甲方办理候选人录用手续
解决办法：乙方应积极协助甲方办理候选人录用手续，如因乙方原因导致手续办理困难，乙方应承担相应责任。
7. 乙方未对候选人的个人隐私和资料保密
解决办法：乙方应严格保密候选人的个人隐私和资料，如发生泄露，乙方应承担违约责任。
8. 第三方中介未按约定提供服务或存在违法行为
解决办法：甲方和乙方均有权终止与第三方中介的合作关系，并要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导，乙方为代理方的招聘场景
2. 乙方为主导，甲方为委托方的招聘场景
3. 甲方、乙方及第三方中介共同参与的招聘场景
4. 候选人筛选、面试、培训、录用等环节的场景
5. 涉及候选人背景调查、薪资协调、离职手续等场景
6. 第三方中介提供额外服务，如简历修改、面试模拟等场景
7. 甲方和乙方对第三方中介进行评估和监督的场景
8. 甲方和乙方因违约行为向第三方中介追偿的场景